莫當“躺平干部”

近段時間，“內卷”“躺平”等詞語頻繁進入人們的視野。工作中，不乏出現(xiàn)一些“躺平干部”，工作不求上進、生活懶散疲沓，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，“得過且過”混日子。面對壓力和挫折，年輕干部切不可消極回避，而要從“心”革除“躺平”思想，始終保持清醒頭腦，學會負重前行，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，堅決掃除“佛系”作風，拒當“躺平干部”，堅持用奮斗擦亮青春底色。

新沂市委組織部 張蒙蒙

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼須防三種偏差

今年我省大幅提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，原先以十年為一檔、從260元/月至440元/月，提高至以五年為一檔、從560元/月至1040元/月。增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員待遇，有利于人才向基層流動，但在執(zhí)行過程中，需要謹防三種偏差：一是標準執(zhí)行不到位，人均補貼翻番后，財政負擔明顯增加，部分經濟薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力困難，出現(xiàn)不能足額兌現(xiàn)情況，導致基層干部期望大、失望更大；二是各類群體不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼是傾斜性工資政策，原則上僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以享受，提高標準后易引發(fā)攀比，尤其是新近撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)改建制為街道的工作人員，失落感更加強烈；三是干部交流不順暢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補貼，而街道無補貼，容易導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿去街道工作，這也為干部交流增添了阻力。對此，建議對于部分財力困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由縣級財政予以補貼兜底保障，對于部分城市化率偏低的新改建制街道，劃定工作補貼過渡期。

金湖縣委組織部 華 峰