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        財(cái)務(wù)共享模式下施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效對(duì)策分析

        2021-11-22 18:01:52杜冬仁中鐵十二局集團(tuán)第二工程有限公司
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2021年28期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理施工

        杜冬仁 中鐵十二局集團(tuán)第二工程有限公司

        引言

        目前,從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體形勢(shì)來看,施工企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中活躍的主體之一,對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的作用,扮演著重要的角色,所以,施工企業(yè)的發(fā)展與各方面都有著緊密的聯(lián)系,備受社會(huì)關(guān)注。但是,施工企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些問題,其中,財(cái)務(wù)管理方面的問題十分明顯,許多施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題嚴(yán)重引發(fā)了社會(huì)問題,導(dǎo)致施工企業(yè)發(fā)展中競爭優(yōu)勢(shì)較低,未來發(fā)展能力也受到影響,可見,對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理存在的問題進(jìn)行思考,對(duì)解決策略進(jìn)行分析具有一定的必要性。

        一、施工企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理存在的問題

        (一)施工企業(yè)內(nèi)部控制相對(duì)薄弱

        施工企業(yè)內(nèi)部控制的好與壞直接影響著施工企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程和效果。從當(dāng)前施工企業(yè)內(nèi)部控制的總體情況來看,受施工地點(diǎn)和管理模式影響,部分施工企業(yè)內(nèi)部控制力度較差,特別是對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的重視度不夠,管理方式較為粗放,財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)技能參差不齊等都已經(jīng)成為施工企業(yè)內(nèi)部控制薄弱的主要原因。正是因?yàn)檫@些問題的存在,導(dǎo)致許多施工企業(yè)內(nèi)部控制不能夠落實(shí)而流于形式,管理上無法落實(shí),致使施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)多方面的問題,最終影響施工企業(yè)的進(jìn)一步可持續(xù)健康發(fā)展。

        (二)施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄

        從施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的角度來看,當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是施工企業(yè)發(fā)展中所面臨的重要風(fēng)險(xiǎn)之一。無論是什么規(guī)模的施工企業(yè),管理者只有提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),才能夠真正避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),才能夠更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理,對(duì)于施工企業(yè)而言,這種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理更為重要。目前,許多施工企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)管理部門并沒有完全意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于施工企業(yè)發(fā)展的重要性,不能夠?qū)κ┕て髽I(yè)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做好預(yù)案,如果施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,將會(huì)給施工企業(yè)造成一定的損害??傮w來看,施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較低是當(dāng)前存在的主要隱患問題,需要亟待解決。

        (三)管理人員綜合素質(zhì)水平有待提升

        施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是施工企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理計(jì)劃的制定者,從施工企業(yè)人力資源管理角度來看,大部分施工企業(yè)都能夠看到財(cái)務(wù)管理工作及其人員的重要性,能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理人員進(jìn)行招聘,但是部分施工企業(yè)并不能夠?qū)?yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行認(rèn)知和深入的分析,所以在人力資源管理部門進(jìn)行財(cái)務(wù)人員招聘過程中仍存在一些不科學(xué)的地方。這樣就造成了施工企業(yè)人力資源的浪費(fèi),不利于施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性。部分財(cái)務(wù)管理人員不能準(zhǔn)確分析和把控施工項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,例如,資金預(yù)算編制和使用不合理、計(jì)價(jià)結(jié)算不及時(shí)、經(jīng)濟(jì)狀況分析不透徹;財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育不夠,甚至還會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員貪污受賄的情況出現(xiàn),很大程度上增加施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

        二、施工企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理規(guī)劃

        (一)不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制力度

        目前,施工企業(yè)內(nèi)部控制已經(jīng)成為施工企業(yè)管理的重點(diǎn)和關(guān)鍵,施工企業(yè)要不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制度建設(shè),確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的有序科學(xué)運(yùn)行。施工企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)管理時(shí),要嚴(yán)格按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定和施工企業(yè)實(shí)際,制定符合施工企業(yè)發(fā)展需要的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。要不斷提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和全面性,結(jié)合施工企業(yè)實(shí)際情況構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式,并且能夠積極引進(jìn)新型的適合施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。財(cái)務(wù)管理部門要充分發(fā)揮好監(jiān)督職能,要加強(qiáng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的配合工作,并做好對(duì)其他部門的合理監(jiān)督。施工企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度要以施工企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制為理論指導(dǎo),規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、實(shí)施、監(jiān)督和檢查過程,使施工企業(yè)運(yùn)作規(guī)范化,科學(xué)化發(fā)展。要加強(qiáng)資金使用計(jì)劃的編制,充分發(fā)揮資金預(yù)算對(duì)資金使用的引領(lǐng)作用,不斷提升資金使用效率和效能,實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和企業(yè)利益最大化。施工企業(yè)還需要建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會(huì),明確支持完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理組織,促進(jìn)施工企業(yè)全面發(fā)展方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

        (二)施工企業(yè)要不斷提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

        首先,健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。施工企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中會(huì)面臨著各類風(fēng)險(xiǎn),要想降低這些風(fēng)險(xiǎn),施工企業(yè)中的管理者應(yīng)該要提出相應(yīng)的策略。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析之后,找出風(fēng)險(xiǎn)存在的原因,提高風(fēng)險(xiǎn)控制措施。施工企業(yè)應(yīng)該分析當(dāng)下的國際及國內(nèi)情況對(duì)施工企業(yè)的影響。施工企業(yè)要想更好地健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,應(yīng)該加強(qiáng)信息管理平臺(tái)的建設(shè),信息平臺(tái)對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展來說非常的重要,施工企業(yè)利用信息平臺(tái)可以對(duì)施工企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題,信息平臺(tái)會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,將風(fēng)險(xiǎn)的具體成因以及具體的措施以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的方式傳遞到管理人員手里。另外,企業(yè)管理者還應(yīng)該不斷的加強(qiáng)信息化學(xué)習(xí),對(duì)信息知識(shí)有一定的掌握之后,管理者應(yīng)該要引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),再結(jié)合本公司的發(fā)展情況,制定出適合本公司的信息平臺(tái)管理方法。

        其次,加強(qiáng)對(duì)籌資活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的控制。第一,注重籌資業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制。籌資是一個(gè)施工企業(yè)資金的重要來源,施工企業(yè)如果控制好籌資環(huán)節(jié)當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于施工企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)以及施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都有著非常重要的作用。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)找尋除了銀行以外的其他資金的來源渠道,這樣可以幫助施工企業(yè)籌資活動(dòng)進(jìn)行的更加順利,也可以拓展施工企業(yè)的融資渠道,提高施工企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性。對(duì)于施工企業(yè)的籌資活動(dòng)來說,籌資業(yè)務(wù)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是非常重要的,施工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制。另外,施工企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),施工企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎于每一個(gè)員工,也取決于每一個(gè)員工,如果每一個(gè)員工都有很好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),那么施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制管理能力也會(huì)加強(qiáng)。第二,制定合理的籌資策略,降低風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展來說,制定一個(gè)合理的籌資策略是施工企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展中不可缺少的。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)該以公司財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ),全面了解公司的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,選擇合適的方案預(yù)測(cè)公司的資金需求,而且按照預(yù)測(cè)出來的實(shí)際需求量進(jìn)行籌資,這樣的話不但可以滿足施工企業(yè)的需要,而且也不會(huì)出現(xiàn)資金閑置的情況,這樣就會(huì)大大降低資金使用成本。這就要求財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行籌資之前,要對(duì)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行必要的分析,制定出一份詳細(xì)的表格。然后再針對(duì)公司的發(fā)展,制定適應(yīng)的籌資策略。這樣可以對(duì)施工企業(yè)的資金進(jìn)行合理的分析和利用。也可以降低施工企業(yè)的籌資風(fēng)險(xiǎn),幫助施工企業(yè)的財(cái)務(wù)工作發(fā)展的越來越好,也可以提高施工企業(yè)籌資活動(dòng)管理,加強(qiáng)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,讓施工企業(yè)可以更好地發(fā)展。另外,選擇適當(dāng)?shù)幕I資時(shí)機(jī),這個(gè)問題對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展來說也是很重要的,對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展來說,時(shí)間的選擇是一個(gè)非常重要的因素,在市場的不斷變化下,抓住發(fā)展的機(jī)會(huì)是現(xiàn)在施工企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的舉措,可以不斷幫助施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長,還可以幫助施工企業(yè)更好地發(fā)展。

        最后,注重經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制。第一,管理人員要掌握施工企業(yè)的計(jì)價(jià)結(jié)算情況??梢灾贫ㄒ粋€(gè)規(guī)定的時(shí)間對(duì)施工企業(yè)的應(yīng)收賬款情況進(jìn)行分析,這個(gè)時(shí)間可以是每周或者是每月。對(duì)施工企業(yè)的應(yīng)收賬款及回款情況以及未回款情況都要有一個(gè)準(zhǔn)確的了解,對(duì)于那些沒有收回的資金,施工企業(yè)應(yīng)該要詳細(xì)的分析,每一筆資金未收回的原因,找出根本的原因之后,制定相應(yīng)的清收清欠回款策略,對(duì)于施工企業(yè)的資金收回情況,要有一個(gè)詳細(xì)的掌握。這樣可以加強(qiáng)施工企業(yè)資金營運(yùn)的控制能力,規(guī)避資金運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。第二,規(guī)范現(xiàn)金流控制制度。施工企業(yè)要想更好地規(guī)范現(xiàn)金流,首先應(yīng)該對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況有一定的了解,對(duì)于公司現(xiàn)金的使用情況以及現(xiàn)金的流向都有一定的認(rèn)識(shí),還要高度的重視。在很多的情況下,公司是否能夠解決財(cái)務(wù)危機(jī)不是取決于公司的盈利狀況,而是取決于公司現(xiàn)有的流動(dòng)資金,這些流動(dòng)資金是否夠公司解決各種成本的支出。因此,公司一定要嚴(yán)格的把控現(xiàn)金流,以此作為公司考核的標(biāo)準(zhǔn),也要引起管理者的重視。

        (三)提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)

        財(cái)務(wù)管理人員的自身素養(yǎng)是施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本保證,也是施工企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理的人員保障。所以,施工企業(yè)管理者要做好財(cái)務(wù)管理人員的人力資源管理,重點(diǎn)放在財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍的建設(shè)和能力的提升方面,盡可能減少相關(guān)工作人員的流失。首先,要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)性培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)管理人員能夠更好的適應(yīng)自身的工作需要,彌補(bǔ)自身工作存在的不足。其次,施工企業(yè)除了要為財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,還要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行職業(yè)道德方面的培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)管理人員在工作中樹立正確的工作觀和價(jià)值觀,能夠做到從小事做起,能夠在工作中遵守職業(yè)道德,遵守工作規(guī)定,能夠在工作中防止疏忽大意,減少或者避免耽誤腐敗問題的出現(xiàn)。再次,財(cái)務(wù)管理人員處理自身工作職責(zé)外,還要樹立科學(xué)的市場發(fā)展觀念,能夠通過當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)做好研判工作,通過自身專業(yè)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)為施工企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的參考,提出有價(jià)值的意見和建議??傊┕て髽I(yè)財(cái)務(wù)管理人員除了自身本職工作外,要積極參與企業(yè)管理的各個(gè)方面,不斷提升綜合管理能力,為施工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

        三、結(jié)語

        從目前施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展來看,施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理有很大的完善空間,需要施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理者能夠充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,能夠正視自身施工企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,對(duì)問題進(jìn)行積極的思考和考慮,要針對(duì)問題針對(duì)性地提出解決策略和辦法,這樣才能夠提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力,提升財(cái)務(wù)管理水平。

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