文/神東煤炭集團洗選中心 郭慧

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)：“要讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘?！弊鳛閲衅髽I(yè)基層黨支部，團結(jié)群眾、教育黨員是基礎(chǔ)工作，也是重點工作。黨的十八大以來，黨中央堅持把加強企事業(yè)單位政工隊伍建設作為一項基礎(chǔ)工程來抓，尤其在加強企事業(yè)單位政工隊伍思想建設方面采取了一系列重要舉措。大力推進企事業(yè)單位政工隊伍教育、管理和監(jiān)督，完善企事業(yè)單位政工隊伍考核評價機制等，有力促進了企事業(yè)單位政工隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提高。新時期、新任務，黨中央對企事業(yè)單位政工干部隊伍建設提出了新的更高要求，促使企事業(yè)單位以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。

洗選中心黨政辦黨支部于2017年8月成立，2020年1月，洗選中心分別成立了黨委辦公室、行政辦公室，黨政辦黨支部為黨委辦公室、行政辦公室聯(lián)合支部，目前共有18名黨員。作為國企基層機關(guān)黨政部門，做好政治思想引領(lǐng)、當好參謀助手是首要職能，因此必須具備較高的思想站位和政治理論水平，才能正確解讀黨中央重要決策部署，才能在企業(yè)發(fā)展過程中，提出金點子，當好領(lǐng)導參謀，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。洗選中心黨政辦黨支部以教育黨員為抓手，著力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、專業(yè)性強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀黨員隊伍。黨員隊伍建強，支部建設自然隨之變強。為此，黨政辦黨支部“提‘四力’”的育才計劃應運而生，使黨政辦黨支部真正成為教育黨員的學校。

一、黨支部提“四力”、強化隊伍建設的具體實踐

黨政辦黨支部“提‘四力’”的育才計劃于2017年8月提出，提“四力”是指理論武裝提升政治引領(lǐng)力、黨員示范提升組織戰(zhàn)斗力、向日葵文化提升凝聚向心力、靈感碰撞提升支部創(chuàng)造力，著力提升黨支部黨員隊伍素質(zhì)，提高支部整體工作質(zhì)量水平。

（一）理論武裝提升政治引領(lǐng)力。政治建設是黨的根本性建設，思想建設是黨的基礎(chǔ)性建設。中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨，具有崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質(zhì)、嚴明的政治紀律，必須始終把準政治方向、堅持黨的政治領(lǐng)導、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力。我們黨之所以有號召力，根本原因是堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。新時代，要想進一步加強思想理論建設，必須要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以堅定理想信念為根本，才能提高政治站位。黨政辦黨支部高度重視政治理論學習，根據(jù)洗選中心黨委下發(fā)的月度黨員學習重點內(nèi)容，制定學習方案，有針對性地劃分黨員干部、普通黨員學習內(nèi)容，充分運用“‘三會一課’集中學、黨建信息平臺自學、學習強國挑戰(zhàn)學、兩日一題微信學、紅色教育感悟?qū)W、結(jié)合工作實際學”的方式，保證習近平總書記系列講話和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神入心入腦。2017年至2020年，黨政辦黨支部開展政治理論培訓50余次，每名黨員每周學習一篇總書記講話，通過撰寫學習卡，梳理文章的框架、摘抄好詞好句等方式，提高學習效果。通過強化政治理論學習，使黨員在思想、理論方面不斷進步；體現(xiàn)到工作上，表現(xiàn)為工作更加積極主動，撰寫各類報告、總結(jié)的質(zhì)量明顯提升。

（二）黨員示范提升組織戰(zhàn)斗力。黨的十九大報告明確提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央從戰(zhàn)略和全局高度對黨的基層組織建設提出的新定位新要求，為做好新時代基層黨建工作指明了方向。新形勢下，要想使黨的基層組織真正成為貫徹黨的路線、方針、政策的戰(zhàn)斗堡壘，使黨組織充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須要重視和加強黨員隊伍建設，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。洗選中心黨政辦黨支部以建設“黨員示范”為切入點，通過黨員在工作上示范、在培訓上示范、在服務上示范，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員隊伍的正面形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

1.在工作上示范。黨委辦公室、行政辦公室是洗選中心機關(guān)部門的中樞和窗口，每一名黨員都必須在工作上率先垂范。黨支部以黨員示范崗為載體，有效利用黨組織工作經(jīng)費設置示范崗獎勵和精神鼓勵，充分調(diào)動黨員的積極性，自覺以高標準、嚴要求完成各項工作任務。例如在會議組織方面，在每次會議召開之前，羅列出詳細的會務分工，大到會場布置、小到話筒電池更換，上到領(lǐng)導材料認真撰寫審核、下到會議精神傳達，充分考慮會務組織所需所求。每次會務組織時，為了讓會議順利圓滿完成，黨政辦黨支部黨員時刻以高標準要求自己，加班加點也要完成會議籌備工作，堅決不落下任何一個小細節(jié)。再例如，黨政辦黨支部黨員率先編寫出標準化、規(guī)范化支部建設方法，組織標桿黨支部共同梳理“一清單五規(guī)范”內(nèi)容，將每一項黨建工作任務進行細化，列出詳細工作清單、步驟、工作內(nèi)容、注意事項、文件模板，為提升基層支部工作質(zhì)量和實效起到很好的參考作用。

2.在培訓上示范。在進行政治理論、時事政治、地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等學習的同時，黨政辦黨支部每周利用一天的午間休息時間開展黨員午課堂，針對黨的政治理論知識、黨務基礎(chǔ)知識、公文寫作知識、講話匯報寫作技巧、檔案管理程序、攝影攝像相關(guān)知識等，進行常態(tài)化的培訓，提升黨員的綜合能力。具體操作：支部在年初制定午課堂培訓計劃，并將培訓任務分配給支部每位黨員，黨員根據(jù)培訓課題自己收集資料、制作培訓課件，進行培訓。每次培訓后，根據(jù)培訓課題，布置相應專題作業(yè)，每位學員在下次課堂上逐一分享自己完成作業(yè)的思考，形成以備課示范講課為著力點，帶動每位黨員勤于思考、勤于練習、勤于總結(jié)、無私分享知識要點難點及備課經(jīng)驗，不斷提升支部黨員專業(yè)技能素質(zhì)。培訓過程中，每季度組織一次學習成果展示，評選一次優(yōu)秀學員，形成比學趕幫超的良好學習氛圍。此外，支部更注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的“多面手”黨員隊伍。為了讓黨員在黨政辦公室得到全方位的鍛煉，支部實施崗位輪換長效機制，突出角色的轉(zhuǎn)變，崗位職責的轉(zhuǎn)變，讓員工挑戰(zhàn)不熟悉的新崗位，使得支部每名黨員在部門的所有崗位上都能得到實實在在的鍛煉和提升。一是能夠分清各崗位業(yè)務職責，更能通過業(yè)務來往，拓展與外部單位的聯(lián)絡互動，橫向打通與機關(guān)各部門的溝通協(xié)作，縱向做到向上會匯報、向下會服務，提升整體溝通協(xié)調(diào)能力。二是經(jīng)歷各崗位的輪換后，對黨政部門有了更深刻的認識和理解，對于整個單位運行情況有了深入了解，為寫好總結(jié)材料提供了有力支撐。三是通過輪崗，梳理出各崗位業(yè)務項目，編寫業(yè)務工作標準及清單，引領(lǐng)新員工熟練掌握各崗位業(yè)務工作基本要領(lǐng)，快速上手。

3.在服務上示范。服務基層是機關(guān)部門重要工作之一。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，更不知道如何服務。黨政辦黨支部全體人員，身在兵位、胸為帥謀，不了解基層實際情況就無法進行正確的分析，也提不出有價值的參謀意見。因此，黨政辦黨支部黨員將深入一線作為服務基層的主路線，每名黨員每季度到基層26個單位指導服務一圈，通過勤跑、勤問、勤關(guān)心，勤思、勤報、速解決，切實起到服務示范作用。

2017年以來，中心在建設規(guī)范化、標準化支部方面下大功夫。黨務人員主動深入一線，進行黨建工作點對點指導；召集各單位通訊員集中培訓，傳授指導宣傳撰寫的基本功和技巧；全方位掌握后勤管理情況，開展送服務到基層的主題黨日活動，共解決中心22個支部46條熱點問題。例如黃羊城監(jiān)裝站于2019年底建成，初建站臺條件十分艱苦，沒有職工食堂，黨政辦黨支部到黃羊城開展送服務主題黨日活動時了解到此情況，立馬到現(xiàn)場拉尺盤量，測算面積，羅列所需物品，聯(lián)系工程單位做預算，不到一個月時間就為黃羊城監(jiān)裝站迅速打造了干凈整潔的職工食堂，配齊了食堂的用品用具，提升了基層員工的幸福感。

（三）向日葵文化提升凝聚向心力。文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。黨支部團結(jié)一致、勇攀高峰的奮進過程中，恰似向日葵永遠向陽的特征，因此賦予黨政辦黨支部“向日葵”文化。向日葵的向陽性，象征著黨政辦黨支部所有黨員心向太陽，積極向上，忠于黨、忠于人民；葵花籽緊緊扎堆在花盤上，又象征著黨政辦黨支部所有黨員像一家人，緊密團結(jié)在一起。黨支部書記、委員把支部每一位成員都當成自己的家人，對每位家人疼愛有加，時刻關(guān)注每一位家人的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、家庭生活情況。尤其在黨員遇到工作挫折，或者家庭困難的時候，支部書記和委員會及時了解情況，通過談心談話，解開黨員的思想包袱。例如，支部的小馬同志最近總打電話，眉頭緊鎖。支部委員找機會和小馬聊天談心，得知小馬的母親最近吃不下飯，身體虛弱不堪，小馬心中十分擔心，想忙完手頭工作請假回家看望母親。知道原因后，支部委員立刻給黨支部書記匯報，黨支部書記給予疏導并聯(lián)系行政實施調(diào)休，讓小馬回家看望重病的母親。支部組織親情融合和諧共建主題黨日，讓職工家屬了解支部黨員的工作情況，理解和支持支部黨員的工作，營造融洽的工作和家庭氛圍，化零為整，提升支部凝聚向心力。黨政辦黨支部始終秉承人盡其才、才盡其用、用有所成的理念，通過制定公平公正的后備人才選拔方案，經(jīng)過考試測評推選優(yōu)秀黨員入后備人才庫，推優(yōu)參加公司各類競聘考試，為輸送人才“鋪路子”，疏通快速成長渠道；通過參與中心各類大中小型文體活動，鼓勵黨員積極參加公司各類政治課題論文撰寫，為之“搭臺子”展現(xiàn)才華；放手“壓擔子”，培養(yǎng)出部門領(lǐng)導接班人；依托中心科級干部退二線試點單位政策，黨政辦黨支部夠50歲科級干部，為優(yōu)秀的年輕員工“讓位子”，不斷拓寬人才發(fā)展通道，讓支部人才更快更好發(fā)展，支部凝聚力和向心力更加彰顯。

（四）靈感碰撞提升支部創(chuàng)造力。黨政辦黨支部每到年底，利用1～2個月的時間，通過座談交流的方式，共同思考下一年度工作思路、亮點活動等。通過黨員午課堂，經(jīng)常進行活動策劃類情景模擬培訓。在場黨員在模擬活動策劃的情景中，對活動內(nèi)容、組織方式、活動注意事項等各抒己見，思想在交流中碰撞，靈感在碰撞中激發(fā)，創(chuàng)新思維如泉源。自2017年以來，黨政辦黨支部創(chuàng)新工作開展了“唱響洗選 筑夢神東”大型文藝晚會，樹立了洗選美好形象；舉辦“社會主義是干出來的”崗位建功暨職工技能大賽，為職工搭建提升技能的平臺；創(chuàng)建一廠一站一品牌子文化等專項活動強化文化引導力；舉辦慶祝新中國成立70周年大型文體活動增強洗選凝聚力；2020年提出黨建精準引領(lǐng)、精準服務中心工作活動方案，促進黨建與中心工作深度融合；編寫基層支部“一清單五規(guī)范”夯實支部基礎(chǔ)工作；設立健康咨詢室，開展深入一線送健康全員知曉高血壓活動等十幾項創(chuàng)新活動。

二、取得成效

（一）黨員隊伍盤活了。自2017年提“四力”、強化隊伍建設培養(yǎng)計劃實施以來，黨政辦黨支部先后向公司輸送優(yōu)秀人才2人，跨公司輸送1人，調(diào)入6人，提拔科級干部3人，選拔后備人才2人。黨政辦黨支部如同源頭活水，源源不斷流向遠方，隊伍盤活了，支部就活了，著實增強了支部新活力。

（二）工作積極性提升了。支部隊伍盤活了，輸送到更高平臺的人員，站位高了，認識深刻了，工作的主動性不由自主地增強了；成為后備人才的黨員看到了希望，新補充的員工有了新的工作契機，自然會自覺用心提高標準，每一位都在利用業(yè)余時間學習，珍惜組織分配的每一項工作任務，在工作中學習，在學習中成長，努力奉獻，從而為創(chuàng)一流示范企業(yè)提供有力的人才保障。

（三）綜合素質(zhì)提高了。通過各類學習培訓和交流，黨員在培訓中積累了專業(yè)知識，在完成任務過程中獲得寶貴的經(jīng)驗，在每一次輪崗中得到新知，將每一次經(jīng)歷視為成長的營養(yǎng)，不斷豐富強大自己，努力修煉成聽黨話、跟黨走的高素質(zhì)人才。

（四）團隊意識提升了。黨員在每一次會議、活動組織中，都團結(jié)協(xié)作；在每一次培訓中，一起進步。黨政辦黨支部的每一位黨員都有一個共識，那就是團結(jié)一心、奮力拼搏，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！