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        淺析自我效能感對大學(xué)生英語閱讀的啟示

        2021-11-22 02:02:07薛雨欣
        現(xiàn)代英語 2021年18期
        關(guān)鍵詞:英語能力教師

        薛雨欣

        (新疆師范大學(xué),新疆 烏魯木齊 830017)

        一、引言

        閱讀是學(xué)習(xí)英語不可缺少的能力,學(xué)生應(yīng)該盡可能多地閱讀英語材料和文章,從句子中學(xué)習(xí)語言的使用,從而掌握文本的意義,真正理解句子結(jié)構(gòu)。在大多數(shù)國內(nèi)英語測試中,閱讀都是主要的焦點,占據(jù)了大量的分數(shù)。因此,要應(yīng)對各種類型的英語考試,提高英語成績,就必須提高自己的英語閱讀能力。然而,在實際的英語教學(xué)過程中,由于教學(xué)目標高、教學(xué)手段多、閱讀時間緊,教師對學(xué)生的英語學(xué)習(xí)自我效能感關(guān)注不夠。因此,學(xué)生的自我效能感水平差異很大,尤其是在閱讀理解部分。通常,考試成績不佳的部分原因是自我效能感低下。此外,在中國應(yīng)試教育的長期影響下,學(xué)校通常注重學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而很少有教師關(guān)心學(xué)生英語學(xué)習(xí)背景、內(nèi)在情感和心理因素對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的影響。在這種情況下,學(xué)生會對英語閱讀缺乏信心,也會對參加英語考試感到不公平。從長遠來看,它會對學(xué)習(xí)英語的態(tài)度產(chǎn)生負面影響,并可能導(dǎo)致英語閱讀成績不佳。

        二、概念界定

        (一)自我效能感

        1.自我效能感定義

        1977年,班杜拉首次提出了自我效能感的概念。自我效能感是指對一個人在一定水平上的學(xué)習(xí)或行為能力的信念。自我效能感包括三個層次的含義(班杜拉,1997)。自我效能感是指在活動開始之前,對是否能夠達到一定水平的績效的期望,是對特定活動的感知能力。自我效能感也是對一個人能否完成特定水平的表現(xiàn)的主觀評價。自我效能感理論克服了傳統(tǒng)心理學(xué)的缺陷,將人的需要、認知和情感結(jié)合起來研究個體,在心理學(xué)上具有重要的科學(xué)價值。學(xué)者得出結(jié)論,自我效能感包含三個方面:能力感、挫折感、努力感,可以根據(jù)這三個維度來衡量一個人的自我效能感。

        2.自我效能感的作用

        在系統(tǒng)實驗研究的基礎(chǔ)上,班杜拉將自我效能感的作用概括為以下四個方面:它可以決定人們對活動的選擇和對活動的堅持;它可以影響人們面對困難的態(tài)度;它會影響新行為的習(xí)得和習(xí)得行為的表現(xiàn);它可以影響活動期間的情緒。自我效能感影響或決定人們的行為選擇,以及他們在該行為中的堅持和努力。它影響人們的思維方式、情緒反應(yīng)模式,進而影響新行為的習(xí)得和習(xí)得行為的表現(xiàn)。

        (二)英語閱讀

        英語閱讀是一個相對穩(wěn)定的過程,在這個過程中,讀者可以通過對知識結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào),擴展各種背景知識,構(gòu)建意義,獲取文本信息。閱讀不僅僅是閱讀分節(jié)的單詞和短語,而是掌握、理解和整合文本的整體意義。讀者不僅需要理解文本符號,還需要能夠?qū)⑵渑c知識背景整合,而且,他們應(yīng)該能夠通過仔細的思考,理解文本所代表的表層和深層含義,解碼材料中傳達的信息,從而準確地提取閱讀材料的真實含義。

        三、理論基礎(chǔ)

        (一)社會學(xué)習(xí)理論

        班杜拉于1997年提出了社會學(xué)習(xí)理論,該理論關(guān)注人們?nèi)绾卧谏鐣h(huán)境中學(xué)習(xí),強調(diào)個體行為與外部環(huán)境相互作用中的觀察過程。他認為,社會學(xué)習(xí)是行為、認知和環(huán)境之間動態(tài)互動的過程,是相互聯(lián)系和互動的結(jié)果。社會學(xué)習(xí)的效果是由行為因素與環(huán)境因素以及人的認知因素(觀念、信念、自我感知)的相互作用引起的,尤其是社會因素、人的認知因素、自我調(diào)節(jié)和自我效能感在學(xué)習(xí)過程中的作用。

        (二)歸因理論

        歸因理論假設(shè)人們試圖理解人們?yōu)槭裁醋鏊麄兯龅氖虑?,也就是解釋行為或事件的原因,最早由海德提出,后來,羅特根據(jù)控制點將人分為“內(nèi)部”和“外部”兩類。歸因是復(fù)雜的、多維的,不同的歸因會影響個體未來的學(xué)習(xí)動機。人們傾向于將活動的成敗歸因于能力、努力、任務(wù)難度、運氣等因素,可分為內(nèi)部歸因與外部歸因、穩(wěn)定歸因與不穩(wěn)定歸因、可控歸因與不可控歸因三個維度。歸因的內(nèi)部和外部維度影響個體對成功或失敗的情感體驗。正確的歸因可以幫助學(xué)生找到問題和錯誤的真正原因,穩(wěn)定學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        四、自我效能感對大學(xué)生英語閱讀的啟示

        通過文獻及實驗研究,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自我效能感會極大地影響他們的英語閱讀水平。為了在今后的實驗中提高學(xué)生的自我效能感,文章總結(jié)了閱讀教學(xué)中提高自我效能感的有效策略:

        首先,為學(xué)生設(shè)定合理的目標,讓他們獲得成功的體驗。教學(xué)應(yīng)考慮學(xué)生的實際水平和最近發(fā)展區(qū)的水平。教師給學(xué)生的任務(wù)應(yīng)該超過他們目前的水平,但在潛在發(fā)展水平的范圍內(nèi),只有這樣,才能實現(xiàn)激發(fā)他們求知欲望和開發(fā)他們學(xué)習(xí)潛力的目的。當目標設(shè)定過高且超出學(xué)生實際能力時,失敗感會削弱學(xué)生的自我效能感;然而,如果目標對學(xué)生來說太容易,他們就會很容易實現(xiàn),很難提高他們的學(xué)習(xí)動機。因此,教師應(yīng)幫助學(xué)習(xí)者在學(xué)生實際能力范圍內(nèi)制定切合實際的學(xué)習(xí)目標和計劃。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的閱讀能力提出建議,幫助學(xué)生選擇合適的英語閱讀文章,并為不同英語水平的學(xué)生在不同階段設(shè)定不同的目標。通過這些方法,學(xué)生將學(xué)會一步一步設(shè)計他們的目標和任務(wù),并努力完成這些目標和任務(wù),以取得成功。在積累成功經(jīng)驗后,學(xué)生將更有動力不斷提高閱讀能力。

        其次,關(guān)注學(xué)生的心理感受,給予適當?shù)脑u價和鼓勵。如今,大學(xué)生與教師的交流較少,期末考試后很少與老師分享他們的成功或失敗經(jīng)驗。結(jié)果,一些成績差的學(xué)生變得更加沮喪,在閱讀測試中失去信心。從長遠來看,這種惡性循環(huán)也可能影響聽力、寫作和翻譯的表現(xiàn)。教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提供多種學(xué)習(xí)材料,引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和潛能。但同時,師生之間的關(guān)系是真誠友好的,教師應(yīng)更好地引導(dǎo)學(xué)生的心理氛圍。更重要的是,在與學(xué)生的交流中,教師應(yīng)該真誠地傾聽學(xué)生的問題和困難,從學(xué)生的角度出發(fā),理解學(xué)生的真實感受。教師應(yīng)努力從學(xué)生的角度去理解充滿可能性的學(xué)生世界,理解學(xué)生的學(xué)習(xí)情感。每個學(xué)生都是獨一無二的個體。因此,教師需要針對不同的學(xué)生在不同的情境下選擇不同的評價方法。因為教育不僅僅是傳授知識,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的各方面能力。因此,教師應(yīng)在考試后與學(xué)生逐一溝通,了解學(xué)生目前的心理狀況,而不是僅僅給他們評分。評估學(xué)生的綜合能力,指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)方向,然后給出適當?shù)慕ㄗh和更多的鼓勵。同時,教師可以教會學(xué)生正確判斷何時需要他人的幫助以及如何獲得他人的幫助,使學(xué)生在真正需要幫助時能夠使用正確的方法來解決問題。教師還可以成立學(xué)習(xí)支持小組,讓學(xué)生在考試后互相評價和鼓勵,分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

        最后,幫助學(xué)生在考試后做出正確的歸因。大量研究表明,當學(xué)生正確、客觀地歸因于諸如自我能力和知識難度等因素時,他們會在成功時產(chǎn)生更高的成就感和更強的自信。當他們失敗時,一些學(xué)生會感到羞愧和內(nèi)疚,并下定決心努力學(xué)習(xí)以便下次取得好成績。但也有人找不到自己分數(shù)低的原因,可能會認為是運氣不好,或者把成績差歸因于環(huán)境和其他外部因素。因此,教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生做出內(nèi)外歸因,把他們的表現(xiàn)歸因于努力,并告訴他們努力彌補閱讀能力的不足。當學(xué)生們把他們糟糕的表現(xiàn)歸因于他們的能力和努力時,他們會感到沮喪和失望。這時,教師應(yīng)該告訴學(xué)生,這種能力不是天生的,也不是一成不變的,只有通過不斷地積累才能提高。無論成敗,都應(yīng)該積極樂觀地爭取成功。同時,教師應(yīng)幫助學(xué)生調(diào)整失敗后的情緒,排除過去失敗和情緒低落的干擾,使學(xué)生保持積極和放松。此外,教師應(yīng)教會學(xué)生在日常閱讀中使用有效的閱讀方法,為他們提供大量的閱讀材料,然后訓(xùn)練他們使用策略完成任務(wù)。這樣,學(xué)生在英語閱讀中的積極性和自我效能感就會大大提高。

        五、結(jié)語

        總體而言,自我效能感確實對學(xué)生的英語閱讀成績有顯著影響。但教師的習(xí)慣性思維認為大學(xué)生不需要心理上的關(guān)注和鼓勵,這會使學(xué)生失去高度的自我效能感。在日常教學(xué)任務(wù)的安排下,教師往往沒有時間思考學(xué)生是否能夠控制自己的情緒和調(diào)節(jié)自己。此外,一些學(xué)生可能性格內(nèi)向,不愿意向他人吐露自己的感受。自我效能感也是一種主觀感受,容易被忽視。因此,為了更好地研究學(xué)生,提高學(xué)生的自我效能感,教師應(yīng)該改變傳統(tǒng)的心理學(xué)角色,深刻理解學(xué)生的思想觀念;充分理解和信任學(xué)生,使學(xué)生成為課堂的主人,在課堂上充分表達自己的思想感情;積極接近學(xué)生,與學(xué)生溝通,利用自己的形象和個人經(jīng)驗影響和激勵學(xué)生。此外,在未來的教學(xué)中,教師應(yīng)在教學(xué)成果的基礎(chǔ)上更加重視學(xué)生的自我效能感,多方面培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感,并與學(xué)生進行有效的溝通,因材施教,使每個英語專業(yè)學(xué)生都能最大限度地提高自我效能感,從而提高閱讀能力。

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