匡祥琳 百色學(xué)院

引言

在企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)分析能力的重視，有助于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性與會(huì)計(jì)分析結(jié)果客觀性、及時(shí)性，可以增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的揭示、預(yù)警、控制作用，從而增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，具有十分重要的意義。

一、會(huì)計(jì)分析的內(nèi)涵特征分析

會(huì)計(jì)分析不僅是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要工具，更是企業(yè)管理者、投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行各種決策的重要依據(jù)。

（一）會(huì)計(jì)分析的內(nèi)涵界定

會(huì)計(jì)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表提供的會(huì)計(jì)信息、企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，通過對(duì)會(huì)計(jì)政策的靈活性進(jìn)行確認(rèn)，通過對(duì)會(huì)計(jì)原則的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算方法的適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性和充分性進(jìn)行判斷，識(shí)別出影響企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，以此為基礎(chǔ)進(jìn)而預(yù)測(cè)、預(yù)判企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)和前景[1]，形成分析報(bào)告的經(jīng)濟(jì)管理行為。

（二）會(huì)計(jì)分析的內(nèi)涵特征

第一，會(huì)計(jì)分析需要確認(rèn)企業(yè)會(huì)計(jì)政策的靈活性。會(huì)計(jì)分析的目的是利用企業(yè)會(huì)計(jì)信息揭示企業(yè)所體現(xiàn)出其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性的程度。由于會(huì)計(jì)政策選擇多樣性的存在，因此企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)靈活性地選擇和應(yīng)用會(huì)計(jì)政策。

第二，會(huì)計(jì)分析應(yīng)當(dāng)評(píng)估企業(yè)會(huì)計(jì)原則的適當(dāng)性。在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)通常會(huì)選擇對(duì)自己有利的會(huì)計(jì)原則，來反映其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)成果和現(xiàn)金流量。因此，會(huì)計(jì)分析人員在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策的靈活性確認(rèn)的前提下，必須對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)原則選擇的適當(dāng)性作出正確的評(píng)估，只有這樣才會(huì)更好地發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理者選擇企業(yè)會(huì)計(jì)原則的真實(shí)想法。

第三，會(huì)計(jì)分析應(yīng)該評(píng)價(jià)其方法的適應(yīng)性。由于企業(yè)往往會(huì)選擇對(duì)自己有利的會(huì)計(jì)分析方法，因此，很有必要對(duì)企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)分析方法的適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第四，會(huì)計(jì)分析必須判斷企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露及時(shí)性、真實(shí)性和充分性。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來講，只要供需雙方存在，哪里有需求，哪里就有供給。一方面，由于會(huì)計(jì)信息屬于公共產(chǎn)品，從而會(huì)產(chǎn)生外部性收益，正是因?yàn)檫@種外部經(jīng)濟(jì)的存在，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本不能全部得到補(bǔ)償，因此企業(yè)將會(huì)減少信息生產(chǎn)。另一方面，會(huì)計(jì)信息的不完全和不對(duì)稱性的存在，以及投資者的“非理性”，從而導(dǎo)致那些經(jīng)濟(jì)效益差的企業(yè)所報(bào)信息的不真實(shí)、不充分、不及時(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)因爭(zhēng)取顧客而追加信息成本。以上兩個(gè)方面的客觀存在，如果會(huì)計(jì)信息披露程度打折扣，很有可能產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息“市場(chǎng)失靈”。

第五，會(huì)計(jì)分析能夠識(shí)別影響企業(yè)成功的關(guān)鍵因素[1]。企業(yè)關(guān)鍵成功因素在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中具有重要地位。為此，會(huì)計(jì)分析人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)分析時(shí)必須注重分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息對(duì)其關(guān)鍵成功因素所體現(xiàn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的程度，這樣才能保證對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量以及未來發(fā)展能力有一個(gè)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的判斷。

由此看來，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露及時(shí)性和披露程度是衡量現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的一個(gè)重要方面。因此，會(huì)計(jì)分析應(yīng)當(dāng)要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露及時(shí)性、真實(shí)性、充分性和披露程度需要客觀評(píng)判。

二、會(huì)計(jì)分析在財(cái)務(wù)管理中內(nèi)在的價(jià)值意蘊(yùn)

會(huì)計(jì)分析是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理行為，更是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要工具[2]。會(huì)計(jì)分析在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的理論邏輯及其價(jià)值意蘊(yùn)如下：

第一，通過會(huì)計(jì)分析，可以確認(rèn)企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)政策的靈活性[2]，評(píng)估企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)原則的適當(dāng)性，評(píng)價(jià)企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)方法的適應(yīng)性，判斷企業(yè)所披露的信息的時(shí)效性。

第二，通過會(huì)計(jì)分析，可以體現(xiàn)出企業(yè)價(jià)值、信息和要素之間的關(guān)系，為企業(yè)財(cái)務(wù)分析提供系統(tǒng)、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，可以起到監(jiān)督評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露充分性。

第三，通過會(huì)計(jì)分析，可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)包括預(yù)測(cè)、決策、控制和考評(píng)在內(nèi)的管理職能[3]，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能的拓展功能。

第四，通過會(huì)計(jì)分析，可以從企業(yè)某一個(gè)會(huì)計(jì)要素中發(fā)現(xiàn)問題并找到問題的根源從而糾正其偏差，為會(huì)計(jì)信息使用者提供有力數(shù)據(jù)支撐，進(jìn)而為企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)考評(píng)等提供重要數(shù)據(jù)依據(jù)。

第五，通過會(huì)計(jì)分析，能夠識(shí)別出影響企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，可以將大量的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成對(duì)企業(yè)特定決策和管理有用的信息，可以起到評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的效果，為企業(yè)管理者、投資人、債權(quán)人、國家相關(guān)部門等的投資決策、經(jīng)濟(jì)決策提供有力支持和保障。

第六，通過會(huì)計(jì)分析，可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理者對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和微觀經(jīng)濟(jì)水平做出更好的判斷，對(duì)企業(yè)投資成本和費(fèi)用支出效果做出更準(zhǔn)的預(yù)測(cè)，發(fā)現(xiàn)其不合理之處并能及時(shí)止損；幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理者通過分析成本利潤(rùn)來研究企業(yè)盈利狀態(tài)比例，挖掘企業(yè)的盈利漏點(diǎn)和潛在盈利資源，企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利運(yùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)活動(dòng)正常開展以及財(cái)務(wù)關(guān)系合理維持。

總體來說，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分析只有掌握其價(jià)值意蘊(yùn)和內(nèi)在規(guī)律，才能準(zhǔn)確地衡量現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，才能客觀地揭示現(xiàn)代企業(yè)是否具有潛在價(jià)值需要進(jìn)一步挖掘，是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)需要嚴(yán)加防范和規(guī)避。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用具有理論邏輯和價(jià)值意蘊(yùn)。

三、會(huì)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用踐行路徑探究

本文主要通過以下五個(gè)方面的措施來轉(zhuǎn)變現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)分析的思維，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中合理應(yīng)用的路徑。

（一）明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，準(zhǔn)確選擇會(huì)計(jì)政策和適當(dāng)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)原則

第一，明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理是指組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。企業(yè)財(cái)務(wù)管理師企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)管理總體保持一致?，F(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值最大化。

第二，靈活選擇企業(yè)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)環(huán)境及會(huì)計(jì)戰(zhàn)略，適當(dāng)評(píng)價(jià)選擇企業(yè)會(huì)計(jì)原則。如果企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)政策呆板、會(huì)計(jì)原則不切實(shí)際、會(huì)計(jì)戰(zhàn)略不合理，那么得出的會(huì)計(jì)信息可能會(huì)有很大的偏差，直接影響會(huì)計(jì)分析的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。因此，要增強(qiáng)會(huì)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用效率，應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)會(huì)計(jì)政策的靈活性，企業(yè)會(huì)計(jì)原則的適當(dāng)性，因?yàn)殪`活的會(huì)計(jì)政策、適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)原則是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、客觀性的切實(shí)保障。

第三，建立相關(guān)的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度。通過制度來約束管理高層，引起他們高度重視，讓他們意識(shí)到，財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基石。為此，利用財(cái)務(wù)控制制度促使企業(yè)管理高層認(rèn)真選擇客觀靈活的會(huì)計(jì)政策，準(zhǔn)確適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)原則，及時(shí)適應(yīng)的會(huì)計(jì)分析方法，從源頭上來保證企業(yè)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整、及時(shí)、有效，這是會(huì)計(jì)分析對(duì)會(huì)計(jì)信息源的本質(zhì)要求。

（二）完善和豐富會(huì)計(jì)分析自身的內(nèi)涵價(jià)值，切實(shí)注重會(huì)計(jì)分析與會(huì)計(jì)職責(zé)的匹配性

第一，厘清會(huì)計(jì)分析和財(cái)務(wù)分析之間的異同。財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ)，是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息做進(jìn)一步加工和處理，主要側(cè)重企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的分析和控制，為投資人、債權(quán)人和管理者等會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策提供真實(shí)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)分析不同于財(cái)務(wù)分析，主要依據(jù)人為假設(shè)，在假定的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)原則以及會(huì)計(jì)戰(zhàn)略的前提下，側(cè)重分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，受到會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)原則判斷的準(zhǔn)確性及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的影響。

第二，明確會(huì)計(jì)分析與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。在某種程度上企業(yè)會(huì)計(jì)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)和前提。會(huì)計(jì)分析既可以發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)決策的關(guān)鍵因素，也可以監(jiān)督評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的充分性和會(huì)計(jì)分析結(jié)果的有效性。因此，會(huì)計(jì)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要組成部分，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)管理中引起重視并加以應(yīng)用。

第三，擴(kuò)充企業(yè)會(huì)計(jì)分析的內(nèi)容，構(gòu)建適時(shí)的會(huì)計(jì)分析理論體系?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)分析主要由企業(yè)生產(chǎn)分析、成本分析和財(cái)務(wù)狀況分析構(gòu)成，其優(yōu)點(diǎn)是較為內(nèi)容全面。它不僅對(duì)企業(yè)投入資金、成本費(fèi)用、利潤(rùn)形成的分析，而且還包括對(duì)企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售過程的分析，其缺點(diǎn)是各個(gè)部分彼此分離，相互孤立，是一種重點(diǎn)不突出的板塊結(jié)構(gòu)分析[5]。

財(cái)務(wù)分析主要針對(duì)企業(yè)的過去和現(xiàn)在有關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)中償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力等進(jìn)行剖示和評(píng)價(jià)[4]。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析的長(zhǎng)處是突出了企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的分析，不足之處只停留在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)分析上，缺乏與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程的分析。

因此，為了適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立與完善的需要，滿足現(xiàn)代企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的需要，將企業(yè)會(huì)計(jì)的國際化與我國的特色結(jié)合起來，將傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和企業(yè)財(cái)務(wù)分析進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，建立一套以企業(yè)財(cái)務(wù)分析為主，以企業(yè)成本分析和生產(chǎn)分析為輔的完善會(huì)計(jì)分析內(nèi)容的理論體系是十分必要的。

（三）構(gòu)建新的會(huì)計(jì)分析方法體系，高度重視會(huì)計(jì)方法的適應(yīng)性

隨著新時(shí)代中國特色社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能除了核算和監(jiān)督兩個(gè)基本職能外，企業(yè)會(huì)計(jì)職能隨著會(huì)計(jì)定義的外延而不斷拓展，還包括預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、分析和考核等職能[4]。因此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分析方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)行會(huì)計(jì)職能履行的需要，因此，必須需要更新的會(huì)計(jì)分析方法來適應(yīng)會(huì)計(jì)職能的拓展要求，為此必須構(gòu)建會(huì)計(jì)分析方法體系來適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的需要。

首先，選擇合適的初期財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)分析方法。本文將會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)分析方法、會(huì)計(jì)預(yù)算分析方法和會(huì)計(jì)決策分析法作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理初期會(huì)計(jì)的分析方法。其中，會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)分析方法是指會(huì)計(jì)分析人員依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息以及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息，利用經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)技術(shù)方法，對(duì)企業(yè)資金價(jià)值運(yùn)動(dòng)的發(fā)展變化趨勢(shì)進(jìn)行定性判斷，對(duì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行定量推測(cè)。同時(shí)要注意，在企業(yè)一些專門的重大問題進(jìn)行長(zhǎng)期決策時(shí)，必須考慮按其是否考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值分為靜態(tài)分析法和動(dòng)態(tài)分析法。

其次，選擇適當(dāng)?shù)闹衅谪?cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)分析方法。本文將會(huì)計(jì)控制分析方法和會(huì)計(jì)考評(píng)分析方法作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中期會(huì)計(jì)的分析方法。

再次，豐富和完善會(huì)計(jì)分析方法自身的內(nèi)涵價(jià)值。目前，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)分析主要是事后分析，但有時(shí)把財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析分不清，因此需要豐富和完善事后會(huì)計(jì)分析的內(nèi)涵價(jià)值。為此應(yīng)當(dāng)注意以下內(nèi)容：一是，明確會(huì)計(jì)分析的內(nèi)涵；二是總體評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)政策的靈活性、會(huì)計(jì)原則的適當(dāng)性、行業(yè)法規(guī)的適應(yīng)性、相關(guān)財(cái)經(jīng)制度的合理性；三是，客觀評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流的會(huì)計(jì)信息披露的充分性；四是，在充分揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)隱含缺陷和潛在風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，并客觀、公正地提出改進(jìn)措施或建議。

最后，通過拓展企業(yè)會(huì)計(jì)分析的內(nèi)容，構(gòu)建包括對(duì)企業(yè)前期財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)分析、會(huì)計(jì)預(yù)算分析和會(huì)計(jì)決策分析、中期財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的會(huì)計(jì)控制分析和會(huì)計(jì)考評(píng)分析以及后期財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的會(huì)計(jì)分析體系，合理地解決了有關(guān)會(huì)計(jì)分析方法不恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用問題，有助于會(huì)計(jì)分析在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的合理應(yīng)用而發(fā)揮更大的作用。

（四）完善會(huì)計(jì)信息披露制度，著力提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量

首先，建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制。通過構(gòu)建聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，要求企業(yè)財(cái)務(wù)部門與各個(gè)相關(guān)職能部門實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，讓企業(yè)各部門管理層及相關(guān)人員明確自身的職責(zé)和義務(wù)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)資料和業(yè)務(wù)資料有機(jī)結(jié)合，多層次、全方位地反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、齊備性、一致性和可理解性，進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和可靠。同時(shí)，讓他們明白自身責(zé)任，保證所披露信息質(zhì)量和充分，并承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政和刑事法律責(zé)任。

其次，構(gòu)建審計(jì)和監(jiān)督會(huì)計(jì)分析報(bào)告機(jī)制。為了會(huì)計(jì)分析報(bào)告結(jié)果的客觀性、公正性、準(zhǔn)確性，必須外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行按時(shí)審計(jì)和監(jiān)督[5]，客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)糾正企業(yè)財(cái)務(wù)的違規(guī)行為。

最后，關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表之外的或有會(huì)計(jì)信息。在企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系中可能存在對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響的或有信息，比如重大訴訟、重大對(duì)外擔(dān)保等或有事項(xiàng)，這些財(cái)務(wù)報(bào)表之外的信息，應(yīng)當(dāng)值得關(guān)注，客觀、及時(shí)地披露。

（五）全面提升會(huì)計(jì)分析人員素養(yǎng)，確保會(huì)計(jì)分析質(zhì)量

首先，提升會(huì)計(jì)分析人員政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)分析人員在提高政治素質(zhì)和提升職業(yè)道德素養(yǎng)的要求，保障分析結(jié)論的客觀性、公正性和一致性，確保會(huì)計(jì)分析質(zhì)量，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息源的客觀、真實(shí)、及時(shí)和充分是會(huì)計(jì)分析報(bào)告的重要前提條件。

其次，提升會(huì)計(jì)分析人員專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。要對(duì)會(huì)計(jì)分析人員崗位的能力提出嚴(yán)格要求，不僅要求會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)方面能力突出，而且要求會(huì)計(jì)分析人員對(duì)企業(yè)法律法規(guī)等政策掌握要準(zhǔn)確。因?yàn)?，綜合能力素質(zhì)的會(huì)計(jì)分析人員才是客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)性的高質(zhì)量會(huì)計(jì)分析報(bào)告的技術(shù)保障。

再次，著力培養(yǎng)會(huì)計(jì)分析人員一線經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。要求會(huì)計(jì)分析人員應(yīng)當(dāng)突破自身專業(yè)的限制，深入到業(yè)務(wù)一線，激勵(lì)他們努力找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，并對(duì)提出切實(shí)可行的改正建議的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。因?yàn)?，只有及時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的第一手資料，才是高質(zhì)量會(huì)計(jì)分析信息的源泉和基礎(chǔ)。

最后，注重會(huì)計(jì)分析人員常態(tài)化培訓(xùn)。要加強(qiáng)注重會(huì)計(jì)分析人員后續(xù)的定期培訓(xùn)工作[5]，督促他們不斷地加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人政治修養(yǎng)、技能水平和職業(yè)素質(zhì)，激勵(lì)會(huì)計(jì)分析理論上的創(chuàng)新。只有會(huì)計(jì)分析的方法與時(shí)俱進(jìn)，才能保障會(huì)計(jì)方法的適當(dāng)性和會(huì)計(jì)結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性。

結(jié)語

本文基于會(huì)計(jì)分析的內(nèi)在特征及其理論邏輯研究，探索會(huì)計(jì)分析價(jià)值意蘊(yùn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的踐行路徑。