劉霄峰 南京審計(jì)大學(xué)

引言

隨著時代發(fā)展個人風(fēng)險(xiǎn)防控意識影響下的社交距離在不斷地?cái)U(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)距離在不斷地縮小，遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)在日常辦公過程當(dāng)中的重要工作內(nèi)容之一。這也進(jìn)一步推動了我國當(dāng)前信息技術(shù)水平的快速提升。

當(dāng)今世界信息化發(fā)展很快，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退。信息技術(shù)的爆裂式發(fā)展為會計(jì)行業(yè)帶來前所未有的挑戰(zhàn)，與會計(jì)人員當(dāng)前的能力結(jié)構(gòu)發(fā)生了沖突。

所以作為我國當(dāng)前的會計(jì)工作人員，要想保證在信息技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)時代下能夠謀求更好發(fā)展，對遠(yuǎn)程辦公的應(yīng)用技術(shù)以及信息技術(shù)進(jìn)行全面掌握，就必須要在全新的信息技術(shù)環(huán)境下，對自身的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

一、信息技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了會計(jì)智能化產(chǎn)品的應(yīng)用

隨著我國當(dāng)前信息技術(shù)水平的不斷提高，我國當(dāng)前各行各業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)及日常工作辦公過程當(dāng)中所應(yīng)用的信息技術(shù)也在變得不斷地豐富，尤其是當(dāng)前的會計(jì)行業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展，推動了會計(jì)行業(yè)內(nèi)部的智能化產(chǎn)品的應(yīng)用效率。比如在傳統(tǒng)的會計(jì)工作落實(shí)過程當(dāng)中，作為會計(jì)工作人員進(jìn)行信息核算，以及財(cái)務(wù)信息報(bào)表制作過程當(dāng)中，都需要依據(jù)個人的手段進(jìn)行一些信息內(nèi)容的制作，但在全新的信息化背景之下，作為會計(jì)工作人員，實(shí)際上就可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)以及信息化管理體系，將企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)過的信息化建設(shè)問題以及信息化建設(shè)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)。所以信息技術(shù)的發(fā)展不僅促進(jìn)了會計(jì)智能化產(chǎn)品的應(yīng)用，更重要的是也推動了會計(jì)行業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展。

二、信息技術(shù)發(fā)展速度加快

實(shí)際上隨著當(dāng)前信息技術(shù)水平的不斷提高，近幾年來，我國信息技術(shù)的發(fā)展呈爆炸式增長。尤其是會計(jì)行業(yè)的信息技術(shù)的發(fā)展速度更是前所未有的不斷變化。會計(jì)行業(yè)的信息技術(shù)理念實(shí)際上產(chǎn)生或者說提出是在1998——1999 年之間。而在1999——2004 年之間，甚至出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)這一特殊名詞，而此時會計(jì)信息化已經(jīng)初步應(yīng)用到了會計(jì)行業(yè)內(nèi)部。而會計(jì)行業(yè)的信息技術(shù)的爆炸式增長，實(shí)際上是在2005——2015 年之間會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)的提出和財(cái)務(wù)共享理念的提出，推動了我國內(nèi)部會計(jì)行業(yè)的迅速發(fā)展。而會計(jì)智能化技術(shù)是2016 年一直到當(dāng)前仍然在進(jìn)行初步發(fā)展，并且仍然在初步進(jìn)行應(yīng)用。尤其是近幾年來，隨著云計(jì)算等全新技術(shù)理念的出現(xiàn)，很多全新的技術(shù)也應(yīng)用到了當(dāng)前的快遞行業(yè)內(nèi)部，比如財(cái)務(wù)云、電子發(fā)票，會計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)，移動支付，區(qū)域鏈技術(shù)，在線審計(jì)等這些技術(shù)，在當(dāng)前會計(jì)行業(yè)內(nèi)部都進(jìn)行了全面的應(yīng)用，并且應(yīng)用率及支持率都非常的高。這是時代發(fā)展的必然，同時也印證了從20 年前至今的時代發(fā)展速度對于會計(jì)行業(yè)的要求已經(jīng)不斷的革新，作為能迎合其需求的管理會計(jì)，不但要掌握相應(yīng)的技術(shù)，同時，在大數(shù)據(jù)以及在線審計(jì)等方面都需要進(jìn)行一定的業(yè)務(wù)，強(qiáng)化保障，例如財(cái)務(wù)云和電子發(fā)票等，能夠真正落實(shí)到企業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展和實(shí)際的需求提供幫助。

三、會計(jì)智能化產(chǎn)品的應(yīng)用對財(cái)會人員的能力結(jié)構(gòu)新要求

（一）初級管理會計(jì)

現(xiàn)階段的初級管理會計(jì)，對于其具備的能力，素養(yǎng)要求和傳統(tǒng)的初級管理會計(jì)之間有著非常大的區(qū)別。首先初級管理會計(jì)本身一定要具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算能力，其次需要具備執(zhí)行能力，表達(dá)能力，溝通能力，知識更新能力，除此之外，對業(yè)務(wù)技能及職業(yè)道德方面也提出了更多的要求，業(yè)務(wù)技能方面必須要學(xué)會運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算，同時也需要對會計(jì)行業(yè)內(nèi)部專用的會計(jì)軟件進(jìn)行使用，而在稅務(wù)和報(bào)表方面必須要運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行制作，所以對于當(dāng)前的初級管理會計(jì)工作人員最基本的業(yè)務(wù)技能要求之一，就是必須要對計(jì)算機(jī)的功能及計(jì)算機(jī)內(nèi)部常用的軟件進(jìn)行正常使用。進(jìn)一步落實(shí)對計(jì)算機(jī)功能的掌握進(jìn)程，就需要提高相關(guān)工作人員的實(shí)際個人素質(zhì)，做好相關(guān)培訓(xùn)，并且現(xiàn)階段初級管理會計(jì)的社會需求量仍然相對較高，基于體的要求和傳統(tǒng)的初級管理會計(jì)會有一定的區(qū)別，會更符合企業(yè)需求，同時也要求管理會計(jì)不斷有專業(yè)能力，同時在表達(dá)和溝通等方面，也需要有進(jìn)一步的能力提升，這樣才能夠全方位符合企業(yè)需求，為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的支撐。

（二）中級管理會計(jì)

中級管理會計(jì)除了需要具備初級管理會計(jì)的基礎(chǔ)能力，素養(yǎng)和一些業(yè)務(wù)技能以外，同樣需要一些全新的素養(yǎng)要求，就是首先必須要學(xué)會財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)審計(jì)，對管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，數(shù)學(xué)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)都必須要擁有一定的研究，其次，在業(yè)務(wù)技能方面必須要熟練的應(yīng)用各種管理會計(jì)工具，在團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作方面必須要展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，同時也需要構(gòu)建高校財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息共享中心參與到內(nèi)部的決策與管理工作落實(shí)當(dāng)中。

（三）高級管理會計(jì)

高級管理會計(jì)與以上所提到的兩個層次的管理會計(jì)之間擁有著本質(zhì)的區(qū)別，首先在基本能力素養(yǎng)方面，高級管理會計(jì)要把握最新的會計(jì)政策、擁有職業(yè)判斷能力；其次，要擁有一定的組織和實(shí)施內(nèi)部控制的能力，更重要的是在風(fēng)險(xiǎn)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控上面，必須要具備獨(dú)特的意見與想法。管理知識方面要學(xué)會管理學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)，戰(zhàn)略規(guī)劃及與時俱進(jìn)的政策理論知識。業(yè)務(wù)技能方面所提出的全新要求，就是要保證在政策領(lǐng)會的同時，也要學(xué)會政策執(zhí)行，對財(cái)務(wù)信息中的價值進(jìn)行有效提取，為經(jīng)濟(jì)決策提供支撐，高效地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技能來培養(yǎng)人才與建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

四、會計(jì)人員能力結(jié)構(gòu)更新策略

（一）高端研究型會計(jì)人才，運(yùn)用高端研究準(zhǔn)則

會計(jì)人員能力結(jié)構(gòu)在進(jìn)行全面更新及個人素養(yǎng)培養(yǎng)過程當(dāng)中，針對高級管理會計(jì)工作人員，必須要運(yùn)用更為高端的研究準(zhǔn)則。運(yùn)用高端的研究準(zhǔn)則，首先需要對高級管理會計(jì)工作人員提出高級管理需求，這樣可以有效地保證能力結(jié)構(gòu)產(chǎn)生非常明顯的變化，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的高級管理會計(jì)能力要求當(dāng)中，高級管理會計(jì)本身除了要學(xué)會本專業(yè)的知識以外，也必須要對管理學(xué)進(jìn)行有效運(yùn)用，那么在能力結(jié)構(gòu)調(diào)整上，就可以針對高級管理工作人員的信息化管理水平進(jìn)行提升，要求高級管理工作人員緊跟信息化潮流。高端研究生會計(jì)人才需要運(yùn)用高端研究準(zhǔn)則，才能夠保證會計(jì)的實(shí)際能力符合實(shí)際需求，進(jìn)一步保障人才符合時代發(fā)展的要求，要知道21 世紀(jì)是人才時代，更是人才支撐企業(yè)發(fā)展的時代。

（二）中層管理人才，重視核算理論知識，綜合管理能力培養(yǎng)

中級管理會計(jì)實(shí)際上在進(jìn)行能力核算，包括能力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程當(dāng)中，需要具備良好的基礎(chǔ)，其次也需要涉及一些高級管理會計(jì)的一些內(nèi)容，所以相比于其他兩個層級的會計(jì)工作人員而言，中級管理會計(jì)工作人員自身所掌握的知識及素養(yǎng)更為復(fù)雜且更為豐富。所以在進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)更新上面，就一定要針對中層管理會計(jì)人員的核算能力，就理論知識和綜合管理會計(jì)知識兩方面進(jìn)行全面的更新。保證中級管理人員在進(jìn)行能力核算及能力評級過程當(dāng)中可以有效地體現(xiàn)自身豐富的核算理論知識，同時也能夠展現(xiàn)自身綜合的管理能力。在核算理論知識方面，中層管理人才應(yīng)該加強(qiáng)個人素養(yǎng)的提升，在個人的綜合管理能力培訓(xùn)方面進(jìn)行進(jìn)一步的落實(shí)，重視個人能力的提升，符合企業(yè)需求，以個人能力和企業(yè)水平共同進(jìn)步為實(shí)際發(fā)展方向。

（三）應(yīng)用型管理會計(jì)，培養(yǎng)不同層級的應(yīng)用型基礎(chǔ)管理會計(jì)人才

應(yīng)用型管理會計(jì)人員在進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)更新過程當(dāng)中，需要針對應(yīng)用型管理需求進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)的全面更新，因?yàn)樵诋?dāng)前的會計(jì)工作人員內(nèi)部，或者說當(dāng)前的會計(jì)工作體系，會計(jì)人員能力結(jié)構(gòu)的更新策略，往往只針對初級管理會計(jì)，中級管理會計(jì)及高端管理會計(jì)，對于當(dāng)前全新的應(yīng)用型管理會計(jì)并沒有提出更為明確的要求，所以在進(jìn)行應(yīng)用性管理會計(jì)的能力結(jié)構(gòu)更新過程當(dāng)中，要針對以上所提到的三個層次的管理會計(jì)進(jìn)行不同層級的應(yīng)用型基礎(chǔ)管理和會計(jì)人才的培養(yǎng)，這樣可以大大有效實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型管理會計(jì)能力結(jié)構(gòu)的全面更新。

結(jié)語

本文就信息技術(shù)環(huán)境下財(cái)會人員能力結(jié)構(gòu)，衰變規(guī)律與更新策略進(jìn)行全面研究，在進(jìn)行研究過程當(dāng)中，針對不同層級的財(cái)會管理人員的能力要求進(jìn)行介紹，最后針對能力需求進(jìn)行分析，并提出當(dāng)前全新的更新策略。希望本文可以起到拋磚引玉的作用，為行業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。