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引言

現如今，我國正處于市場經濟高速發(fā)展的階段，國家政府部門所出臺的一系列政策文件，幫助企業(yè)有效減輕發(fā)展負擔，幫助企業(yè)有效降低運營成本，因此新經濟常態(tài)下對于企業(yè)不僅有發(fā)展挑戰(zhàn)，同樣面臨著一系列發(fā)展機遇[1]。企業(yè)內部稅務審計工作的開展能夠幫助企業(yè)準確把握發(fā)展機遇，強化企業(yè)自身的核心競爭，有效規(guī)避經濟轉型期間企業(yè)即將面臨的高發(fā)性稅務風險，強化企業(yè)的稅務風險防控管理水平，推動企業(yè)伴隨社會進步可持續(xù)性發(fā)展。

一、內部稅務審計概念

內部稅務審計是企業(yè)內部審計活動的重要組成部分，因此企業(yè)的內部稅務審計工作的主要負責部門為稅務部門，其需要在相關稅收政策的指引下，根據企業(yè)的總體性收入對企業(yè)需繳納的各項稅收數據進行審計，為企業(yè)納稅工作的開展提供有效指導[2]。

企業(yè)的內部稅務審計工作與企業(yè)內部審計工作存在著高度的關聯(lián)性，二者之間既是個體與整體的關系，同時也存在著次序性關系，只有在企業(yè)內部審計工作開展得出嚴謹數據后，方可確保內部稅務審計工作開展的有效性與準確性[3]。

二、內部稅務審計特征

內部稅務審計工作不僅具備內部審計工作的特點，同時具備獨有的審計特征，為此內部稅務審計本身具備工作獨立性、監(jiān)督針對性以及審計及時性的特征[4]。

第一，內部稅務審計工作開展過程中，需要確保審計工作開展的獨立性，不會受到企業(yè)領導人以及審計人員本身利益的干擾，因此內部稅務審計具備工作審計獨立性特征。同時內部稅務審計獨立性并不是完全性獨立的，這是由于內部稅務審計人員不可避免需要與企業(yè)部門工作人員進行聯(lián)系，確保能夠在第一時間內獲得完全翔實的數據信息。

第二，內部稅務審計工作的具體內容為，對于企業(yè)已繳納稅務金額以及各項收入應交稅數額進行核算與審計，確保企業(yè)在稅務繳納過程中依照稅法進行納稅，依照稅法進行減稅、免稅。不會出現企業(yè)人員侵占資金的貪污行為，同時也能保障企業(yè)本身不會出現偷稅、逃稅等違法行為，因此內部稅務審計工作具備針對性監(jiān)督的審計特征。

第三，內部稅務審計工作可細化分為隨時審計以及定期審計兩種審計工作方法，在企業(yè)稅務繳納前開展定期審計工作，在稅務審計過程中開展抽審活動，有效降低企業(yè)稅務風險的出現，因此內部稅務審計工作的開展具備及時性特征。

三、強化企業(yè)內部稅務審計能力，強化企業(yè)稅務風險防控水平策略

（一）加強企業(yè)對于內部稅務審計工作的重視力度

企業(yè)在內部稅務審計工作開展中，所投入的時間與精力與稅務風險降低是呈反比例的，即企業(yè)對稅務審計工作投入越多的時間精力，則企業(yè)的稅務風險發(fā)生概率越低。從當下的市場發(fā)展情況來看，企業(yè)要求健康穩(wěn)定發(fā)展，則需要加強對于內部稅務審計工作的重視力度，將內部稅務審計工作納入企業(yè)管理措施中，強化企業(yè)管理者本身的稅務風險防范意識，了解內部稅務審計工作開展的價值與作用，有效發(fā)揮稅務管理工作本身的實用性。

在內部稅務審計工作開展過程中，工作人員不能僅將目光集中在稅務審計層面，同時也要關注現下的稅務制度以及稅務流程，解讀現階段最新稅收優(yōu)惠政策，確保在內部稅務審計環(huán)節(jié)開展期間，為企業(yè)合理合法降低稅負，有效降低稅務風險的發(fā)生概率，并且將企業(yè)長遠性發(fā)展作為基本目標，借助有效的管理措施保障內部稅務審計工作的順利開展。

（二）構建完善的內部稅務審計制度

完善的內部稅務審計制度內需要包含詳細的稅務審計原則以及審計標準，確保內部稅務審計工作能夠順利有序開展。

第一，企業(yè)需要在內部單獨設立稅務審計部門，由該部門獨立實施內部稅務審計工作，有效防范企業(yè)稅務風險的發(fā)生。企業(yè)需要在內部構建與內部稅務審計工作相對應的稅務審計責任制度，明確工作人員本身需遵守的工作職責。所建立的稅務審計責任制度不僅需要對基層工作人員的工作行為進行制約，企業(yè)管理層也要自覺遵守相關條約，實現對稅務風險發(fā)生的有效防范。

第二，現如今企業(yè)內部需要涉及的工作事宜較為煩瑣，如稅務審計工作、稅務程序開展乃至稅務風險管理等稅務審計內容，為了避免內部稅務審計工作開展期間產生差錯，需要加快企業(yè)內部稅務審計內容的更新速度，制定完善的企業(yè)稅收制度標準，全面提升企業(yè)的稅務審計工作開展效率。

（三）實現對企業(yè)稅收成本的有效控制

企業(yè)內增設稅收風險控制管理機制的主要目的在于，幫助企業(yè)節(jié)約稅收成本，幫助企業(yè)實現自身的發(fā)展目標。從當下的實際情況來看，在稅收風險控制工作開展期間仍舊存在稅收成本超支的問題，為了幫助企業(yè)在繳納稅務過程中節(jié)約成本降低納稅風險，企業(yè)員工需要積極配合稅務審計工作，在企業(yè)管理層確定戰(zhàn)略目標之后，各個部門需要細化發(fā)揮發(fā)展目標，讓納稅風險責任人能夠真正承擔起相應的責任，在企業(yè)內數據信息共享交流的前提下，推動納稅工作的有序開展。企業(yè)管理者需要在企業(yè)內部構建納稅風險控制授權管理制度，實現個人權利與個人義務的有效連接，降低稅收過程中產生的經濟成本，降低企業(yè)稅收計劃實施過程中產生的不必要經濟損失。此外，企業(yè)內部需要不斷提升會計賬簿的精準度，強化重點內部事宜的管理水平，為政府相關稅務機關部門提供精準數據信息，提高企業(yè)信譽，這也是降低企業(yè)稅收風險控制水平的重要路徑。

（四）構建完善的企業(yè)問責機制

企業(yè)內部所實施的稅務計劃有效提升企業(yè)的稅務管理水平，為此需要在法律法規(guī)管理范疇之內始終堅持成本效益性管理原則，對于稅款高低以及納稅金額的調整工作進行系統(tǒng)化探討，充分利用內部制度的規(guī)范約束作用，在外部行政機關的監(jiān)督管理下，避免企業(yè)出現應用不正規(guī)手段牟取暴利的行為，充分展現出企業(yè)納稅管理工作開展的價值，發(fā)揮納稅審計活動的嚴謹性。受企業(yè)納稅內容類目相對復雜的影響，企業(yè)內部稅務審計部門的控制難度相對較高，為了強化管理者本身的管理水平，需要對企業(yè)問責機制進行完善，將稅務管理工作與績效考核評價機制相結合，全面提高企業(yè)人員的稅務風險意識水平，有效降低企業(yè)的稅務審計支出成本。

（五）強化員工的綜合素養(yǎng)水平

企業(yè)開展的內部稅務審計工作是需要專業(yè)化的審計隊伍支持，審計人員本身素養(yǎng)則會對內部審計工作效率有著極大的影響，為了充分發(fā)揮稅務審計工作開展作用，企業(yè)需要定期組織審計人員開展培訓工作，確保審計人員的個人技能水平能夠得到有效提升，審計人員的職業(yè)素養(yǎng)得以強化。審計人員在稅務審計工作開展過程中，需要加強對于制度規(guī)范以及法律條例的認知水平，更新其稅務審計理念，全方面落實審計管理工作，強化稅務審計工作開展的嚴謹性，為稅務計劃的實施開展奠定堅實的基礎。同時，審計工作人員需要熟練的應用多種稅務審計技巧，充分了解審計工作在企業(yè)管理、稅務審計方面的具體應用要求。此外，企業(yè)需要構建高標準的招募制度，明令禁止非審計專業(yè)的工作人員進入審計部門。為此，企業(yè)可從專業(yè)的審計機構來聘請高級從業(yè)人員來承擔企業(yè)審計部門領導職務，為企業(yè)的內部審計工作提供全面的審計工作開展思路，豐富稅務審計工作開展方法，再者可與高等院校建立合作關系，通過邀請高學歷的企業(yè)專家學者對于企業(yè)的稅務管理情況以及審計工作狀態(tài)提出專業(yè)性建議，通過于高校建立人才輸送機制，實現高素質審計人才的有效吸納，全面提升稅務審計業(yè)務工作開展質量。

（六）提升信息技術的應用層次

企業(yè)需要實現信息技術與稅務審計工作的充分結合，在企業(yè)內部構建一個滿足企業(yè)會計信息收集、處理的信息管理系統(tǒng)，全面提升數據信息傳輸速度，促進企業(yè)財務管理工作開展透明化發(fā)展，同時也能幫助企業(yè)審計部門及時獲取審計資料，避免企業(yè)內部出現徇私舞弊行為。此外，為了強化企業(yè)財務信息采集處理能力，需要加強財務系統(tǒng)建設、更新的投資力度，聆聽財務人員、審計人員的專業(yè)意見，強化財務系統(tǒng)建設應用的可操作性以及實用性。

結語

近幾年來，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境越發(fā)復雜，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免會面臨多種不確定的影響因素。為此，需確保企業(yè)內部稅務審計工作的有序開展，強化企業(yè)審計監(jiān)督力度，有效降低企業(yè)稅務風險，維護企業(yè)的稅收安全，提升企業(yè)的信用等級，進而也可加強和提升企業(yè)的公信力和影響力，從而推動企業(yè)經濟效益的有效提升，加強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。