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        建筑施工企業(yè)異地經(jīng)營的財務(wù)風險分析及防范

        2021-11-21 19:18:33夢之雪財務(wù)咨詢深圳有限公司
        財會學習 2021年3期
        關(guān)鍵詞:異地經(jīng)營財務(wù)

        夢之雪財務(wù)咨詢(深圳)有限公司

        引言

        從我國目前建筑施工企業(yè)異地經(jīng)營財務(wù)工作的實際情況來看,仍存在一些問題,包括企業(yè)內(nèi)部問題、企業(yè)外部問題、新形勢下的財務(wù)風險以及跨地域經(jīng)營帶來的風險等。企業(yè)方面要進一步落實好財務(wù)風險防范的具體要求,結(jié)合問題成因,制定更為有效的改進措施,從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量,確保企業(yè)的安全、穩(wěn)定發(fā)展。因此,本文針對問題,探討建筑施工企業(yè)異地經(jīng)營的財務(wù)風險分析及防范。

        一、企業(yè)異地經(jīng)營面臨的財務(wù)風險及原因分析

        (一)企業(yè)內(nèi)部原因

        首先,從當前企業(yè)工作人員的實際情況來看,仍存在一部分工作人員的素質(zhì)有待提高,不具備應(yīng)有的道德規(guī)范的問題。在日常工作中,僅僅是關(guān)注個人利益,并沒有關(guān)注企業(yè)的利益。同時,由于思想認識的不到位,也很容易在工作中出現(xiàn)各種失誤。有甚者,還會給企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。其次,在當前一部分企業(yè)中,也存在著組織結(jié)構(gòu)不完善的問題。就企業(yè)而言,在工程項目開啟之日,每天都會產(chǎn)生大量的資金流出。包括工程中的人工費用、材料費用、管理費用、機械設(shè)備費用等。工程的進度,一定是在大量資金的前提下推動的。但是,從目前很多企業(yè)的實際情況來看,管理工作普遍比較粗糙,沒有進行有效的細化。實際工作中,也大都是沿用傳統(tǒng)的模式,尚未形成一個科學、全面的把控。

        (二)企業(yè)外部原因

        在建筑企業(yè)的財務(wù)管理中,異地經(jīng)營所面臨的環(huán)境變化往往是很大的。一些企業(yè)甚至會跨域到其他國家。包括其中的市場環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境、人文環(huán)境等都存在差異。因此,企業(yè)異地經(jīng)營的過程中,其實也是一個機遇伴隨著風險的過程。其次,從我國國內(nèi)市場的角度來看,建筑市場的整體環(huán)境仍然是不完善的。一些企業(yè)甚至為了搶占工程,而去簽署不合理的條款。從到導致其在施工的初期階段,便面臨著虧損,甚至是負債。同時,一部分企業(yè)由于自身資金的不足,在面對高額投資時,也會高額舉債,從而進一步加劇了經(jīng)濟環(huán)境的緊張,以及給企業(yè)帶來的嚴重的財務(wù)風險。

        (三)新形勢下的財務(wù)風險

        目前我國財務(wù)會計管理是針對固定資產(chǎn)來展開的。那么,便會導致一些管理人員缺乏對無形資產(chǎn)有效認知的問題。在實際工作的展開中,形成片面的看法,給企業(yè)的商標、品牌、信譽等內(nèi)容造成負面影響。對此,在新形勢下的異地經(jīng)營財務(wù)風險管理工作中。需要財務(wù)管理人員進一步提高自身對無形資產(chǎn)的認識程度,避免無形資產(chǎn)的流失。同時,通過無形資產(chǎn)的合理把控,來提高企業(yè)在市場中的競爭力。針對這一問題,我國也在完善無形資產(chǎn)管理的相關(guān)措施。但從實際情況來看,仍不夠完善,所投入的管理比重仍然有待提高。無形資產(chǎn)管理是一個意識、制度、體系等方面同時完善的過程。而這個過程還需要不斷的優(yōu)化與完善,仍是任重且道遠。企業(yè)方面,還要做好及時的更新工作。更新理念、更新方法,實現(xiàn)無形資產(chǎn)管理的加速發(fā)展,提高企業(yè)應(yīng)對新形勢下異地經(jīng)營的財務(wù)風險能力,以及提高企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭力。

        此外,一部分企業(yè)在進行決策時,很容易形成領(lǐng)導層的獨斷專行。并且一部分領(lǐng)導層并不具備綜合的能力,只是憑借盲目自信便下達指令。那么,在不正確的決策導向下,便會給企業(yè)財務(wù)管理造成極大的風險。同時,在社會飛速發(fā)展的當下,企業(yè)所面臨的投資選擇也越來越多,更需要對投入決策進行把控。有些時候,企業(yè)為了更進一步地擴大經(jīng)濟收益,還會出現(xiàn)擴大投資量的問題。對此,在這一環(huán)節(jié)中,如果不能做好風險的把控,也會給企業(yè)的投資行為帶來極大的風險。

        (四)跨地域經(jīng)營帶來的風險

        在企業(yè)異地經(jīng)營的過程中,企業(yè)的所有者與企業(yè)的管理者,在權(quán)利上往往是分離的。更多時候,是對管理者進行受托,通過管理者來對子公司進行控制。但是過程中要保證公司所有者的經(jīng)營目標和子公司管理者的個人價值目標不能出現(xiàn)差異。一些人員會在利益的驅(qū)使下,出現(xiàn)與財務(wù)人員勾結(jié)的問題,從而給企業(yè)的利益造成損失。其次,地域的差異性,也會導致市場環(huán)境的多變。在企業(yè)管理人員無法觸及的地方,一些施工企業(yè)的業(yè)務(wù)也會導致資金的流出,給企業(yè)的財務(wù)工作造成負面影響。

        二、優(yōu)化與完善建筑施工企業(yè)異地經(jīng)營的財務(wù)風險防控的具體措施

        (一)明確崗位權(quán)責,形成有效的約束

        首先,處于人才比拼的大時代中,企業(yè)方面要積極吸收高素質(zhì)的人才,構(gòu)建高效的財務(wù)管理隊伍。在企業(yè)的人才隊伍中,不僅僅需要具備核算能力,也要具備經(jīng)濟活動的分析能力,要能夠透過現(xiàn)象和形勢看到本質(zhì)的內(nèi)容。針對市場環(huán)境下的財務(wù)風險,及時進行判斷、及時進行反饋,做好科學的風險抵御工作。其次,企業(yè)要針對崗位做好進一步的細化工作,落實一人一崗制度,避免出現(xiàn)一人身兼多職的問題,形成人員之間的有效監(jiān)督。最后,還需要企業(yè)針對崗位構(gòu)建責任制度,并連帶獎罰措施。一方面要對人員的行為進行約束,另一方面也要有效調(diào)動人員的工作積極性。

        (二)分離企業(yè)的資金使用與資金管理

        企業(yè)的總公司是可能對資金進行高度集中的管理的,并對資金的流出進行嚴格的控制?;诖?,資金的支出渠道也會變的唯一,變得更加快捷,以及針對資金流出的數(shù)量和動向進行更及時地把控,從而提高資金的使用效率。

        (三)優(yōu)化企業(yè)投資管理,避免企業(yè)過重負債

        承接前文內(nèi)容,當前的市場環(huán)境仍是比較復雜的,相關(guān)的市場管理機制仍然不夠完善。在惡意競爭的過程中,也會導致企業(yè)的債臺高筑,使企業(yè)陷于財務(wù)風險的泥潭中。對此,企業(yè)方面首先便要做好市場的調(diào)查工作,針對當?shù)厥袌龅南M水平、政策情況、人口情況以及材料供應(yīng)進行一個詳細的分析。不僅僅是對報告書等數(shù)據(jù)文字信號的審批,更要提高投資活動的謹慎度。其次,在面對市場環(huán)境時,企業(yè)也需要了解自身實際的資金情況,要避免盲目追求經(jīng)濟利益所導致的負債增加。最后,在企業(yè)的合同簽署中,也要仔細審視合同的內(nèi)容,避免利益的驅(qū)使,導致自身陷入合同陷阱中,從而造成企業(yè)的被動局面。

        (四)針對受托管理者進行一年一度的審計

        為更好地發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部審計工作的作用,落實好相關(guān)的監(jiān)督措施,以及完善事前事中事后的審計,企業(yè)可制定一年一度的設(shè)計模式,針對管理者管理經(jīng)營工作的實際效果,進行科學的審核、監(jiān)督、管理以及評估,從而更好地防范財務(wù)風險。

        (五)開展網(wǎng)絡(luò)公開管理,使用電子財務(wù)系統(tǒng)

        隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及計算機技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)悄悄來臨?,F(xiàn)如今各行各業(yè)的發(fā)展都在與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,并伴隨著壓力和動力一并涌入。對此,建筑企業(yè)也要利用好互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,積極搭建電子信息系統(tǒng),對各個地區(qū)的財務(wù)進行網(wǎng)絡(luò)上傳,實現(xiàn)遠程統(tǒng)一管理。通過財務(wù)的網(wǎng)上公開,更多地對企業(yè)的財務(wù)進行監(jiān)督,提升企業(yè)面對風險的能力。

        (六)轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)管理目標,適應(yīng)市場環(huán)境

        新形勢下的企業(yè)異地經(jīng)營財務(wù)管理目標正在向著自身價值調(diào)整方向轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)新方法與企業(yè)財務(wù)會計管理工作相結(jié)合。從過往企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容來看,大都是建立在促進企業(yè)經(jīng)濟最大化這一方向來執(zhí)行的,并始終將經(jīng)濟效益當作最終目標。然而,近些年隨著我國社會、經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)的財務(wù)管理目標也隨之出現(xiàn)了變化。在經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,也要做好與社會效益的聯(lián)動。實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的雙雙發(fā)展。

        (七)優(yōu)化企業(yè)的融資渠道,確保企業(yè)資本的安全

        當下時代的企業(yè)間競爭,從本質(zhì)上來看,仍可以理解為科技實力的競爭。一個企業(yè)的無形資產(chǎn),如知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)水平等比重越大,這個企業(yè)的創(chuàng)新能力也就越強。同時,企業(yè)的綜合能力也會越強。對此,企業(yè)要加大科技實力發(fā)展的投入力度,提高企業(yè)無形資產(chǎn)比重。在具體的實施中,要成立專門的資金,并同時培養(yǎng)科技創(chuàng)新方面的人才,為企業(yè)的科技創(chuàng)新夯實基礎(chǔ)。同時,作為創(chuàng)新的主要動力,企業(yè)在人才培養(yǎng)的同時,也要完善人力資源管理制度。對人員實施行之有效的激勵措施,調(diào)動人員的創(chuàng)新積極性,帶動企業(yè)的創(chuàng)新活力。

        近些年,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)交易平臺、電子貨幣支付手段越來越普及。人們已經(jīng)習慣了用微信、支付寶來完成日常消費行為。并且發(fā)展所帶動的網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)絡(luò)外賣等也在不斷便捷人們的日常生活。因此,企業(yè)融資行為,也要跟隨時代發(fā)展,做好轉(zhuǎn)變工作。企業(yè)可通過網(wǎng)上支付現(xiàn)金的方式來進行融資活動。并通過網(wǎng)絡(luò)融資來拓寬融資渠道、開展多元化市場,更好地應(yīng)對形勢下的財務(wù)管理風險。

        結(jié)語

        綜上所述,在優(yōu)化與完善建筑施工企業(yè)異地經(jīng)營的財務(wù)風險防控的過程中,可通過明確崗位權(quán)責、分離企業(yè)的資金使用和與資金管理、優(yōu)化企業(yè)投資管理、針對受托管理者進行一年一度的審計、開展網(wǎng)絡(luò)公開管理、轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)管理目標以及優(yōu)化企業(yè)的融資渠道等一系列方法來達到目的。意在從多個角度出發(fā),針對我國目前建筑施工企業(yè)異地經(jīng)營財務(wù)工作的實際情況,分析問題成因,找尋解決方法,制定更為科學、合理的方案策略,從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量,確保企業(yè)的安全、穩(wěn)定發(fā)展。

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