文/張禮仁

近年來，福建省泉州市洛江區(qū)人社局認(rèn)真踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，緊緊圍繞“人社機(jī)關(guān)黨旗紅，‘五心’服務(wù)先鋒行”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)與人社工作的有機(jī)融合，發(fā)動(dòng)全體黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先當(dāng)先鋒，營(yíng)造黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、高效服務(wù)的良好工作氛圍，為辦事群眾提供“方便、快捷、高效、和諧”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)提升人民群眾的幸福感和獲得感。

強(qiáng)化意識(shí)不忘“初心”

結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“不忘初心，重溫入黨誓詞”主題黨日活動(dòng)、“新時(shí)代 新?lián)?dāng) 新作為”大討論和局主要領(lǐng)導(dǎo)上主題黨課、組織黨員觀看紅色影片等活動(dòng)形式，教育引導(dǎo)人社系統(tǒng)黨員干部職工牢記入黨“初心”，立足本職工作，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。著力打造“黨建先鋒示范崗”，將黨建工作貫穿于人社業(yè)務(wù)工作的部署、落實(shí)全過程，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、班子成員的帶頭表率作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)全局干部職工的凝聚力，統(tǒng)籌落實(shí)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，同心協(xié)力推動(dòng)全區(qū)人社事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

落實(shí)政策惠民“用心”

一是強(qiáng)化就業(yè)保障平臺(tái)職能。堅(jiān)持以就業(yè)為民生根本，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，常態(tài)化組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“人才對(duì)接”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，為中高級(jí)管理人才、技術(shù)人才，各類技工、技師，大中專院校畢業(yè)生，退役軍人、隨軍家屬，普通工人，殘疾人等重點(diǎn)群體提供就業(yè)崗位，合力做好就業(yè)服務(wù)保障工作。

二是優(yōu)化養(yǎng)老保障平臺(tái)服務(wù)。積極推行人社信息化建設(shè)，推進(jìn)人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，日常服務(wù)做到“三覆蓋”，即工作平臺(tái)覆蓋延伸到村（社區(qū)）、業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋到村（社區(qū)）、政策宣傳覆蓋到戶，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享。夯實(shí)便民服務(wù)基礎(chǔ)，采取“三就地”便民服務(wù)形式，即就地辦理業(yè)務(wù)、就地參保繳費(fèi)、就地領(lǐng)取保金，實(shí)現(xiàn)全區(qū)86個(gè)村（社區(qū))城鄉(xiāng)居民“足不出村”便能享受更優(yōu)質(zhì)、更便捷、更安心的便民服務(wù)。

三是落實(shí)兌現(xiàn)基層服務(wù)平臺(tái)政策。組織開展基層平臺(tái)工作考核，兌現(xiàn)平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)資金16.35萬元，切實(shí)提高基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)服務(wù)水平。加大對(duì)村級(jí)便民信息化服務(wù)點(diǎn)的人力、物力、財(cái)力投入，以及項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程的監(jiān)管力度，及時(shí)通過圖解公告、橫幅標(biāo)語、新聞宣傳、微信等渠道，加強(qiáng)村級(jí)便民信息化經(jīng)辦工作的宣傳。

招才引智服務(wù)“貼心”

一是優(yōu)化人才環(huán)境。完善人才服務(wù)保障制度體系，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度、人才重大事項(xiàng)通報(bào)制度等，切實(shí)解決全區(qū)各類人才后顧之憂。

二是搭建人才獎(jiǎng)項(xiàng)平臺(tái)。推薦高層次人才申報(bào)省、市各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)，按人才認(rèn)定層次給予資助，提升高層次人才成就感。

三是搭建人才交流平臺(tái)。通過舉辦第二屆“青春聚緣·洛臺(tái)共贏”兩岸青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)合作研討會(huì)；承辦第三屆“海絲情·中國(guó)夢(mèng)”港澳青年精英團(tuán)來洛參加招商引資經(jīng)貿(mào)推介會(huì)；依托“6·18”華僑華人項(xiàng)目成果專場(chǎng)對(duì)接會(huì)等平臺(tái)，為320多名各層次人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。

維權(quán)關(guān)愛誠(chéng)摯“真心”

一是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法。立足于把優(yōu)化調(diào)解為出發(fā)點(diǎn)、以便捷服務(wù)作為著力點(diǎn)，從日常監(jiān)督管理、聯(lián)合執(zhí)法檢查、勞動(dòng)仲裁工作、突發(fā)事件查處等四個(gè)方面入手，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，為農(nóng)民工合法權(quán)益“保駕護(hù)航”。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善應(yīng)急處理機(jī)制、工資保證金制度、健全欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，強(qiáng)化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)和協(xié)同協(xié)作，切實(shí)保障農(nóng)民工的工資權(quán)益。

三是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)。扎實(shí)開展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和用人單位工資支付行為信用等級(jí)評(píng)價(jià)，將不按時(shí)足額支付工資或勞動(dòng)用工不規(guī)范的用人單位評(píng)價(jià)為不誠(chéng)信單位，及時(shí)監(jiān)控、通報(bào)并處理重大勞動(dòng)保障違法行為。

優(yōu)化作風(fēng)聚力“凝心”

一是抓履職踐諾。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”為重點(diǎn)，年初召開對(duì)標(biāo)找差討論會(huì)，部署干部職工突出職能定位進(jìn)行年度、即時(shí)承諾，并及時(shí)公示上墻，接受群眾監(jiān)督。對(duì)干部職工踐諾情況全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，實(shí)行承諾、踐諾事項(xiàng)銷號(hào)管理。

二是抓績(jī)效管理。發(fā)揮績(jī)效管理“指揮棒”作用，完善績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及相關(guān)制度，切實(shí)提高干部職工在績(jī)效管理工作中的主動(dòng)性和積極性，使績(jī)效管理成為推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)的“助推器”。

三是抓執(zhí)行紀(jì)律。常態(tài)化開展“作風(fēng)效能提升月”活動(dòng)，由局辦公室牽頭，采取明察暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)機(jī)關(guān)股室（單位）開展督查，真實(shí)掌握機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況，營(yíng)造全局上下聯(lián)動(dòng)、人人參與的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，形成凝心聚力服務(wù)民生的良好局面。