金丹

摘要：政工工作是企業(yè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，因此提升政工工作質(zhì)量對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展質(zhì)量有著十分重要的意義。本文在深入分析企業(yè)政工工作存在問題的基礎(chǔ)上，更加詳細(xì)地闡述了新時(shí)期建筑企業(yè)政治運(yùn)營信息化管理的要點(diǎn)和創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);政工;信息化管理;要點(diǎn)

引言

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)在許多行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。在新的發(fā)展時(shí)期，對(duì)于建筑企業(yè)的管理質(zhì)量也提出了較高的要求。政工信息化管理是當(dāng)前建筑企業(yè)政工工作的主要發(fā)展方向，也是建筑企業(yè)應(yīng)該給予重點(diǎn)關(guān)注的問題。建筑企業(yè)應(yīng)該在充分認(rèn)識(shí)自身發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，充分利用信息化政工管理技術(shù)，提升自身管理水平，推動(dòng)建筑企業(yè)在新時(shí)代取得更好的發(fā)展。所以在新時(shí)期的發(fā)展背景下，深入分析政工信息化管理要點(diǎn)及創(chuàng)新策略，對(duì)于促進(jìn)建筑企業(yè)更好發(fā)展，有著十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理過程中存在的主要問題

1.政工工作理念落后，不能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)

企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)利益為目的，很多管理者認(rèn)為政治工作是無足輕重的，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為政治工作不能直接帶來經(jīng)濟(jì)利益。例如，一些建筑企業(yè)將人力資源集中在生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)，而對(duì)內(nèi)部管理尤其是政治工作投入較少。傳統(tǒng)的建材企業(yè)經(jīng)營管理缺乏科學(xué)發(fā)展理念我們普遍認(rèn)為，政治宣傳教育工作本身在促進(jìn)我國大型建筑材料建材加工企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營以及管理發(fā)展過程中往往并非就不是一項(xiàng)重要的經(jīng)營管理工作。

2.政工工作方式傳統(tǒng)，信息化管理沒有得到較好的應(yīng)用

建筑企業(yè)的政治工作形式相對(duì)傳統(tǒng)落后，明顯受到管理理念的影響。由于管理人員或從事政治工作的人員在一定程度上缺乏職業(yè)資格，工作管理思想的不斷創(chuàng)新和企業(yè)工作管理方法的不斷改進(jìn)總是必然存在一定的發(fā)展滯后，跟不到以上這個(gè)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。隨著科學(xué)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，目前的信息化管理形式已經(jīng)衍生自當(dāng)前的企業(yè)政治工作，但建筑企業(yè)對(duì)這些方面的工作不夠重視，因此采用現(xiàn)有的工作方式。政治工作信息化管理過程，沒有充分考慮到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)我國建筑施工企業(yè)中層政治干部工作開展提出的新政治要求、新工作思路。此外，員工的工作心態(tài)和價(jià)值觀念也比以前一樣發(fā)生了巨大的重要變化，傳統(tǒng)的工作方式早已與新時(shí)代不斷變化的思維方式格格不入。

3.建筑企業(yè)缺乏政工信息化管理的基礎(chǔ)條件

建設(shè)高效有素質(zhì)的干部政治宣傳工作干部隊(duì)伍，這是確保建設(shè)大型企業(yè)干部政治工作項(xiàng)目高效順利開展的重要關(guān)鍵。但是，從建筑企業(yè)政治運(yùn)作的實(shí)際情況來看，政治運(yùn)作組的構(gòu)成還存在不少問題。一方面，建筑企業(yè)對(duì)組建政治工作組缺乏興趣，認(rèn)為政治工作相對(duì)簡單，不需要專業(yè)的人力，政治工作也很膚淺，顯然不符合企業(yè)政治工作的全部要求。另一方面，要提高企業(yè)從事政治工作的人力素質(zhì)，而要完成這一任務(wù)，就需要具備一定的政治工作信息化管理專業(yè)知識(shí)，并開展政治工作信息化管理。完成這項(xiàng)任務(wù)，需要一位具有較高政治資歷的專家。但是，當(dāng)前的企業(yè)政治家在信息化質(zhì)量方面并不滿足這些要求。

二、新時(shí)期建筑企業(yè)政工信息化管理要點(diǎn)及創(chuàng)新策略分析

1.運(yùn)用信息化管理提升政工工作整體效果

在新時(shí)期，除了對(duì)會(huì)政治管理工作不夠高度重視外，影響我國建筑工程企業(yè)社會(huì)政治管理工作服務(wù)質(zhì)量的主要構(gòu)成原因也就是一種過于傳統(tǒng)的社會(huì)政治服務(wù)工作表現(xiàn)形式的不斷存在，使得現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題難以解決。為了能從根本上有效解決這一突出問題，提高我國建筑施工企業(yè)從事政治服務(wù)工作的人員整體素質(zhì)，還仍然需要積極探索創(chuàng)新企業(yè)政治服務(wù)工作管理方式。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷快速發(fā)展給我國企業(yè)以及政治機(jī)關(guān)工作人員帶來了新的市場(chǎng)發(fā)展挑戰(zhàn)機(jī)遇，企業(yè)必須充分利用信息技術(shù)改變傳統(tǒng)的政治工作形式。比如，可以搭建一個(gè)政務(wù)工作微信平臺(tái)，在平臺(tái)上及時(shí)發(fā)布政務(wù)工作相關(guān)的工作要求、工作制度、相應(yīng)的培訓(xùn)資料、建設(shè)公司內(nèi)容等，方便員工學(xué)習(xí)，極大地豐富了工作內(nèi)容。

2.提高建筑企業(yè)政工人員信息化素質(zhì)

為切實(shí)提高建筑企業(yè)的政治工作質(zhì)量，必須依托一支專業(yè)素質(zhì)較高的工作隊(duì)伍。要與政治運(yùn)營團(tuán)隊(duì)積極采取各種有效方法，提高政治運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的信息化素質(zhì)，為建設(shè)企業(yè)政治運(yùn)營信息化管理的有效開展奠定良好的基礎(chǔ)。為避免再次出現(xiàn)兼職人員的情況，建筑企業(yè)應(yīng)指定專人組建政治工作隊(duì)伍。這使政治家可以將主要業(yè)務(wù)精力集中在他們的工作上，并提高工作的質(zhì)量和效率。

同時(shí)，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況和政界的特點(diǎn)，找出建筑企業(yè)發(fā)展過程中存在的思想政治問題，積極學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。通過組織或制定適合其他企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和工作實(shí)際的政治工作信息化管理方案，推動(dòng)建筑企業(yè)政治工作更加規(guī)范，逐步形成政治工作信息化管理。隨著時(shí)代的發(fā)展變化，建筑企業(yè)的政務(wù)也必須積極適應(yīng)時(shí)代的總體需求，對(duì)企業(yè)的政務(wù)與時(shí)俱進(jìn)。

3.創(chuàng)新應(yīng)用智慧政企，貫徹十七大精神

將黨組織建設(shè)、組織生活、培訓(xùn)教育、員工互動(dòng)等工作進(jìn)行數(shù)字化、智能化、智慧化轉(zhuǎn)換，構(gòu)建新型智慧政工工作信息化平臺(tái)，為政企工作提供優(yōu)質(zhì)的硬件支撐。深入貫徹中國工會(huì)十七大精神，培養(yǎng)樹立建筑企業(yè)勞動(dòng)模范，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范效應(yīng)，把關(guān)注企業(yè)發(fā)展，竭誠服務(wù)職工作為政工工作的一項(xiàng)準(zhǔn)則，扎根于企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際與干部職工的工作生活之中。在政工工作中要時(shí)時(shí)鼓勵(lì)員工立足本職崗位，追求卓越，成就夢(mèng)想，不斷推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

結(jié)束語

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和建筑企業(yè)發(fā)展的不斷加快，新時(shí)代建筑企業(yè)政治信息化管理的重點(diǎn)和創(chuàng)新途徑越來越受到重視。因此，我國建筑企業(yè)的政治工作者應(yīng)該清楚地了解新時(shí)代政治管理信息化的內(nèi)容，并以此為基礎(chǔ)，通過創(chuàng)新實(shí)踐，有效提升我國建筑企業(yè)的整體水平。在新時(shí)期，建筑企業(yè)應(yīng)該積極重視政工信息化管理工作，不斷創(chuàng)新政工信息化工作模式和管理策略，提高政工人員的信息化技術(shù)水平，建立良好的政工信息化管理模式，促進(jìn)建筑企業(yè)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展和提升。

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