蘇曉林

摘要：我國特色社會主義道路離不開國有企業(yè)的支持，國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任是貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略的必然要求。因此，應(yīng)進一步規(guī)范我國國有企業(yè)紀委行為，落實黨風廉政建設(shè)。基于此，本次研究以國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任為研究對象，集中分析國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任存在的問題，以期為改善國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任提供相應(yīng)的參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀委;黨風廉政;監(jiān)督責任

我國特色社會主義道路的建設(shè)離不開國有企業(yè)的支持，我國國民經(jīng)濟的發(fā)展離不開國有企業(yè)的支撐，黨的領(lǐng)導(dǎo)方向是國有企業(yè)的基本特征。落實黨風廉政建設(shè)、帶頭履行黨風廉政建設(shè)，是紀檢的重要職責紀檢。國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證[1]。因此，應(yīng)進一步規(guī)范我國國有企業(yè)紀委行為，落實黨風廉政建設(shè)。基于此，本次研究以國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任為研究對象，集中分析國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任存在的問題，以期為改善國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任提供相應(yīng)的參考。

1 國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的意義

國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任是貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略的必然要求。國有企業(yè)是我國全面施行從嚴治黨的重要領(lǐng)域，我國特色社會主義道路發(fā)展離不開國有企業(yè)的支持，因此國有企業(yè)也被稱為我國特色社會主義的重要政治以及物質(zhì)基礎(chǔ)?；诖宋覈鴩衅髽I(yè)施行從嚴治黨，國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)是最基礎(chǔ)的必然要求，同時也是保證國有企業(yè)的政治、思想、行為和黨以及國家保持高度一致的重要手段[2]。

國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。國有企業(yè)員工的努力、營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境是國家實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的前提。具體實現(xiàn)國家高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)從建立國有企業(yè)黨風廉政責任制度、監(jiān)督制度，同時嚴格遵守所建立的制度。同時國有企業(yè)應(yīng)減少強化對公司經(jīng)營的教育培訓，加強對國有企業(yè)黨風廉政的教育培訓，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)把黨的利益放在第一位，積極學習并實施黨風廉政建設(shè)，深化改革將以黨和國家為基本這一理念，充分發(fā)揮建設(shè)的作用。

2 國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任存在的問題

2.1黨風廉政教育力度不足

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國國有企業(yè)在我國社會中地位愈加重要，但部分國有企業(yè)開始重視企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)培訓弱化黨風廉政的教育。這部分企業(yè)最終導(dǎo)致黨風廉政這部分教育單一，教育內(nèi)容不豐富，教育手段僅僅通過一些簡單的視頻以及文件等表面知識，無法達到有效的黨風廉政教育效果。同時還有部分企業(yè)在進行黨風廉政教育時僅僅針對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不是對于企業(yè)內(nèi)全體人員，由此導(dǎo)致黨風廉政教育范圍不全面。在進行黨風廉政教育時，常出現(xiàn)教育內(nèi)容缺乏針對性特點，為充分對所出現(xiàn)的問題進行有效解決，導(dǎo)致最終企業(yè)人員對于所出現(xiàn)的問題未能充分理解，對于相關(guān)問題未能充分進行解決。以上問題都會導(dǎo)致黨風廉政教育效果不佳，不能充分對已出現(xiàn)問題得到有效解決以及對于將要出現(xiàn)問題得到提前預(yù)警，教育效果達不到舉一反三[3]。

2.2監(jiān)督機制還不夠完善

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任機制還有待完善，主要包括監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督工作未能充分落實。監(jiān)督機制不健全主要表現(xiàn)在專業(yè)人員配備不充足以及監(jiān)督力量薄弱，因此企業(yè)不具備對監(jiān)督執(zhí)紀問責能力，最終導(dǎo)致監(jiān)督過程難以有效進行。監(jiān)督工作未能充分落實主要表現(xiàn)在國有企業(yè)部分未能充分完善監(jiān)督工作的建設(shè)，監(jiān)督工作需多方進行合力執(zhí)行，未能對各方監(jiān)督工作進行統(tǒng)一。

2.3黨風廉政責任追究不嚴

目前，我國部分國有企業(yè)對黨風廉政建設(shè)執(zhí)行時并不嚴格，部分職工秉承著大事化小小事化了的態(tài)度進行處理，不利于黨風廉政環(huán)境的健康建設(shè)。為了進一步保證國有企業(yè)黨風廉政的有效建設(shè)，應(yīng)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任和監(jiān)督責任，嚴格建立責任追究制度，以此保證黨風廉政建設(shè)的有序進行，同時對國有企業(yè)職工進行一定程度上的行為規(guī)范。

3 強化履職盡責，做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作

3.1配齊人員建好隊伍

國有企業(yè)紀檢委應(yīng)明確自身職責，以黨和國家為基礎(chǔ)，將責任制度落實到每個人，在監(jiān)督紀檢和查辦案件方面進行專人管理，以此充分發(fā)揮紀檢委監(jiān)督作用。高水平的紀檢監(jiān)督隊伍是保障黨風廉政建設(shè)度的根本內(nèi)容。作風正派、遵紀守法的黨員干部是維持國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)，因此國有企業(yè)應(yīng)提高紀檢委選拔門檻，定期對于黨員干部進行專業(yè)的黨風廉政教育以及嚴格對于黨員干部進行監(jiān)督工作的檢查，以此完善國有企業(yè)職工人員黨風廉政教育的有效性，進行有效實施開展黨風廉政教育建設(shè)。

3.2落實紀委監(jiān)督責任

落實紀委監(jiān)督責任，完善相關(guān)制度以及細化工作流程。良好的制度是規(guī)范員工工作上行為的保障，細致的工作流程是執(zhí)行制度的保障。因此，在執(zhí)行黨風廉政制度時應(yīng)從日常監(jiān)督、定期述職等多基礎(chǔ)方面進行實施，加強工作管理，根據(jù)黨中央精神和上級要求以及實際的工作情況對制度進行不斷完善、健全制度優(yōu)化工作流程。積極落實紀檢委監(jiān)督責任，從基礎(chǔ)方面實施監(jiān)督工作，落實監(jiān)督工作的方方面面，這樣才能保障監(jiān)督工作的有效開展。落實監(jiān)督工作可以提升職工的工作效率以及提升開展黨風廉政教育的有效教育效果[4]。

3.3嚴肅查辦案件

加強黨風廉政建設(shè)，應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)紀檢委監(jiān)督工作作用，在工作時可以從案件作為基礎(chǔ)進行入手，加大辦案力度，不斷優(yōu)化以及創(chuàng)新案件查辦手段。具體可以通過暢通信訪=舉報渠道，定期接待來訪群眾，認真調(diào)查并處理舉報問題。同時，在查辦案件時應(yīng)根據(jù)紀檢委工作流程進行如實上報，具體應(yīng)把線索處置和案件查辦報告同級黨委，查辦案件時要以上級紀委為主，所以要記得向上級紀委進行上報。最后建立完善的各部門的辦案處理協(xié)調(diào)機制，具體包括企業(yè)紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事、組織、財務(wù)等部門[5]。以此在國有企業(yè)發(fā)展的過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，并對于所發(fā)現(xiàn)的問題進行合理處理，提高辦案綜合效果以及提升國有企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語

本次研究分析了國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，進行黨風建設(shè)應(yīng)配齊人員建好隊伍、落實紀委監(jiān)督責任以及嚴肅查辦案件。豐富了關(guān)于國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的研究成果，并為其他國有企業(yè)改善國有企業(yè)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任提供了參考，關(guān)于這一角度還可以從明確自身職責方面進行分析，以此提升對于黨風廉政建設(shè)的開展。

參考文獻

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