葉準(zhǔn)哈姆

摘要：我國的肉類食物基本都來自于基層畜牧養(yǎng)殖基地，畜牧動物不僅能提供給人們?nèi)忸愂澄?，大量奶制品也都來源于它們，近年來，我國爆發(fā)了疫情，因此食物安全再次成為人們關(guān)注的重點(diǎn)問題。隨著社會的發(fā)展，人們生活水平不斷的提高，肉類食物也是餐桌上非常常見的食物，所以人們對肉類食物安全非常重視。隨著我國技術(shù)的不斷升級，畜牧動物養(yǎng)殖相關(guān)技術(shù)也在不斷優(yōu)化，而隨著動物自身不斷發(fā)生變化，出現(xiàn)了越來越多的傳染病。因此，相關(guān)單位必須做好對畜牧動物的防疫工作，將傳染疾病扼殺在搖籃里，為人們提供健康的食物。本文研究基層相關(guān)單位如何做好畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，結(jié)合現(xiàn)實(shí)中存在問題，提出解決辦法。

關(guān)鍵詞：基層;畜牧獸醫(yī);動物防疫

引言：

畜牧業(yè)發(fā)展不僅代表著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高，也表明我國養(yǎng)殖技術(shù)正在不斷升級。為了給人民群眾提供健康安全可靠的肉類食物。相關(guān)基層單位需要對畜牧動物養(yǎng)殖基地進(jìn)行統(tǒng)一管理，聯(lián)系好畜牧基地的養(yǎng)殖人員，做好防疫工作開展的各項(xiàng)準(zhǔn)備，從各個(gè)角度出發(fā)，全面提高防疫工作的質(zhì)量和水平。

一、基層畜牧動物獸醫(yī)管理在金鄉(xiāng)防疫工作時(shí)遇到的各類問題

（一）養(yǎng)殖人員沒有良好防疫意識

部分基層養(yǎng)殖基地的養(yǎng)殖人員自身沒有良好的防疫意識，因此在開展防疫工作時(shí)，非常容易受到養(yǎng)殖人員的干涉，從而導(dǎo)致防疫作難以順利開展。雖然我國養(yǎng)殖行業(yè)相關(guān)工作人員文化水平正在不斷提高，但是仍然存在部分工作人員對防疫工作認(rèn)識不清，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)動物出現(xiàn)患病情況，也沒有意識到風(fēng)險(xiǎn)和隱患的存在，采取放任的態(tài)度，導(dǎo)致疫情在畜牧動物群體中開始擴(kuò)散，直到造成嚴(yán)重的后果。防疫工作的開展需要多個(gè)部門聯(lián)合行動，不僅需要獸醫(yī)工作者對動物進(jìn)行定期的檢查和治療，養(yǎng)殖人員也需要做好日常的消殺工作，否則動物非常容易發(fā)生群體性傳染病。而且因?yàn)楂F醫(yī)工作者需要在多個(gè)不同養(yǎng)殖基地進(jìn)行工作，所以養(yǎng)殖人員自身需要掌握一定的動物疫情知識，才能夠及時(shí)通知獸醫(yī)進(jìn)行治療。但是養(yǎng)殖人員意識不清的問題，導(dǎo)致基層畜牧動物的防疫工作受到了嚴(yán)重阻礙。

（二）相關(guān)防疫管理制度存在漏洞

不同地區(qū)有著不同的防疫工作制度，部分單位會聘請具有一定經(jīng)驗(yàn)或是專業(yè)的獸醫(yī)，但是部分畜牧站會另外聘請相關(guān)獸醫(yī)工作人員，因此，在開展防疫工作時(shí)，人員調(diào)度與統(tǒng)一成了嚴(yán)重的問題。由于不同的單位在制定防疫相關(guān)工作制度時(shí)，會有一定的差距，所以獸醫(yī)工作者的工作要求會出現(xiàn)區(qū)別，在開展防疫工作過程中，非常容易因?yàn)楣ぷ鞴芾碇贫炔煌l(fā)生矛盾，導(dǎo)致防疫工作的開展進(jìn)度越來越緩慢，整體質(zhì)量逐漸下降。而且不同的單位對于獸醫(yī)工作者的薪酬管理也存在一定差距，部分工作人員由于薪酬過低，會逐漸喪失工作積極性，導(dǎo)致防疫工作沒有做到位。

（三）需要對獸醫(yī)的能力進(jìn)行提高

部分基層單位的獸醫(yī)工作者并不具備良好的工作能力，因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展和變化，畜牧動物的疾病也會發(fā)生一定的變化，而且我國對于動物的醫(yī)療技術(shù)也在不斷升級，所以獸醫(yī)工作者還需要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)。但是部分基層的獸醫(yī)并沒有具備良好的專業(yè)能力，而且在部分存在漏洞的工作制度下，人員管理存在嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致工作人員自身的隨意性較大，對相關(guān)部分的統(tǒng)一管理沒有進(jìn)行認(rèn)真的服從，反而隨心所欲，在防疫工作過程中過于散漫，沒有認(rèn)真完成相關(guān)檢查和治療工作。而且部分獸醫(yī)工作者本身并沒有掌握充足的醫(yī)療知識，僅憑借自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，但是隨著疾病的變化，獸醫(yī)工作難度會越來越大，沒有良好的專業(yè)能力，就可能會忽視動物群體的疾病，導(dǎo)致傳染病的蔓延[1]。

二、如何提高基層畜牧動物獸醫(yī)動物防疫工作的質(zhì)量和水平

（一）開展防疫宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶的意識

開展防疫工作的基礎(chǔ)首先是養(yǎng)殖人員，在進(jìn)行防疫工作準(zhǔn)備時(shí)，基層單位需要不斷開展防疫工作宣傳，鼓勵(lì)養(yǎng)殖人員了解防疫工作的目的，掌握一定的防疫知識，在遇到普通的畜牧動物疾病時(shí)，能夠做出及時(shí)、正確的處理。為了避免因?yàn)轲B(yǎng)殖人員導(dǎo)致防疫工作出現(xiàn)問題，在宣傳的過程中，需要了解養(yǎng)殖人員的顧慮，結(jié)合實(shí)際情況，解決養(yǎng)殖人員的問題。而且相關(guān)單位可以利用信息平臺開展防疫工作的宣傳活動，利用信息平臺，加快傳播速度，引導(dǎo)養(yǎng)殖人員對動物傳染病的危害進(jìn)行了解，從而提高養(yǎng)殖人員的防疫意識，在日常做好基礎(chǔ)的消殺工作。

（二）組織基層獸醫(yī)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力

提高獸醫(yī)的專業(yè)能力，也是提高防疫工作質(zhì)量的重點(diǎn)，相關(guān)單位可以通過組織獸醫(yī)進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和交流，對自身不足進(jìn)行彌補(bǔ)，了解先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和送物防疫知識，并且通過多種途徑，招收具備良好專業(yè)能力的獸醫(yī)工作者，在工作隊(duì)伍中形成一定的競爭氛圍，通過良好的氛圍，調(diào)節(jié)工作人員的工作積極性。同時(shí)，相關(guān)單位需要保證對于獸醫(yī)的基礎(chǔ)待遇，通過一定的福利機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)獸醫(yī)人員的責(zé)任感和積極性，降低行業(yè)的人才流失情況[2]。

（三）完善防疫管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行防疫工作

在管理制度方面，需要基層單位進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，完善存在漏洞的管理機(jī)制，對管理辦法進(jìn)行優(yōu)化，劃分相應(yīng)的工作范圍和責(zé)任，促使獸醫(yī)人員對自身責(zé)任進(jìn)行良好的承擔(dān)，并且通過制定一定的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作的水平。而且相關(guān)部分需要制定一定的懲獎(jiǎng)制度，保證對工作存在問題的獸醫(yī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，避免出現(xiàn)工作散漫的情況。同時(shí)合適的福利制度也有助于提高獸醫(yī)的工作熱情，促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。

（四）改進(jìn)基層工作環(huán)境，提供可靠有序管理

基層的工作環(huán)境是影響獸醫(yī)工作的原因之一，嚴(yán)格的登記管理是保障獸醫(yī)基礎(chǔ)工作的方式之一，所以相關(guān)部分需要對獸醫(yī)工作人員提供可靠的工作環(huán)境，嚴(yán)肅執(zhí)行管理制度，營造科學(xué)的管理氛圍，對動物疫情進(jìn)行快速的反應(yīng)，為獸醫(yī)人員提供可靠的保障。

三、結(jié)束語

我國的畜牧業(yè)在發(fā)展過程中形成了小型分散的養(yǎng)殖模式，如果要進(jìn)行動物防疫工作，需要較長時(shí)間，調(diào)動大量工作人員，而且隨著病毒不斷變化，防疫工作難度也在不斷增加。所以基層畜牧獸醫(yī)需要不斷對自身能力進(jìn)行提高，并且了解各類畜牧基地實(shí)際情況，制定更加科學(xué)的防疫工作開展措施。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈長生、王志剛、那仁滿都拉、連俊琪、賈長青.如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].獸醫(yī)導(dǎo)刊，2020，No.351（17）：80-80.

[2]范磊，陳義波，馬紅偉.淺談如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].農(nóng)家科技：中旬刊，2020，000（003）：P.88-88.