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        提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的有效措施研究

        2021-11-18 07:57:13謝紅蓮
        科學(xué)與生活 2021年20期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作措施企業(yè)

        謝紅蓮

        摘要:近年來,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟全球化的進程在不斷加快,出現(xiàn)了各種新機制,對于我國企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。在這種情況下,磷化集團傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容與觀念已經(jīng)很難適應(yīng)新時期的發(fā)展要求,必須要不斷的創(chuàng)新工作機制,實現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量的提升。因此,在目前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,必須要明確企業(yè)思想政治工作的價值,針對現(xiàn)階段工作中存在的問題,采取有效的改善措施,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念,引入更為先進的工作方法,為思想政治工作的開展提供可靠保障。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;措施

        引言:在市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)所面臨的競爭壓力在不斷提升,思想政治工作環(huán)境也發(fā)生了很大變化,為了開展更為高效的思想政治工作,必須要從企業(yè)自身的實際情況出發(fā),優(yōu)化傳統(tǒng)工作方法。磷化集團作為一家國有企業(yè),必須要在參與市場競爭的過程中,堅持正確的價值理念,承擔(dān)自身的社會責(zé)任,這些都依賴于可靠的思想政治工作[1]。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展中,傳統(tǒng)思想政治工作中存在的弊端逐漸暴露出來,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響。所以說,通過加強對企業(yè)思想政治工作的探究,有利于更好的創(chuàng)新工作方式,構(gòu)建健康可持續(xù)的思想政治工作機制,為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

        一、企業(yè)思想政治工作概述

        (一)企業(yè)思想政治工作的定義

        在企業(yè)管理中,思想政治工作指的是企業(yè)管理者通過掌握員工在思想中存在的疑惑、矛盾等,采取科學(xué)正確的宣傳方式,解決員工思想問題,構(gòu)建正確世界觀、人生觀以及世界觀的一種方式。在科學(xué)的思想政治工作下,可以激發(fā)員工的工作積極性,全身心的投入到工作中,為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。在思想政治工作的幫助下,可以實現(xiàn)企業(yè)各項管理工作的有機結(jié)合,同時為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展提供強勁的精神保障[2]。所以說,在新時期的企業(yè)發(fā)展中,必須要提升對思想政治工作的重視程度,實現(xiàn)企業(yè)向心力與凝聚力的提升,嚴格的市場經(jīng)濟的規(guī)則為依據(jù),實現(xiàn)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。

        (二)企業(yè)思想政治工作的意義

        在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟環(huán)境下,思想政治工作作為企業(yè)的生命線,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了可靠保障。首先,企業(yè)思想政治工作的開展,可以實現(xiàn)經(jīng)營管理水平的提升。在現(xiàn)代企業(yè)制度愈加完善的情況下,企業(yè)通過開展高效的思想政治工作,能夠構(gòu)建更為先進的管理模式,對激勵機制進行優(yōu)化,提升經(jīng)營管理水平[3]。其次,增強企業(yè)核心競爭力。隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展,必須要實現(xiàn)自身核心競爭力的提升,思想政治工作的開展,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)組織能力的提升,挖掘員工的潛能,加快各項工藝的改進,滿足自身的發(fā)展需求。最后,完善企業(yè)文化。在當(dāng)前企業(yè)綜合實力中,企業(yè)文化作為其中的軟實力,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了直接的影響,通過開展高效的思想政治工作,可以為企業(yè)文化的構(gòu)建提供新的途徑,完善企業(yè)品牌與形象,增強企業(yè)的核心競爭力。

        二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

        (一)管理者重視程度不夠

        在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中,思想政治工作的影響十分明顯,可以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升,增強自身的核心競爭力。但是從目前企業(yè)管理層來看,對于思想政治工作的重視程度存在明顯不足,將工作的重點放在了經(jīng)濟效益改善方面,認為思想政治工作無法為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟價值,反而會增加各種人員支出[4]。在這種情況下,由于缺乏對思想政治工作的正確認知,不愿意投入更多的人力與財力支持,影響了各項工作的開展,制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

        (二)思想政治工作人員綜合素養(yǎng)不足

        在企業(yè)開展思想政治工作的過程中,工作人員的素養(yǎng)會對工作質(zhì)量與水平產(chǎn)生直接的影響。但是從現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作團隊來看,不僅存在數(shù)量不足的問題,同時綜合素養(yǎng)也相對較低。在當(dāng)前激烈的市場競爭下,企業(yè)管理者在開展人才引進的過程中,更多的關(guān)注一些技術(shù)人才以及管理人才,但是針對思想政治工作人才隊伍的組建,并沒有給予足夠的支持,這就造成人員數(shù)量明顯不足。與此同時,并沒有組建專門的思想政治工作機構(gòu),更多的由其他部門人員兼任,這就造成其自身的工作能力不足,無法開展高效的思想政治工作。

        (三)思想政治工作觀念落后

        從目前企業(yè)思想政治工作的開展現(xiàn)狀來看,整體的工作機制比較落后,所形成的工作理念已經(jīng)無法適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。首先,教育方式比較單一,更多的采用灌輸式的教育模式,很難滿足90后以及00后員工的具體需求,甚至?xí)饐T工的反感,無法取得預(yù)期的效果。其次,思想政治教育內(nèi)容比較陳舊。在目前市場經(jīng)濟環(huán)境下,員工的價值觀與世界觀呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài),但是其所開展的思想政治教育工作,依舊停留在傳統(tǒng)內(nèi)容中,并沒有積極的與時代相結(jié)合,無法取得良好的教育效果。

        三、提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的有效措施

        (一)提升管理者重視程度

        在當(dāng)前企業(yè)管理中,為了實現(xiàn)思想政治工作質(zhì)量的提升,管理層必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念,提升重視程度,對思想政治工作在企業(yè)核心競爭力增強方面的作用有一個正確的認知。首先,企業(yè)管理者需要提升自身的認知,增加思想政治工作的投入,營造良好的客觀環(huán)境,保障思想政治工作的順利開展。其次,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的氛圍,在實現(xiàn)自身認知水平提升的同時,發(fā)揮出自身的榜樣作用,帶動全體員工參與到思想政治工作中,消除以往的抵觸心理。

        (二)強化思想政治人才隊伍建設(shè)

        在企業(yè)開展思想政治工作中,工作人員的素質(zhì)會對工作效果產(chǎn)生直接的影響。在這一過程中,企業(yè)必須要強化思想政治人員隊伍建設(shè),最大程度上提升工作效率。首先,企業(yè)需要組建專門的思想政治人才隊伍,積極的引入高水平人才,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,對思想政治工作進行改革,創(chuàng)新工作方式與內(nèi)容。其次,強化思想政治人員培訓(xùn),實現(xiàn)綜合素養(yǎng)的提升。在目前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展下,員工的思維習(xí)慣發(fā)生了很大變化,思想政治工作人員必須要緊抓時代發(fā)展的特點,提升自身的工作技能與素養(yǎng),滿足員工的實際需求。

        (三)創(chuàng)新思想政治工作理念

        在新形勢的發(fā)展中,企業(yè)想要更好的發(fā)揮思想政治工作的作用,就必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念與方式,結(jié)合新時期的實際情況,創(chuàng)新自身的工作理念與方式。一方面,在思想政治工作方式中,需要擺脫以往單一的工作模式,采用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的方式,取代以往的說教式理論教學(xué),在實現(xiàn)員工專業(yè)技能水平提升的同時,增強其專業(yè)技能。另一方面,及時的更新思想政治工作的內(nèi)容,從時代發(fā)展的特點出發(fā),引入更多有價值的內(nèi)容。在這一過程中,需要租到以人為本,在平等友好的原則下,開展更為高效的思想政治工作。

        結(jié)束語:在經(jīng)濟新常態(tài)下,企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,需要滿足新時期的發(fā)展要求,開展多層次、立體化的工作模式。企業(yè)思想政治工作者需要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持市場導(dǎo)向,做到以人為本本,實現(xiàn)員工工作積極性的提升,深入的挖掘員工的潛能,樹立正確的價值理念,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。

        參考文獻:

        [1]白敏.治理視角下提升國企思想政治工作質(zhì)量的路徑研究[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2020,No.623(09):155-156.

        [2]李俊鋒.加強職工思想政治工作提升人力資源管理質(zhì)量[J].新絲路,2019,000(014):P.77-78.

        [3]陳煥.充分發(fā)揮思想政治工作在推動煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用研究[J].中外企業(yè)文化,2020,No.605(04):130-131.

        [4]歐陽軍.提高國有企業(yè)重點工程建設(shè)思想政治工作質(zhì)量效益的思考[J].法制與社會,2020(05):126-127.

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