王碩

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在當前的新形勢之下，我國的鐵路運輸行業(yè)逐漸的興盛起來，在這樣的發(fā)展趨勢下，為了更好的適應當前的建設水平，對新時期的鐵路運輸管理現(xiàn)狀進行相關的分析，并發(fā)現(xiàn)了其中的一些問題，并對這些問題提出相應的解決措施，從而更好的促進我國鐵路運輸行業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞;鐵路運輸管理;信息管理;問題和對策

隨著社會的迅猛發(fā)展，我國人民的經(jīng)濟水平也在不斷的提升，其鐵路運輸在經(jīng)濟的發(fā)展也是起著關鍵的作用，但是由于受到多方面因素的影響，我國現(xiàn)階段的鐵路運輸受到了一定的阻礙和影響，因此針對這些問題，本文提出相關的措施和方法，進而希望能降低問題發(fā)生的概率，從而更好的推動我國鐵路運輸管理工作的發(fā)展。

一、新時代下鐵路運輸管理工作的意義

鐵路運輸管理是我國當前最重要的運輸行業(yè)之一，其為了更好的實現(xiàn)鐵路運輸管理的經(jīng)營效益，相關的管理人員就必須認識到鐵路運輸管理的重要性，從而通過有效的管理方式，更好的實現(xiàn)鐵路運輸管理質(zhì)量的提升。鐵路運輸目前已經(jīng)成為我國物資流轉(zhuǎn)最大的渠道，并且鐵路運輸對我國經(jīng)濟發(fā)展具有很大的促進作用[1]。因此，鐵路運輸管理工作的有效開展能夠明確當前鐵路管理人員的責任，從而避免人員的不作為或者工作不落實等情況出現(xiàn)的概率，進而就能有效的規(guī)避鐵路運輸管理在發(fā)展過程中出現(xiàn)發(fā)展危機問題，從而實現(xiàn)鐵路運輸長遠的發(fā)展。通過提高鐵路運輸管理的管理意識，不僅能夠有效的管控鐵路運輸管理過程中資金成本的使用，同時還能讓相關的管理人員對工作內(nèi)容有一個充分的認知和了解，從而實現(xiàn)對鐵路運輸管理的全面管控，也能加強對預算管理的控制，從而有效合理的利用相關資源，更好的實現(xiàn)鐵路運輸管理內(nèi)部資金制度的落實。其次是可以進一步的提升鐵路運輸?shù)乃俣群蜁r效，降低管理過程中鐵路運輸中出現(xiàn)的各種問題，實現(xiàn)鐵路運輸?shù)募s化掛歷，促進管理資源的整合，從而實現(xiàn)鐵路運輸?shù)膮f(xié)同發(fā)展。

二、鐵路運輸管理中存在的問題

（一）營銷方式改革較為緩慢

在以往的發(fā)展過程中，隨著社會主義經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國的交通體系也逐漸越來越完善，但是受到傳統(tǒng)營銷方式的影響，我國的鐵路運輸管理對策雖然提出了很多的改革措施，但在實際的落實當中卻十分的困難，因此導致了營銷方式的滯后，從而降低了當前鐵路運輸?shù)墓芾砟芰?，同時，產(chǎn)業(yè)結構的改革速度發(fā)展也較為緩慢。以往陳舊的營銷方式已經(jīng)不能很好的滿足當前社會發(fā)展的需要了，因此，要想進一步的實現(xiàn)鐵路運輸管理的有效性，其相關的管理人員不僅要充分的認識到鐵路運輸管理的重要性，同時在進行管理的過程中，也要不斷的結合現(xiàn)有的規(guī)章制度，不斷的提高鐵路運輸管理能力，從而幫助鐵路運輸實現(xiàn)更大的經(jīng)濟收益。

（二）專業(yè)管理人員的不足

現(xiàn)階段，我國已經(jīng)進入改革開放新階段[2]。在當前我國的鐵路運輸管理當中，其面臨的首要問題就是管理人員的不足。因為其鐵路運輸管理自身的特殊性，在進行管理的過程中必須要充分的認識到鐵路運輸?shù)目沙掷m(xù)發(fā)展，作為鐵路運輸管理人員，其不僅僅要具有專業(yè)的知識，同時也要掌握現(xiàn)代信息化管理的技術和技巧，但因為我國的鐵路管理人員長期都是在鐵路內(nèi)部工作的，對于外界的新技術以及設備的交接都相對較少，因此對于現(xiàn)代化的管理方式和技術掌握能力缺乏，而新招收的人員雖然有著較為專業(yè)的知識儲備，但卻缺乏鐵路運輸管理方面的經(jīng)驗，因此這就導致了相關人才的不足。

（三）人員培訓管理不到位

在鐵路運輸管理過程中，還面臨著一項較為重大的問題，那就是鐵路運輸?shù)墓芾頇C制不足，雖然每年鐵路運輸管理部門都有進行人才的引進，但是因為鐵路運輸管理的壓力比較繁重，因此對于新人員的管理培訓管理只是留存于形式上的，從而導致人員沒有認識到鐵路運輸管理的重要性，人員的工作意識和責任意識單薄，導致工作質(zhì)量較低。

三、鐵路運輸管理的改進措施

（一）加快營銷方式的改革，完善管理方式

要想將鐵路運輸有效的落到實處，除了需要堅持以人為核心之外，同時也需要采取有效的管理途徑，加快營銷模式轉(zhuǎn)型，從而更好的發(fā)揮出鐵路運輸管理的優(yōu)勢，其營銷管理的模式，可以采取以多種創(chuàng)新方式作為切入點，從而更好的推動鐵路運輸管理結構的轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)鐵路運輸管理高效發(fā)展。另外，作為鐵路運輸管理人員，在進行管理時還應該充分結合當前現(xiàn)有的規(guī)章制度，制定一些具有針對性的管理方式和管理途徑，進一步的優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理結構，促進鐵路運輸行業(yè)實現(xiàn)長遠健康的發(fā)展。

（二）提高管理人員的能力，提升培訓效果

要想進一步的實現(xiàn)鐵路運輸行業(yè)的高效管理，其作為鐵路運輸管理人員，必須要充分認識到鐵路運輸管理的重要性。首先是通過采取有效的培訓方式，從而不斷的提升管理人員的工作能力，避免出現(xiàn)無效的形式化工作。其次是結合現(xiàn)代信息技術，讓人員認識到信息技術管理的積極作用以及便捷性。最后是通過開展多種多樣的活動，加強人員對鐵路運輸管理的認識和理解，從而能更好的推動組織結構的調(diào)整，有利于相關人員認識到自身工作的重要性，從而落實自身的工作，進一步實現(xiàn)鐵路運輸管理高質(zhì)量的發(fā)展。

（三）加快信息建設，培養(yǎng)專業(yè)人才

鐵路運輸在交通運輸中占據(jù)著非常重要的地位，是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的源動力[3]。信息化作為當前鐵路運輸管理的一大趨勢，伴隨著信息化水平的不斷發(fā)展，鐵路運輸管理的效率也會逐漸得到提高。而我國鐵路運輸管理信息化的落后，影響了鐵路運輸?shù)目沙掷m(xù)發(fā)展，也降低了鐵路運輸自身的優(yōu)勢。在考慮到鐵路運輸管理中信息化技術對鐵路的重要性，在將來提升鐵路運輸管理水平時，需要信息化技術作為支撐和后盾。鐵路運輸管理信息化建設需要從軟件和硬件等方面來進行入手。軟件層面上，結合鐵路運輸管理當前的發(fā)展現(xiàn)狀，可以開發(fā)出相關的信息管理系統(tǒng)，幫助鐵路運輸管理對加強對物流貨物信息的處理，同時，還要加強對相關人員的培養(yǎng)，為鐵路運輸管理建設提供優(yōu)秀的管理人員。而在硬件層面上，鐵路運輸管理需要采購相關的信息管理設備，由各個鐵路運輸企業(yè)來負責鐵路運輸管理信息庫的搭建，從而更好的管理不同鐵路段，同時保障所需要的硬件設備需求。

結語：

結合以上所言，鐵路運輸做為我國三大主要運輸方式之一，在我國的交通體系中有著十分重要的作用。因此，加強鐵路運輸管理水平對于促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的積極作用。而對于其它運輸行業(yè)的競爭，鐵路運輸管理需要不斷的改善自身的管理方式以及制度，從而為鐵路運輸行業(yè)的進一步發(fā)展提供堅實的基礎保障，在提高鐵路運輸競爭力的同時，也提高了自身的經(jīng)濟效益，從而更好的促進鐵路運輸管理實現(xiàn)長遠健康的發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉忠軍.新時期經(jīng)濟發(fā)展中鐵路運輸管理工作中存在的問題及改進[J].大眾投資指南，2021，（01）：56-58.

[2]徐可勇.新時期鐵路運輸組織的應用及管理[J].中小企業(yè)管理與科技，2020，26（01）：13-15.

[3]熱依漢古麗·蘇來曼.新時期鐵路運輸管理工作中存在的問題及改進[J]. 智能城市應用，2019，14（11）：29-31.