劉舒羽

摘要：如今世界不斷發(fā)展，我國在面對世界發(fā)展的新形勢下，“構(gòu)建和諧社會”這一目標(biāo)被提出。構(gòu)建社會主義和諧社會也是我國建設(shè)全面小康的重要內(nèi)容，它使得我國發(fā)展中國特色社會主義的目標(biāo)和模式更加明確。它代表著穩(wěn)定的社會和國家良好的發(fā)展。而在構(gòu)建和諧社會中，企業(yè)起著重要的影響作用。只有企業(yè)探索基層黨建品牌才能提升企業(yè)黨建質(zhì)量，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，和構(gòu)建和諧社會進(jìn)程加快的“雙贏”。但在新時代企業(yè)基層黨建品牌建設(shè)的過程中由于各種因素的影響，使得黨建質(zhì)量提升路徑陷入困境。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨建;品牌;路徑

引言：

中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。在全新的時代背景之下，企業(yè)黨的建設(shè)必須立足于新的時代背景，全面落實從嚴(yán)治黨的政策。企業(yè)基層黨建企業(yè)黨建的基礎(chǔ)，是保證企業(yè)黨建工作順利開展的基石。我國經(jīng)濟(jì)的增長離不開企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展對于整個國家而言都有著重要的意義，起到保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，保證國民生計。近些年來我國企業(yè)在黨建工作方面已經(jīng)取得了不小的成就，但仍舊因為一些因素的影響給我國企業(yè)黨建工作帶來了一定的發(fā)展，減緩了我國企業(yè)黨建發(fā)展的速度。在這樣的背景之下，企業(yè)黨建質(zhì)量的提升應(yīng)該從企業(yè)基層黨建品牌的建設(shè)入手，以此來推動企業(yè)黨建質(zhì)量的提高。

一、黨建品牌建設(shè)的意義

黨建工作品牌是指黨建工作思想的建設(shè)可以借鑒市場經(jīng)濟(jì)及市場營銷中的品牌建立的思維方式。通過品牌建設(shè)的方式進(jìn)行黨建工作的開展能夠改善基層黨建工作開展困難，黨組織內(nèi)部渙散等不良問題。

基層是我黨開展各項任務(wù)的重心，如果基層黨建難以完成，那么黨的各項工作勢必?zé)o法得到有效落實。黨建品牌建設(shè)工作能否正確有效落實會直接影響到企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。黨建工作具有鮮明的時代性、科學(xué)性和實踐性，能夠為企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)營提供良好的思路。企業(yè)的良性發(fā)展需要政工黨建工作發(fā)揮作用，從員工的角度入手，使企業(yè)的發(fā)展井然有序進(jìn)行，這需要基層干部做好帶頭作用，以身作則，努力調(diào)動員工在工作中的工作熱情和對工作的熱愛，在日常注意關(guān)心員工的工作和生活，在員工遇到困難時，及時幫助員工解決困難，做好企業(yè)和員工之間溝通的紐帶。同時黨建工作在企業(yè)中能夠營造良好的工作氛圍。良好的工作氛圍是保證企業(yè)平日良性運作的重要條件之一[1]。在日常工作中，基層黨支部要注意發(fā)揚優(yōu)秀的黨建品質(zhì)，帶領(lǐng)員工在輕松愉悅的氛圍中去主動工作，促進(jìn)員工之間融洽相處，相互尊重。營造良好的企業(yè)管理氛圍和工作氛圍。基層黨支部在企業(yè)中還可以做到引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀的作用。可以引導(dǎo)員工在工作中樹立自己正確的目標(biāo)和價值觀，來推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)中開展黨建品牌建設(shè)工作，對企業(yè)員工進(jìn)行思想道德的培養(yǎng)和教育可以在某種程度上提高企業(yè)在發(fā)展過程中的競爭力，良好的思想道德修養(yǎng)可以讓員工在工作過程中形成一定的凝聚力和正確的驅(qū)動力，可以很好的約束員工在日常工作中的行為和工作作風(fēng)，同時還能促進(jìn)企業(yè)員工對于工作的熱情和對待工作積極認(rèn)真的態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，同時為企業(yè)黨建工作的開展打好基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）企業(yè)不重視政工黨建工作

在如今的市場經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)的競爭越來越激烈，因此多數(shù)企業(yè)都把更多的精力放在如何提高企業(yè)效率上，而忽略了政工黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的影響，對于企業(yè)文化的建立也不夠重視。良好的企業(yè)文化可以提升員工在工作中的積極性和凝聚力。但由于目前多數(shù)企業(yè)對于員工政治思想的培養(yǎng)都是“走過場”并未真正重視，導(dǎo)致企業(yè)文化與政工黨建工作難以得到融合。

（二）思想觀念落后

如今社會發(fā)展飛快，我國的思想政治為了順應(yīng)社會的發(fā)展規(guī)律也在不斷發(fā)展，但現(xiàn)如今的許多企業(yè)并未及時的學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理念。對于我國政工黨建工作的思想還停留在很久以前。導(dǎo)致在企業(yè)中開展政工黨建工作和對于員工的思想政治培養(yǎng)理念都十分落后和老舊，難以滿足現(xiàn)如今的社會發(fā)展規(guī)律。這會使得企業(yè)在發(fā)展的過程中難以跟隨時代的潮流，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的滯后性。

（三）企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度不夠完善

黨建工作的進(jìn)行需要一批先進(jìn)的黨員干部來做好帶頭作用，帶動企業(yè)其他員工參與到黨建工作中來。但從目前的情況來看，企業(yè)黨建工作中的主要帶頭人隊伍建設(shè)不夠完善，并且缺乏后備人才。同時部分帶頭人的專業(yè)素質(zhì)能力和政治理論知識都需要一定的加強(qiáng)。除此之外企業(yè)對于帶頭人的工作制度未能明確，導(dǎo)致在開展工作時可操作性不強(qiáng)，沒有依據(jù)的工作制度[2]。因此企業(yè)需要建設(shè)完善的船工作流程以及激勵制度，使得開展黨建工作時能夠有理可依，方便黨建工作的開展。

三、企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)的策略

（一）明確品牌建設(shè)目標(biāo)

在進(jìn)行企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)工作時，首先需要從企業(yè)黨組織的工作任務(wù)、目標(biāo)出發(fā)，與企業(yè)發(fā)展實際需求相結(jié)合來確定企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)的思路。在實際工作中，品牌黨建工作的開展需要與企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營方法、企業(yè)精神等內(nèi)容聯(lián)系在一起，將黨建工作能夠與企業(yè)實際融合在一起，確保黨建品牌建設(shè)具有企業(yè)特色性。

（二）加強(qiáng)黨建工作人員道德培養(yǎng)

愛國、敬業(yè)、誠信、勤儉、愛民，是我國的傳統(tǒng)美德。黨建工作人員在工作和日常生活中都要時刻注意自己的一言一行，為企業(yè)其他員工做好表率和榜樣作用，要將中華民族的傳統(tǒng)美德帶到工作中去，將中華民族的傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。在工作中，除了對政建工作人員的工作能力要求以外，更重要的就是思想道品質(zhì)的建設(shè)，在工作中做到遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約、廉潔奉公，等優(yōu)良的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，并在工作中將這些優(yōu)秀的思想發(fā)揚光大，傳播優(yōu)秀思想，培養(yǎng)員工正確的價值觀，做好促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧的工作，推動優(yōu)秀企業(yè)黨建品牌的形成。

（二）做好企業(yè)黨建工作品牌宣傳工作

在建設(shè)企業(yè)黨建品牌時，重要的是將黨建品牌宣傳出去，通過先評選、時間鞥方式開展各種實踐活動，對黨建工作品牌進(jìn)行宣傳。除此之外可以利用線上方式進(jìn)行宣傳，如：微信推送、微博、抖音等平臺進(jìn)行宣傳。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪永先，劉金峰，章韜.國有企業(yè)黨建的困境分析和強(qiáng)化路徑——基于安徽省蕪湖市的調(diào)研[J].中共石家莊市委黨校學(xué)報，2016（5）.

[2]陳旦.新形勢如何創(chuàng)建國有企業(yè)黨建工作品牌[J].中外企業(yè)家，2017（4）.