文/郭銀虎

百年風華正青春。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是山西焦煤西山煤電集團公司高舉旗幟跟黨走、砥礪奮進闖新路的65年。半個多世紀以來，西山煤電初心不改，使命如磐，始終把堅持黨的領導和加強黨的建設擺在突出位置，代代傳承紅色基因，持續(xù)加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，切實發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，團結帶領全體職工聽黨話、跟黨走，發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、造福員工，繪就了一幅高質(zhì)量黨建工作引領企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的旖旎畫卷。

激情燃燒的歲月紅心向黨斗志堅

1949年4月，西北煤礦第一廠解放，西山礦區(qū)建立了解放后第一個黨支部，共有黨員8人，到1949年底發(fā)展到28人。1956年，西山礦務局成立，黨員人數(shù)增加到1822人，企業(yè)黨組織建設進入一個較快的發(fā)展時期，人民當家作主的礦山煥發(fā)出勃勃生機。數(shù)萬名復轉(zhuǎn)軍人、知識分子、技術工作者從四面八方奔赴西山，把人民軍隊作風、民族團結作風和科學文化帶到了礦區(qū)。廣大干部職工大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神，不怕苦不怕累，以“多出煤出好煤，建設社會主義”的豪情壯志，“頭頂一片青天，腳踏一片荒原”，投身火熱的礦山建設。西山礦務局創(chuàng)造性運用“把支部建在連上”的建黨理論，每個隊組都建立了黨支部和黨小組。干部職工不為名、不圖利，不怕苦、不畏難，加班加點，不計報酬，一心為公，支援國家建設，煤炭產(chǎn)量節(jié)節(jié)登高，礦山面貌發(fā)生了根本性變化，有力促進了國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

建企之初，我國全民所有制工業(yè)企業(yè)實行廠長負責制的領導體制，西山礦務局相應實行了局（礦）長負責制。1961年以后，西山礦務局黨委及時總結“一長制”的經(jīng)驗教訓，落實上級精神，推行黨委集體領導、個人分工負責和黨委領導下的廠長負責制，整頓企業(yè)管理秩序，恢復和發(fā)展生產(chǎn)。1976年底，西山礦務局恢復黨委領導下的局（礦、廠）長負責制。在此期間，西山礦務局先后開展了整黨、整風運動，集中解決煤礦管理民主化、企業(yè)化過程中的思想問題，克服官僚主義作風，密切了黨群關系，為領導恢復生產(chǎn)和社會主義改造提供了組織保證。

在長期的生產(chǎn)實踐中，西山礦務局黨委深刻認識到，確保職工的生命安全是最大的政治、最大的效益、最大的穩(wěn)定。在任何時候、任何情況下，各級黨組織都始終保持清醒的頭腦，時刻牢記確保職工生命安全的根本職責，始終把安全生產(chǎn)作為黨的工作“主戰(zhàn)場”和重要內(nèi)容，思想一刻不放松，管理一刻不松懈。二十世紀五六十年代，西山礦務局推行“合格牌工作面”交接班制度、“日循環(huán)插紅旗”活動，在技術裝備極其落后的情況下，保安全、抓生產(chǎn)，筑牢了職工遵章作業(yè)的思想防線。特別是在井下遇到地質(zhì)構造，處理急、難、險、重等問題時，黨員亮出身份，身先士卒發(fā)揮作用，以實際行動體現(xiàn)了黨的先進性。

改革開放新時代高歌猛進黨旗紅

黨的十一屆三中全會后，國家經(jīng)濟建設步伐全面加快。西山礦務局廣大黨員積極參與真理標準大討論，解放思想，沖破“兩個凡是”的束縛及各個理論“禁區(qū)”，克服“左”的錯誤，自覺把思想和行動統(tǒng)一到以經(jīng)濟建設為中心的正確方向上，鋪開了礦區(qū)大發(fā)展、大跨越的壯美畫卷。

從1978年至1997年，歷時19年，西山礦務局開發(fā)了古交礦區(qū)，奠定了千萬噸級發(fā)展的雄厚根基。黨組織團結帶領數(shù)萬名建設者扎根荒山，風餐露宿，爬冰臥雪，劈山開巷，筑路架橋，用心血和汗水，打造出一座璀璨的煤海新城，并創(chuàng)造出享譽全國的環(huán)保設施與主體工程“三同時”的“古交精神”，成為率先踐行生態(tài)文明理念的典范。期間，67名建設者犧牲，把生命寫入了永恒。

從坑木、軌道支護到樹脂、玻璃鋼錨桿的研制應用，從電牽引采煤機、綜合掘進機的引進，到全自動刨煤機、智能化綜采設備的推廣應用；從提出“建設成以煤為本、多種經(jīng)營、跨地區(qū)、跨行業(yè)集團”戰(zhàn)略構想，到建成“煤炭—電力—建材” “煤炭—焦炭—化工”兩條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈和全國首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位......在走向市場經(jīng)濟的進程中，西山礦務局經(jīng)歷了從工廠制向公司制改制，“三改一加強”、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等重大改革，實現(xiàn)了“西山煤電”股票的成功上市，也直面了市場經(jīng)濟大潮對干部職工思想的沖擊。各級黨組織堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用“發(fā)展的思路解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難、用深化改革的辦法解決企業(yè)在改革中遇到的矛盾、用市場經(jīng)濟的手段解決企業(yè)走向市場遇到的問題”，創(chuàng)造性地開展了獨特的思想政治工作，以“黨員責任區(qū)”“思想政治工作服務站”“黨員分片聯(lián)絡網(wǎng)”為主要載體的“區(qū)站網(wǎng)”活動，有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝心聚力、鼓舞斗志的作用，成為全國煤炭系統(tǒng)思想政治工作的拳頭品牌。

在長期的生產(chǎn)實踐中，西山培育形成了“團結、奉獻、求實、進取”的企業(yè)精神，1994年1月，江澤民同志視察西山期間欣然題寫了這八個字。2001年，山西焦煤組建后，這一精神成為山西焦煤企業(yè)文化的主要內(nèi)涵。多年來，不論是煤炭市場低迷的困難時期，還是遭遇百年不遇的特大洪水、泥石流自然災害期間，不論是遭受非典侵襲的危機時刻，還是新礦區(qū)開發(fā)、新項目建設的重點工程建設中，這一精神始終成為干部職工戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造新業(yè)績的精神動力。西山各級黨組織和廣大黨員圍繞奉獻社會、造福職工的目標，創(chuàng)立了“責任法人制度”，實施“溫暖工程、素質(zhì)工程、陽光工程”，建立了“3110”幫扶機制，不斷豐富科學理論的內(nèi)涵，企業(yè)黨的建設真正做到了“全覆蓋、正?；⒂袑嵭А?，黨組織的政治優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢，企業(yè)保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。1981年，原煤產(chǎn)量突破千萬噸大關后，一路高歌猛進，至2011年，西山煤電的煤炭產(chǎn)能達到5000萬噸，有力支撐了山西焦煤的跨越式發(fā)展和山西省的經(jīng)濟與社會建設。

世紀征程轉(zhuǎn)型路強根固魂拓新境

黨的十八大以來，西山煤電繼承和發(fā)揚半個多世紀積淀的“堅持黨的領導、加強黨的建設”的光榮傳統(tǒng)，公司及所屬各級黨組織貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，持續(xù)加強黨建“三基”工作，全體黨員和廣大干部職工把對馬克思主義的信仰、中國特色社會主義的信念、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的信心，轉(zhuǎn)化為應對各種困難風險考驗的巨大勇氣，凝結為推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的強烈共識。

西山煤電各級黨組織堅持黨的建設和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，修訂完善了公司章程，黨組織內(nèi)嵌公司法人治理結構，“三重一大”等事項全部由黨委前置研究討論，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依照國家法律和公司章程行使職權。開展黨委書記抓黨建述職評議考核，層層傳導壓力。建立“13710”督察體系，全面督察重大改革、重點事項、重要指標推進情況，倡導真抓實干、馬上就辦，促進了各項部署落地生根。嚴格落實“八項規(guī)定”精神，嚴防“四風”反彈，抓住重要時間節(jié)點，深入開展作風建設專項整治，企業(yè)風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。

同時，創(chuàng)造性開展了“雙培訓、雙考核、雙評價”活動，確保黨支部書記和黨員全覆蓋培訓，持續(xù)開展“四好班子”“五好黨支部”創(chuàng)建評比活動，整頓軟弱渙散，減少黨員空白班組，推動了黨建任務落地見效。創(chuàng)新“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員身邊無事故、無隱患、無違章”等活動，使黨的工作融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面、各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在各種急難險重任務之中。各級班子成員包片聯(lián)點、深入基層督導調(diào)研制度化、常態(tài)化，通過體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，實現(xiàn)了從嚴治黨和規(guī)范治企的有機統(tǒng)一，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

在建設現(xiàn)代化企業(yè)的征程中，西山煤電堅持黨建統(tǒng)領，推行“黨建+”工作法，實現(xiàn)了黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革變革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作深度融合，構建了“三融三化三聯(lián)三創(chuàng)”黨建工作新模式。瞄準“六大突破”“三個領先”目標，堅持“一黨委一品牌一亮點”，打造了黨建工作的品牌矩陣。著力建設“紅色教育+綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地、“清潔生產(chǎn)+智慧高效”精益文化示范基地、“轉(zhuǎn)型發(fā)展+實操培訓”人才文化示范基地、“智能發(fā)展+企地聯(lián)建”創(chuàng)新文化示范基地，推進新焦煤文化重塑落地，“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的企業(yè)核心價值觀成為廣大員工的普遍共識與行動自覺。

35個黨委、1115個黨支部扛旗攻堅，強根固魂，成為山西焦煤實施“三個三年三步走”戰(zhàn)略，打造“具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”的強有力引擎和戰(zhàn)斗堡壘。

建企65年來，西山煤電累計給社會奉獻了12億噸煤炭、千億度電，上繳稅費近千億元，吸納社會就業(yè)30余萬人。從唐山大地震、汶川大地震到南方冰凍雪災，從抗擊非典疫情到新冠肺炎疫情防控，從工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)到助力脫貧攻堅，在天災人禍面前、特殊時段關口，捐款捐物、安全保供，充分彰顯了黨有號令、我有行動、不負重托、不辱使命的國企擔當。西山煤電的發(fā)展得到了社會各界的關心矚目，多位黨和國家領導人先后到西山視察指導，給干部職工以巨大的鼓舞。

歷史雄辯地證明，黨的領導是國有企業(yè)的傳家寶，黨建工作是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的有力保證。西山煤電黨委堅信，只有堅持黨的領導，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅克難和推進高質(zhì)量發(fā)展新動能，國有企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，才能確保在建設現(xiàn)代化國家新征程中，高質(zhì)量完成歷史賦予的壯大國有經(jīng)濟、鞏固黨執(zhí)政基礎、發(fā)揮社會主義優(yōu)越性的神圣使命。