張曉蕊, 朱望東, 馬曉娣
(河北工程大學(xué) 科信學(xué)院,河北 邯鄲 056038)
自從李克強總理2014年第一次提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新主張,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新浪潮開始涌現(xiàn)。黨的十八大提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,將“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”作為經(jīng)濟發(fā)展的新引擎,全面部署深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,明確提出“以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指明了新的發(fā)展方向[1]。
在新的形勢下,為適應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要,作為一種新時代互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的全新教學(xué)理念與教育課程體系——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)運而生。大學(xué)生是最具創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的群體,高校是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的制高點,在高校中大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,建立多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE鏈式生態(tài)課程體系,是貫徹落實黨的十八大發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措[2],對于深化高等教育教學(xué)改革、提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進高等教育科學(xué)快速發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和長遠的戰(zhàn)略意義[3]。
創(chuàng)業(yè)教育在歐美國家起步較早。20世紀40年代開始,一些高校相繼開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,哈佛大學(xué)商學(xué)院從1947年開始設(shè)立創(chuàng)業(yè)課程,紐約大學(xué)自1953年開設(shè)“創(chuàng)業(yè)與革新”課程,百森商學(xué)院于1968年開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè),南加州大學(xué)于1971年開設(shè)全球首個MBA創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)。
我國的創(chuàng)業(yè)教育起步于1989年的“面向21世紀教育國際研討會”,本次會議首次在國內(nèi)提出了“創(chuàng)業(yè)教育”的概念,同時,會議也提升了創(chuàng)業(yè)教育在高等教育中的地位,認為創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育同樣重要,從此,創(chuàng)業(yè)教育的對象不再僅僅局限于面對商科學(xué)生開設(shè),而是面向全體高校學(xué)生,創(chuàng)業(yè)教育成為世界高等教育改革和發(fā)展的一個新方向、新趨勢[4]。
進入20世紀90年代,我國創(chuàng)業(yè)教育進入新紀元。1998年12月,教育部頒布《面向世紀教育振興行動計劃》,該計劃明確提出要加強對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,標志著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念開始進入高校[5]。2002年,教育部將清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等九所大學(xué)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點高校。由此,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在我國正式開始。經(jīng)過幾年的發(fā)展,我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效斐然,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系初具雛形,教學(xué)方式方法日益多元化,形成了三種有代表性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式:一是“人大模式”,該模式以課堂教學(xué)為主導(dǎo),主張采用“第一課堂+第二課堂”教學(xué)模式,側(cè)重于幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,夯實大學(xué)生的知識基礎(chǔ),完善大學(xué)生的知識體系結(jié)構(gòu);二是“北航模式”,該模式側(cè)重于提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以大學(xué)生的技能培養(yǎng)為目標;三是“上交模式”,該模式是一種綜合性教育模式,既注重課堂教學(xué),又注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè),并為學(xué)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)支持及指導(dǎo)服務(wù)[6]。上述三種教育模式有力促進了我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的快速發(fā)展。
本文充分考慮我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀,依據(jù)生態(tài)教育和OBE理論,針對高校學(xué)生的實際需求,在綜合KAB和SIYB兩種創(chuàng)業(yè)課程優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐,提出“三位一體”的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系。KGSIE課程體系在創(chuàng)業(yè)教育課程中融入了創(chuàng)新教育、創(chuàng)造教育等課程內(nèi)容,從創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造三個層面,從全新KGSIE的角度,按照K(Know認識)—G(Generate產(chǎn)生)—S(Start開始)—I(Improve完善)—E(Expand壯大)的邏輯思路,全力打造了一套創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造“三位一體”的、全新的、系統(tǒng)的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)KGSIE鏈式課程體系,并將其納入了專業(yè)教育、思想政治教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合的“五位一體”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)教育體系[3]。
“三位一體”的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系具有以下三個顯著特點:
第一,立足于生態(tài)教育理論,本課程體系具有融合性、有機性的特點。KGSIE課程體系是一個有機系統(tǒng),而不是一個孤立的課程,實現(xiàn)了專業(yè)教育、思想政治教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機融合,對于當(dāng)前如何提升專創(chuàng)融合、思創(chuàng)融合的教學(xué)改革提供了新思路。
在生態(tài)教育理論指導(dǎo)下,KGSIE課程堅持生態(tài)定力,體現(xiàn)生態(tài)智慧,滿足學(xué)生多樣化、個性化與靈活性的學(xué)習(xí)需求。一方面,將教師、學(xué)生、課堂、實踐、教學(xué)內(nèi)容與手段等多種“生態(tài)”要素集成為一個教育生態(tài)鏈,置學(xué)生于自然有機和諧的教育生態(tài)環(huán)境中,使其得到全面和可持續(xù)發(fā)展,達成教育生態(tài)和諧的育人目的[3];另一方面,引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)由循序漸進、由淺及深的鏈式學(xué)習(xí)過程提升自我,滿足其“自我實現(xiàn)”的需要,并將教學(xué)效果及時反饋,根據(jù)反饋結(jié)果不斷豐富、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,最終達到提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的目的。
第二,立足于成果導(dǎo)向教育理論,本課程體系具有以生為本、可持續(xù)改進的特點。KGSIE課程體系以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標為中心,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)習(xí)成果,配合多元化、彈性化、個性化的學(xué)習(xí)要求,注重第一、第二課堂以及實踐、實訓(xùn)平臺的互動,讓學(xué)生通過具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),例如尋找社會痛點、提出項目建議、完成項目評估與策劃、開展案例研究和進行項目匯報等,來展示他們的思考、質(zhì)疑、研究、決策和呈現(xiàn)能力,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育的有機融合,融理論教學(xué)和實踐教學(xué)、知識性和趣味性為一體,極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
第三,KGSIE課程體系具有全面系統(tǒng)、逐層深入的特點。按照K-G-S-I-E的邏輯思路進行教學(xué)內(nèi)容的開發(fā)和設(shè)計,將學(xué)生置于一個從發(fā)現(xiàn)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力到完成一項完整創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)任務(wù)過程的環(huán)境之中,實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育由淺及深、循序漸進的效果,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺打造成為一條名副其實的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗”之旅。
基于生態(tài)教育和OBE理論,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系以激發(fā)學(xué)生 “三創(chuàng)”(創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造)精神、豐富學(xué)生“三創(chuàng)”知識、提升學(xué)生“三創(chuàng)”能力及綜合素質(zhì)為終極目標,優(yōu)化整合各類資源,融入人才培養(yǎng)全過程,全面實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。在構(gòu)建過程中遵循“三三三”原則。
在構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系時,須從學(xué)生出發(fā),堅持以學(xué)生為中心思想,調(diào)查分析學(xué)生的現(xiàn)狀與學(xué)習(xí)需求,千方百計調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)探索的積極性,激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生做好理論聯(lián)系實際,在討論中學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),以提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力[3]。
在課程設(shè)計過程中要注重三個階段依次遞進的關(guān)系,按照K-G-S-I-E的邏輯思路,循序漸進設(shè)計構(gòu)建K-G-S-I-E鏈式課程模式,每個階段要有與該階段相適應(yīng)的課程架構(gòu)。三個階段為一個大循環(huán),每個階段又分為若干個小循環(huán),從而將意識精神培養(yǎng)、基礎(chǔ)知識傳授、實踐能力提升完全融合為一個有機整體[3]。
意識精神培養(yǎng)階段主要是喚醒意識、強化認知、激發(fā)精神。課程建設(shè)遵循K(認識)的基本思路,基于喚醒創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識進行“三創(chuàng)精神”的培養(yǎng),激發(fā)學(xué)生的興趣,增強學(xué)生的動力。
基礎(chǔ)知識傳授階段主要是系統(tǒng)傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論知識。課程建設(shè)遵循G(產(chǎn)生)—S(開始)的基本思路,開拓學(xué)生的知識面,使學(xué)生掌握較為系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能,為素質(zhì)和能力提升夯實基礎(chǔ)。
實踐能力提升階段主要是通過實踐課和第二課堂等提升學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。課程建設(shè)遵循I(完善)—E(壯大)的基本思路,具體可通過指導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、沙盤模擬、實訓(xùn)演練等實踐環(huán)節(jié)以提升學(xué)生分析、解決問題的綜合能力。
理論教學(xué)平臺重在使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)造相關(guān)理論知識,為學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)造奠定理論知識基礎(chǔ)。實踐教學(xué)平臺重在使學(xué)生親身參與探索活動、拓展體驗活動,通過學(xué)生的親身體驗與認知積累,提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際應(yīng)用能力。咨詢服務(wù)平臺主要為學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做好咨詢、轉(zhuǎn)化服務(wù)[3],具體可表現(xiàn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂、咨詢服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)孵化園等多種載體。該平臺既可以邀請企業(yè)專家和創(chuàng)業(yè)人士到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂作主講嘉賓,與學(xué)生互動交流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗教訓(xùn),也可以聯(lián)合相關(guān)企業(yè)設(shè)計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,由學(xué)生團隊申請承擔(dān)。依據(jù)上述原則,課程體系架構(gòu)如圖1所示。
圖1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系的基本架構(gòu)
根據(jù)上述基本架構(gòu),以分層分類為導(dǎo)向,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融入專業(yè)人才培養(yǎng)全過程,建立包括基礎(chǔ)類、核心類、實踐類、交流類四部分課程在內(nèi)的課程體系[3]。各類課程設(shè)立如表1所示。
表1 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)KGSIE課程的設(shè)置類型
“三位一體”的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系的基本內(nèi)容包括創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造三部分,每部分又包括五個模塊的內(nèi)容,具體如圖2所示。
圖2 “三位一體”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)KGSIE課程體系的基本內(nèi)容
按照KGSIE的邏輯思路,在創(chuàng)新課程KGSIE鏈式模式中,構(gòu)建包括“了解創(chuàng)新”(Know About Innovation,KAI)、“產(chǎn)生創(chuàng)新想法”(Generate Innovation Idea,GII)、“開始創(chuàng)新”(Start Innovation,SI)、“完善創(chuàng)新”(Improve Innovation,II)和“拓展創(chuàng)新”(Expand Innovation,EI)在內(nèi)的五大模塊。通過該模式的構(gòu)建與實施,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,掌握創(chuàng)新方法和技能,提升創(chuàng)新能力。
K階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)新學(xué)概述(創(chuàng)新的含義、特征、類型、性質(zhì)、原則)、創(chuàng)新的過程、創(chuàng)新的環(huán)境、創(chuàng)新發(fā)展史、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新人格、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意的激發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新政策等。
G階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)新方法論、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新性思維、互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新思維的類型、創(chuàng)新思維的轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新思維的激發(fā)、創(chuàng)新技法等。
S階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)、TRIS理論、創(chuàng)新能力的形成與發(fā)展、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等。
I階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)新資源整合、創(chuàng)新能力的開發(fā)、創(chuàng)新實踐與應(yīng)用等。
E階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)系統(tǒng)進化規(guī)律、技術(shù)系統(tǒng)生存法則、技術(shù)系統(tǒng)發(fā)展法則、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)新常態(tài)等。
按照KGSIE的邏輯思路,在創(chuàng)業(yè)課程KGSIE鏈式模式中,構(gòu)建包括“了解企業(yè)”(Know About Business,KAB)、“產(chǎn)生企業(yè)想法”(Generate Business Idea,GBI)、“創(chuàng)辦企業(yè)”(Start Business,SB)、“改善企業(yè)”(Improve Business,IB)和“擴大企業(yè)”(Expand Business,EB)在內(nèi)的五大模塊[7]。通過該模式的構(gòu)建與實施,轉(zhuǎn)變大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念,增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神,豐富大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。
K階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)業(yè)概述(創(chuàng)業(yè)的含義、要素、特征、環(huán)境、動機)、創(chuàng)業(yè)的模式、創(chuàng)業(yè)的影響因素及應(yīng)做的準備、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神及創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的價值和社會責(zé)任等。
G階段課程內(nèi)容主要包括:創(chuàng)業(yè)團隊(創(chuàng)業(yè)團隊的含義、特征、組建、管理)、創(chuàng)業(yè)機會(創(chuàng)業(yè)機會的含義、特征、類型、信息獲取、機會尋找、機會評估)、創(chuàng)業(yè)計劃及撰寫、創(chuàng)業(yè)路演等。
S階段課程內(nèi)容主要包括:企業(yè)概述(企業(yè)的含義、組織形式、設(shè)立方式)、企業(yè)登記注冊的流程、企業(yè)的變更、新企業(yè)的命名與選址、創(chuàng)辦新企業(yè)的法律問題、創(chuàng)辦新企業(yè)的倫理問題等。
I階段課程內(nèi)容主要包括:商業(yè)模式及設(shè)計、創(chuàng)業(yè)資源整合、創(chuàng)業(yè)融資的含義與渠道、創(chuàng)業(yè)融資策略、初創(chuàng)企業(yè)的管理原則與特點、初創(chuàng)企業(yè)管理的重點、初創(chuàng)企業(yè)的生存法則、初創(chuàng)企業(yè)的組織設(shè)計、初創(chuàng)企業(yè)的營銷管理等。
E階段課程內(nèi)容主要包括:初創(chuàng)企業(yè)的戰(zhàn)略管理、初創(chuàng)企業(yè)的財務(wù)管理、初創(chuàng)企業(yè)的資產(chǎn)管理、初創(chuàng)企業(yè)的稅務(wù)管理、初創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)險管理等。
按照KGSIE的邏輯思路,在創(chuàng)造課程KGSIE鏈式模式中,構(gòu)建包括“了解創(chuàng)造”(Know About Creation,KAC)、“產(chǎn)生創(chuàng)造想法”(Generate Creation Idea,GCI)、“開始創(chuàng)造”(Start Creation,SC)、“完善創(chuàng)造”(Improve Creation,IC)和“拓展創(chuàng)造”(Expand Creation,EC)在內(nèi)的五大模塊。通過該模式的構(gòu)建與實施,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造意識和創(chuàng)造精神,掌握創(chuàng)造方法和技能,提升創(chuàng)造能力。
K階段課程主要內(nèi)容包括:創(chuàng)造學(xué)及其發(fā)展、創(chuàng)造的含義、創(chuàng)造學(xué)的研究目的、創(chuàng)造學(xué)的研究內(nèi)容、創(chuàng)造學(xué)的基本原理等。
G階段課程主要內(nèi)容包括:創(chuàng)造力概述、創(chuàng)造原理、創(chuàng)新與創(chuàng)造、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造與創(chuàng)造力、創(chuàng)造技法、創(chuàng)造力的開發(fā)、創(chuàng)造性思維過程等。
S階段課程主要內(nèi)容包括:發(fā)明創(chuàng)造實施流程、創(chuàng)造性思維與訓(xùn)練、創(chuàng)造技法的運用、智力激勵法、聯(lián)想技法、科學(xué)研究與科技論文寫作、技術(shù)發(fā)明與專利申請、創(chuàng)造力模型等。
I階段課程主要內(nèi)容包括:從創(chuàng)意到創(chuàng)造、創(chuàng)造式開發(fā)工具和創(chuàng)造資源的整合、科學(xué)發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)造活動、技術(shù)發(fā)明的創(chuàng)造活動、技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等。
E階段課程主要內(nèi)容包括:創(chuàng)造模塊開發(fā)、創(chuàng)造開發(fā)的硬件工具、改進操作和控制的發(fā)明原理、提高系統(tǒng)協(xié)調(diào)性的發(fā)明原理、最終理想解(IFR)方法、用矛盾矩陣求解技術(shù)矛盾、用分離方法解決物理矛盾、創(chuàng)造產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化等。
在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系構(gòu)建過程中,需著力解決好以下三個關(guān)鍵點。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系是基于“五位一體”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)教育體系,包含了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、思想政治、專業(yè)教育等在內(nèi)的多個領(lǐng)域、多門課程的深度融合。該課程體系的構(gòu)建既是一個漫長的不斷修改完善的過程,也是一個富有創(chuàng)新的研究選題。因此,在構(gòu)建課程體系與設(shè)計課程內(nèi)容時,應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、思想政治、專業(yè)教育等方面加以協(xié)同融合,使之既相互獨立,又可相互補充、有機融合[3]。同時,還要積極探索專創(chuàng)融合的教學(xué)模式,深入挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中的思政元素,加強對學(xué)生的思想引領(lǐng)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系堅持“理論教學(xué)、團隊學(xué)習(xí)、思維開發(fā)、項目認領(lǐng)、實踐提升、價值引領(lǐng)”為一體的教學(xué)方式。不僅可以實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機融合,還可實現(xiàn)與價值引領(lǐng)相結(jié)合。因此,課程體系的順利實施需要一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的師資隊伍,然而,高水平師資隊伍建設(shè)并非易事。首先,教師不僅要熟悉專業(yè)理論知識,而且要懂得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識;不僅要了解學(xué)生需求,而且要了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、思想政治、專業(yè)教育五大模塊課程及其關(guān)系。其次,教師不僅要有堅實的理論知識,還需要擁有一定的實踐實戰(zhàn)經(jīng)驗。第三,要求教師能夠把握以學(xué)生為中心的教學(xué)思想,在教學(xué)中融入情景模擬、分組討論和分享、商業(yè)游戲、創(chuàng)業(yè)人物訪談、團體游戲、小組任務(wù)、案例討論、頭腦風(fēng)暴等多種形式的教學(xué)方法,突出參與式、體驗式教育方法,讓學(xué)生身臨其境,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能[3]。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系的推廣、完善、發(fā)展,是一項系統(tǒng)的工程,需要強有力的保障體系。為此,高校首先要積極謀劃、內(nèi)外并舉,搞好資源開發(fā)。既要挖掘校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,更要開拓校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,努力探索產(chǎn)教融合、協(xié)同育人新模式,建立健全相關(guān)規(guī)章制度及課程體系,切實提高第二課堂和實踐實訓(xùn)效果,構(gòu)建分層分類、深度融合、協(xié)同遞進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)新體系,全面打造完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“KGSIE鏈式”實踐平臺。其次,開展相關(guān)教學(xué)研究工作。應(yīng)根據(jù)實際需要設(shè)立專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研中心,積極推動課程的改革與發(fā)展。第三,加大對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和自主創(chuàng)業(yè)支撐力度。通過建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、大學(xué)生生涯發(fā)展咨詢中心等服務(wù)平臺和實踐平臺,以保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)KGSIE鏈式實踐平臺的有效運行。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育KGSIE課程體系是一個系統(tǒng)、動態(tài)、相互影響、相互作用的有機整體。課程體系的構(gòu)建是一個漫長的過程,需在實際教學(xué)推廣過程中不斷反饋,從而豐富和完善課程教學(xué)內(nèi)容,持續(xù)改進教學(xué)模式和教學(xué)方法,改善教學(xué)效果,提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力,提升高校人才的培養(yǎng)質(zhì)量。