文/馬占忠

當(dāng)前，全國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力持續(xù)加大；山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了從斷崖式下滑到走出困境，再到穩(wěn)健增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)總量大幅增加的重大歷史性轉(zhuǎn)折；陽煤集團(tuán)整合重組省屬企業(yè)相關(guān)新材料優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，更名設(shè)立華陽新材料科技集團(tuán)。錯綜復(fù)雜的形勢，勢必會對職工的思想狀態(tài)、心理狀態(tài)及企業(yè)的穩(wěn)定局面帶來一定的影響。這些深刻變化，給企業(yè)的黨組織建設(shè)工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，需要創(chuàng)新國企黨建工作的理念和做法，全力把握新發(fā)展格局蘊(yùn)藏的新機(jī)遇，奮力轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路。

一、當(dāng)前黨建工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的使命和形勢，國有企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的壓力。在轉(zhuǎn)型期間，職工工資收入不穩(wěn)定、個人發(fā)展前景不明朗，職工心理發(fā)生了巨大變化，這就要求企業(yè)基層黨組織在面臨形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨的情況時，要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。面對新形勢新要求，迫切需要企業(yè)黨建工作充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面加強(qiáng)黨建工作，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展不斷釋放改革紅利，助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、當(dāng)前國企黨建工作存在的問題

國企黨建工作在現(xiàn)階段國企深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中存在著諸多問題，如對黨建工作的重要性認(rèn)識不足、黨建隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)、黨建工作與實際工作相脫節(jié)等。這些問題是當(dāng)前國企黨建工作與國企轉(zhuǎn)型發(fā)展不相適應(yīng)的主要原因。

1.對黨建工作的重要性認(rèn)識不足

在當(dāng)前國企改革的大背景下，個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，看不到黨建工作對深化國企改革的重要作用。將主要精力用在做業(yè)務(wù)、抓經(jīng)濟(jì)、搞生產(chǎn)上，把主要著眼點放在如何尋找轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子上，存在只要安全沒問題、生產(chǎn)搞得好，黨建工作不必在當(dāng)前形勢下占用太多企業(yè)資源的認(rèn)識誤區(qū)。此外，一些基層黨組織在調(diào)整和變革中跟不上企業(yè)發(fā)展變化的腳步，產(chǎn)生了組織缺位現(xiàn)象，個別單位黨組織形同虛設(shè)，黨建機(jī)制不健全、規(guī)章制度不完善，基本沒有單獨的黨組織活動，黨建工作貫徹落實不夠、執(zhí)行不力。正是由于缺乏對黨建工作重要性的認(rèn)識，導(dǎo)致了國企改革中沒有形成強(qiáng)大的組織力量，影響了黨組織作用的發(fā)揮。

2.黨建隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

國有企業(yè)黨建工作隊伍是黨建工作的主體，是做好企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，黨建隊伍建設(shè)還有許多不足。

一是專職黨務(wù)人員不足。在機(jī)關(guān)和基層黨組織中，許多黨務(wù)人員同時也是業(yè)務(wù)骨干，由于當(dāng)前國企改革的重心在生產(chǎn)經(jīng)營謀出路，以至于他們無法抽出更多的時間精力去從事黨務(wù)工作。另外，由于企業(yè)重組變動較快，黨務(wù)人員的流動也比較快，造成了對企業(yè)黨建工作不熟悉，想開展卻無從下手的局面。

二是黨務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不足。在當(dāng)前數(shù)字生態(tài)的新形勢下，黨務(wù)人員現(xiàn)有的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全滿足復(fù)雜形勢下國有企業(yè)黨建工作的需求。

三是國企黨建崗位吸收不到優(yōu)秀的黨務(wù)人員。在國企改革的大背景下，企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟(jì)效益、是轉(zhuǎn)型發(fā)展，黨建工作不可避免地被邊緣化。有能力、素質(zhì)較高的年輕干部更愿意去業(yè)務(wù)崗位，黨建工作者的地位有所下降。這種狀況不改變，黨建工作隊伍素質(zhì)低、缺乏優(yōu)秀人才的狀況不會改變。

3.黨建工作與實際工作相脫節(jié)

目前，部分國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)實際工作存在不同程度的脫節(jié)。雖然有些黨建工作看起來形式不少、活動不少，但只是“就黨建而黨建”，二者在一些方面還存在不相適應(yīng)的情況。黨建工作為企業(yè)實際工作的指導(dǎo)和服務(wù)功能不到位，黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理缺乏有效融合和相互滲透，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮。同時，一些黨務(wù)人員對企業(yè)實際工作情況不了解、不熟悉、不掌握，黨務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員溝通交流不充分，導(dǎo)致黨建工作不能很好地與企業(yè)實際工作相融合、共發(fā)展。當(dāng)前，國企改革正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的階段，未來業(yè)務(wù)的發(fā)展還有很大程度的不確定性，黨建工作要圍繞企業(yè)的核心業(yè)務(wù)開展工作才有其發(fā)揮作用的空間。

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三、在轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)新黨建工作

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須從思想認(rèn)識、隊伍建設(shè)、內(nèi)部決策等方面創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使之更好地助力國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

1.深入認(rèn)識黨建工作的重要性

國有企業(yè)黨建工作是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升企業(yè)競爭實力的組織保證。要適應(yīng)形勢變化，牢固樹立“圍繞轉(zhuǎn)型抓黨建，抓好黨建促轉(zhuǎn)型”的指導(dǎo)思想，始終把保證企業(yè)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，自覺把黨建工作擺在重要位置上，通過黨建工作不斷促進(jìn)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。黨建工作要主動適應(yīng)形勢變化，主動適應(yīng)黨員群眾需求，主動關(guān)注黨員群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提前研究，提前應(yīng)對，不斷增強(qiáng)黨建工作的凝聚力和感召力。

2.加強(qiáng)黨建工作隊伍建設(shè)

在轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)亟須一支優(yōu)秀的黨建工作隊伍，因此要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力在黨建工作隊伍建設(shè)上創(chuàng)新。

一要加強(qiáng)現(xiàn)有黨務(wù)工作人員的能力提升。黨務(wù)工作是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要采取走出去、請進(jìn)來的方式，提高黨務(wù)工作人員的個人素質(zhì)和工作能力，使其工作水平有所提高。要借助網(wǎng)上教育平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等數(shù)字媒體，及時更新知識與技能。

二要創(chuàng)新選人用人機(jī)制，吸納優(yōu)秀人才加入黨建工作隊伍。要重視黨務(wù)崗位，提升黨務(wù)人員的待遇，用政策吸引人才，用待遇留住人才，切實提高黨務(wù)工作者的使命感和榮譽(yù)感。

三要加強(qiáng)黨務(wù)人員理論學(xué)習(xí)。黨務(wù)人員要通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，并從國家政策中感知時代脈搏，從群眾中了解社情民意，努力做好黨務(wù)工作。

3.黨建工作與企業(yè)實際工作有機(jī)結(jié)合

要創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新思路。把黨建工作融入企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展中，融入企業(yè)深化改革中。黨建工作要把黨中央全面深化國企改革的思想貫徹落實到實際工作中去，發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用。黨建工作要圍繞企業(yè)實際工作開展，平時開展的活動要與企業(yè)實際工作密切結(jié)合，發(fā)揮黨組織的服務(wù)作用和凝聚作用。黨建工作要深入基層、深入一線，善于發(fā)現(xiàn)基層問題和了解群眾呼聲，尋求辦法化解矛盾，發(fā)揮黨組織的鼓勁作用和穩(wěn)定作用。黨建工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的主要載體，促進(jìn)企業(yè)形成科學(xué)的企業(yè)文化，從而成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。