□ 李志鵬

（作者單位：中條山有色金屬集團(tuán)有限公司）

近年來(lái)，中條山集團(tuán)在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要講話重要指示精神，對(duì)現(xiàn)有黨建工作模式和方法進(jìn)行了改革創(chuàng)新，并將其作為引領(lǐng)企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展的核心原動(dòng)力。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，提升黨建工作水平

中條山集團(tuán)聚焦黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的有效對(duì)接，將黨委會(huì)前置寫(xiě)入公司章程，確保了企業(yè)黨委在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中把關(guān)掌舵，全程參與，重點(diǎn)把控；構(gòu)建了以“三個(gè)責(zé)任制”和黨群項(xiàng)目計(jì)劃管理等為要素的“上下同構(gòu)、有效閉環(huán)”黨群工作一體化模式；堅(jiān)持以考核促落實(shí)，健全考核評(píng)價(jià)辦法，選好配強(qiáng)了考核力量，細(xì)化季檢查、季考核、季兌現(xiàn)、年度總評(píng)的考核機(jī)制，強(qiáng)化日常專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，提高了考核的針對(duì)性和實(shí)效性；以“五好”支部為龍頭，深化六有、特色、亮點(diǎn)支部創(chuàng)建，推動(dòng)了基層車(chē)間隊(duì)段“黨政一體化”管理、“一支部一品牌、一支部一特色”工程；優(yōu)化各級(jí)黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)的使用與管理。

黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)為必修課，加強(qiáng)黨員政治理論教育、形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定了廣大黨員理想信念，增強(qiáng)了黨性意識(shí)；深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“創(chuàng)新增效”“黨員安全示范崗”“黨員身邊無(wú)隱患無(wú)事故”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“承諾、踐諾、評(píng)諾”等活動(dòng)，提升了黨員隊(duì)伍知行合一水平；實(shí)施黨員目標(biāo)責(zé)任制管理，建章立制、硬化任務(wù)、量化指標(biāo)、細(xì)化考核，推進(jìn)了黨員管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合；以基層黨支部“三會(huì)一課”為主陣地，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“三晉先鋒”“好干部在線”等新媒體平臺(tái)，引導(dǎo)廣大黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，提升政治素質(zhì)和履職能力。

黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以問(wèn)題為導(dǎo)向，高質(zhì)量召開(kāi)了民主生活會(huì)，促進(jìn)了班子及成員存在問(wèn)題的整改和整體功能發(fā)揮；認(rèn)真落實(shí)了“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日等制度，對(duì)各直屬黨組織黨的組織生活等工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查督導(dǎo)，確保各項(xiàng)要求規(guī)范落實(shí)，促進(jìn)了黨建與中心工作緊密結(jié)合。

二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，煥發(fā)人才隊(duì)伍活力

中條山集團(tuán)堅(jiān)持黨管干部原則，探索創(chuàng)新干部交流輪崗、掛職兼職、考察考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行重要事項(xiàng)向黨組織報(bào)告、提醒函詢誡勉、任職回避等制度；修訂和完善了《中條山集團(tuán)管理人員行為規(guī)范》《中條山集團(tuán)黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流工作規(guī)定》等相關(guān)制度，完成基層管理人員選拔任用工作，優(yōu)化了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持事上練、事中看，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的經(jīng)常性和日常性管理監(jiān)督培養(yǎng)教育，強(qiáng)化了政治信仰，激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為精神。

牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，下發(fā)了《中條山集團(tuán)職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)聘任暫行管理辦法》《集團(tuán)公司關(guān)于推薦物資設(shè)備專(zhuān)家的通知》，修訂完善了《中條山有色金屬集團(tuán)有限公司評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)暫行規(guī)定》；進(jìn)一步規(guī)范了職稱(chēng)評(píng)審，完善了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核和激勵(lì)制度，開(kāi)展了中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、繼續(xù)教育學(xué)歷認(rèn)證等系列工作；加大人才的全方位培育，以技能大師工作室和崗位為實(shí)踐陣地，鼓勵(lì)支持在崗學(xué)習(xí)、職業(yè)教育和職稱(chēng)評(píng)定等多種舉措，造就了一批“三晉英才”“中條工匠”和“管理精英”，促進(jìn)了職工崗位成才。

三、涵養(yǎng)政治生態(tài)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

中條山集團(tuán)全面落實(shí)主體責(zé)任，從踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，開(kāi)展理想信念教育，完善治理體系、提升治理能力、擴(kuò)大治理效能，與所屬黨組織層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到了任務(wù)量化、時(shí)限清楚和落實(shí)到人；在優(yōu)化體制機(jī)制、夯實(shí)基層組織、完善制度建設(shè)、提升能力素質(zhì)等方面，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”，強(qiáng)化政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查、完善整治查糾措施，進(jìn)一步樹(shù)牢了黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)；全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)了警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部巡察，推進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步向基層一線、向職工群眾身邊延伸。

堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、保持嚴(yán)的態(tài)度、落實(shí)嚴(yán)的制度、把握嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、立足嚴(yán)的要求，把維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)作為首要任務(wù)，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守制度情況納入政治監(jiān)督的范圍，強(qiáng)化各級(jí)黨組織黨務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、選人用人、財(cái)務(wù)、物資和工程建設(shè)的全過(guò)程監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深化標(biāo)本兼治，扎實(shí)推進(jìn)政治生態(tài)研判經(jīng)?；?、政治“畫(huà)像”精準(zhǔn)化、監(jiān)督工作規(guī)范化、廉政檔案實(shí)用化、基層監(jiān)督廣泛化，做實(shí)查辦案件“后半篇文章”。

四、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，展示宣傳文化工作

中條山集團(tuán)牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展任務(wù)，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作同黨建工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，以理論武裝、陣地管控、網(wǎng)絡(luò)管理、重大問(wèn)題處置等重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，強(qiáng)化宣傳輿論引導(dǎo)，持續(xù)落實(shí)“一二三四”工作法，確保了意識(shí)形態(tài)陣地可管可控、責(zé)任制落實(shí)到位；定期開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判，針對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性、傾向性問(wèn)題和突發(fā)事件、熱點(diǎn)輿論，有針對(duì)性地開(kāi)展輿論引導(dǎo)，凝聚了政治認(rèn)同，推動(dòng)了思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。

中條山集團(tuán)堅(jiān)持把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，推行了“黨建+企業(yè)文化”新模式，展現(xiàn)了符合文化前進(jìn)方向、具有時(shí)代特征的中條特色企業(yè)文化；聚焦企業(yè)文化傳播力建設(shè)，將企業(yè)價(jià)值理念融入產(chǎn)品和服務(wù)中，創(chuàng)新傳播方式方法，突出企業(yè)品牌文化內(nèi)涵，依托新媒介等載體，準(zhǔn)確傳遞企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神；持續(xù)弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，深入開(kāi)展企業(yè)文化及制度的學(xué)習(xí)宣貫，加強(qiáng)了理想信念、礦史企情教育，促進(jìn)了廣大員工價(jià)值觀念、行為習(xí)慣的變革，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和影響力。