黃慶暢

當(dāng)前，面對繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，廣大黨員干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)在前，但也有個別同志遇到困難繞著走、解決矛盾問題不積極主動，還有人認(rèn)為“干得越多犯錯的可能性越大”或“不求有功但求無過”。

怕出事就不干事，雖然只是個別現(xiàn)象，但如果任由其發(fā)展，難免會影響干部隊伍的精氣神。因此，必須對這種錯誤的思想傾向加以糾正。

首先要搞清楚“錯誤”與“失誤”的差別。犯錯誤，一般強調(diào)的是主觀；有失誤，突出的是客觀。我們黨一向強調(diào)對黨員干部嚴(yán)管厚愛。嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)的，是主觀故意犯錯誤的；而對因客觀原因引起的失誤，則應(yīng)實事求是區(qū)別對待。《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》明確指出，在決策實施中已經(jīng)履職盡責(zé)，但因不可抗力、難以預(yù)見等因素造成損失的，可以不予問責(zé)或者免予問責(zé)。

那些落馬的官員被懲處，不是因為干事多而出現(xiàn)失誤，而是主觀故意干了違法亂紀(jì)的事。貪污腐敗、權(quán)錢交易等行為，都是黨紀(jì)國法和人民群眾所不能容忍的。

因為怕出事就不干事，經(jīng)不起推敲、站不住腳，更與領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)使命格格不入?？蔀槭裁催€有人為自己不干事找這樣的借口呢？說到底還是私心太重。黨的十八大以來，正風(fēng)反腐力度不斷加大，權(quán)力運行和監(jiān)督機制更加健全，腐敗自肥的空間越來越小。一些人感覺不自在了、撈不到好處了，消極怠工不作為不說，還編出這套消極的說辭。這樣的說法和做法都是行不通的。公道自在人心，全面從嚴(yán)治黨是時代大勢所趨、黨心民心所向。

干部干部，干字為先。共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，不干事本身就是錯，不擔(dān)責(zé)終究要被問責(zé)。事實上，工作中許多問題之所以不斷惡化，正是因為個別領(lǐng)導(dǎo)干部懶政、怠政，不干事、不擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致“小事拖大、大事拖炸”。隨著全面從嚴(yán)治黨的深化，領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責(zé)、違法要追究的機制更加健全，怕?lián)?zé)、不干事的錯誤想法和消極狀態(tài)要不得。

我國進入了新發(fā)展階段，黨員干部應(yīng)當(dāng)堅決貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，敢于挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭，抓住機遇、乘勢而上，只有勇?lián)?dāng)、辦實事、干成事，才能獲得組織和群眾的認(rèn)可。