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        高職院校輔導(dǎo)員班級管理的方法與策略研究

        2021-11-14 08:47:21李祖湘
        科教創(chuàng)新與實踐 2021年37期
        關(guān)鍵詞:新時期管理工作

        李祖湘

        摘要:輔導(dǎo)員在高職院校班級管理中扮演重要角色,發(fā)揮出輔導(dǎo)員的班級管理作用,由輔導(dǎo)員引導(dǎo)建立良好的班風(fēng) 環(huán)境,必須解決當(dāng)前班級管理中的實際問題。

        關(guān)鍵詞:新時期;高職輔導(dǎo)員;管理工作

        引言:

        本文分析高職院校輔導(dǎo)員工作的重要意義,提出提高高職院校輔導(dǎo)員管理藝術(shù)的思考,堅持“以 人為本”管理情懷,尊重學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,堅持“以生為本” 管理理念,搭建自主化管理平臺,構(gòu)建班級共同體,促進(jìn)輔 導(dǎo)員管理與學(xué)科耦合,強(qiáng)化輔導(dǎo)員和教師聯(lián)系,發(fā)揮課堂陣 地作用,提高自身綜合素養(yǎng),包括職業(yè)素養(yǎng)和信息化素養(yǎng)等, 全面提高高職院校學(xué)生管理水平。 新時期高職學(xué)生管理形勢更加嚴(yán)峻,需要輔導(dǎo)員加強(qiáng)高 職學(xué)生特點(diǎn)分析,根據(jù)高職學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)一步提高學(xué)生管理藝 術(shù),實施精準(zhǔn)管理,全面提升高職學(xué)生管理的有效性。

        一、輔導(dǎo)員工作的重要意義

        首先,輔導(dǎo)員在學(xué)生政治、思想和道德方面發(fā)揮著重要作用。近年來,社會對學(xué)生、道德和政治提出了很高的要求。為適應(yīng)社會的需要,有必要對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的心理指導(dǎo)。在現(xiàn)實世界中,高中輔導(dǎo)員經(jīng)常與校本機(jī)構(gòu)和教育工作者一起做好本職工作,處理學(xué)生和道德教育,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德,培養(yǎng)民族自信心。其次,教師在學(xué)生學(xué)習(xí)中起主導(dǎo)作用。對于學(xué)生來說,學(xué)習(xí)是他們的主要目標(biāo)。學(xué)生在學(xué)校的實踐經(jīng)歷往往與學(xué)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)。由于大學(xué)生思維活躍,在青少年時期,個性尚未完全形成,容易受到負(fù)面影響。因此,在日常實踐中,輔導(dǎo)員要幫助學(xué)生掌握有效的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。最后,輔導(dǎo)員有責(zé)任改善學(xué)生的日常生活。如今,專業(yè)藝術(shù)工作者的日常工作變得更加復(fù)雜和專業(yè)。在高職院校中,凡是與學(xué)生有關(guān)的工作,都要有指導(dǎo)教師參與,指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)生。在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中,輔導(dǎo)員要認(rèn)真對待,有效結(jié)合教育管理,整合教育管理,管理學(xué)生的日常生活,幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的社會道德價值觀。

        二、高職輔導(dǎo)員在班級管理中的問題

        (一)缺少個性化的管理

        職業(yè)院校輔導(dǎo)員管理的班級數(shù)量較多,各系輔導(dǎo)員人數(shù)較少。近年來,隨著職業(yè)院校入學(xué)率的不斷提高,職業(yè)院校咨詢顧問的就業(yè)人數(shù)有所增加。教師很難有時間和精力進(jìn)行自我管理,不能不有效、準(zhǔn)確地處理課堂細(xì)節(jié)。今天,高職院校的輔導(dǎo)員正在從一個可見的角度來看待管理課程。輔導(dǎo)員的管理方法有限。輔導(dǎo)員很難深入課堂,充分了解具體情況。班干部的建立和發(fā)展,因此班級活動沒有采用真正以學(xué)生為中心的具體的、綜合的管理方式。

        (二)缺少必要的溝通工作

        由于輔導(dǎo)員日常工作量比較大,日常工作中輔導(dǎo)員處理的活動較多,輔導(dǎo)員與學(xué)生交流的時間和內(nèi)容較少。班級管理的主要方式是保證各項活動的順利完成,對學(xué)生進(jìn)行集體教育。這將確保輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的交流是有限的,輔導(dǎo)員不會因為情感上的需要而與學(xué)生進(jìn)行交流。溝通,輔導(dǎo)員很難完全了解學(xué)生。精神刺激。有的輔導(dǎo)員還沒有與學(xué)生溝通的技巧,在新生成績、學(xué)生作業(yè)、學(xué)生實踐學(xué)習(xí)等重要環(huán)節(jié)沒有與學(xué)生溝通,也沒有解決學(xué)生的具體思想問題,因此影響了班級學(xué)生的個人成長。

        三、輔導(dǎo)員創(chuàng)建良好班風(fēng)的策略

        (一)堅持“以人為本”管理情懷

        高職輔導(dǎo)員管理的對象是學(xué)生,學(xué)生管理要達(dá)到預(yù)期的 目標(biāo),必須要真正抵達(dá)學(xué)生的心靈世界,堅持以人為本的管 理情懷,做到尊重學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,才能不斷提高學(xué)生管理 的有效性。

        1.尊重學(xué)生

        高職學(xué)生群體具有特殊性,他們文化基礎(chǔ)薄弱,自信心 不強(qiáng)。在日常生活中,學(xué)生對外界環(huán)境比較敏感。這就需要 輔導(dǎo)員基于高職學(xué)生特點(diǎn),尊重學(xué)生,在管理過程中,能夠 充分考慮到高職學(xué)生心理特點(diǎn)和情感訴求,從而采取適合學(xué) 生的管理形式和溝通交流手段。在實施管理過程中,要以平 等的地位讓學(xué)生感受到輔導(dǎo)員對自己的尊重,激發(fā)學(xué)生對學(xué) 習(xí)、對生活的熱愛之心,樂于接受輔導(dǎo)員的管理。

        2.關(guān)愛學(xué)生

        沒有愛就沒有教育。輔導(dǎo)員作為學(xué)生管理的直接實施 者,在管理過程中要始終保持一顆熱愛之情,能夠從學(xué)生多 元化需求出發(fā),學(xué)會傾聽學(xué)生的心聲,能夠走進(jìn)學(xué)生的生活, 了解學(xué)生的情感訴求,心理需求和自我發(fā)展需求等,從管理 者單一化角色向多元化角色轉(zhuǎn)變,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者、 成長的引領(lǐng)者、生活的伙伴等,讓學(xué)生在輔導(dǎo)員愛的感染下, 增強(qiáng)班級融入感,自覺遵守班級、學(xué)校規(guī)章制度。

        (二)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)

        一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代,當(dāng)導(dǎo)師想要教好學(xué)生時,他們需要具備高素質(zhì)的技能。只有這樣才能保證學(xué)生健康的成長。輔導(dǎo)員必須具有高度的政治、道德和法律權(quán)威,還必須具有強(qiáng)烈的共產(chǎn)主義信仰。在日常實踐中,教學(xué)要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),更好地了解國內(nèi)外政局,熟悉國情,掌握中學(xué)活動能力。二是加強(qiáng)文化農(nóng)業(yè)。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。為了讓學(xué)生養(yǎng)成良好的舉止,教師需要有良好的舉止。在日常工作中,輔導(dǎo)員要做到自我控制,控制言行,以最大的尊重、尊嚴(yán)和耐心對待學(xué)生,培養(yǎng)積極的態(tài)度,為學(xué)生做出表率。最后,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。高級專業(yè)顧問為了完成自己的工作,需要在自己選擇的時期加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷發(fā)展自己的性格,加強(qiáng)學(xué)習(xí),只有這樣才能在職業(yè)生涯中與時俱進(jìn)。

        (三)堅持“以生為本”管理理念

        1.搭建自主化管理平臺

        在學(xué)生管理過程中,輔導(dǎo)員要為學(xué)生搭建自主化管理平臺。輔導(dǎo)員要加強(qiáng)對學(xué)生觀察,了解學(xué)生自主管理潛能,從而根據(jù)學(xué)生管理能力引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自己的優(yōu)勢,合理地選擇管理角色,引導(dǎo)學(xué)生自主建設(shè)班委,采用班委輪值制,讓每一位學(xué)生獲得參與班級管理的機(jī)會,并引入競爭機(jī)制,提高學(xué)生自主管理的能力。

        2.構(gòu)建班級命運(yùn)共同體

        學(xué)生管理管理中要體現(xiàn)以生為本的管理理念,還需要輔導(dǎo)員進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生班級意識,強(qiáng)化學(xué)生班級命運(yùn)共同體意識,讓學(xué)生意識到自己和班級是一個有機(jī)的整體,個體的發(fā)展離不開優(yōu)秀班集體建設(shè),優(yōu)秀班集體的形成又有助于個體的發(fā)展,從而使每一位學(xué)生自覺融入到班級中,真正成為班級的主人,服從班級管理,增強(qiáng)班級榮譽(yù)感,形成良好的學(xué)風(fēng)。

        結(jié)論:

        高職輔導(dǎo)員應(yīng)從班級實際出發(fā),針對班級真實需求量身打造正能量有效高效傳遞,發(fā)揮輔導(dǎo)員引導(dǎo)作用,持續(xù)推動學(xué)生班級提升。

        參考文獻(xiàn):

        [1]方曉輝.新時期高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)策略探析[J].遼寧省交 通高等??茖W(xué)校學(xué)報,2013(3).

        [2]段艷.高校學(xué)風(fēng)建設(shè)研究現(xiàn)狀及問題[J].化工高等教育, 2010(4).

        [3]趙陽.新形勢下高校班風(fēng)建設(shè)問題及對策[J].開封教育學(xué) 院學(xué)報,2015(9).

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