■趙晴怡
昆曲是漢族傳統(tǒng)戲曲中最古老的劇種之一,也是中國漢族傳統(tǒng)文化藝術(shù),是戲曲藝術(shù)中的珍品,被稱為百花園中的一朵“蘭花”。昆曲在2001年被聯(lián)合國教科文組織列為“人類口述和非物質(zhì)遺產(chǎn)代表作”。傳統(tǒng)文化的繼承發(fā)展不僅需要廣泛的傳播,更需要注重人才的培養(yǎng)和繼往開來。蘇州作為昆曲的發(fā)源地以及全國昆曲表演人才培養(yǎng)的圣地和搖籃,有著得天獨厚的培養(yǎng)渠道。
昆曲自從被列為世界遺產(chǎn)之后,遇到了前所未有的發(fā)展機遇。能不能抓住這個機遇,快速、充分、有效地繼承、挖掘昆曲遺產(chǎn),使之發(fā)揚光大,并在當(dāng)代世界文明的建設(shè)中起到應(yīng)有的作用,關(guān)鍵在于昆曲人才的培養(yǎng)是否得法。在國家大力提倡傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和進一步辦好新時代職業(yè)教育的大好形勢下,校團合作成為共同培養(yǎng)院團急需昆曲表演專業(yè)藝術(shù)人才,為藝術(shù)可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)的重要途徑。過去那種傳統(tǒng)“師傅帶徒弟”的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足市場需要,校團合作培養(yǎng)方式已經(jīng)被提到議事日程。如何把校團合作合理、高效的運用昆曲表演專業(yè)的人才培養(yǎng)中,筆者認為可以從以下幾方面著手:
藝術(shù)類職業(yè)學(xué)校昆曲表演專業(yè)普遍存在教學(xué)模式陳舊、教學(xué)理念僵化、課程設(shè)置不科學(xué)、師資力量配比不當(dāng)、行當(dāng)設(shè)置不全、教學(xué)資源落后、教學(xué)設(shè)施不完備等問題。
以往的教學(xué)模式和課程體系仍然是以教師為教學(xué)主體。學(xué)生具備了理論知識,掌握了昆曲表演唱、念、做、打的基本功,有些學(xué)生甚至能完成各種高難度技巧動作,能把整折戲照貓畫虎演完,但在演的過程中,他們所塑造的藝術(shù)形象卻缺乏鮮活生命力和藝術(shù)表現(xiàn)力,表現(xiàn)出更多的是“模仿”,缺少了有血有肉的感情表達。由于教學(xué)資源的限制,現(xiàn)有昆曲表演專業(yè)教學(xué)中缺少配套的樂隊伴奏人才,后臺服裝、化妝、道具、布景等支持的舞臺技術(shù)人才,也缺少相應(yīng)規(guī)模的模擬舞臺,以上種種,造成了學(xué)生表演表現(xiàn)力差、臨場反應(yīng)的能力差。所以說,在昆曲表演專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中,很多時候?qū)W生只知其然,不知其所以然,他們畢業(yè)后進入院團不能立即上手工作,還需要院團再培養(yǎng)。種種情況表明,現(xiàn)有的昆曲人才培養(yǎng)方式已不能適應(yīng)蘇州現(xiàn)有的市場需求了,亟需進行改變,注入新的活力,把校團合作作為重要部分納入人才培養(yǎng)方案。
校團合作,即學(xué)校與企業(yè)在互惠互利、資源共享、優(yōu)勢互補的原則下幫助企業(yè)解決人才供給問題,擴大學(xué)校的招生資源,培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才的一種教育模式,對企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生具有重要意義。
校團合作是一種“雙贏”模式,通過校團合作,學(xué)校能及時準確了解行業(yè)發(fā)展和院團需求,從而可以因勢利導(dǎo)及時修正人才培養(yǎng)方案,進行課程改革,增減教學(xué)內(nèi)容,改進教學(xué)模式,注重實踐技能的培養(yǎng),調(diào)整師資隊伍。同時與院團資源共享,借用院團現(xiàn)有的人員、設(shè)備和場地,不僅能提高學(xué)校的教育質(zhì)量,提升教師的教學(xué)能力和舞臺表演力,還能強大師資隊伍,增加學(xué)生實踐機會,提高學(xué)生專業(yè)技能,節(jié)約了教育成本,培養(yǎng)出更適合市場和院團需要的人才。對院團而言,通過院團合作,院團對學(xué)校人才培養(yǎng)方案制定可以直接參與,也可以參與帶人才培養(yǎng)的過程中來,通過與學(xué)校保持密切聯(lián)系,能滿足院團的人才需求,而且還能提高就業(yè)率。
校團合作,讓企業(yè)傾訴了自身需求,也讓學(xué)校學(xué)生了解了市場導(dǎo)向、人才需求,調(diào)整了培養(yǎng)模式和學(xué)習(xí)內(nèi)容,實現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)與院團實踐的有機結(jié)合,讓學(xué)校和院團實現(xiàn)優(yōu)勢互補,節(jié)約了成本,達到“雙贏”。
產(chǎn)教融合、聯(lián)合辦學(xué)的這種人才培養(yǎng)方式,目前來看,在蘇州市的藝術(shù)職業(yè)類學(xué)校的人才培養(yǎng)中非常適合。因此,我們要充分地利用這些資源,轉(zhuǎn)變觀念,改善戲曲教育、人才培養(yǎng)的機制,提高蘇州昆曲人才培養(yǎng)的精準化、水平化。學(xué)校與戲曲院團深度融合,聯(lián)合辦學(xué)、聯(lián)合招生、聯(lián)合制定人才培養(yǎng)規(guī)劃、聯(lián)合設(shè)置專業(yè)教學(xué)課程、聯(lián)合安排學(xué)生的演出實踐與劇目創(chuàng)作創(chuàng)新,實現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與劇院職業(yè)崗位和行業(yè)需求精準對接。
(1)現(xiàn)代學(xué)徒制代替以往的“師傅帶徒弟”的教學(xué)模式。
現(xiàn)代學(xué)徒制是通過學(xué)校、企業(yè)深度合作,教師、師傅聯(lián)合傳授,對學(xué)生以技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。與普通大專班和以往的訂單班、冠名班的人才培養(yǎng)模式不同,現(xiàn)代學(xué)徒制更加注重技能的傳承,由校企共同主導(dǎo)人才培養(yǎng),設(shè)立規(guī)范化的企業(yè)課程標準、考核方案等,體現(xiàn)了校企合作的深度融合。
創(chuàng)建“教學(xué)、演出、創(chuàng)作、服務(wù)、傳承——五位一體化”現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。學(xué)校、院團、企業(yè)共同商討招生方案,共同制定適合專業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)方案,共同研究昆曲專業(yè)教學(xué)標準,進而共同開發(fā)基于崗位工作任務(wù)的綜合專業(yè)課程和劇目。從戲曲領(lǐng)域來看,要想推動行業(yè)、文化的更好發(fā)展,就要做到專業(yè)課程院團化,專業(yè)技能要以院團實際劇目工程為主線,實踐技能要以舞臺演出為中心,理論實踐一體化培養(yǎng)院團定制化人才。
(2)人才培養(yǎng)全面覆蓋。
藝術(shù)類職業(yè)學(xué)校昆曲人才不僅指舞臺上表演的人才,還包括在后臺進行服裝、化妝、道具、布景支持的舞臺技術(shù)人員。戲曲作為一種綜合藝術(shù),后臺的技術(shù)支持對作品的完美呈現(xiàn)具有不可忽視的重要性。北京戲曲藝術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年創(chuàng)辦了一個傳統(tǒng)戲曲舞臺的服裝化妝技術(shù)人才培養(yǎng)的專業(yè),針對中國劇院團進行傳統(tǒng)戲曲后臺技術(shù)人員、化妝服裝人員的定向培養(yǎng)。這批學(xué)生掌握了比較全面的、扎實的技術(shù)技能,進團就可以上手工作,畢業(yè)后成為戲劇院團爭搶的人才,這樣的畢業(yè)生可以說是年年供不應(yīng)求,在工作崗位上起到舉足輕重的作用。
音樂伴奏人才戲曲專業(yè)中不可或缺的一部分,它的培養(yǎng)同樣是個系統(tǒng)工程。以昆曲音樂人才為例,當(dāng)下一方面學(xué)昆曲樂器的孩子少了,另一方面昆曲器樂教師也越來越少,“在一些院校,有的樂器專業(yè)甚至一個老師都沒有,這個專業(yè)也就辦不下去了”。劉侗認為,戲曲院校應(yīng)與戲曲院團在人才培養(yǎng)方面進行對接,形成人才培養(yǎng)的長效機制,戲曲院團可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,以團帶校,比如鼓師、琴師可以利用業(yè)余時間給院校的學(xué)生上課,以彌補院校師資不足。
事實證明,戲曲人才的培養(yǎng)應(yīng)該全面化,要培養(yǎng)舞臺上優(yōu)秀的演員,也要培養(yǎng)后臺技術(shù)支持人員,這樣才能推動戲曲教育、戲曲事業(yè)更快、更好的向前發(fā)展。
(3)尊重戲曲規(guī)律,優(yōu)化教育布局,搭建實踐平臺,創(chuàng)新發(fā)展模式。
加強戲曲人才的培養(yǎng)要從學(xué)校開始,要尊重戲曲規(guī)律,優(yōu)化教育布局,完善培養(yǎng)體系,搭建實踐平臺,創(chuàng)新發(fā)展模式。對于戲劇、戲曲藝術(shù)來講,再優(yōu)秀的學(xué)生都不能夠完全依靠社會實現(xiàn)從學(xué)生到演員的全面轉(zhuǎn)化。
首先,我們?yōu)閷W(xué)生搭建一個真正意義上的實驗舞臺,為他們模擬真正的演出環(huán)境,這對學(xué)生專業(yè)的學(xué)習(xí)、技術(shù)技能的提高起到了非常好的作用。創(chuàng)辦學(xué)生實驗演出劇目開辟一個由學(xué)校搭建,院團派演員參與,學(xué)校教師和學(xué)生參與,進行公開化、市場化的演出的模擬舞臺,演出學(xué)生學(xué)習(xí)的曲目、劇目,并對此進行有針對性的新劇目的創(chuàng)作。這樣搭建起了一個真正意義上的實踐平臺,落實了從課堂到舞臺這一戲劇藝術(shù)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。我校由實驗演出團創(chuàng)排的昆曲實驗劇目《閻惜嬌》古裝蘇劇《狀元與乞丐》昆劇《漁家樂》、“蘭苗心曲”等學(xué)校演出專場已在社會上產(chǎn)生了很好的反響,受到了觀眾和專家的一致好評。我們應(yīng)該也必須要在實驗演出劇目創(chuàng)作上打破一些固化思維,充分吸納現(xiàn)代化的精神成果,努力新創(chuàng)出極其現(xiàn)代、又極其傳統(tǒng)、極其地域的新作品。同時要向經(jīng)典致敬,瞄準一些經(jīng)久不衰的經(jīng)典劇目,通過現(xiàn)代化的改編,讓它符合現(xiàn)代人的審美,重新煥發(fā)新生。實踐證明,實踐劇場這一平臺對戲劇人才走出學(xué)校、走上舞臺、走向社會產(chǎn)生了深遠的影響。
其次,在專業(yè)課程的實施過程中,要有學(xué)校、院團雙專業(yè)帶頭人。雙專業(yè)帶頭人,共同準確把握專業(yè)發(fā)展方向,共同協(xié)調(diào)專業(yè)教學(xué)、實訓(xùn)教學(xué),共同建設(shè)專業(yè)資源庫。同時,通過院團行業(yè)的大師和骨干演員的身體力行,讓學(xué)生更快、更多的把握戲曲成長規(guī)律,通過一批批的昆曲藝術(shù)傳承、發(fā)揚,相信學(xué)生會具備高水準的藝術(shù)表演能力和表現(xiàn)能力,未來會有更多年青的、優(yōu)秀的昆曲演員涌現(xiàn),打造出院團品牌、劇目品牌,成為卓有影響力的、具有市場標桿性質(zhì)的優(yōu)秀藝術(shù)人才。
藝術(shù)來源于實踐,在藝術(shù)人才培養(yǎng)中,實踐教學(xué)顯得尤為重要,校團合作中的實踐教學(xué)的過程性管理和評價是檢驗實踐教學(xué)改革取得成效的重要環(huán)節(jié)。針對學(xué)生日常的實訓(xùn)和實踐,需要建立和完善多元化的實踐教學(xué)評價體系。根據(jù)布魯姆的CBE(competency based edu-cation)理論,構(gòu)建合理、科學(xué)的實踐教學(xué)評價體系,采用初期文案、中期實踐、后期評價的思路對實踐教學(xué)過程實施管理與考評。與傳統(tǒng)評價方式相比有“五個轉(zhuǎn)向”:評價內(nèi)容從基礎(chǔ)知識測量為主轉(zhuǎn)向能力測量為主;評價尺度從正確與否轉(zhuǎn)向是否具備創(chuàng)新點;評價標準從單一紙質(zhì)實踐報告轉(zhuǎn)向鼓勵學(xué)生展現(xiàn)創(chuàng)造力和“閃光點”;評價方式從單一終結(jié)性評價轉(zhuǎn)向終結(jié)性評價和過程性評價兩者相結(jié)合;評價組織由教師單一評價轉(zhuǎn)向由教師、企業(yè)、學(xué)生共同評價共同參與,學(xué)生參與個體間的互評。
教學(xué)評價體系的最終效能是提升學(xué)生的實踐能力、表演能力,改變以前只關(guān)注跟著老師學(xué)的如何的評估方法,使既定的教學(xué)評價體系能夠針對實際結(jié)果,重視學(xué)生的實踐能力和表演能力,促進學(xué)生全面發(fā)展。實踐教學(xué)評價體系的改變,把目光由課堂轉(zhuǎn)向?qū)W生的實踐能力、表演能力,這樣基于市場需求和院團約束的綜合能力的評價體系,更科學(xué)、更客觀、更具有實際操作性,推動了藝術(shù)類職業(yè)學(xué)校由專業(yè)教師、院團導(dǎo)師、學(xué)生共同參與共同評價的教學(xué)、演出、創(chuàng)作、服務(wù)、傳承——五位一體化。如果學(xué)校條件允許,還可以將晚會、才藝等納入考評體系,促進學(xué)生全面發(fā)展。
校團合作的模式,借助學(xué)校專業(yè)教學(xué)優(yōu)勢和整體教育實力,與院團的演員、舞臺、技術(shù)等優(yōu)勢相融合,做到優(yōu)勢互補,為昆曲專業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展提供了更多的可能性。