文／劉昊

習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，我們通過(guò)“四個(gè)強(qiáng)化”抓黨建，凝聚起推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)三支隊(duì)伍。統(tǒng)籌抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障、精神動(dòng)力和智力支持。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨員思想教育，引導(dǎo)大家緊密聯(lián)系工作實(shí)際學(xué)、帶著工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題學(xué)，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，把自己的思想和履行工作職責(zé)擺進(jìn)去，以黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，自覺(jué)鑄牢新發(fā)展理念，落實(shí)企業(yè)改革部署，全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。抓好日常學(xué)習(xí)，嚴(yán)格“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)管理，建立了激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，開(kāi)展“學(xué)理論、提認(rèn)識(shí)，學(xué)制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)一流”主題活動(dòng)，舉辦干部素質(zhì)教育培訓(xùn)班，不斷提升黨員干部的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持實(shí)踐教育活動(dòng)，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉、強(qiáng)化黨員意識(shí)。抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)校園招聘、社會(huì)聘用等多種形式，拓展人才引進(jìn)渠道；采取定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)的力度；落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善人才激勵(lì)約束機(jī)制。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了不竭源泉。

強(qiáng)化組織功能，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘。堅(jiān)持工作到哪里，黨組織就建到哪里，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模發(fā)展同步加強(qiáng)。深入開(kāi)展支部“評(píng)星定級(jí)”，制定完善支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)定細(xì)則，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，保證每一個(gè)支部都達(dá)到三星級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級(jí)達(dá)到三分之一以上。突出政治功能，嚴(yán)格“三會(huì)一課”，規(guī)范組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度，扎實(shí)開(kāi)展主題教育常態(tài)化，持續(xù)用好活動(dòng)載體，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)重要崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過(guò)強(qiáng)化組織功能，真正把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

強(qiáng)化黨建考核，夯實(shí)黨建責(zé)任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、健全組織、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，細(xì)化考核內(nèi)容，形成系統(tǒng)的黨建考核體系。同時(shí)，加大黨建在綜合績(jī)效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督，做好提醒函詢(xún)誡勉工作，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，做到教育引導(dǎo)有力度、組織關(guān)懷有溫度、紀(jì)律約束有硬度，真正使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝哺芨堋?。建立黨建責(zé)任清單，每年持續(xù)開(kāi)展黨組織書(shū)記述職評(píng)議，進(jìn)一步夯實(shí)黨建責(zé)任。

強(qiáng)化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力?！爸灰侨嗣袢罕姎g迎、咧嘴笑的事，再難也要干到底?！狈e極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，大力弘揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展主題宣講，營(yíng)造文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)展職工體育比賽、文藝晚會(huì)、藝術(shù)大賽等文化活動(dòng)，搭建互動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開(kāi)通微信公眾號(hào)平臺(tái)，開(kāi)通企業(yè)網(wǎng)站，使企業(yè)宣傳貼近實(shí)際，立體多樣、務(wù)實(shí)有效。通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、組建黨員突擊隊(duì)等方式，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，通過(guò)業(yè)務(wù)工作成績(jī)體現(xiàn)黨建工作實(shí)績(jī)。不斷完善企業(yè)價(jià)值觀念和企業(yè)精神，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)腰h組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，凝聚發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。