遲 勃/遼東學(xué)院圖書館

現(xiàn)如今，處于現(xiàn)代化背景下的圖書館在發(fā)展過(guò)程中，只有通過(guò)對(duì)現(xiàn)代化管理理念的科學(xué)應(yīng)用，才能夠使得圖書館凸顯出強(qiáng)烈的現(xiàn)代化教育優(yōu)勢(shì)，持續(xù)完善自身的服務(wù)特色。為此，探索圖書館現(xiàn)代化的管理內(nèi)容及理念創(chuàng)新十分有必要。

一、促進(jìn)圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的重要性

圖書館現(xiàn)代化的發(fā)展包括管理體制的現(xiàn)代化、管理方式的信息化和閱讀方式的數(shù)字化。隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的發(fā)展，圖書館也面臨著很大的發(fā)展機(jī)遇，迎來(lái)了現(xiàn)代化發(fā)展的重要時(shí)期。圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展可以說(shuō)是順應(yīng)時(shí)代潮流的，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展使得人們接受信息和知識(shí)的方式越來(lái)越多，而大量的信息使得人們對(duì)于信息的需求不斷增加，因此，傳統(tǒng)的圖書館資源很難滿足人們對(duì)于信息的需求。在上述要求下，圖書館必須將創(chuàng)新和改革提上日程，認(rèn)真搞好現(xiàn)代化的圖書館建設(shè)工作，從而適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展模式。

二、圖書館現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

在圖書館現(xiàn)代化的發(fā)展過(guò)程中，存在著一定的問(wèn)題，影響了現(xiàn)代化管理的有效實(shí)施。

(一)發(fā)展目標(biāo)不清晰，現(xiàn)代化發(fā)展定位不準(zhǔn)確

隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，尤其是移動(dòng)智能設(shè)備普及率的連年提升，圖書館信息資源產(chǎn)業(yè)在過(guò)去的數(shù)十年時(shí)間里，取得了空前的發(fā)展。尤其是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)階段，很多圖書館正在朝著信息化、現(xiàn)代化的方向積極探索，從而為自身的持續(xù)發(fā)展提供更為全面的支持。然而我們也同樣應(yīng)該清新地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)階段我國(guó)仍然有相當(dāng)一部分圖書館在發(fā)展的過(guò)程中，存在過(guò)度追求創(chuàng)新而忽視了發(fā)展質(zhì)量的問(wèn)題，尤其是發(fā)展目標(biāo)的定位不準(zhǔn)確，更是成為影響我國(guó)圖書館整體社會(huì)服務(wù)效率不高的主要原因。除此之外，還有部分圖書館在發(fā)展的過(guò)程中，并沒(méi)有真正意義上地將自身所掌握的優(yōu)勢(shì)資源發(fā)揮出來(lái)，盲目學(xué)習(xí)和借鑒西方國(guó)家圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的成果，而沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行本土化的改良和創(chuàng)新，導(dǎo)致在機(jī)制體制、組織結(jié)構(gòu)、文化氛圍等方面出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。事實(shí)上，圖書館作為當(dāng)前階段我國(guó)信息資源傳播的前沿陣地，其現(xiàn)代化發(fā)展應(yīng)更為注重公益職能的發(fā)揮，為廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文明需求提供必要的支持。但是在當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下，商業(yè)化成為相當(dāng)一部分圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的主流方向，不僅服務(wù)意識(shí)嚴(yán)重缺失，而且社會(huì)屬性得不到應(yīng)有的體現(xiàn)，嚴(yán)重影響了圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的成效。

(二)忽視了對(duì)現(xiàn)代化資源的有效利用，資源無(wú)法得以有效整合

信息資源的管理以及資源水平的建設(shè)，始終是我國(guó)圖書館現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中的重點(diǎn)所在，并且在現(xiàn)代化發(fā)展的過(guò)程中長(zhǎng)期存在重視自身建設(shè)而忽視社會(huì)需求的滿足等多方面的問(wèn)題。這種情況之下，由于忽視了圖書館服務(wù)的重要意義，導(dǎo)致即使館藏資源日益豐富，卻始終得不到讀者的認(rèn)可和支持。除此之外，管理能力不足、對(duì)現(xiàn)代化管理手段的認(rèn)知滯后，也同樣是影響我國(guó)圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的一個(gè)重要因素。很多圖書館在發(fā)展的過(guò)程中，雖然重視硬件方面的強(qiáng)化以及人員隊(duì)伍的擴(kuò)充，卻沒(méi)有真正地將這些資源的效用充分發(fā)揮出來(lái)，由于理論不能聯(lián)系實(shí)際、資源得不到有效整合，因此同時(shí)資源和信息資源難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用，最終只能導(dǎo)致嚴(yán)重的浪費(fèi)。

三、圖書館現(xiàn)代化的管理內(nèi)容及理念創(chuàng)新

要提升圖書館現(xiàn)代化的管理水平，優(yōu)化現(xiàn)代化的管理內(nèi)容和觀念，圖書館自身要致力于為讀者提供多元化、現(xiàn)代化的服務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況促進(jìn)管理與服務(wù)模式的智能化，優(yōu)化圖書館管理流程，加強(qiáng)對(duì)圖書館管理人員的現(xiàn)代化信息素養(yǎng)培養(yǎng)。

(一)致力于為讀者提供多元化、現(xiàn)代化的服務(wù)

當(dāng)前階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，只有為讀者提供多元化、現(xiàn)代化的服務(wù)，才能夠有效彰顯出圖書館的基本屬性，才能夠更好地從現(xiàn)代化建設(shè)中汲取力量，為用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

傳統(tǒng)圖書館在人類社會(huì)發(fā)展和文明的建設(shè)中的作用是任何其他信息服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)法取代的。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的傳統(tǒng)圖書館仍然有著存在與發(fā)展空間，它不會(huì)由于信息資源的數(shù)字化和組織形式的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展而消失，相反，其功能將在變革中得以加強(qiáng)。

當(dāng)前階段，信息技術(shù)的快速發(fā)展，尤其是移動(dòng)智能設(shè)備的大規(guī)模普及，在客觀上使得信息的時(shí)效性周期嚴(yán)重縮水。然而與之對(duì)應(yīng)的是，人們所能夠接收到的信息量卻呈現(xiàn)出爆炸式的增長(zhǎng)。這種情況之下，我國(guó)圖書館在現(xiàn)代化發(fā)展的過(guò)程中，同樣有必要從時(shí)代發(fā)展的特征出發(fā)，走出原有的局限、擺脫此前的束縛，積極主動(dòng)地探索外面更大的世界，以信息技術(shù)為橋梁，朝著更為開(kāi)放、更為便捷、更為完善的方向進(jìn)一步發(fā)展。因此，當(dāng)前階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)階段之后，圖書館所提供的資料服務(wù)也同樣應(yīng)緊跟時(shí)代的發(fā)展脈絡(luò)，以信息技術(shù)為依托，為自身服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)形式的創(chuàng)新提供更為全面的支持。客觀上來(lái)說(shuō)，圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)下的主流趨勢(shì)，也同樣是全面提升自身服務(wù)能力的必然要求。這就要求我們的圖書館管理者和普通資料員一道，積極主動(dòng)地提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，深入學(xué)習(xí)和掌握信息時(shí)代背景下的圖書館館藏服務(wù)方法，以更高的效率去完成本職工作。

(二)結(jié)合實(shí)際情況促進(jìn)管理與服務(wù)模式的智能化

與時(shí)俱進(jìn)，緊跟信息化建設(shè)的步伐，是當(dāng)前階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)公共圖書館實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也同樣是現(xiàn)代圖書館智能化發(fā)展的必由之路。智能化發(fā)展的核心目的在于，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將不同類型、不同種類的事物加以針對(duì)性的整合，從而提升文獻(xiàn)資源的綜合利用效率和開(kāi)發(fā)效率。也只有這樣，才能夠?yàn)楣矆D書館可持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)生動(dòng)力來(lái)源。因此，在現(xiàn)代化公共圖書館朝著智能化趨勢(shì)建設(shè)和發(fā)展時(shí)，最先要做的一點(diǎn)就是要結(jié)合實(shí)際要求，對(duì)智能化數(shù)據(jù)庫(kù)管理模式進(jìn)行科學(xué)合理的構(gòu)建和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)讀者閱讀情況的智能化分析。紙質(zhì)文獻(xiàn)資料的管理工作在具體開(kāi)展過(guò)程中，一般都可以被看作是傳統(tǒng)圖書館服務(wù)的主體，但是這種服務(wù)模式并不具備高效性、便捷性的特征。特別是當(dāng)前階段信息時(shí)代已經(jīng)徹底到來(lái)的大背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)在內(nèi)的各項(xiàng)信息技術(shù)，在公共圖書館日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的有效應(yīng)用，必然會(huì)促使其經(jīng)營(yíng)、服務(wù)理念出現(xiàn)巨大的轉(zhuǎn)變。而傳統(tǒng)管理模式的單一服務(wù)，顯然已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這些新變化、新挑戰(zhàn)，并逐步發(fā)展成為影響我國(guó)公共圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)重要因素。所以，在現(xiàn)階段我國(guó)現(xiàn)代化圖書館的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，有必要真正意義上地將服務(wù)應(yīng)用于文化中來(lái)，并且以更為開(kāi)放、包容的心態(tài)去面對(duì)各種信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。這不僅可以為我國(guó)公共圖書館管理創(chuàng)新實(shí)踐提供更為有力的支持，同時(shí)對(duì)于圖書館整體服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量的提升，以及讀者個(gè)性化閱讀需求的滿足等，也同樣有著不容忽視的重要現(xiàn)實(shí)意義。從這一角度來(lái)說(shuō)，清醒的認(rèn)識(shí)到智能化建設(shè)的重要作用和意義，并積極主動(dòng)地朝著智能化的方向探索、實(shí)踐，是信息時(shí)代背景下，全面凸顯公共圖書館的社會(huì)價(jià)值的關(guān)鍵所在，理應(yīng)得到我們的關(guān)注和重視。

(三)優(yōu)化圖書館管理流程

傳統(tǒng)管理模式雖然已經(jīng)無(wú)法完全滿足圖書館現(xiàn)代化發(fā)展、智能化發(fā)展的全部要求，但是本身所具有的基礎(chǔ)性作用仍然是我們所不能無(wú)視的。應(yīng)以此為基礎(chǔ)，充分引進(jìn)包括云計(jì)算、大數(shù)據(jù)在內(nèi)的各種高新技術(shù)，為服務(wù)流程的優(yōu)化提供必要的幫助和支持。例如，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為讀者提供云閱讀空間，充分利用自身的碎片化時(shí)間進(jìn)行閱讀。這不僅可以有效地降低圖書館管理成本，同時(shí)對(duì)于服務(wù)的便捷性、有效性、可達(dá)性的提升，也同樣奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為館藏資源利用效率的全面提升提供了新的路徑。

(四)加強(qiáng)對(duì)圖書館管理人員的現(xiàn)代化信息素養(yǎng)培養(yǎng)

對(duì)于圖書館的現(xiàn)代化管理來(lái)說(shuō)，人才資源是重中之重。只有具備高素質(zhì)、高水平的現(xiàn)代化管理人才，才能更好地落實(shí)現(xiàn)代化的圖書館管理措施，更好地優(yōu)化圖書館現(xiàn)代化管理制度。具體而言，圖書館應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面。第一，對(duì)圖書館管理人員進(jìn)行全面的信息化培訓(xùn)，將現(xiàn)代化管理思想全方位地講解給他們，使得他們能夠?qū)D書館的現(xiàn)代化管理形成明確的認(rèn)知。第二，現(xiàn)代化管理理念要求人們?cè)趯?shí)踐的過(guò)程中根據(jù)自身的管理內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。圖書館的管理人員，也需要根據(jù)圖書管理和服務(wù)的不同內(nèi)容，進(jìn)行持續(xù)的管理優(yōu)化，提高整個(gè)管理過(guò)程的科學(xué)性。第三，在選拔圖書館管理人員時(shí)，要對(duì)其現(xiàn)代化的管理理念進(jìn)行考察。第四，培育圖書館管理人員的責(zé)任心，只有圖書館管理人員認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，接下來(lái)的工作開(kāi)展，才會(huì)得到有效的保障。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代化的管理內(nèi)容與理念的創(chuàng)新，將成為未來(lái)圖書館發(fā)展的重中之重。希望本文的論述能為廣大圖書館管理人員提供參考和借鑒。