郭君儀

摘要：黨建政工工作對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展起著無可替代的作用，做好黨建政工工作不僅能夠強(qiáng)化黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，更可以為企業(yè)的發(fā)展提供內(nèi)在精神動(dòng)力，具有非常特殊和重要的作用和意義。新形勢(shì)下，如何更好的加強(qiáng)黨建政工工作，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的更快更好發(fā)展已經(jīng)是亟待解答的新課題。筆者在本文中結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作提出了自己的看法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建政工;理念方法;

前言

2016年10月，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。近年來，國有企業(yè)黨建政工工作組織軟弱、工作乏力、概念虛化現(xiàn)象比較突出，甚至在部分國企中，黨建政工工作名存實(shí)亡，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用嚴(yán)重弱化，這對(duì)于保證黨在國企的領(lǐng)導(dǎo)地位構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。切實(shí)提高黨建政工工作的時(shí)效性，發(fā)揮黨在國企中應(yīng)有的作用，已經(jīng)是迫在眉睫的任務(wù)[1]。

一、加強(qiáng)黨建政工工作的重要意義

十八大以來，黨中央對(duì)加強(qiáng)黨在國有企業(yè)黨的建設(shè)給予了高度關(guān)注，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企已經(jīng)是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作面臨的新要求、新課題。一是加強(qiáng)黨建政工工作是鞏固國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的題中之義[2]。要建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，就必須要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重大作用。二是政工工作可以彰顯企業(yè)文化、凝聚思想動(dòng)力、挖掘員工潛力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。國企相較于其他企業(yè)，最顯著的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)就是具備完善的黨建政工組織、制度、人才和經(jīng)驗(yàn)，能夠自上而下凝聚全員力量，強(qiáng)化員工歸屬感和認(rèn)同感，更有利于企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、黨建政工工作問題分析

目前，國企黨建政工工作在不斷的加強(qiáng)，為企業(yè)注入了更多的活力，對(duì)于企業(yè)發(fā)展也發(fā)揮著積極的作用。同時(shí)，也不可避免地存在著諸多問題：

1、工作理念有所陳舊

面對(duì)新形勢(shì)、新要求，部分單位黨建政工工作仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方法，沒有與時(shí)俱進(jìn)，已經(jīng)難以滿足企業(yè)黨建政工工作需要，甚至還遺留著傳統(tǒng)說教、口號(hào)吶喊式的教育痕跡，已經(jīng)與企業(yè)員工精神需求和接納程度嚴(yán)重脫鉤，影響了員工的積極性，甚至造成逆反心理，不利于國企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，新形勢(shì)下，黨建政工工作亟需轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作理念，不搞形式化，切實(shí)將工作落實(shí)到實(shí)處[3]。

2、工作方法過于單一

黨建政工工作出發(fā)點(diǎn)是加強(qiáng)黨對(duì)國企的更有力領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展，因而在工作過程中，必須從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，因地制宜開展工作。但是，總體來看，目前部分國企仍然存在著黨政政工工作嚴(yán)重脫離實(shí)際的現(xiàn)象，或者簡(jiǎn)單宣講政策，宣講方式枯燥乏味，或者領(lǐng)導(dǎo)架子十足，嚴(yán)重脫離群眾實(shí)際，甚至部分單位“四風(fēng)”問題根深蒂固、難以根除[4]。工作缺乏靈活性。不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)是提升綜合能力的有效手段，但有些基層黨組織在黨員教育培訓(xùn)上還存在落實(shí)不到位、組織不得力、形式太單一、時(shí)間不夠足等等現(xiàn)象。

3、人員素質(zhì)有待提高

由于政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營不同的特性，部分工作人員缺乏足夠理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備，人員素質(zhì)不高，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)習(xí)能力欠佳，這直接導(dǎo)致政工工作舉步維艱，甚至虛化、弱化、邊緣化，難以發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，甚至滯后于企業(yè)發(fā)展大局，反而成為了改革進(jìn)步的絆腳石，與新形勢(shì)下加強(qiáng)國企黨的領(lǐng)導(dǎo)的要求相距甚遠(yuǎn)。

三、加強(qiáng)黨建政工工作舉措

國有企業(yè)黨建政工工作就是把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論同企業(yè)的安生、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作有效結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展[5]。黨的十八大對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期黨建工作指出了新的、更加明確的道路，新時(shí)期不斷加強(qiáng)、做好企業(yè)黨建工作，對(duì)于充分發(fā)揮以法治企，強(qiáng)化民主，更好地抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展都起到十分重要的作用。但不容忽視的是當(dāng)前國有企業(yè)中部分基層黨組織黨的建設(shè)有弱化的現(xiàn)象，必須引起高度重視，要針對(duì)性地開展好國有企業(yè)基層黨建政工工作，針對(duì)國企黨建政工工作存在的種種問題，結(jié)合黨中央的新要求、新思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們可以重點(diǎn)從以下三個(gè)方面加強(qiáng)黨建政工工作。

1、建立健全工作制度

建立健全工作制度是保證政工工作順利開展的首要前提。一是梳理管理制度，完善規(guī)章辦法。依據(jù)單位實(shí)際，對(duì)長(zhǎng)期以來形成的黨建政工管理制度進(jìn)行梳理，對(duì)不適宜的制度進(jìn)行修訂或廢止，對(duì)管理未覆蓋的新情況、新領(lǐng)域予以制度補(bǔ)充。二是檢驗(yàn)制度有效性，適時(shí)調(diào)整工作理念和方法。對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的制度與實(shí)際脫節(jié)、方法與效果不符的規(guī)定適時(shí)調(diào)整。三是加強(qiáng)考核兌現(xiàn)、強(qiáng)化制度權(quán)威性。令不言禁不止，加強(qiáng)考核兌現(xiàn)是增強(qiáng)制度權(quán)威性的必經(jīng)之路。

2、及時(shí)更新工作理念

事物是不斷發(fā)展變化的，國企政工工作更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，緊隨黨中央新要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，探索更為有效的工作方法，樹立與時(shí)俱進(jìn)的工作理念，敢于破舊立新、敢于創(chuàng)新求變，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。

3、提高工作人員素質(zhì)

工作要靠人來干，黨建政工工作人員的素質(zhì)高低直接關(guān)系著工作質(zhì)量的好壞，我們要通過多種形式提高黨建政工工作人員素質(zhì)。一是選派優(yōu)秀人員到上級(jí)或外部進(jìn)修提升，促進(jìn)骨干引領(lǐng);二是企業(yè)內(nèi)部展開常態(tài)培訓(xùn)，促進(jìn)規(guī)模提升;三是推動(dòng)基層組織開展集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)深度提升;四是提倡工作人員開展主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)自我提升;等等，為黨建政工工作夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

黨建政工工作不斷持續(xù)為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)與加強(qiáng)黨建政工工作同出一轍，我們必須就此展開深入探索，圍繞強(qiáng)化國有企業(yè)黨的建設(shè)轉(zhuǎn)觀念，圍繞促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀思路，圍繞國有資產(chǎn)保值增值想方法，做好基層黨建工作，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷與時(shí)俱進(jìn)。使黨建政工工作在建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]卜志軍.關(guān)于如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作[J].經(jīng)營管理者，2013，（27）：338.

[2]楊帆.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].東方企業(yè)文化，2015，（11）：176

[3]張嵐.新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì).中國企業(yè)建設(shè)論壇2008.06.

[4]侗星.淺析新形勢(shì)下如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作【J].企業(yè)之窗，2010.06.

[5]王晨.我們是如何做好企業(yè)黨建工作的【J].江西師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)經(jīng)濟(jì)版），2010.06.