長治市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 供稿

立足實(shí)際辦實(shí)事 服務(wù)群眾惠民生

8月26日早6點(diǎn)10分，長治公交集團(tuán)新開通51路公交線試運(yùn)行儀式在長安街長清家裝廣場(chǎng)舉行。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉簫波，長安街社區(qū)和長清家裝廣場(chǎng)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)相關(guān)部門、營運(yùn)分公司人員參加儀式。

6點(diǎn)20分，第一趟51路公交車緩緩發(fā)車，解決了沿線居民因?yàn)殚L安街道路實(shí)行精細(xì)化管理暫無公交車通行的問題，居民日常出行需求得到保障。

51路公交車從長安街南口始發(fā)，沿五一街、威遠(yuǎn)門南路、府后西街、府后東街、長興南路、東大街、延安南路花園街，最終到達(dá)花園樞紐站。

途經(jīng)長安街南口、長安街北口、五一橋、緯十五路東口、小西門（單向）、府后西街口、長治二中、英雄中路口、潞州中學(xué)、城隍廟、長治六中、花園樞紐12個(gè)站點(diǎn)。首末車時(shí)間為6時(shí)20分和18時(shí)40分，平均間隔12分鐘。集團(tuán)公司將根據(jù)季節(jié)客流變化情況對(duì)首末車時(shí)間和發(fā)車趟次間隔進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。采用無人售票模式，單一票制，票價(jià)一元。

當(dāng)前，長治公交集團(tuán)積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，竭力解決廣大市民在公交出行方面的訴求，進(jìn)一步優(yōu)化公交線網(wǎng)布局，提升公交整體運(yùn)營服務(wù)水平，努力為廣大市民提供安全可靠、方便快捷、經(jīng)濟(jì)舒適、綠色環(huán)保的公交出行服務(wù)，不斷提升市民對(duì)公交出行的滿意指數(shù)。 （張嘉璐）

折桂捷報(bào)頻傳 金秋助學(xué)圓夢(mèng)

金秋時(shí)節(jié)，碩果飄香，8月24日上午，長治公交集團(tuán)2021年度金秋愛心獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)金發(fā)放儀式在柏后停車場(chǎng)三樓會(huì)議室舉行。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、受獎(jiǎng)職工及其子女參會(huì)，副總經(jīng)理李霞主持會(huì)議。

今年集團(tuán)公司職工子女研考、高考再創(chuàng)佳績(jī)，共計(jì)58人金榜題名，其中博士研究生3名，碩士研究生15名，創(chuàng)歷年研考之最，一本大學(xué)生11名，二本大學(xué)生29名，共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金19.6萬元，助學(xué)金5萬元，共計(jì)24.6萬元。

現(xiàn)場(chǎng)，職工子女自我介紹完畢后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)依次為他們發(fā)放了獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)金。隨后，受獎(jiǎng)學(xué)子女代表四分公司張偉之子張鈺杰，受助學(xué)子女代表利達(dá)公司石明紅之子石炎炎同學(xué)依次發(fā)言。他們表示，感謝公司與父母給予的關(guān)懷與幫助，在今后的人生道路上，將一如既往努力學(xué)習(xí)，早日成才回報(bào)社會(huì)。受獎(jiǎng)學(xué)職工代表長子縣公司李澤艷、受助學(xué)職工代表五分公司王艦也分別表達(dá)了對(duì)公司的感謝，并對(duì)孩子們的未來給予厚望。

黨委副書記、工會(huì)主席劉建剛表示，“金秋助學(xué)”不僅是物質(zhì)上的資助，更是精神上的激勵(lì)；不僅是暫解困難職工家庭燃眉之策，更是助推人才培養(yǎng)，保障和改善民生之舉。集團(tuán)工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)開展13年來，共資助171名困難職工家庭子女，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金33.7萬元，為眾多的困難職工家庭子女送去了黨和公司的溫暖和關(guān)愛。同時(shí)，他也希望各位職工子女能夠恪守自強(qiáng)之本、常懷報(bào)恩之心、礪煉報(bào)國之志，做一個(gè)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、自強(qiáng)自立、志存高遠(yuǎn)的新時(shí)代青年。

集團(tuán)黨委書記、董事長王小鈞向各位家長和取得優(yōu)異成績(jī)的職工子女表示熱烈祝賀。他指出，受交通環(huán)境、疫情防控常態(tài)化等影響，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀，但依然連續(xù)開展“金秋獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”活動(dòng)13年，受獎(jiǎng)人群由2009年的5名碩士研究生、3名一本、5名二本增至今年的3名博士研究生、15名碩士研究生、11名一本、29名二本，總共58人的好成績(jī)，其中18名博士研究生、碩士研究生的考取創(chuàng)下公交歷史新高，十三年公司共支出獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金153.4萬元，受獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)職工子女達(dá)到558人次。

為確保此次“金秋獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”工作落到實(shí)處，集團(tuán)從7月中旬開始對(duì)職工子女考學(xué)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到人員清、情況明、無遺漏。集團(tuán)開展“金秋獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”活動(dòng)是為員工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖的具體體現(xiàn)，不僅可以緩解職工因子女上學(xué)帶來的壓力，同時(shí)增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感，提升企業(yè)凝聚力和向心力。

（許慧東）