文／劉鳳明

大連金普新區(qū)非公黨工委結(jié)合區(qū)域非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極探索“三融入雙提升”黨建工作法，通過(guò)黨建工作全方位融入企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與黨組織互信互利互融，有效激發(fā)了非公企業(yè)黨建工作活力。

黨建工作融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作地位與企業(yè)管理水平雙提升。實(shí)施強(qiáng)基固本工程，建立“三優(yōu)先三培養(yǎng)”機(jī)制，優(yōu)先把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理骨干，優(yōu)先把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理骨干培養(yǎng)成黨員，優(yōu)先把黨員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理骨干培養(yǎng)進(jìn)入企業(yè)管理層，為黨建工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。注重發(fā)揮企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員和工會(huì)主席在企業(yè)管理中的作用，優(yōu)先安排他們中的黨員通過(guò)合法程序選任黨組織書(shū)記和黨組織班子成員，把黨的組織優(yōu)勢(shì)帶入企業(yè)管理層，促進(jìn)企業(yè)管理水平穩(wěn)步提升。推行“定責(zé)共建”制度，由企業(yè)黨群組織與資方共同簽訂責(zé)任狀，明確黨組織對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和資方對(duì)黨建工作支持的職責(zé)。目前，全區(qū)803 個(gè)單獨(dú)組建的非公企業(yè)黨組織中，由工會(huì)主席以上中層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨組織書(shū)記的達(dá)到70%，由企業(yè)法人（出資人）和副總以上高級(jí)管理人員擔(dān)任黨組織書(shū)記的達(dá)到30%，近百家企業(yè)簽訂《共同約定書(shū)》。

大眾一汽發(fā)動(dòng)機(jī)（大連）有限公司黨小組利用工作間隙在車(chē)間組織黨員學(xué)習(xí)

推動(dòng)黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)效與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雙提升。在非公企業(yè)黨組織內(nèi)部設(shè)置生產(chǎn)委員，把黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)接起來(lái)，通過(guò)組織黨員、職工開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等生產(chǎn)型活動(dòng)，推進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合。通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“黨員創(chuàng)客工作室”，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。積極發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用，及時(shí)收集梳理企業(yè)矛盾困難、發(fā)展訴求、人才需求等問(wèn)題，通過(guò)金普新區(qū)建立的“金普一號(hào)”專(zhuān)線、“政企對(duì)接會(huì)”、項(xiàng)目管家等聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)幫助企業(yè)解決難題，進(jìn)一步拓寬政府服務(wù)企業(yè)渠道，降低企業(yè)發(fā)展成本。2018 年以來(lái)，累計(jì)為各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)大連市認(rèn)定的高層次人才810 名，年均引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生3000 余名。

推動(dòng)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨群活動(dòng)質(zhì)量與企業(yè)社會(huì)效益雙提升。堅(jiān)持用黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化內(nèi)涵，以黨群活動(dòng)為載體，不斷豐富以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏”等為主題的企業(yè)文化理念，助力提升非公企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力，提升員工的幸福感和歸屬感。注重引導(dǎo)非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)參與社會(huì)公益事業(yè)、扶貧幫困、鄉(xiāng)村振興和疫情防控等，塑造企業(yè)良好外部形象，把企業(yè)文化向“回報(bào)社會(huì)”延伸。目前，各非公企業(yè)黨組織陸續(xù)牽頭組建義工隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)等200 余支公益團(tuán)體，常態(tài)化參與環(huán)境整治、垃圾分類(lèi)等社會(huì)治理活動(dòng)。