焦楊

摘要：企業(yè)計劃生育服務是促進計劃生育基本國策的進一步落實，利于提高人口綜合素質(zhì)，提升計劃生育服務的群眾滿意度。企業(yè)計劃生育服務存在部分問題，如意識形態(tài)方面的問題，社會因素對企業(yè)服務的影響等。企業(yè)應重視落實計劃生育服務水平的提升措施，堅持正確企業(yè)領(lǐng)導，加大計劃生育工作宣傳力度，改革考核機制。

關(guān)鍵詞：企業(yè)計劃生育;服務;問題;措施

1引言

企業(yè)計劃生育服務能有效提升計劃生育宣傳能力，使得社會對計劃生育的思想認知能有效轉(zhuǎn)變，企業(yè)作為企業(yè)計劃生育服務的重要窗口，能及時更新發(fā)布相關(guān)計劃生育服務機制，做好科學服務優(yōu)化，提升服務管理水平，實現(xiàn)科學化服務調(diào)整，解決有關(guān)的服務管理問題。

2計劃生育服務管理改革的意義

2.1促進計劃生育基本國策的進一步落實

企業(yè)計劃生育服務工作的科學開展，符合國家推進計劃生育管理的基本要求，在計劃生育管控中，需要做好科學優(yōu)化，重視解決各種計劃生育管理隱患，做好科學化管理分析，能提升管理水平，保障計劃生育基本要求的實施。能借助企業(yè)的宣傳平臺，更加深入的對各項計劃生育要求進行可靠實施，保障在計劃生育管控中，能有較高的控制優(yōu)勢，做好科學化管理，能解決企業(yè)職工對計劃生育各項要求以及各項計劃生育福利政策的認知，能實現(xiàn)科學政策的有效傳遞和組織實施。

2.2提高人口綜合素質(zhì)

就計劃生育實施的情況來看，在提高出生人口素質(zhì)方面確實起到了十分明顯的作用。之所以要進行服務管理的改革，并不是說計劃生育這一國策不科學，而是因為隨著時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的計劃生育服務模式已經(jīng)不符合社會發(fā)展的實際要求。尤其是在出生缺陷的干預方面，因為計劃生育服務管理一直采用傳統(tǒng)的形式，所以呈現(xiàn)出較為明顯的滯后性，這就難以有效避免出生缺陷的發(fā)生，因此導致服務管理出現(xiàn)問題。在計劃生育服務管理改革過程中，強化對胎兒性別的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)人口的長期均衡發(fā)展。

2.3提升計劃生育服務的群眾滿意度

企業(yè)與職工以及社會之間有更強的關(guān)聯(lián)關(guān)系，其對自身職工的生活、家庭情況具備較高的了解能力，在計劃生育的管控中，需要做好科學化管理分析，重視解決計劃生育的管理問題，提升管理效果，保障在群眾服務中，能發(fā)揮較高的個性化服務模式的創(chuàng)新和實施，能提升服務水平，保障計劃生育管理能力提升，解決有關(guān)的群眾服務問題，做好群眾特定服務需求的有效反饋，保障計劃生育服務效果提升，實現(xiàn)科學化管控，能提升管理服務水平。

3企業(yè)計劃生育服務存在的問題

3.1意識形態(tài)方面的問題

企業(yè)意識形態(tài)服務能力不足，導致很多計劃生育宣傳服務落實不到位，職工不能正確的理解當前的計劃生育政策，同時很多計劃生育福利不能充分享受。因為意識上的不重視，導致企業(yè)不能通過成立專門部門或者專門人員，落實計劃生育服務，必然影響了最終的服務質(zhì)量，導致服務水平不足，難以發(fā)揮積極服務價值效果。

3.2社會原因

隨著市場經(jīng)濟機制的建設和發(fā)展，社會服務能力提升，有效實現(xiàn)在服務工作開展中，能發(fā)揮積極管理控制作用，保障服務水平提升，能發(fā)揮較高的服務管理優(yōu)勢。而社會上的風氣、意識影響，可能導致計劃生育政策的落實受到影響。企業(yè)不能根據(jù)社會因素的影響，積極調(diào)整自身服務模式導致很多服務工作難以有效開展，在服務工作開展中，不能發(fā)揮積極管理價值，服務水平難以有效提升。

4企業(yè)計劃生育服務水平的提升措施

4.1堅持正確領(lǐng)導

計劃生育工作的開展要能保障企業(yè)各項服務政策能獲得科學領(lǐng)導，企業(yè)要能成立專門的領(lǐng)導機構(gòu)組織，做好各個方面的企業(yè)計劃生育服務規(guī)劃，能充分落實有效的服務機制，保障服務管理能力提升，發(fā)揮較高的服務管控效果，提升服務管理水平，做好科學優(yōu)化，重點解決各種服務問題。做好企業(yè)計劃生育服務執(zhí)行效果的評價，設置領(lǐng)導監(jiān)督管理機制，能做好科學化服務分析，解決有關(guān)的服務管理問題，做好科學化服務管理提升。要能定期進行企業(yè)計劃生育服務成果的匯報，能保障企業(yè)領(lǐng)導人員掌握企業(yè)計劃生育服務目標和管理計劃的組織實施情況，做好科學化服務控制，重視解決各種服務管理問題，能做好科學服務優(yōu)化控制，實現(xiàn)計劃生育的工作優(yōu)化和科學調(diào)整。

4.2加大計劃生育工作宣傳力度

企業(yè)計劃生育服務中，做好宣傳工作是企業(yè)的重要服務內(nèi)容，要能建立長期宣傳服務模式，能根據(jù)有關(guān)國家政策和法律的變動信息，及時做好企業(yè)計劃生育宣傳內(nèi)容的更新，能始終為企業(yè)職工提供可靠的政策解讀服務，能保障職工根據(jù)自身情況安排開展有效的服務模式，做好科學化服務管控，重視解決各種服務管理問題，要能做好科學服務優(yōu)化，提升服務管理水平，提升計劃生育的服務管理價值，突出計劃生育的服務管理能力，解決有關(guān)的服務隱患。探索落實多元化宣傳服務模式，可以采取社交平臺、公眾號、短視頻等宣傳手段，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展長期性的宣傳工作，能將有關(guān)的企業(yè)計劃生育政策全方位傳遞，發(fā)揮企業(yè)向社會進行信息傳遞和思想認知引導的窗口作用，創(chuàng)新宣傳模式，做好宣傳管理，提升宣傳服務實際效果。要能在宣傳中，把握重點宣傳內(nèi)容，對最新的企業(yè)計劃生育政策內(nèi)容解讀，做好服務管理，能保障宣傳內(nèi)容始終把握重點，實現(xiàn)科學化服務控制，提升服務管理引導力，做好科學服務優(yōu)化，重點提升社會生育認知的引導能力。

4.3改革考核機制

企業(yè)計劃生育服務工作開展中，應能保障自身的科學企業(yè)計劃生育服務要求落實，充分調(diào)動有關(guān)工作人員工作積極性，提升工作人員的思想重視程度，做好科學化思想管理，改善不良的改革考核模式，設置考核項目，保障項目細化、全面化，在考核管控中，能發(fā)揮較高的管理機制，提升考核機制的應用動力，提升考核管理水平，做好必要的管理分析，重視科學控制，消除管理問題。要能設置考核管理標準，做好科學控制分析，重點做好考核管控，能重視體現(xiàn)公平性原則、公開性原則，能對有關(guān)工作人員的成果深入分析評價。同時對具備較高工作創(chuàng)新貢獻力的問題要能有效解決，提升改革創(chuàng)新管理能力，保障創(chuàng)新工作科學開展，以激勵引導機制的設置，調(diào)動人員的工作參與活力，提升管理水平，保障考核機制順利實施。要能重視進行工作管理，提升工作水平，解決有關(guān)的工作隱患，提升管理能力，要能做好科學化控制，重點做好必要的管理分析，能實現(xiàn)考核管理模式的提升，發(fā)揮較高的管理控制效果。

5結(jié)語

企業(yè)計劃生育服務工作的開展，要能實現(xiàn)科學化管控，能提升計劃生育的服務能力，做到在服務工作開展中，落實好宣傳管理工作，重視消除各種宣傳問題，提升管理水平，做好動態(tài)組織管理，改善考核機制，保障管理能力提升，發(fā)揮較高的服務優(yōu)勢。

參考文獻

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