程莎

【摘要】現(xiàn)階段，社會不斷進步，各行業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)要想健康發(fā)展壯大，就要不斷加強企業(yè)黨建政工工作，完善制度，加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，順應(yīng)國家的宏觀調(diào)控政策和社會發(fā)展大趨勢。只有這樣，才能發(fā)揮組織強有力的保駕護航作用，為企業(yè)發(fā)展提供保障和助力。本文通過探討企業(yè)政工工作的意義，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段企業(yè)政工工作中存在的問題，并提出解決問題的的思路與建議。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)階段;企業(yè)黨建政工工作;思路

黨建工作顧名思義就是黨的建設(shè)工作，是在社會主義制度下，中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)自身價值為目標(biāo)，對國家、社會和人民所推行的一系列的社會實踐活動。一個企業(yè)的正常運行與發(fā)展受多方面因素的制約，其中黨的建設(shè)就是不可或缺的重要因素，是推動企業(yè)進步發(fā)展不可分割的重要環(huán)節(jié)，引領(lǐng)和保障企業(yè)始終沿著正確的道路前進，并提供源源不斷的動力。

一、黨建政工工作在企業(yè)國發(fā)展中的意義和作用

（一）黨建政工工作有利于保障企業(yè)文化的健康發(fā)展

中國的企業(yè)是承擔(dān)著一定社會責(zé)任的企業(yè)，企業(yè)文化的健康與否不只影響企業(yè)自身，還對社會的發(fā)展產(chǎn)生一定影響。因此，正確引導(dǎo)企業(yè)文化，保障企業(yè)文化健康發(fā)展，間接性提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，是現(xiàn)階段黨建工作的一項重要內(nèi)容。在企業(yè)文化建設(shè)和管理工作中，一定要堅持黨建政工工作不松懈，積極傳播黨的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，樹立黨的權(quán)威，使黨的先進思想深入企業(yè)基層，促進形成先進的企業(yè)核心文化，提升企業(yè)文化競爭力。

（二）黨建政工工作有利于“以人為本”的企業(yè)管理模式的建立

以人為本，是胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀的核心?！耙匀藶楸尽钡墓芾砟Ｊ揭彩乾F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要要求，只有以廣大的人民群眾為本，一切依靠群眾，一切為了群眾。通過人性化的管理，使企業(yè)管理人員和普通員工加強團結(jié)，密切合作，不斷提高企業(yè)凝聚力和向心力，這在一定程度上影響著企業(yè)的未來發(fā)展。通過持續(xù)有效的黨建政務(wù)工作，充分發(fā)揮其價值導(dǎo)向作用，建立正確價值觀念，加強人文關(guān)懷，使得員工立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進自我價值的實現(xiàn)和企業(yè)的共同發(fā)展。

（三）黨建政工工作有利于幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)

隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，在企業(yè)發(fā)展過程中，會遇到各種各樣的障礙。通過深入開展黨建工作，充分發(fā)揮黨建的規(guī)范和指導(dǎo)作用，立足大局，根據(jù)實際情況和企業(yè)特點，對企業(yè)發(fā)展進行科學(xué)的指導(dǎo)，就能夠不斷破除障礙，解決前進道路上遇到的各種難題。黨建工作還能夠提高員工的思想政治水平和綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性，不斷提高企業(yè)凝聚力和競爭力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益，助力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、現(xiàn)階段，企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展?fàn)顩r

（一）對黨建政務(wù)工作認(rèn)識不足

現(xiàn)階段，部分企業(yè)的管理層只重視企業(yè)的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)指標(biāo)，對黨建政務(wù)工作的重要性認(rèn)識不足。眼光不夠長遠(yuǎn)，只盯著企業(yè)短期的經(jīng)濟效益，而忽視了黨建政務(wù)工作對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用。甚至壓縮黨建工作部門設(shè)置，減少黨建費用投入，這都極大的影響了黨建政務(wù)工作的開展和其作用的發(fā)揮。也有部分黨建工作者受陳舊的傳統(tǒng)思想影響，故步自封，工作中仍然沿用過去陳舊的工作制度和方法，無法適應(yīng)新時期的黨建發(fā)展要求。甚至部分員工對于新時期的黨政工作要求，學(xué)習(xí)不徹底，理解不透徹，個別甚至出現(xiàn)抗拒或者消極心理，影響了黨建政工工作的順利展開和落實。

（二）工作機制有待完善

黨建政務(wù)工作機制仍然存在諸多不足，從而導(dǎo)致政策內(nèi)容在進行落實的時候，部分員工未能按照其中的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，從而出現(xiàn)了怠忽職守的情況。不僅如此，部分部門由于缺乏工作機制的支持，從而出現(xiàn)了獨自工作的情況，從而使得項目完成的難度大幅度提升。長此以往，員工們便會出現(xiàn)一定程度的消極情緒，對于未來工作的開展帶來了極為不利。

（四）工作脫離實際，實效性不強

黨建政務(wù)工作是通過黨建工作者對企業(yè)黨員和員工的教育和指導(dǎo)，提高黨員及群眾的思想政治水平，使黨的方針政策和企業(yè)規(guī)劃深入人心，從而推動企業(yè)進步發(fā)展?？稍趯嶋H工作中，有些工作者卻不重視和基層黨員的溝通交流，工作浮于形式，不深入，不扎實。關(guān)上門來搞理論學(xué)習(xí)，而不注意傾聽人民群眾的真實呼聲。使得理論和實踐相脫離，黨建工作和企業(yè)發(fā)展相脫離，無法達(dá)到以黨建工作促企業(yè)發(fā)展的實際效果。

三、加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析

（一）加強黨建政工工作的重視程度

首先，要在企業(yè)由上而下宣傳黨建政工重要性和必要性，使企業(yè)管理層和基層員工都能理解黨建政務(wù)工作的意義和作用，才能促使他們積極參與進來，在企業(yè)形成良好黨建工作氛圍，進而提升全體企業(yè)干部職工的政治思想水平和工作能力。其次，對黨建政工工作要常抓不懈，使其成為企業(yè)日常管理的重要內(nèi)容之一，與企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)建設(shè)共通共建，實現(xiàn)三方協(xié)調(diào)發(fā)展，提升企業(yè)綜合能力。

（二）健全管理制度，提高工作水平

為提高黨建政工工作水平，企業(yè)必須制定相應(yīng)的管理制度。通過了解單位黨建工作情況，找出工作效果不佳的具體原因，從而采取一系列有針對性的制度措施，進一步完善企業(yè)黨建機制。例如制定管理部門和個人的崗位責(zé)任制以及目標(biāo)責(zé)任制，明確權(quán)責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕之前工作中存在的推諉扯皮現(xiàn)象，有利于黨建政務(wù)工作的落實和推進。建全長期培訓(xùn)機制，幫助黨建工作者改進不足、提高水平，進而使得管理工作變得更具專業(yè)性、規(guī)范性、科學(xué)性以及合理性，為后期正常工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新工作模式，提升工作實效

企業(yè)要推進黨建政工工作順利開展，就要加強工作創(chuàng)新，利用信息技術(shù)對工作模式進行優(yōu)化。企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，提升培訓(xùn)效果。還可以通過微信微博小視頻等媒介，完成對政治思想內(nèi)容的宣傳和教育，借助新媒體的互動和留言功能拉近職工與黨建工作之間的距離，提升相關(guān)人員的積極性和工作實效性。

結(jié)束語

加強黨建政務(wù)工作是一項長期的基礎(chǔ)性工作。只有不斷提高企業(yè)對黨建工作的重視，完善管理制度，提高黨建水平，同時還要創(chuàng)新工作模式，提高信息化化建設(shè)，提升工作實效，才能促使黨建政工工作充分發(fā)揮積極作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有效支撐。

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