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        淺析大學(xué)新生班級(jí)管理工作面臨的問題及對(duì)策

        2021-10-30 02:35:52張?jiān)婙?/span>
        科學(xué)與生活 2021年19期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)問題對(duì)策

        張?jiān)婙?/p>

        摘要:班級(jí)是高等學(xué)校最基本的組成單位,也是高等學(xué)校落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的重要載體。班級(jí)管理工作的好壞,直接影響到高等學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,也關(guān)系到學(xué)生能否健康成長(zhǎng)成才。本文以懷化學(xué)院為例,分析當(dāng)前在大學(xué)新生班級(jí)管理過程當(dāng)中存在的諸多問題,查漏補(bǔ)缺,找到一條適合大學(xué)新生班級(jí)管理可持續(xù)發(fā)展之路。

        關(guān)鍵詞:大學(xué);管理;問題;對(duì)策

        班級(jí)是大學(xué)最基礎(chǔ)也是最重要的組成部分,是人才培養(yǎng)的主陣地,也是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的最前線。大學(xué)新生,由于剛剛結(jié)束完高考,生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣一直都還保留著高中時(shí)代的慣性模式,在這么一個(gè)情況背景下,勢(shì)必會(huì)對(duì)大學(xué)新生造成諸多困難和問題,大學(xué)新生需要積極主動(dòng)去適應(yīng)與調(diào)整來適應(yīng)全新的大學(xué)生活。而班級(jí)的管理質(zhì)量水平對(duì)大學(xué)新生的生活和學(xué)習(xí)起著至關(guān)重要的影響與作用,如何優(yōu)化班級(jí)管理模式,提升班級(jí)管理能力,解決當(dāng)前存在的突出問題,關(guān)系到每個(gè)大學(xué)生新生的成長(zhǎng)成才。

        一、產(chǎn)生的背景

        進(jìn)入21世紀(jì)以來,社會(huì)不斷的在向前飛速發(fā)展,人們的生活物質(zhì)水平不斷的在提高,在物質(zhì)生活得到滿足的同時(shí),人們對(duì)于精神上的追求更加的渴求。為了更好的建設(shè)社會(huì)主義新中國(guó),國(guó)家需要大批的知識(shí)青年,為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代國(guó)家添磚加瓦,隨著高等教育的擴(kuò)招,我國(guó)高等教育也由“精英化”逐步過渡到高等教育“大眾化”,在這一時(shí)代大背景下,進(jìn)入大學(xué)的門檻被降低,大家都有受到高等教育的機(jī)會(huì),同時(shí)伴隨著高校的擴(kuò)招,生源質(zhì)量也在不斷的降低,直接導(dǎo)致了高校在人才培養(yǎng)質(zhì)量方面和管理方面需要面臨巨大挑戰(zhàn),也對(duì)班級(jí)管理形成了非常大的壓力,在這種現(xiàn)實(shí)情況下,對(duì)班級(jí)管理進(jìn)行優(yōu)化與提升就顯得迫在眉睫。

        二、大學(xué)新生班級(jí)管理存在的問題

        1、學(xué)習(xí)氛圍不強(qiáng),學(xué)風(fēng)較松散

        大學(xué)新生剛剛參加完高考不久,身心還處在一個(gè)放松的狀態(tài)下,一方面由于經(jīng)歷了高中學(xué)習(xí)生活的緊張和壓力,大學(xué)新生內(nèi)心世界里面普遍認(rèn)為上大學(xué)就是為了獲得“自由”,導(dǎo)致從認(rèn)知上和思想上對(duì)于大學(xué)的學(xué)習(xí)生活就缺乏正確的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。另一方面由于從高中生過渡到大學(xué)生,這重身份的轉(zhuǎn)換,讓很多的大學(xué)新生還不適應(yīng),他們已經(jīng)習(xí)慣了以前高中班級(jí)那種管理和教學(xué)模式,而大學(xué)校園與高中校園最大的不同就是學(xué)生有了更多的自主權(quán)利,學(xué)習(xí)和生活都要依靠自己去合理安排,這就導(dǎo)致了很多學(xué)生的不適應(yīng),他們更習(xí)慣于高中的那種模式,這種角色和模式的轉(zhuǎn)換讓很多大學(xué)新生不能適應(yīng),也進(jìn)一步影響了他們的學(xué)習(xí)積極性。

        2、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),凝聚力不強(qiáng)

        現(xiàn)在的大學(xué)新生基本上都是“00后”,他們這個(gè)群體有著更加鮮明的性格特征,性格獨(dú)特,以個(gè)人為中心,對(duì)待新鮮事物有著強(qiáng)烈的好奇心。他們這一代也正是互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的階段,互聯(lián)網(wǎng)的普及,讓他們接觸到世界各國(guó)的歷史文化,尤其對(duì)西方的文化比較鐘情,他們從小就受到了潛移默化的影響。這些因素對(duì)他們的影響是深刻的,也就自然而然的會(huì)帶入到他們的學(xué)習(xí)生活中來,他們對(duì)事物有著清晰的判斷和認(rèn)識(shí),專注于自己的學(xué)習(xí)生活,對(duì)于班級(jí)的認(rèn)識(shí)是模糊的,對(duì)于集體榮譽(yù)和集體感缺乏認(rèn)同。

        3、成員缺乏交流,同學(xué)感情不深入

        作為新時(shí)代的大學(xué)生,肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和使命,是國(guó)家和民族的希望,是國(guó)家未來發(fā)展的重要支撐。因?yàn)槭艿椒N種原因的影響,當(dāng)代大學(xué)生,都偏向于個(gè)人獨(dú)處,獨(dú)來獨(dú)往,不愿與人溝通交流,沉迷于自己的小世界里頭不能自拔,而且他們也非常的享受自己的獨(dú)處學(xué)習(xí)生活,這種現(xiàn)象在新生大學(xué)生上面比較突出,由于性格方面的因素,再加上剛剛步入大學(xué),一切對(duì)于他們來講都是陌生的,他們需要時(shí)間的緩沖,需要不斷的去適應(yīng)新的環(huán)境。

        4、班干部能力欠缺,責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠

        班干部是一個(gè)班級(jí)的核心力量和紐帶,是維系一個(gè)班級(jí)整體團(tuán)結(jié)協(xié)作和正常運(yùn)行的重要力量,也是老師與學(xué)生之間的橋梁。班干部的能力水平直接決定了一個(gè)班級(jí)的精神面貌和班級(jí)凝聚力、戰(zhàn)斗力。大學(xué)的班級(jí)事物管理與高中班級(jí)有著較大的區(qū)別,而且大學(xué)的日常事務(wù)和文化活動(dòng)相比于高中要多的多,班干部需要處理應(yīng)對(duì)各種各樣的困難問題,這就對(duì)班干部的能力和水平提出了更高的要求,由于新生大學(xué)生的班級(jí)干部都還剛剛步入大學(xué)校園,對(duì)很多新的工作內(nèi)容缺乏正確認(rèn)識(shí)和處理能力,這也是在班級(jí)管理過程中所比較突出的問題。

        三、大學(xué)新生班級(jí)管理問題的解決方法

        1、加強(qiáng)引導(dǎo),合力育人

        學(xué)校在對(duì)大學(xué)新生進(jìn)行入學(xué)教育的時(shí)候,要充分認(rèn)真研判分析新生大學(xué)生身上存在的普遍問題,找到問題的解決方法,然后進(jìn)行“對(duì)癥下藥”,把握好學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,因勢(shì)利導(dǎo),把思想教育與新生大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活相結(jié)合。學(xué)院方面要充分發(fā)揮教師隊(duì)伍,班主任隊(duì)伍,學(xué)生黨員隊(duì)伍,學(xué)生干部隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)這些群體積極性和主觀能動(dòng)性,形成育人合力,分工明確,責(zé)任到人,精準(zhǔn)施策,把真善美的種子厚植于每個(gè)新生大學(xué)生的心中,讓他們感受到家庭的溫暖與希望,通過各種典型榜樣力量的宣傳和教育,制定完善的規(guī)章制度,為大學(xué)生新生提供社會(huì)實(shí)踐和學(xué)科競(jìng)賽的平臺(tái),讓他們找到學(xué)習(xí)的快樂,充分激發(fā)他們的潛能,讓這種快樂的學(xué)習(xí)狀態(tài)傳遞到每一個(gè)學(xué)子心中。

        2、打造班級(jí)“家”文化

        在新生大學(xué)生進(jìn)校初期,要加大對(duì)他們的思想教育,在提升他們思想境界的同時(shí),也要讓他們從內(nèi)心的根本去認(rèn)同和熱愛自己的班級(jí)體,熱愛班級(jí)體的每一位同學(xué),要讓班級(jí)的每一個(gè)人都感受到家的溫暖,班主任和班干部作為班級(jí)的核心,首先要積極的主動(dòng)作為,完善好各項(xiàng)措施規(guī)定,為“家”文化打下基礎(chǔ),其次班主任和班干部,一定要以身作則,言傳身教,對(duì)于自己的一言一行一定要嚴(yán)格要求,關(guān)心身邊的每一位同學(xué),對(duì)于存在不同困難的同學(xué),要積極的伸出援手,提出具體可行的解決辦法,把班級(jí)每一位同學(xué)遇到的困難和問題都放在心上,讓班級(jí)每一位成員都能夠切切實(shí)實(shí)感受到這種“家”的溫暖與關(guān)懷。

        3、多開展文體活動(dòng),加強(qiáng)溝通交流

        班級(jí)每個(gè)學(xué)期要定期開展班級(jí)文體活動(dòng),盡量的要讓每一位班級(jí)成員共同參與進(jìn)來,每一次的活動(dòng)都是一次增進(jìn)友誼的機(jī)會(huì),活動(dòng)的形式要豐富多彩,有益身心健康的發(fā)展,讓班級(jí)每個(gè)成員在活動(dòng)當(dāng)中能夠充分展現(xiàn)自己,釋放自己。通過活動(dòng)的開展,彼此之間都有了更好的了解,也就更愿意去與人溝通交流,才能走出自己的小世界,去擁抱大世界。

        3、加強(qiáng)培訓(xùn),提升能力水平

        學(xué)院應(yīng)當(dāng)在每個(gè)學(xué)期內(nèi)定期的舉辦班干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)班干部的業(yè)務(wù)能力,提升服務(wù)管理水平。班主任更應(yīng)該在源頭上進(jìn)行把控,在選拔班干部的時(shí)候要知人善任,充分挖掘個(gè)人潛能,把真正能做事,想做事的學(xué)生放到班干部隊(duì)伍來進(jìn)行培訓(xùn)鍛煉,讓他們更好的服務(wù)好班級(jí)。同時(shí)班主任要每個(gè)月定期的召開班委會(huì),通過班委會(huì)的召開,讓班干部總結(jié)在自己崗位上的問題和成果,這對(duì)于班干部的成長(zhǎng)非常重要,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)哪些班干部是認(rèn)認(rèn)真真在做事情,哪些是在不積極不作為。班干部本人也要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),在服務(wù)班級(jí)服務(wù)同學(xué)的同時(shí),也要學(xué)會(huì)進(jìn)行總結(jié),進(jìn)行思考,善于發(fā)現(xiàn)班級(jí)的問題和漏洞,及時(shí)的查漏補(bǔ)缺,向班主任匯報(bào),把班級(jí)的事物和同學(xué)的困難時(shí)刻放在心上,一點(diǎn)一點(diǎn)積累,為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉偉,左殿升,官瑞祥. 新形勢(shì)下加強(qiáng)大學(xué)班級(jí)管理策略探析[J]. 教育教學(xué)論壇,2011(21):77-79.

        [2]楊芝,黃明山. 大學(xué)班級(jí)管理中的問題與對(duì)策研究[J]. 教育探索,2009,000(004):76-77.

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