亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        發(fā)電企業(yè)如何提升安全培訓(xùn)效果

        2021-10-29 09:00:02華能糯扎渡水電廠王向榮張應(yīng)祥彭坤
        現(xiàn)代職業(yè)安全 2021年9期
        關(guān)鍵詞:班組電廠事故

        華能糯扎渡水電廠 王向榮 張應(yīng)祥 彭坤|文、圖

        縱觀發(fā)電企業(yè)發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故,特別是人身傷害事故,大多數(shù)事故中均有員工安全意識(shí)不強(qiáng)、技能不足的原因,而這些原因,都是由于企業(yè)安全培訓(xùn)不到位造成的。為此,企業(yè)如何提升安全培訓(xùn)效果,增強(qiáng)員工安全意識(shí)和技能,防范各類事故發(fā)生,確保生產(chǎn)安全,是發(fā)電企業(yè)需要認(rèn)真研究的課題。

        安全培訓(xùn)現(xiàn)狀

        目前電廠安全教育培訓(xùn)工作,雖然每年開展的次數(shù)多,參加培訓(xùn)的人員也較多,但由于培訓(xùn)方式、方法不合理,特別是沒有全面、系統(tǒng)地組織開展安全管理知識(shí)和安全技能培訓(xùn),造成部分人員安全意識(shí)不強(qiáng),安全技能不足,規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),安全職責(zé)履行不到位,習(xí)慣性違章行為時(shí)有發(fā)生,反映出電廠安全培訓(xùn)效果不佳的問題。

        安全培訓(xùn)效果不佳的原因

        一是缺少長期、系統(tǒng)的安全培訓(xùn)工作規(guī)劃。電廠雖然每年年初均編制了年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,但沒有根據(jù)員工和安全管理工作實(shí)際情況,研究制定長期、系統(tǒng)的安全培訓(xùn)工作規(guī)劃,就會(huì)造成安全培訓(xùn)工作呈現(xiàn)階段性、短期性的特點(diǎn),使得培訓(xùn)工作處于散亂狀態(tài),導(dǎo)致每年組織的安全培訓(xùn)次數(shù)雖然較多,但收效不明顯。

        組織開展員工應(yīng)急逃生用品使用培訓(xùn)

        二是培訓(xùn)方式方法單一。目前電廠安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容、形式僅限于針對(duì)安規(guī)、上級(jí)文件和事故案例的書面式培訓(xùn),結(jié)合工作現(xiàn)場開展的實(shí)操培訓(xùn)較少,內(nèi)容、形式單一,員工對(duì)這樣的教育培訓(xùn)感到枯燥、單調(diào),培訓(xùn)過程中反映出麻木、厭倦情緒,起不到應(yīng)有的培訓(xùn)效果。

        提高安全培訓(xùn)效果的措施

        一是開展安全培訓(xùn)需求調(diào)查。由于電廠主要負(fù)責(zé)人組織開展安全培訓(xùn)需求調(diào)查,及時(shí)了解、撐握電廠員工安全培訓(xùn)需求,有針對(duì)性研究制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,按照“缺什么、補(bǔ)什么,學(xué)什么、用什么”原則開展培訓(xùn)工作,真正做到學(xué)以致用,提升培訓(xùn)效果。

        二是制定長期系統(tǒng)的安全培訓(xùn)規(guī)劃。電廠根據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和集團(tuán)公司、公司相關(guān)制度對(duì)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗的要求,結(jié)合員工和安全管理工作實(shí)際情況,組織制定長期系統(tǒng)的安全培訓(xùn)規(guī)劃和目標(biāo);每年根據(jù)長期培訓(xùn)規(guī)劃和當(dāng)年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),制定電廠年度安全培訓(xùn)計(jì)劃;各部門、班組對(duì)電廠年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化,并結(jié)合本部門、班組實(shí)際情況和工作需要,制定本部門、班組的年度和月度安全培訓(xùn)計(jì)劃,做到電廠、部門、班組各層級(jí)各階段的安全培訓(xùn)計(jì)劃有機(jī)結(jié)合,使安全培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、易實(shí)施、能考核。

        三是采取形式多樣的培訓(xùn)方式方法。為調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全教育培訓(xùn)的熱情與興趣,保證安全培訓(xùn)工作順利有效開展,相關(guān)安全部門擬采取下列方式方法:

        (1)多渠道開展安全知識(shí)宣傳。利用微信、檢修展板、電子屏幕、電廠網(wǎng)頁等宣傳媒介,對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育;借助“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)法律宣傳周”等活動(dòng)大力開展安全宣傳,圍繞安全生產(chǎn)月與安康杯競賽活動(dòng)主題,進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣貫活動(dòng);邀請(qǐng)安全專家開展安全相關(guān)知識(shí)專題講座;強(qiáng)化安全法制意識(shí),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》《特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī);強(qiáng)化“安全第一”意識(shí),牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的思想。

        (2)典型引領(lǐng)。通過開展“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”“黨員安全生產(chǎn)示范崗”等活動(dòng),激發(fā)員工要安全、懂安全、會(huì)安全,營造全員齊心協(xié)力抓安全的良好局面。

        (3)學(xué)習(xí)案例,以史為鑒。收集電力行業(yè)、集團(tuán)和公司近年來典型事故案例,將事故案例進(jìn)行選編,內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因分析、事故防范措施等,將事故案例選編作為安全培訓(xùn)材料之一,在部門或班組安全活動(dòng)中安排專人領(lǐng)學(xué),組織參學(xué)人員進(jìn)行討論,對(duì)照分析、查找電廠在制度建設(shè)、現(xiàn)場工作中是否存在類似問題,如果存在類似問題,討論確定采取的應(yīng)對(duì)措施,做到舉一反三,吸取事故教訓(xùn),以史為鑒,防微杜漸。

        (4)開展形象教育。收集、制作典型違章照片,電廠歷來發(fā)生的不安全事件以及集團(tuán)、公司系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型事故案例圖片,在安全教育培訓(xùn)室進(jìn)行展示,各部門、班組在開展安全學(xué)習(xí)時(shí),不定期地對(duì)典型違章、事故案例圖片進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)行具體、形象、直觀的安全教育。在實(shí)訓(xùn)中心安全技能培訓(xùn)工位,搭設(shè)腳手架、設(shè)置臨時(shí)用電、動(dòng)火作業(yè)等模擬工作場地,組織員工實(shí)地開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查等培訓(xùn);利用安全技能培訓(xùn)工位,每年定期組織生產(chǎn)人員開展正壓式呼吸器配戴、模擬人救護(hù)操作、安全工器具使用等安全技能實(shí)操培訓(xùn)。

        每年開展員工安全應(yīng)急技能競賽活動(dòng)

        (5)開展知識(shí)競賽。以安全知識(shí)、安全應(yīng)急技能競賽等形式,組織員工開展學(xué)習(xí)法律法規(guī)、體系文件和安全應(yīng)急技能競賽活動(dòng),以賽促學(xué),激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

        (6)現(xiàn)場考問、抽考。采取現(xiàn)場隨機(jī)抽查與考問、微信答題、月度安全知識(shí)抽考等方式,對(duì)安規(guī)、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作現(xiàn)場危害因素及預(yù)控措施、運(yùn)行規(guī)程等主要內(nèi)容進(jìn)行考問和抽考。每次部門或班組開展安全活動(dòng)前,部門或班組安全員至少考問一人,同時(shí)制作各種培訓(xùn)卡片,由專兼職安全員到現(xiàn)場讓員工抽取卡片考問,當(dāng)場講評(píng)。通過對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行現(xiàn)場考問、抽考,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

        (7)親情安全教育。利用春節(jié)、國慶等節(jié)假日員工家屬到廠探親機(jī)會(huì),開展“請(qǐng)員工家屬進(jìn)廠區(qū)”活動(dòng),組織員工家屬走進(jìn)廠區(qū),深入了解電力工人所處的高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境,通過親人督促員工學(xué)習(xí)、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,杜絕習(xí)慣性違章行為,確保人身安全。

        四是做好安全培訓(xùn)總結(jié)、評(píng)估、考核。在每個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后和每年12月31日前,開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)和年度安全教育培訓(xùn)總結(jié)、評(píng)估工作,提煉成功經(jīng)驗(yàn),分析查找存在的不足,制定改進(jìn)措施,評(píng)估培訓(xùn)效果,根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)安全教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和培訓(xùn)方法進(jìn)行調(diào)整,不斷提高培訓(xùn)效果,提升員工安全意識(shí)和安全技能。對(duì)在現(xiàn)場抽問和月度抽考時(shí)成績不合格的人員進(jìn)行安全信用評(píng)價(jià)扣分或經(jīng)濟(jì)考核,并取消其年度安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)選資格。

        猜你喜歡
        班組電廠事故
        學(xué)中文
        “黨員進(jìn)班組”促進(jìn)班組建設(shè)的探索和實(shí)踐
        中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:04
        “4+1”班組運(yùn)行見實(shí)效
        廢棄泄漏事故
        世界上最大海上風(fēng)電廠開放
        軍事文摘(2018年24期)2018-12-26 00:57:54
        小恍惚 大事故
        好日子(2018年9期)2018-10-12 09:57:28
        智慧電廠來襲
        能源(2018年6期)2018-08-01 03:41:50
        智慧電廠來襲,你準(zhǔn)備好了嗎?
        能源(2018年6期)2018-08-01 03:41:46
        用Citect構(gòu)造電廠輔網(wǎng)
        創(chuàng)建“放心滿意班組” 打造精品班組品牌
        蜜桃av噜噜一区二区三区免费| 欧洲日本一线二线三线区本庄铃| 一级二级中文字幕在线视频| 日韩精品中文字幕综合| 国产黑丝美女办公室激情啪啪| 久久人妻无码一区二区| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日韩不卡无码三区| 精彩亚洲一区二区三区| 久久不见久久见免费影院国语| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 女人被躁到高潮嗷嗷叫| 国产女优一区在线观看| 国产一区内射最近更新| 欧美成人一级视频| 黑人一区二区三区高清视频| 亚洲成人中文字幕在线视频 | av一区二区三区综合网站| 国产美女爽到喷出水来视频| 欧美性videos高清精品| 欧美亚洲另类国产18p| 国产成人国产三级国产精品| 久久久久成人精品无码| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲产在线精品亚洲第一页| 精品国产一区二区三区色搞| 无套内射蜜桃小视频| av无码一区二区三| 国产av熟女一区二区三区密桃| 色一情一乱一伦| 欧美日韩亚洲国产千人斩| 日韩精品成人一区二区三区| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 久久av粉嫩一区二区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 中文字幕日韩人妻高清在线| 看女人毛茸茸下面视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 狠狠干视频网站| 日韩极品在线观看视频|