張羽

摘要：改革和創(chuàng)新精神是中國特色社會主義進步的重要動力。將這種勇于探索、善于發(fā)現(xiàn)的精神融入國有企業(yè)的黨建思想政治工作，有利于黨的隊伍建設和發(fā)展。在國有企業(yè)的發(fā)展建設中，黨建思想政治工作一直處于重要地位。新時期，國有企業(yè)的黨建思想和政治工作要結(jié)合國情，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，為國有企業(yè)各項工作的發(fā)展和進步提供政治、精神支持。

關(guān)鍵詞：改革創(chuàng)新精神;國有企業(yè);黨建思想政治工作

近一年來，全球經(jīng)濟受疫情影響深遠，世界經(jīng)濟整體復蘇仍然任重而道遠，但總體上來說我國疫情防控已取得重大戰(zhàn)略成果，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好態(tài)勢，在疫情防控和經(jīng)濟恢復上都走在了世界前列，說明在疫情沖擊及全球經(jīng)濟下行背景下，中國經(jīng)濟仍充滿定力與潛力。其中，國有企業(yè)的重要性不言而喻，甚至在電力.石油.交通.通訊.銀行等一些關(guān)乎國家安全與國家穩(wěn)定的關(guān)鍵領域處于引領行業(yè)發(fā)展的領導者地位。我國國有企業(yè)眾多，涉及的行業(yè)也幾乎覆蓋了國民經(jīng)濟的方方面面，如何能夠使不同的國有企業(yè)找到各自適合的發(fā)展路線，并推動我國整體經(jīng)濟發(fā)展一直是較難攻克的課題。若要達到這一目的，首先就應做好黨建思想政治工作。1國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

1.1 實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈，并對國有資產(chǎn)的安全性負責。加強國有企業(yè)黨建思想政治教育工作，一方面能夠更加堅定黨和政府對于國有企業(yè)的領導和指導作用：另一方面，也能防止國有企業(yè)在發(fā)展上的錯誤決策，及時糾正企業(yè)在發(fā)展中的政治問題，保證國有企業(yè)堅持貫徹黨和國家的發(fā)展方針。

1.2 促進企業(yè)科學可持續(xù)性發(fā)展

國有企業(yè)中黨建的根本工作就是政治建設。黨建思想政治工作的主要工作目的，就是要把思想政治建設轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)良好發(fā)展的積極動力以及企業(yè)的凝聚力，以此促進企業(yè)的科學可持續(xù)性發(fā)展。

1.3 全方面管控國有企業(yè)的財富發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展理念及政治思想能夠影響一個企業(yè)的發(fā)展方向，因此，企業(yè)的黨組織應該從全方位人手，梳理和管理企業(yè)，做好每一位員工的政治思想工作，做好國有企業(yè)的黨風樹立.文明建設，從而保障企業(yè)的實際利益，可持續(xù)性創(chuàng)造財富和發(fā)展。

2 國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1 在企業(yè)的日常經(jīng)營中缺乏民主決策

黨組織在企業(yè)中沒有發(fā)揮主導作用，許多重大的業(yè)務決策只由經(jīng)營層決定，不考慮員工的意愿，不利于我國的民主政治建設，也不利于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2.2 部分企業(yè)黨建思想政治工作仍然以理論知識傳授為主

黨建思想政治工作過于依賴書面理論，不能有效地指導企業(yè)的實際經(jīng)營，不能將企業(yè)黨建與經(jīng)營管理有機結(jié)合，互相促進。

2.3 企業(yè)不重視黨建思想和政治工作，缺乏合理的黨建計劃

企業(yè)在進行黨建思想政治工作時，由于專業(yè)黨建人員不足，企業(yè)管理層不重視黨建工作。企業(yè)黨建思想政治工作效率大幅下降，黨建工作責任未嚴格履行。

2.4 黨建思想政治工作的開展方式不夠多元化

在我國，大部分的國有企業(yè)都在積極開展黨建思想政治工作，企業(yè)內(nèi)會定期或不定期地開展相關(guān)活動，也會鼓勵相關(guān)人員積極參與到現(xiàn)場學習和線下活動中。仍然存在舉行的活動形式較為傳統(tǒng)和單一，一般是以說.聽的方式進行，如主講人在臺上自顧自地講，其他人員在臺下機械地聽，缺少互動，或是簡單的材料傳閱卻沒有集中研討，雖然此種方式十分便捷，但效果卻并不好。

3 推進國有企業(yè)黨建思想政治工作的策略

3.1 完善黨建組織架構(gòu)

由于目前我國國有企業(yè)體制改革不夠徹底，國有企業(yè)黨建部門的內(nèi)部組織架構(gòu)仍需完善。國有黨建組織架構(gòu)的不完善在一定程度上影響了制度改革前的內(nèi)部結(jié)構(gòu).工作模式和工作作風。這無疑使新時期國有企業(yè)推進黨建思想和政治工作困難重重，阻礙了國有企業(yè)的思想和體制改革。因此，國有企業(yè)要推進黨建部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)完善，在組織架構(gòu).工作模式.管理模

式等方面進行創(chuàng)新，推動國有企業(yè)黨建部門脫離傳統(tǒng)思想體系，產(chǎn)生新的活力和動力。與此同時，國有企業(yè)黨建思想政治工作，不僅要依靠單一的書面理論，還要與國有企業(yè)的工作結(jié)合。如能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題點，便于領導部門規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營.生產(chǎn).銷售.管理等各個環(huán)節(jié)也必須融人黨建思想政治工作，成為促進國有企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，使思想政治工作與業(yè)務工作合二為一，相得益彰。

3.2 提升人員綜合素質(zhì)

人員素質(zhì)的提升可以從多個角度人手∶一是針對在崗職工進行有針對性的培訓，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習顯得尤為重要：二是積極在企業(yè)內(nèi)部開展競演，爭取尋找出愿意對黨建思想政治工作傾注熱情的職工，從而組建出一支真正干凈.純粹的職工隊伍，再由這些職工來開展相關(guān)活動，以其自身魅力和素養(yǎng)來影響整個企業(yè)的員工，起到以點帶面的作用：三是由真正具有高業(yè)務能力的職工來負責黨建思想政治工作制度的制定和管理。

3.3 改變現(xiàn)有的黨建政治思想工作理念

國有企業(yè)的長遠發(fā)展，深受企業(yè)對于黨建思想政治工作是否重視.是否真正在工作中發(fā)揮出黨建思想政治工作的作用的影響。因此，對于國有企業(yè)而言，真正認識到黨建工作的重要性是企業(yè)發(fā)展的當務之急。國有企業(yè)要打破傳統(tǒng)對于黨建思想政治工作的思想局限性，拓展其發(fā)展思路，讓黨建思想政治工作在企業(yè)中充分發(fā)揮其積極作用。黨建思想政治工作要結(jié)合黨組織以及企業(yè)發(fā)展的實際要求，將政治思想與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀相結(jié)合，綜合考慮企業(yè)職工的需求，以"凝聚企業(yè)人心，推動企業(yè)發(fā)展"為主題開展黨建思想政治活動，做到以企業(yè)發(fā)展為核心，黨的政治思想為指導，推動企業(yè)的管理和決策發(fā)展為目標，真正讓黨建思想政治工作在國有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮其重要的作用。

同時，在國有企業(yè)的黨建思想政治工作的開展過程中，要充分聽取各位企業(yè)職工的建議和意見，根據(jù)基層職工做出的反饋和評價及時調(diào)整工作形式和內(nèi)容，同時充分認識到職工對于國有企業(yè)的重要性，主動引導職工充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮出各自的智慧和能力，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。另外，國有企業(yè)的黨建思想政治工作更不能脫離實際，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理的現(xiàn)狀與職工的真實訴求來開展工作，以解決企業(yè)和員工的問題為主要目的，在工作中提出可行性的問題解決方案，盡量滿足職工合理的訴求，促進國企黨建思想政治工作能夠更加符合社會發(fā)展的速度和進程，能夠更好地推動企業(yè)的進步。

3.4 建立黨建思想政治工作反饋機制

思想政治工作開展的效果到底如何，主要依托于反饋機制的建立，通過對于企業(yè)員工的思想狀況.生活作風進行監(jiān)督與考察，建立合理的評估體系與機制，反映員工思想以及對于企業(yè)的態(tài)度，以此來反映政治工作開展的效果。除此之外，思想工作的開展，并不是草木皆兵。對于文化，具有非常多的包容性，這不僅僅是我國文化的特點，也是思想政治工作開展的特點，需要對于員工的思想進行包容，如小眾文化愛好者以及少數(shù)民族信仰者等。

結(jié)束語∶思想政治工作的開展是一個漫長的過程，依托于我國的政治體制以及國有企業(yè)的經(jīng)濟模式，充分運用創(chuàng)新思想與能力，建立思想工作反饋機制以及創(chuàng)新原有工作模式，加強國有企業(yè)黨建工作部門人才培養(yǎng)，全方位提高思想政治工作效果。

參考文獻

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