王思孝

摘 要：企業(yè)員工文化是企業(yè)生存和發(fā)展源源不斷的動力，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。積極的企業(yè)員工文化可以提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，而消極的企業(yè)員工文化則會使員工和企業(yè)離心離德，讓企業(yè)的發(fā)展舉步維艱，甚至破產(chǎn)。因此要想企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須建立健康、積極向上的企業(yè)員工文化。本文淺析了企業(yè)員工文化在企業(yè)發(fā)展中的作用及建設(shè)先進(jìn)企業(yè)員工文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);文化素質(zhì);高質(zhì)量發(fā)展

一、企業(yè)員工與文化素養(yǎng)

企業(yè)員工文化素質(zhì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展有著密切關(guān)聯(lián)，也是企業(yè)發(fā)展的大局觀念，八十年代后、隨著我國改革開放的發(fā)展、企業(yè)文化作為市場發(fā)展的推進(jìn)力和著力點！企業(yè)發(fā)展與員工文化素質(zhì)緊密聯(lián)系在一起，并產(chǎn)生了有關(guān)企業(yè)文化的專門機構(gòu)。不斷深化和提高文化質(zhì)量內(nèi)涵，充分發(fā)揮廣大員工在工作中的主力軍作用。

二、提高企業(yè)的生產(chǎn)力

企業(yè)的發(fā)展與廣大員工息息相關(guān).堅持以人為本.安全工作第一，弘揚社會主義道德觀、法制觀念，堅持企業(yè)宗旨，全心全意把企業(yè)當(dāng)家、大局為重、依靠員工隊伍、把企業(yè)文化工作重點應(yīng)用到企業(yè)的運營管理與發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的一大法寶，用廣義的視角來說、文化是人類文明發(fā)展歷史進(jìn)程中所提煉出來的精髄和物質(zhì)財富。再用狹義的視角來看：也是企業(yè)的文化以及文化群體或組織相對應(yīng)的管理機構(gòu)與制度的結(jié)晶。

三、發(fā)展企業(yè)的主力軍

企業(yè)發(fā)展靠的是每個員工的創(chuàng)造力、員工面對的人生觀與價值觀體現(xiàn)。表現(xiàn)為企業(yè)發(fā)揮其作用與心系企業(yè)目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，能夠牢牢把握這一載體，以個人服從大局、“當(dāng)好主人翁、建功新時代“為主題，不斷完善工作和技能知識，提高文化素養(yǎng)與技能水平，把企業(yè)文化和長期的市場運營發(fā)展與實踐過程結(jié)合起來，以提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能推動企業(yè)高質(zhì)高效的發(fā)展，才能符合企業(yè)自身發(fā)展理念。

四、企業(yè)的發(fā)展與競爭力

企業(yè)發(fā)展前景是一種以人為行為主體、取決于員工的思想觀念和員工對職業(yè)的無限追求與工作中無私奉獻(xiàn)、頑強拼搏等勇于執(zhí)著，個人的情感投入工作中，企業(yè)關(guān)心員工的動向和情感表達(dá)及相亙之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和凝聚力，才能激發(fā)員工為企業(yè)奮斗，為企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮自己的才智及創(chuàng)新能力，集聚企業(yè)的各路人才“八仙過海、各濕神通”突出企業(yè)內(nèi)部人員和積極向上的理想目標(biāo)及職業(yè)道德為標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)打造一支技能人才隊伍。企業(yè)要建設(shè)一支強有力和有理想、守信念、有技術(shù)會創(chuàng)造、有責(zé)任勇?lián)?dāng)?shù)拇筌?，使員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中不脫離現(xiàn)實與競爭目標(biāo)，為企業(yè)在未來競爭激烈的征途中獲取發(fā)展與戰(zhàn)略決策優(yōu)勢，勇于擔(dān)當(dāng)、敢作為是員工在不同的時期有著不同的理想與競爭力、在科技技術(shù)飛速發(fā)展的今天、有強大的技術(shù)力量，有先進(jìn)的創(chuàng)新技術(shù)作支撐，取替老一套的陳舊觀念技術(shù)，完善與提高企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中形成的經(jīng)營理念，也是提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力的重要源泉。

五、企業(yè)發(fā)展靠的是主力軍

企業(yè)更需要有一支能打仗與打勝仗的隊伍，企業(yè)干部員工發(fā)揮出強大的創(chuàng)造能力，激發(fā)干部及員工在工作中的積極性，增強干部員工在工作中的斗智，堅持用理論與實踐相結(jié)合，武裝自己頭腦，提高政治站位，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力及企業(yè)的社會地位，發(fā)揮出強有力的創(chuàng)造力，面臨于任何困難時都要有作為、勇?lián)?dāng)、想辦法，敢于突破的堅定信心。牢記職責(zé)使命，樹立優(yōu)良的作風(fēng)和形象，不忘初心、始終把國家的法律和企業(yè)的制度落實到實際工作中。下級服從上級、個人服從安排、以服務(wù)企業(yè)為大局，優(yōu)質(zhì)高效與健康穩(wěn)步發(fā)展砥礪前行，面對在市場競爭激烈的今天，并將企業(yè)文化與競爭力有機地滲透到企業(yè)運營發(fā)展過程中，從而才能實現(xiàn)企業(yè)的文化與高質(zhì)量勃勃地發(fā)展。

結(jié)束語：

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開企業(yè)員工文化，企業(yè)員工文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，積極的企業(yè)員工文化能夠使企業(yè)的形象獲得提高，為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。消極的企業(yè)員工文化不利于激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動員工的積極性， 更不利干企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?；诖?，企業(yè)為了高質(zhì)量發(fā)展， 在建立企業(yè)員工文化時，必須要建立積極向上的企業(yè)員工文化。

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