田琬暄 張 洋

（沈陽(yáng)師范大學(xué)，遼寧 沈陽(yáng)110034）

1 就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

1．1 常見(jiàn)就業(yè)方向

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，一般在經(jīng)濟(jì)管理、政策研究部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)中從事經(jīng)濟(jì)分析、預(yù)測(cè)、規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)管理的工作。以下崗位是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要的就業(yè)方向：

公務(wù)員：每年公務(wù)員的招聘信息上都會(huì)注明各個(gè)崗位的報(bào)考條件，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)在報(bào)考中占有一定優(yōu)勢(shì)。但是，每年全部崗位招聘的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的總?cè)藬?shù)，因此大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入到了非政府機(jī)構(gòu)中。

財(cái)經(jīng)記者：財(cái)經(jīng)記者工作涉及特定的領(lǐng)域，如房地產(chǎn)、股票、新三板等，因此本科課程所覆蓋的知識(shí)體系是完全不夠的。這個(gè)工作不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和敏銳的視角，還需要畢業(yè)生在工作中不斷打磨和提升。

某行業(yè)分析師（房地產(chǎn)行業(yè)分析、金融行業(yè)）：這個(gè)崗位每年招聘的人數(shù)很少，大型房地產(chǎn)公司的行業(yè)分析崗位主要面向具有碩士及以上學(xué)歷和房地產(chǎn)行業(yè)分析實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，而經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程的角度是宏觀的，因此所學(xué)專(zhuān)業(yè)和咨詢(xún)崗位之間仍然有較大差距，需要畢業(yè)生在實(shí)習(xí)或者實(shí)踐中去認(rèn)知崗位。

高校經(jīng)濟(jì)學(xué)教師：主要面向國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的高學(xué)歷畢業(yè)生，高校經(jīng)濟(jì)學(xué)教師每年崗位需求并不多，有此意向的畢業(yè)生需要提早規(guī)劃。

銀行、證券、保險(xiǎn)：不同高校不同學(xué)歷的經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在這三個(gè)行業(yè)里的就業(yè)差距還是很大的，有相關(guān)資格證書(shū)（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA）會(huì)有更大優(yōu)勢(shì)，每個(gè)行業(yè)里不同崗位對(duì)畢業(yè)生的要求也有很大差異。

其他專(zhuān)業(yè)性要求較低，但是需要更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的崗位有銷(xiāo)售、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師、人力資源等。

1.2 目前就業(yè)現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一向供大于求，導(dǎo)致用人單位抬高門(mén)檻，行政機(jī)關(guān)和稍微知名一點(diǎn)的企業(yè)機(jī)構(gòu)都要求畢業(yè)生具有碩士及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求主要集中在高端市場(chǎng)，這些崗位的設(shè)置基本飽和，每年開(kāi)放給應(yīng)屆生的崗位數(shù)量更是極為有限，這就導(dǎo)致數(shù)以萬(wàn)計(jì)的畢業(yè)生被迫放棄本專(zhuān)業(yè)另謀出路。

1.3 平均就業(yè)薪酬

國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)偏愛(ài)的十大財(cái)經(jīng)類(lèi)高校的畢業(yè)生依次為：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江工商大學(xué)。名校的背景和高學(xué)歷對(duì)于就業(yè)有較大的加成作用；反之，如果所讀院校沒(méi)有知名度，加之學(xué)歷不高，那么在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰概率較高，薪酬落差也比較大。

1.4 未來(lái)新的機(jī)遇

由于互聯(lián)網(wǎng)的崛起，經(jīng)濟(jì)學(xué)研究底層數(shù)據(jù)的獲取方法開(kāi)始變得不同。簡(jiǎn)單地說(shuō)，所有的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，都需要通過(guò)現(xiàn)有的財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)或者調(diào)查問(wèn)卷分析，來(lái)支撐理論或者得出結(jié)論。在沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的年代獲取和分析數(shù)據(jù)都比較困難，成本也非常高。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)分析有了質(zhì)的飛躍，結(jié)果也可以被廣泛應(yīng)用。

另外，一提到經(jīng)濟(jì)學(xué)家，很多人熟悉的是券商、投行、高校等機(jī)構(gòu)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家。但現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)家不再是這些機(jī)構(gòu)的專(zhuān)屬，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高科技企業(yè)也掀起了招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)家的熱潮。近期，很多電商平臺(tái)發(fā)布招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)家的消息，這為經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了新的就業(yè)方向。

經(jīng)濟(jì)學(xué)是一個(gè)偏理論的專(zhuān)業(yè)。從課程本身來(lái)看，它更多是將學(xué)生向政策執(zhí)行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的方向引導(dǎo)，但是大部分畢業(yè)生最終還是會(huì)進(jìn)入金融行業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。已經(jīng)有一些教育咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)在做大學(xué)專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)分析，給每年的新生提供畢業(yè)生就業(yè)去向分析、各個(gè)崗位需求量以及要求的分析報(bào)告。

2 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

2．1 二三線城市就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

在全球經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)和疫情影響下，越來(lái)越多二三線城市的中小企業(yè)正面臨更大的生存壓力。所以對(duì)于準(zhǔn)備在二三線城市就業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。相反在一線城市，疫情過(guò)后經(jīng)濟(jì)很快得到恢復(fù)，工作崗位也相應(yīng)增加，工作待遇較好。身處這些城市能及時(shí)和前沿信息對(duì)接，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大幫助。更重要的是，當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)會(huì)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題出臺(tái)一系列幫扶政策，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供的就業(yè)優(yōu)惠條件也更多。

2.2 企業(yè)對(duì)人才的要求將更加苛刻

隨著高校本科招生人數(shù)的擴(kuò)大，企業(yè)更加關(guān)注高校畢業(yè)生的最終學(xué)歷和教育背景，以及畢業(yè)生的整體素質(zhì)，那些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)但綜合能力弱的畢業(yè)生將很難被錄用。另外由于新冠肺炎疫情的影響，不少以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主的企業(yè)紛紛倒閉。不論國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才各方面的要求會(huì)更加嚴(yán)格，這更體現(xiàn)了就業(yè)的嚴(yán)峻性。

2.3 經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生自身存在的問(wèn)題

部分經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在工作中表現(xiàn)出的問(wèn)題很多，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大部分畢業(yè)生在工作中都會(huì)存在責(zé)任心不強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)不扎實(shí)、抗壓能力差、溝通能力弱等問(wèn)題。

3 對(duì)策研究分析

3．1 提高二三線城市吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)力

二三線城市應(yīng)加大對(duì)畢業(yè)生的吸引力度，各級(jí)政府部門(mén)應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策措施，在教育、住房、醫(yī)療保障等方面給予新引進(jìn)人才更多的優(yōu)惠。建立更立體更細(xì)致的人才服務(wù)體系，讓畢業(yè)生到本地就業(yè)有歸屬感、獲得感和幸福感。加大宣傳力度，大力宣傳本地招才引智的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，提高二三線城市吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)力。給企業(yè)減壓，為企業(yè)釋放更多減免稅費(fèi)的政策紅利，鼓勵(lì)企業(yè)吸納更多人才。

3.2 企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)生的期待類(lèi)型

大多數(shù)的企業(yè)都偏向于技術(shù)密集型和資源密集型，以勞動(dòng)密集型為主的企業(yè)只占20%，這就要求經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)生要掌握過(guò)硬的技術(shù)和廣泛的資源。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傾向于招聘綜合類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)達(dá)到了90%，其次財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)和理工類(lèi)大學(xué)分別占50%和40%。在評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)生軟實(shí)力的調(diào)查中，責(zé)任心和敬業(yè)精神是企業(yè)最為關(guān)注的，在工作中業(yè)績(jī)突出的員工也備受青睞，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也是評(píng)價(jià)員工的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

3.3 提升經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力

經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)生要進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，畢業(yè)生要盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)理想的就業(yè)目標(biāo)，必須提高整體能力和素質(zhì)，真正成為復(fù)合型人才。大多數(shù)企業(yè)鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)生積極參加社會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，提升技術(shù)能力，這會(huì)讓他們開(kāi)闊眼界，為未來(lái)的職業(yè)選擇做好準(zhǔn)備。所以當(dāng)下經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)生應(yīng)該加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提升社會(huì)交際能力，這樣才能擁有一個(gè)更好的職業(yè)前景。畢業(yè)生要樹(shù)立正確的職業(yè)觀，認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)狀，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)。提前了解更多求職渠道，積極參加校內(nèi)外人才招聘會(huì)，專(zhuān)業(yè)的求職網(wǎng)站也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。