李洋

（曲阜師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院，山東 曲阜 276826）

企業(yè)各項(xiàng)工作都離不開思政工作內(nèi)容，而思政工作又是整個(gè)黨建工作不可分割的重要部分，其能夠?yàn)槲覈鱾€(gè)企業(yè)做好各項(xiàng)工作提供重要的基礎(chǔ)與保障。而本身思想政治工作實(shí)施起來十分困難，在日常工作中會(huì)遇到很多問題與挑戰(zhàn)，這樣就需要我們整個(gè)企業(yè)的基層思政工作人員，無論是在日常工作過程還是在日常生活中，都需要將黨的正確思想和意識(shí)作出更加全面的認(rèn)知，明確思政工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，積極汲取經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)教訓(xùn)，努力研究，正確探索出符合企業(yè)發(fā)展的有效方法與途徑。

一、思想政治工作創(chuàng)新的重要性分析

人與人的溝通離不開談心與思想交流，通過黨的思想政治理論可以使員工對(duì)黨的光輝歷程做更好的了解，以黨思想為方針，堅(jiān)定政治理念，在思想上做出絕對(duì)的改變。其中在員工中開展思想政治工作，可以更好的規(guī)范員工的工作行為，統(tǒng)一員工思想。在以人為本的基礎(chǔ)上掌握員工現(xiàn)階段的政治思想狀況，然后根據(jù)不同員工的思想做出針對(duì)性教育。對(duì)于公司員工凝聚力和工作有效性起到積極的影響。企業(yè)的快速發(fā)展離不開人的思想波動(dòng)，由于每個(gè)人的思想及行為方式不同導(dǎo)致其具有獨(dú)立性和差異性，所有在此基礎(chǔ)上開展員工思想政治教育足以體現(xiàn)出其重要性。

另外，對(duì)于人的性格來說，每個(gè)人都存在懶惰和自私的方面，尤其是在涉及自身經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，難免會(huì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生沖突，而大多數(shù)人都會(huì)選擇有利于自身經(jīng)濟(jì)利益的解決辦法，從而影響企業(yè)的健康發(fā)展。所以基于此情況企業(yè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分發(fā)揮其在開展思想政治教育工作中的帶頭作用，加強(qiáng)員工思想教育學(xué)習(xí)，化解內(nèi)部矛盾問題，從而加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)性，同時(shí)也為企業(yè)的迅速發(fā)展以及內(nèi)部和諧發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施

（一）觀念創(chuàng)新

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，主要的發(fā)展目標(biāo)就是提升生產(chǎn)量與生產(chǎn)效益，但是這也絕對(duì)不是企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)。因此企業(yè)要將人全面發(fā)展作為更高一層的發(fā)展目標(biāo)。而在此目標(biāo)實(shí)現(xiàn)期間，要將企業(yè)的思想政治工作落實(shí)到個(gè)人的發(fā)展過程，不僅可以有效的提升廣大職工的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，更加努力的為企業(yè)生產(chǎn)與建設(shè)投入自己的一份力量，并且也可結(jié)合企業(yè)中“人”的主體作用來促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)與文化協(xié)調(diào)發(fā)展。另外對(duì)于不同的企業(yè)而言，其也存在的著不同的思想文化，這些差異性的情況要從理論的源頭上明確和鞏固自身的思想政治工作內(nèi)容。在整個(gè)思想政治工作的著力點(diǎn)上，需要放在充分調(diào)動(dòng)職工群眾主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神上，進(jìn)而引導(dǎo)職工能夠自覺的為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

同時(shí)還需要將職工的意愿給予足夠的尊重，保障職工在管理好自己的事情背景下，幫助職工能夠?qū)崿F(xiàn)自身正當(dāng)?shù)脑竿屠妫⑶乙惨μ嵘麄€(gè)職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)職工思想與精神生活全面發(fā)展。另外還需要?jiǎng)?chuàng)建“以人為本”的思想政治教育理念。在企業(yè)工作過程中，應(yīng)把員工的根本利益放在首位，積極照顧和分析員工思想現(xiàn)狀，有效的維護(hù)員工的個(gè)人利益。同時(shí)在開展思想教育工作中，要以法律法規(guī)和崇高的道德意識(shí)教育員工，結(jié)合實(shí)踐增強(qiáng)員工的思想道德水平，對(duì)思想政治教育工作的開展更加具有針對(duì)性。且在員工思想政治教育工作開展中，必須堅(jiān)持其教育的科學(xué)性與創(chuàng)新性。思想政治工作是屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作內(nèi)容，也是各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)，其具有創(chuàng)造性。根據(jù)員工的思想政治現(xiàn)狀，制定具體的培養(yǎng)方案，使其同時(shí)具有科學(xué)性和創(chuàng)新性。新時(shí)期的思想政治教育應(yīng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求，通過在工作中不斷的創(chuàng)新發(fā)展，從而解決在工作中出現(xiàn)的新問題與新情況。與時(shí)俱進(jìn)，從員工的總體素質(zhì)分析考慮，這樣才能使企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時(shí)代的潮流，為企業(yè)長期發(fā)展提供源源不斷的思想動(dòng)力。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

1.內(nèi)容深度創(chuàng)新。

思想政治工作的內(nèi)容深度創(chuàng)新就是要將該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)點(diǎn)放在客觀事務(wù)揭示的本質(zhì)上，而思想政治工作的首要任務(wù)就是明理，以此任務(wù)的實(shí)現(xiàn)來達(dá)到“順氣鼓勁”的工作目的。所以要在企業(yè)中努力創(chuàng)造出一種理論學(xué)習(xí)與研究的氛圍，以現(xiàn)象來看到事務(wù)的本質(zhì)。在具體的工作實(shí)踐直播能夠，本身事務(wù)和現(xiàn)象是復(fù)雜且多樣化的，很多情況都會(huì)將問題和矛盾相互交織在一起，如果發(fā)生以偏概全和以點(diǎn)帶面的錯(cuò)誤，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的思政工作顯得十分無力。

現(xiàn)有的很多企業(yè)和單位在某些決策實(shí)施期間，都會(huì)存在生搬硬套和操之過急的情況，思想政治工作在推行期間存在很多的阻力，勉強(qiáng)去做也不會(huì)產(chǎn)生過好的效果。而形式任務(wù)的教育作為企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也需要在“以理服人”的角度多加以重視。這時(shí)則需要企業(yè)一定引導(dǎo)企業(yè)的職工在看待問題期間要以國際和國內(nèi)的大環(huán)境、改革開放的大格局以及社會(huì)發(fā)展的大趨勢來看待與分析問題，提升員工對(duì)于社會(huì)發(fā)展和市場競爭本身的適應(yīng)能力和心理承受能力，使員工始終保持文明與健康的思想和心理。

2.內(nèi)容廣度創(chuàng)新。

在思想政治工作內(nèi)容的廣度創(chuàng)新，就是要將影響人發(fā)展的各種因素都盡量的融入到該項(xiàng)工作中去，努力擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。另外要想以內(nèi)容“廣度”違章，必須要堅(jiān)持“以人為本”的原則，對(duì)于人在整個(gè)社會(huì)中的屬性、自然屬性和需求層次等做好深入研究，以此來掌握人心理與思想的活動(dòng)規(guī)律和文化素養(yǎng)與社會(huì)環(huán)境對(duì)于人思想行為的影響。還需要將道德、信念和立項(xiàng)教育等工作與企業(yè)職工的客觀需求融合在一起，不斷提升整個(gè)職工群眾的行為層次，引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向著團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)行改變，從過于謙虛或者自卑的心理轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕牛瑥年P(guān)系注重的角度轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)把握的角度。另外還需要積極引導(dǎo)職工本身的價(jià)值取向，使員工以企業(yè)工作為基礎(chǔ)，樹立正確的價(jià)值觀和世界管理，能夠自覺接收新知識(shí)和新思想，努力提升自身的素質(zhì)與道德意識(shí)，以積極平和的心態(tài)和文明的行為來參與到企業(yè)各項(xiàng)工作監(jiān)督過程中。并且還需要對(duì)于自身的合法權(quán)益進(jìn)行合理維權(quán)，保障自身的人身與利益安全。

3.內(nèi)容的實(shí)度創(chuàng)新。

該方面的內(nèi)容就是要將工作的實(shí)施從企業(yè)職工的思想與實(shí)際出發(fā)，對(duì)于不同的單位和職業(yè)以及層次的職工特點(diǎn)，有針對(duì)性的去做一些經(jīng)常性的思想政治工作，提升該項(xiàng)工作的效果和價(jià)值。而思想政治工作主要內(nèi)容就是對(duì)于人的尊重、理解與關(guān)心，這其中包含職工個(gè)性特征，因此也只有充分的做好一切人事的思想政治工作，才能夠使該項(xiàng)工作具備更多的針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性。

（三）形式創(chuàng)新

1.工作制度化。

在整個(gè)企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新背景下，所使用的理論創(chuàng)新主要目的在于保障制度創(chuàng)新。而思想政治工作如果沒有相對(duì)應(yīng)的制度保障，那么很容易導(dǎo)致整個(gè)工作流于形式和空泛。現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)單位和層次生產(chǎn)的經(jīng)營壓力都十分大，這時(shí)整個(gè)企業(yè)的硬目標(biāo)就是生產(chǎn)的產(chǎn)量與效益。如果沒有切實(shí)可行的制度來保障，那么整個(gè)思想政治工作也很難落實(shí)。

2.體系網(wǎng)絡(luò)化。

企業(yè)中一定要結(jié)合思想政治工作的實(shí)際內(nèi)容來構(gòu)筑全新的思想政治工作體系，促使整個(gè)工作在縱面上上有領(lǐng)導(dǎo)做好縱向決策，下有組織做好制度落實(shí)；在橫向上有協(xié)調(diào)也有競爭，將工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)落實(shí)到每個(gè)方面。如國有企業(yè)中原有的體系是黨政工團(tuán)一起監(jiān)管，而從現(xiàn)代的發(fā)展形式來分析，僅僅依靠這些組織的觀看已經(jīng)難以掌握職工的全面發(fā)展內(nèi)容，因此需要全面分析影響人發(fā)展的各個(gè)因素，結(jié)合各個(gè)方面的資源來加強(qiáng)思政工作效果。

3.公益集體的活動(dòng)經(jīng)?；?。

整個(gè)思想政治工作中的有效載體就是公益的集體活動(dòng)，該項(xiàng)活動(dòng)也是目前各個(gè)企業(yè)思想政治工作中必不可少的內(nèi)容。如在戰(zhàn)爭年代所實(shí)施的“憶苦思甜”教育活動(dòng)能夠激發(fā)戰(zhàn)士立功殺敵的斗志，也行軍路上一段快板也是鼓舞戰(zhàn)士奮勇前進(jìn)的重要形式。而將企業(yè)中的思想政治活動(dòng)開設(shè)的而更加生動(dòng)與活動(dòng)，主題更加鮮明、形式更加生動(dòng)這樣也有利于職工快樂的接受，進(jìn)而更加能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)思想政治工作落實(shí)的價(jià)值與意義。

4.方法的藝術(shù)化。

企業(yè)中做人的工作需要具備較高的藝術(shù)，而思想政治工作的開展更是如此，如果開展不當(dāng)很容易造成職工的逆反心理與抵觸情緒的產(chǎn)生。因此要想做好思想政治工作必須要與人交心，對(duì)人做好足夠的尊重與理解，講原則性和靈活性，保障整個(gè)思政工作實(shí)施的實(shí)際效果。

（四）政工隊(duì)伍創(chuàng)新

1.建立與健全各級(jí)政工機(jī)構(gòu)。

結(jié)合相關(guān)規(guī)定內(nèi)容來分析，凡是黨建制的企業(yè)都需要建立相對(duì)應(yīng)的思想政治部門，并且需配備專業(yè)和兼職的政工人員。另外還需要從隊(duì)伍和整個(gè)機(jī)構(gòu)是哪個(gè)保障整個(gè)企業(yè)思想政治工作的力量不被削弱，切實(shí)的糾正目前一切問題，如青黃不接、力量不足和綜合素質(zhì)不高等，根據(jù)上級(jí)黨委的要求與需求，堅(jiān)持“上下對(duì)口、保證工作”的實(shí)施原則，進(jìn)而建立健全各個(gè)政工部門。

2.在思想、政治和生活上做好政工隊(duì)伍的關(guān)心。

在企業(yè)發(fā)展中一定要為企業(yè)的員工提供各種學(xué)習(xí)和鍛煉以及培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使其能夠在不斷學(xué)習(xí)中提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)完善企業(yè)政工專業(yè)職稱的評(píng)聘工作，建立政工人才準(zhǔn)備庫，進(jìn)一步推行政工人員持證上崗和競爭上崗的機(jī)制，并推行“一崗雙責(zé)”制度，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營與規(guī)劃、考核和獎(jiǎng)懲等內(nèi)容融合在一起，在多個(gè)方面保護(hù)和調(diào)動(dòng)政工人員的積極性，而這樣廣大政工人員才能夠真正的具有干勁和熱心，在自身的政工崗位上努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

3.全面培養(yǎng)“復(fù)合型”人才。

在整個(gè)企業(yè)實(shí)施思想政治工作期間，需要從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃的將崗位交流作為吸引政工人員參與管理工作的重要措施，培養(yǎng)一批懂思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，為解決后繼缺少人才的問題奠定基礎(chǔ)。而此時(shí)要注意優(yōu)先從優(yōu)秀的中青年中培養(yǎng)，選拔政工人員來有計(jì)劃的接納與吸收高學(xué)歷的畢業(yè)生來對(duì)整個(gè)政工隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)本身的生存與發(fā)展有著十分重要的作用，而只有創(chuàng)新整個(gè)企業(yè)的工作思路，企業(yè)思想政治工作才能夠有所突破，企業(yè)也可持續(xù)健康發(fā)展，有能力給予職工更多的幸福感和歸宿感?？偠灾?，我們國家的每個(gè)企業(yè)都需要不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，切實(shí)加強(qiáng)與創(chuàng)新思想政治工作，在新時(shí)代發(fā)展把背景下，為黨的基層思想政治工作不斷作出嶄新的成績與作為。