■李毅

宿遷市實(shí)施高層次人才引培『雙千工程』，通過(guò)給政策、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，一手抓外引，聚天下英才而用之；一手抓內(nèi)培，全方位多渠道挖掘各領(lǐng)域拔尖人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

近期，宿遷市新一輪“雙千工程”（千名領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃、千名拔尖人才培養(yǎng)工程）正在組織申報(bào)，引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

從2017年起，宿遷市啟動(dòng)實(shí)施高層次人才引培“雙千工程”，一手抓外引，聚天下英才而用之；一手抓內(nèi)培，全方位多渠道挖掘各領(lǐng)域拔尖人才。通過(guò)給政策、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，全市累計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)各類高層次人才及團(tuán)隊(duì)2098個(gè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

引進(jìn)領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

人才是第一資源，領(lǐng)軍人才更是戰(zhàn)略資源。作為經(jīng)濟(jì)后發(fā)展地區(qū)，為實(shí)現(xiàn)后發(fā)先至、跨越趕超，宿遷市委、市政府始終把領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作擺在重要位置。近三年來(lái)，市、縣（區(qū)）財(cái)政累計(jì)安排資金2.3億元，專項(xiàng)用于領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作，這樣的力度，在宿遷前所未有。

為打造領(lǐng)軍人才引進(jìn)的政策優(yōu)勢(shì)，宿遷除了給予領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元至300萬(wàn)元啟動(dòng)資金外，還推出了融資、用地、住房、醫(yī)療等全方位配套政策；對(duì)于頂尖人才及團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”“上不封頂”等方式，根據(jù)人才發(fā)展需要，全力提供集成支持。

宿遷市堅(jiān)持政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲，“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，促進(jìn)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目與企業(yè)、園區(qū)的充分對(duì)接，先后在北京、哈爾濱、武漢等科教資源豐富的城市舉辦人才科技懇談會(huì)、“三對(duì)接”等招才引智活動(dòng)，每年組織開(kāi)展“重點(diǎn)合作高校宿遷行”，累計(jì)有300余名專家教授與宿遷市建立合作關(guān)系。

同時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)放辦賽，不設(shè)門(mén)檻，探索以賽選才、以賽引才新模式，連續(xù)舉辦創(chuàng)贏宿遷——中國(guó)宿遷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，按照保留一批、優(yōu)化一批、新設(shè)一批的原則，整合市級(jí)各項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，打造綜合性平臺(tái)，累計(jì)吸引2000余人參加，落戶近200個(gè)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化科技成果近500個(gè)。

培養(yǎng)拔尖人才，挖掘本土資源

為防止“招來(lái)女婿氣走兒子”的現(xiàn)象出現(xiàn)，宿遷在重視人才外引的同時(shí)，充分挖掘本土人才資源。

在人才評(píng)定過(guò)程中，往往容易陷入唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等窠臼，一些本土人才受制于學(xué)歷職稱，沒(méi)有辦法脫穎而出。宿遷市堅(jiān)持“有用就是人才”，對(duì)各類人才申報(bào)明確共性條件和個(gè)性條件，通過(guò)分類選拔、分層培養(yǎng)，力爭(zhēng)橫向到底、縱向到邊，實(shí)現(xiàn)全市各行業(yè)各領(lǐng)域各類人才全覆蓋。

為加大培養(yǎng)力度，宿遷市、縣（區(qū)）財(cái)政累計(jì)投入6000余萬(wàn)元，對(duì)第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象每人每月分別發(fā)放3000元和500元的圖書(shū)資料補(bǔ)貼，提供人才貸、人才投等配合服務(wù)，同時(shí)在申報(bào)重大基礎(chǔ)研究計(jì)劃、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)等項(xiàng)目時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

宿遷市還開(kāi)展了“愛(ài)國(guó)·奮斗·奉獻(xiàn)”精神教育培訓(xùn)，組織各類人才培訓(xùn)27個(gè)班次，將理想信念、能力提升、國(guó)情研修等融入培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升人才向心力和凝聚度，讓愛(ài)國(guó)精神成為本土拔尖人才隊(duì)伍的主旋律。

形成雙輪驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮疊加優(yōu)勢(shì)

“雙千工程”，一個(gè)“千”立足于“招”，另一個(gè)“千”立足于“培”，雙管齊下，雙向發(fā)力，兩條腿走路方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

江蘇阿爾法藥業(yè)有限公司是一家從事醫(yī)藥化學(xué)研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)，公司董事長(zhǎng)石利平2017年入選“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”。在他的帶領(lǐng)下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大。同時(shí)也出現(xiàn)了技術(shù)瓶頸，為應(yīng)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的雙重要求，石利平專程赴華東理工大學(xué)聘請(qǐng)葉金星教授擔(dān)任公司研發(fā)中心主任。葉教授帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)累計(jì)獲得“千名領(lǐng)軍人才集聚工程”330萬(wàn)元項(xiàng)目資助，為企業(yè)帶來(lái)上億元利潤(rùn)。

吳龍濤是土生土長(zhǎng)的宿遷人，2002年成立江蘇億茂濾材有限公司，致力于自主研發(fā)、生產(chǎn)高端濾材，2017年他聘請(qǐng)?jiān)诳諝?、水處理濾材上有著豐富技術(shù)積累和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的韓國(guó)專家樸一鏞，一同研發(fā)了熔噴無(wú)紡布、靜電針刺無(wú)紡布，這些性能優(yōu)異的濾材成功應(yīng)用在汽車(chē)空調(diào)、白電、工業(yè)以及醫(yī)療等領(lǐng)域。樸一鏞也先后入選宿遷市“千名領(lǐng)軍人才集聚工程”和江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”。目前，億茂濾材已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)首屈一指的濾材廠商。

“雙千工程”實(shí)施以來(lái)，高層次人才在宿遷各行各業(yè)深耕細(xì)作、盡顯其才，成長(zhǎng)為行業(yè)領(lǐng)域的中流砥柱，累計(jì)獲得省級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)79個(gè)，承擔(dān)市級(jí)以上項(xiàng)目1158個(gè)，申請(qǐng)專利898項(xiàng)，創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化后獲得直接經(jīng)濟(jì)效益近百億元，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

在“十四五”新征程中，宿遷市將對(duì)高層次人才引培“雙千工程”進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，正式啟動(dòng)實(shí)施人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)企強(qiáng)鏈、電商人才聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)市、鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強(qiáng)農(nóng)、教育人才聯(lián)校強(qiáng)教、衛(wèi)生人才聯(lián)院強(qiáng)醫(yī)。