賀璐璐

◆摘? 要：政工人事干部是企業(yè)或者單位黨建工作的體系的核心成員，起著為全體員工提供思想政治教育和服務及為單位內(nèi)部提供思政宣傳的作用，是引導員工形成良好思政意識的源頭。在新形勢下，員工的思想面貌發(fā)生了顯著變化，政工師開展相關(guān)工作面臨著新的難題。因而，如何提升自身的綜合素質(zhì)，增強其思想政治覺悟，充分發(fā)揮出自身的帶頭引領(lǐng)作用，已成為單位和政工人員面臨的主要問題。基于此，本文就政工人事干部工作中存在的不足展開討論，提出了如何提升政工干部綜合素養(yǎng)的策略，以供參考。

◆關(guān)鍵詞：政工人事干部;綜合素質(zhì);策略

引言

對于政工干部而言，要想能夠順利的開展相關(guān)工作任務，必須要具備較強的綜合素質(zhì)、深厚的理論基礎(chǔ)、解決問題的能力、清晰明確的表達能力、恰到好處的行為舉止、發(fā)散性較強的思辨能力及豐厚的個人修養(yǎng)，這些能力皆是其開展思政工作必備的素質(zhì)。新時代為政工干部帶來了新的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)對于發(fā)揮政工干部的基本職能、幫助企業(yè)或單位完成思想政治的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。因此，如何提升政工人事干部的綜合素養(yǎng)，已成為企業(yè)形成強有力思想力量的關(guān)鍵性因素。

一、政工人事干部工作中存在的不足

（一）政工師素質(zhì)不一，對思政工作的重視度不足

思政建設(shè)工作需要人才作為保障，而當前部分企業(yè)政工干部人才數(shù)量較為匱乏，即使有從事政工工作的專門人員，其素質(zhì)參差不齊，工作理念和工作模式也不能適應當前社會發(fā)展的需要，更不能根據(jù)企業(yè)的實際情況做出正確判斷，阻礙了企業(yè)思政工作的發(fā)展。在政工干部思想意識方面，部分干部對思政教育缺乏重視度，在工作過程中存在較大的隨意性，在日常工作中沒有將思政教育作為首要職責，由于思想上的輕視，在業(yè)余時間不注重提升自身的知識素養(yǎng)、思政素養(yǎng)，進而導致其綜合素質(zhì)存在較大不足。

（二）工作理念守舊，方法存在局限

隨著網(wǎng)絡時代的到來，電子政務已經(jīng)進入到企業(yè)和單位的日常工作當中，然而許多政工干部由于自身信息素養(yǎng)不足，對于新媒體的認識片面且不到位，不會正確的利用新媒體帶來的優(yōu)勢，仍停留在傳統(tǒng)思政教育模式中，雖然會議手段利于集中學習，但是其受到空間和時間的限制較大，已經(jīng)不符合當下快節(jié)奏的時代特點。

（三）思政工作目標不明確，認知存在偏差

思想工作具有群眾性，規(guī)律性和針對性三個特點，群眾性是思想工作的政治基礎(chǔ)。部分政工干部對于自身的工作地位把握不夠準確，錯誤地把單位或者企業(yè)的日常管理和發(fā)展建設(shè)工作放在了首位，缺乏正確的工作認知，不能有效把握思政工作特征，難以發(fā)揮其思政工作的實效性。

二、提升政工人事干部綜合素質(zhì)的策略

（一）加強自身的道德建設(shè)

在“利益至上”的當代，部分政工干部思想道德滑坡、職業(yè)素養(yǎng)降低的現(xiàn)象屢見不鮮，一些干部為了一己之私從單位或者私人中牟取利益，使得單位內(nèi)部出現(xiàn)巨大的經(jīng)濟損耗。因而，思想道德作為政工干部自身修養(yǎng)的重要組成，需要將其放在首位。政工干部首先要明確自身的定位，是作為宣揚馬列毛澤東思想主義的領(lǐng)軍人，是培養(yǎng)單位黨員思想價值觀的首要人物，在單位內(nèi)要以身作則，樹立正派形象，在業(yè)余時間閱讀馬列毛澤東經(jīng)典書籍，關(guān)注社會時事，從根本上加強自身的道德建設(shè)。

（二）加強和員工之間的溝通，養(yǎng)成良好的服務意識

作為一名合格的政工干部，除出要自身素質(zhì)過硬外，還需要時刻保持高昂、熱情的態(tài)度去服務單位、服務員工，盡自己所能給企業(yè)和員工提供服務和指導，幫助其解決日常工作中遇到的難題。因此，政工干部同樣需要將提升自身的服務意識置于首位，在日常工作中給予企業(yè)員工足夠的關(guān)懷和理解，通過適當?shù)乃枷胝谓逃嵘龁T工的工作積極性;及時幫助員工解決生活上、工作上遇到的困難，對于一些存在特殊情況的員工，要對其進行相應的慰問和補助，培養(yǎng)出員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，而不是是將口號喊得響亮，是要將自己的模范作用發(fā)揮到極致，在給予員工幫助的同時，樹立標桿，在自身的帶領(lǐng)下進一步提升單位的凝聚力。

（三）通過工作實踐，提升其處理相關(guān)問題的能力

政工干部更多的是提升員工的思想政治覺悟，做好員工的思想工作，這就意味著其要具備一定的實踐能力。思想政治工作本身就是一項較為復雜和系統(tǒng)的工作，且工作量十分巨大，在具體工作過程中，企業(yè)政工干部要時刻保持著高度熱情，當遇到工作上難以解決的問題時，一定要秉持以人為本的思想全方位考量，盡量避免因為處理問題不當而引發(fā)的一系列不良后患。

（四）在業(yè)余實踐不斷豐富知識，提升良其口才和謀略

辯證唯物法表明，任何事務都處在始終變化的狀態(tài)，其中包括人的行為和思想，并在外界環(huán)境和自身因素當中不斷改變和完善，所以為提升政工干部的綜合素養(yǎng)，要將交流和溝通能力作為關(guān)鍵，政工干部要充分發(fā)揮出其語言感染力和靈活的思維能力，用感人肺腑的言論引起員工的共鳴，并在此過程中時刻保持頭腦清醒，避免因為意氣用事或者感情用事而帶來更多的矛盾。

（五）強化自身修養(yǎng)，掌握心理學要領(lǐng)

一位優(yōu)秀的政工干部要用業(yè)余時間加強自身修養(yǎng)，閱讀相關(guān)的心理學書籍和管理類書籍，并在不斷實踐過程中掌握心理學要領(lǐng)，通過和員工日常溝通、交流，在不斷實踐鍛煉中提升自身的修養(yǎng)。在單位方面，需要通過開展各類思想政治建設(shè)培訓活動，讓每一位政工干部投入培訓中去，比如可以開展讀書會、主題講座、社會服務競賽等形式的活動，讓每一位政工干部都能參與進來，促使自身思政意識、服務意識的提升。

（六）注重總結(jié)和反思，找出自身存在的不足

在實際的思政工作中，很少有員工會對政工師的工作方法提出意見，這就需要政工干部不斷反思，注重反省，每隔一周對自身的工作情況進行匯總，或者做一次工作記錄，針對自身的問題采取切實有效的糾正策略。

三、總結(jié)

政工人事干部是為了提升員工的思想政治素養(yǎng)和貫徹黨的核心理念而存在的，是落實思政工作和引領(lǐng)員工的思想領(lǐng)袖，所以，政工干部一定要加強和員工的溝通，借助于業(yè)余時間，提升其理論素養(yǎng)、具備良好的服務意識、養(yǎng)成清晰明確的表達能力，在實際工作中做到與時俱進，和時代發(fā)展的核心理論相契合，并在此過程中不斷提升自身的道德素養(yǎng)、信息素養(yǎng)，將思想政治工作作為自己的使命，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的力量。

參考文獻

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