劉炎
摘 要:本文以《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》為基礎,以成都體育學院后勤基建黨總支第二黨支部建設為例,就后勤基層黨支部工作的必要性,支部工作存在的問題,支部工作的實施路徑等方面,深入探討如何建設有特色的“一流體育大學”后勤基層黨支部,并提出相應的展望,為今后的后勤基層黨支部工作奠定良好基礎。
關鍵詞:建設一流體育大學;后勤基層黨支部;創(chuàng)新;建設
在習近平總書記新時代中國特色社會主義思想與新修訂的《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》指導下,高?;鶎狱h組織的工作也在逐漸規(guī)范,也成為新時代高校黨建需要遵守的內容。在這一條例的實施視域之下,高校要全面貫徹黨的教育方針,并且將立德樹人作為根本任務,為國家建設和發(fā)展奠定基礎。高校后勤不僅需要為學校提供保障工作,也與師生、學校有著密切的關聯。除此之外,高校后勤黨支部作為高校的黨組織,需要進一步加快高校的黨組織建設進程,并發(fā)揮出良好的作用,幫助高校黨組織實現全面發(fā)展。
第二黨支部隸屬于中共成都體育學院后勤基建總支部委員會,支部由能源維修中心、物業(yè)管理中心、教學場館中心三個中心10名黨員組成,支部有處級以上領導干部2人,科級以上干部5人,具有碩士研究生以上學歷1人。
一、建設“一流體育大學”加強后勤基層黨支部工作的必要性
教育與國家的發(fā)展有著緊密的關聯性,也會側面反映出一個國家的水平與潛力。在建設“一流大學”的背景下,想要更好的推行高等教育,必須堅持黨的領導,并建設成較為完整的陣地。高校后勤作為人才、學校發(fā)展的后方保證,需要在管理、服務等方面進一步落實后勤基層黨支部建設工作。在這一過程中,相關管理人員需要強化自身思想修養(yǎng),重視隊伍建設進程,形成一支作風優(yōu)良的黨支部團隊,與此同時,基層黨組織要時刻發(fā)揮自身的引導作用,保證整體后勤保障工作平穩(wěn)推進,為建設“一流體育大學”奠定良好基礎。
二、后勤基層黨支部工作存在的問題
(一)黨建工作形式缺乏創(chuàng)意
從當前的黨支部工作情況來看,二支部的活動內容不夠豐富,缺少創(chuàng)新意識。從現有活動情況來看,大多數的黨組織活動還停留在完成任務的階段,例如集中開會、集體學習等傳統(tǒng)形式。這種形式大多停留在表面,不僅活動內容較為乏味,而且缺乏創(chuàng)新與活力,很難激發(fā)黨員干部的積極性。
(二)很難統(tǒng)一培訓時間
二支部的工作存在一定的特殊性,因為大多數黨員干部都有本職工作,并且長期在一線從事管理工作,導致大家很難有共同的空閑時間參加培訓,而且在集體學習之外,自我學習的時間也非常少,再加上自身的學習積極性不高,學習的質量以及效率很難得到保證,除此之外,黨員干部在思政工作當中缺乏良好的系統(tǒng)性與規(guī)范性,使得黨員隊伍的素養(yǎng)無法統(tǒng)一。
(三)黨員管理需要強化
事業(yè)編制職工的數量呈現出逐年遞減的趨勢,因此黨員隊伍的人數也在逐漸減少,而且黨員的年齡結構失衡,缺少新鮮血液的加入,一些崗位面臨這人才稀少的現象。除此之外,在《勞動合同法》的影響之下,合同工的數量在不斷提升,但是這部分工作人員很少有黨員?;诖?,如何針對合同工中黨員開展管理,與后勤黨組織形成聯系,也是后續(xù)管理中需要討論的內容。
三、做好“一流體育大學”后勤基層黨支部工作的實施路徑
(一)加強支部的班子建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
第二黨支部共有黨員10名,其中處級干部3人,科級干部4人。這些同志身居后勤處物業(yè)管理、能源維修、教學場館服務等重要崗位,擔當者領導和全校保障服務的重任。支部本子清醒的認識到,全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務水平能否適應學校建設“世界一流體育大學”的目標和學校事業(yè)發(fā)展的大局,關系到黨在全校師生中形象和威信。要帶出鐵的隊伍,關鍵要有鋼的班子。為此,黨支部需要把握住僅2019年支部換屆選舉契機,將素質好、作風正的人才作為新一屆支部的候選人,在這一過程中,可以進一步提升黨支部成員的整體素質,建構年齡更加合理化的黨支部,提升后續(xù)工作效率。在本次防汛抗洪救災中,支部班子各司其職,通力協作,分工明確,很好地完成了險情發(fā)生的防范工作。
(二)注重理論與實踐的關系
在實際工作當中,后勤黨支部需要注重理論與實際的結合,從而保障后勤服務的正常開展。而且后勤人員的言行舉止對于學生來說都會帶來一定的影響,因此,后勤黨支部既要引導黨員充分發(fā)揮十九大精神,將近期學習到的內容充分利用,也運用到日常的后勤服務當中,為后續(xù)的管理工作奠定基礎。廣大的師生更加關注校園環(huán)境、基礎設施等問題,這就需要黨支部人員深入調查,全面了解學校當前的發(fā)展情況,并且在大事、難事上勇于擔當,全面建成有能力與實力的黨支部團隊。
(三)重視培訓環(huán)節(jié),強化支部培養(yǎng)
后勤黨支部既要傳遞黨的十九大思想,也要以此作為開展成員培訓、教育的重要內容。這種形式一方面是強化支部學習進程,建立并不斷完善有特色、有能力的學習基地,在這種管理模式的吸引下會有更多的黨員主動參與到學習環(huán)節(jié)。了解每一位黨員的特點,了解大家的發(fā)展訴求,采購與之相匹配的輔導材料,整合教學或自學的重要內容,在黨員進行初步學習后,可以根據當前的進度開展交流分享會,積極闡述自己在學習中得到的感悟,也邀請專家深入到分享會,幫助黨員再次理解培訓內容,保證參與培訓的人員能夠記住培訓內容。從另一方面來看,黨支部書記在政治教育上也要加強,選拔有能力、能力強的管理人員、注重教育方面的引導,在技能方面,支部書記黨務工作的技能也要得到提升,與黨員培訓有一定的相同點,支部書記也要定期舉辦經驗交流會等活動,例如支部書記可以通過講“微黨課”的方式,加深自身理解的同時也可以強化工作能力,以支部書記為領導核心,逐步成長為可以領到基層黨組織的核心骨干,并打造一支高效的學習型的后勤黨支部。
(四)重視合同工黨員發(fā)展
近年來事業(yè)編制的職工隨著年齡的增長,退休人員的數量逐漸增多,導致黨支部的黨員數量減少,非在編編外員工的隊伍不斷壯大,從發(fā)展形式上來看逐漸成為主力軍,為整體的管理工作貢獻力量,他們大多從事一線工作,自身的行為與態(tài)度都會影響到學生的自身發(fā)展?;诖耍笄邳h支部要重視到臨聘員工對于整體隊伍的重要性,強化臨聘員工的管理工作。支部要逐步提升培養(yǎng)力度,及時關注員工的思想動態(tài),對于態(tài)度積極上進的臨聘員工,黨組織可以與正式員工共同培訓;對工作態(tài)度良好、綜合素養(yǎng)較強、而且愿意入黨的人員進行定期培訓與培養(yǎng),明確黨員發(fā)展、培訓流程,保證每一位“候選人”都能發(fā)展為黨員,為后勤黨組織提供更多的優(yōu)秀黨員。針對于優(yōu)秀的外聘黨員,管理人員可以為其安排黨務管理工作,輔助其實現綜合提升。在外聘黨員方面,也要對其進行教育與鼓勵,支持其參與到研修活動當中。最后,在黨員的管理方面也要執(zhí)行統(tǒng)一標準,即不同性質的員工都要同要求、同學習、同管理、同參加“黨史”學習,例如,到革命先烈紀念館、廉政教育基地等場所開展教育活動,提升外聘員工的集體觀念以及廉潔服務觀念,從而在更加全面的角度提升基層黨支部能力。
(五)加強廉政建設,定期實施廉政談話制度,打造廉潔型支部
二支部服務范圍廣泛,學校水電氣、維修改造、綠化維護、場館維護等方面的資金需求,資金需求較大,是學校廉政建設的重要組成部分。黨支部的工作要與日常業(yè)務相聯系,嚴格執(zhí)行學校財務制度和采購制度,定期實施廉政談話制度,支委會主動與干部和普通職工談心談話,節(jié)假日、開學后、放假前、重大項目等重要節(jié)點,開展集體或個別談心談話,加強廉政教育,溝通思想,及時提醒,做到警鐘長鳴,防患于未然;建設全面的工作流程和與制度實施合同規(guī)范管理和規(guī)范實施,確保后勤服務可以正常實施與執(zhí)行,降低后勤廉政發(fā)生的風險概率。
四、結語
繼“211工程”“985工程”后,建設世界一流大學和一流學科是一項新的戰(zhàn)略決策,這對于提升我國教育實力與競爭力有著積極的促進作用,也為“兩個一百年”的提供有力支撐。在國家建設“一流大學”、“健康中國”、“體育強國”的大背景下,作為國內歷史最為悠久的成都體育學院,迎來大好的發(fā)展機遇,我校教學、科研、訓練、管理等工作取得了顯著效果。后勤作為重要的保障部門,一定要對標“一流體育大學”的建設,作為后勤部門基層黨支部,在建設有特色高校后勤黨支部的同時,也要勇于嘗試與探索。從當前的發(fā)展來看,雖然已經取得了起色和成績,但是距離整體的要求尚有一定的距離,這也指導我們在后續(xù)管理中不斷提升管理技能,將后勤的保障工作與后勤黨支部建設相互聯系,共同促進,共同發(fā)展。
參考文獻:
[1]把思想政治工作貫穿教育教學全過程 開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面—習近平在全國高校思想政治工作會議上的講話.
[2]解芳.加強高校后勤基層黨建工作的思考 [J].北京教育(高教),2018(2):60-61.
[3]呂守華,張春英,宋洪艷.新形勢下高校后勤黨建工作的思考[J].2016(5):98-100.
[4]王銳.構建高校后勤“三型”服務黨支部 提升基層服務保障能力[J].現代交際,2018(8):149-150.
[5]雷峰利.試論如何發(fā)揮高校后勤基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].中國培訓,2015(7):132.
[6]唐毅生 .把握基層黨支部建設的新要求[N].廣西日報,2019-1-3(第 007 版).
[7]靜巍.高校后勤人才培養(yǎng)與隊伍建設[J].吉林化工學院學報,2018,35(10):96-98。
[8]馬曉紅.新時代高校后勤基層黨支部工作路徑探析 [J].高校后勤研究,2020年第八期:65-66.