范若增

◆摘? 要：在社會生產(chǎn)中，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主導(dǎo)，充當(dāng)著不可或缺的角色，所以，企業(yè)在開展工作時要強化黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部作用。鑒于此，本文通過對企業(yè)黨支部建立過程中產(chǎn)生的問題，探索出強化黨支部建設(shè)的若干方法和途徑。

◆關(guān)鍵詞：企業(yè)黨支部;強化建設(shè);黨建工作

伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)黨支部的原有制度已無法更好地開展黨務(wù)工作，也無法滿足企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)要強化黨支部建設(shè)，進行深化改革，設(shè)立黨支部組織，唯有這樣，黨支部在企業(yè)日常工作中才能發(fā)揮主導(dǎo)作用，促進黨務(wù)工作落實，推動企業(yè)迅速發(fā)展。

一、企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性

黨的十八大以來，以習(xí)近平為核心的黨中央論述了為何要加強國企黨建工作等一系列重大問題。這些論述為新時代國企黨支部建設(shè)指明了方向。企業(yè)怎樣實施高標(biāo)準(zhǔn)化黨務(wù)建設(shè)，是企業(yè)管理工作的重點。因此，企業(yè)在推動黨務(wù)工作時，首先黨支部要落實國家政策、方針，保證黨的政策有效執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營情況展開工作，參與重大問題決策。其次，企業(yè)要創(chuàng)立企業(yè)文化，使員工凝心聚力，創(chuàng)新發(fā)展制度，適應(yīng)社會發(fā)展，從而打造一流企業(yè)。企業(yè)黨支部務(wù)必從企業(yè)實際情況出發(fā)，掌控正確工作導(dǎo)向，緊跟黨的步伐，貫徹落實黨建要求，加強企業(yè)管理，深入到企業(yè)日常工作中。

二、貫徹黨支部規(guī)范建設(shè)的指導(dǎo)思想

企業(yè)黨支部要制定評估制度，通過評估表的形式將黨務(wù)工作有序推進。與此同時，企業(yè)還要確立工作目標(biāo)，讓黨支部人員不斷提升對黨務(wù)的認(rèn)知，加強黨建知識內(nèi)容學(xué)習(xí)，落實國家黨建政策方針。

三、企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中存在的問題

（一）不重視黨務(wù)考核

目前，企業(yè)黨支部不重視考核工作，具有內(nèi)容抽象、操作性差等缺點，更多的是針對黨的思想、組織以及作風(fēng)等進行考核，而忽略了黨支部的作戰(zhàn)堡壘作用，評價體系欠缺，無法全面推進企業(yè)發(fā)展。

（二）黨支部的制度建設(shè)存在不足

企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，需要一個完善的規(guī)章制度加以支撐，黨支部的建立和改進，同樣需要制度來維護。雖然企業(yè)黨支部規(guī)章制度建設(shè)已基本成型，但仍存在一些不足，比如一些傳統(tǒng)問題，導(dǎo)致企業(yè)機制不夠細(xì)致，無法提升員工工作效率。

四、推進企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑和方法

（一）建立具體的黨支部工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)黨支部要實施“黨建工作評估辦法”，成立黨支部建設(shè)指導(dǎo)小組，設(shè)立任務(wù)目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo)，推進企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善企業(yè)黨支部評估制度。

（二）加強企業(yè)黨員素質(zhì)建設(shè)

提高黨員政治思想覺悟，讓每名黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。企業(yè)還要針對自身特質(zhì)，舉辦具有針對性的黨建活動，通過開支部黨員會議、舉辦黨員日活動等方式，以信息技術(shù)為手段，創(chuàng)新黨建工作新模式。

（三）強化制度建設(shè)和管理落實

隨著時代變遷，黨也在不斷進步、不斷發(fā)展，黨建制度和管理制度與時俱進，唯一不變的是革命精神和奉獻精神。在新時代背景下，企業(yè)要先完善規(guī)章制度，才能加強黨建制度。企業(yè)黨支部是執(zhí)行部門，要把黨中央的核心制度作為基礎(chǔ)，借鑒企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)驗，將黨建制度與實際工作相結(jié)合，把政策落實到工作中，讓黨建工作更加規(guī)范化。

（四）增進企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨建工作離不開企業(yè)文化這個載體，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以推進黨建工作的順利開展。在信息化時代背景下，企業(yè)要運用好互聯(lián)網(wǎng)，通過企業(yè)微信號、QQ號等平臺，增強黨員間的溝通和交流，還可以舉辦企業(yè)活動，傳播企業(yè)文化，宣傳先進典型，喚發(fā)黨員員工的工作主動性，營造一個積極向上的企業(yè)氛圍。

（五）不斷吸收新的血液保證組織活力

為了使黨支部充滿活力，就要不斷吸納新黨員的加入，讓黨組織變得越來越優(yōu)秀，也更能合理地配比支部成員。在黨員中，存在年齡失衡問題，大部分都是老黨員，年輕人較少，這種現(xiàn)象不利于黨建工作的開展。黨組織要解決黨員年齡失衡問題，調(diào)動年輕人的入黨熱情，發(fā)展入黨積極分子，讓年輕人向黨組織靠攏，從根本上解決年齡不平衡的問題。

（六）強化基本保障

企業(yè)要加強黨支部基本保障，首先要強化黨組織的陣地建設(shè)，在滿足黨中央對黨支部工作要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)地方特點，通過展現(xiàn)企業(yè)黨支部的主題特征。其次，要將與黨務(wù)工作有關(guān)的基礎(chǔ)資料做好整理歸納，保障黨建工作有序進行。最后，企業(yè)黨支部要提高考核的實效性，構(gòu)建考核評價體系，把所有黨員參與活動、思想教育等多個考核項目列入其中，將考核成績與黨員發(fā)展前景掛鉤。

（七）建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)黨支部的工作方法

企業(yè)要想加強黨支部建設(shè)，就要創(chuàng)建新型黨建工作方法。不管企業(yè)運用哪種黨建工作模式，都要立足于公正、公平的基礎(chǔ)條件之上，只有這樣，黨支部才能成功舉辦黨建活動。此外，在開展黨建活動時，要與之相應(yīng)的主題活動契合，以便更好地管理黨員。除此以外，企業(yè)黨支部要多為黨員提供培訓(xùn)機會，讓黨員干部從培訓(xùn)中心向其他單位學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗，掌握更多黨建知識，不斷強化黨支部建設(shè)。

五、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)黨建工作多數(shù)處于老舊思想之下，存在很多不足之處，往往忽略了黨建工作的開展。因此，企業(yè)要建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的黨支部，強化企業(yè)黨支部建設(shè)，重視黨建工作，不斷完善黨支部規(guī)章考核制度，讓黨支部在企業(yè)管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，與企業(yè)日常生產(chǎn)工作完美結(jié)合，促使企業(yè)發(fā)展得更健康、更迅速。

參考文獻

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