梁杰 王堅(jiān) 王蕾

摘要：黨建工作是石油企業(yè)至關(guān)重要的組成部分，它對(duì)于鞏固企業(yè)的主體地位以及健康發(fā)展都具有重要意義。我國(guó)石油企業(yè)肩負(fù)著開(kāi)發(fā)以及利用國(guó)家資源能源的重要責(zé)任，由此可見(jiàn)，石油企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全息息相關(guān)。在當(dāng)前這個(gè)信息化大背景之下，強(qiáng)化是由企業(yè)的黨建工作成為了企業(yè)工作重點(diǎn)，只有這樣才能夠報(bào)賬石油企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展下去。基于此，本文從三個(gè)方面闡述了強(qiáng)化石油企業(yè)黨建工作的有效策略，以此供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：信息化背景下;強(qiáng)化;石油企業(yè);黨建工作;有效策略

引言：

從目前來(lái)看，傳統(tǒng)、老舊的基層黨組織工作方法已經(jīng)不符合現(xiàn)代化石油企業(yè)的黨建工作要求。想要促進(jìn)石油企業(yè)不斷地創(chuàng)新、發(fā)展下去，就必須強(qiáng)化其黨建部門(mén)的工作。信息化這一時(shí)代的到來(lái)，給石油企業(yè)黨建工作帶來(lái)了很多新的契機(jī)和思路。所以，石油企業(yè)有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)自身的運(yùn)行情況和發(fā)展目標(biāo)、依照國(guó)家政策，不斷強(qiáng)化并改進(jìn)其黨建工作，從而使黨建工作可以適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)石油企業(yè)的繁榮發(fā)展。

一、建立健全基層黨組織隊(duì)伍、提升其綜合素質(zhì)

從目前來(lái)看，石油企業(yè)中有許多員工的黨建工作意識(shí)不強(qiáng)，他們認(rèn)為，黨建工作僅僅是流于形式、流于表面，沒(méi)有實(shí)際意義。其實(shí)，這種想法是極其錯(cuò)誤的。石油企業(yè)必須采取相應(yīng)措施轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的這種思想。比如，石油企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)定期對(duì)黨員開(kāi)展講座和培訓(xùn)，從而幫助黨員們樹(shù)立一個(gè)正確的工作意識(shí)和政治觀念。在信息化背景之下，黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)干部可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)去建立一個(gè)課程系統(tǒng)，并且，領(lǐng)導(dǎo)干部要依據(jù)不同的學(xué)習(xí)周期上傳不一樣的黨建工作方面的課程，同時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)要求每一位黨員都通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄該系統(tǒng)去進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)中可以顯示每位黨員的登錄時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)間以及其學(xué)習(xí)情況[1]。更重要的是，通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也可以設(shè)計(jì)一些問(wèn)題，從而測(cè)試黨員們的學(xué)習(xí)以及吸收情況。該測(cè)試有一定的時(shí)間限制，黨員們需要在有效的時(shí)間內(nèi)去進(jìn)行自主測(cè)試，這樣做可以考察黨員對(duì)于黨建知識(shí)的理解以及掌握情況。還有，在系統(tǒng)中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也可以為黨員們搭建一個(gè)交流平臺(tái)，黨員們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)當(dāng)中可以相互學(xué)習(xí)、自由交流，久而久之，這樣能夠有效提升黨員隊(duì)伍的素質(zhì)?？偠灾⒔∪鶎狱h組織隊(duì)伍、提升其綜合素質(zhì)是強(qiáng)化石油企業(yè)黨建工作的重要途徑之一。

二、使黨建工作更具有多元性以及豐富性

石油企業(yè)黨建工作先后在信息化背景之下不斷地發(fā)展下去，就必須創(chuàng)新其部門(mén)工作。首先，黨建部門(mén)可以開(kāi)展黨員的思想政治教育虛擬課堂，而非之前的線下課堂。這種方式從一定程度上打破了空間以及時(shí)間對(duì)于黨建工作的開(kāi)展限制，黨員們可以隨時(shí)隨地地進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)課堂當(dāng)中，及時(shí)地接受新思想、新政策。同時(shí)，線下課堂的教學(xué)方式比較單一，大多黨員對(duì)于線下課堂都缺乏學(xué)習(xí)熱情。但是虛擬課堂是信息化時(shí)代的產(chǎn)物，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部如果充分利用互聯(lián)網(wǎng)，便可以使虛擬課堂變得更加豐富，從而吸引黨員們的眼球、提升其學(xué)習(xí)效果[2]。另外，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部還可以利用互聯(lián)網(wǎng)帶領(lǐng)黨員們進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)。例如，舉辦黨建知識(shí)大賽、知識(shí)問(wèn)答、網(wǎng)絡(luò)征文等等。這些比賽在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)于組織者來(lái)說(shuō)減輕了舉辦難度。更重要的是，定期開(kāi)展這些比賽還能夠檢驗(yàn)黨員問(wèn)的學(xué)習(xí)情況。另外，黨建部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在賽前向黨員們展示每一次比賽設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)黨員們積極學(xué)習(xí)、積極參賽，這種良性競(jìng)爭(zhēng)從一定意義上能夠夯實(shí)黨員們的黨建知識(shí)、提升其綜合素養(yǎng)?？偠灾@些豐富、多元化的黨建工作實(shí)施辦法可以激發(fā)黨員們的學(xué)習(xí)熱情，活躍黨建部門(mén)的工作氣氛，使黨員們能夠更加積極的參與這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而提升黨建部門(mén)的工作效果、達(dá)到強(qiáng)化黨建工作的目的。

三、凸顯基層黨建工作的核心價(jià)值

石油企業(yè)的黨組織是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，但是，從實(shí)際情況來(lái)看，石油企業(yè)黨組織現(xiàn)在并沒(méi)有發(fā)揮出其領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)采取一些措施，凸顯基層黨建工作的核心價(jià)值。例如，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部可以把互聯(lián)網(wǎng)作為其載體，在實(shí)際工作當(dāng)中充分利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，使企業(yè)員工可以逐漸認(rèn)識(shí)到黨組織隊(duì)伍的核心價(jià)值[3]。另外，基層黨員也要時(shí)刻銘記黨組織的制度規(guī)定、嚴(yán)格要求自己，從而起到良好的模范帶頭作用。還有，黨組織也要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)黨員們進(jìn)行思想教育，從而使黨員深刻認(rèn)識(shí)自身的主體地位。更重要的是，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)去公開(kāi)部分黨務(wù)，收集并且聽(tīng)取黨員們的工作意見(jiàn)等等，這樣才可以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，并凸顯基層黨建工作的核心價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

石油企業(yè)是社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，而黨建部門(mén)是石油企業(yè)至關(guān)重要的組成部分之一，它對(duì)于維系石油企業(yè)的主體地位具有重要意義。因此，在信息化背景之下，石油企業(yè)必須強(qiáng)化其黨建工作，建立健全基層黨組織隊(duì)伍、提升其綜合素質(zhì);使黨建工作更具有多樣性以及豐富性;凸顯基層黨建工作的核心價(jià)值。只有這樣，石油企業(yè)才能夠在未來(lái)更加持續(xù)、健康的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]張軼茗.新時(shí)期深化石油企業(yè)黨建工作的策略淺析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（5）：95.

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[3]宋雨峰.信息時(shí)代下石油企業(yè)基層黨組織黨建工作思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（7）：81.