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        國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合存在問(wèn)題與路徑思考

        2021-10-08 02:09:30蔣然
        錦繡·上旬刊 2021年11期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題策略

        蔣然

        摘要:在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,切實(shí)做好思想政治工作,確保員工的思想和政治基礎(chǔ)能夠得到進(jìn)一步的夯實(shí),同時(shí)把思政工作融入在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)深層次的融合和互補(bǔ),這樣能夠呈現(xiàn)出更為顯著的作用和價(jià)值,進(jìn)而共同作用,同步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。據(jù)此,有必要針對(duì)兩者融合的必要性以及融合過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策等內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的剖析。

        關(guān)鍵詞:國(guó)企思政;企業(yè)文化建設(shè);問(wèn)題;策略

        引言

        國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義建設(shè)的主體力量,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,決定企業(yè)的生命力及存在價(jià)值,國(guó)有企業(yè)思想政治工作在保障社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面起到重要作用,是一切其他工作的生命線(xiàn)。自改革開(kāi)放提出適合我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制以來(lái),加上思想工作的指導(dǎo)和企業(yè)文化的促進(jìn),我國(guó)大大小小的企業(yè)都能夠有效運(yùn)行,為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)出一份力量。但現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,不少企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難出現(xiàn)破產(chǎn)倒閉等情況,要想立足于新形勢(shì),就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在核心價(jià)值的穩(wěn)固性,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化相融合,建立具有現(xiàn)代性、創(chuàng)造性、科學(xué)性的企業(yè)發(fā)展機(jī)制,解放思想,實(shí)事求是。

        1國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

        1.1缺乏重視力度

        在新形勢(shì)下,針對(duì)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作而言,面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革的背景下,黨組織的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位和宏觀(guān)調(diào)控受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的沖擊和影響,有越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)往往把生產(chǎn)績(jī)效和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn),并沒(méi)有著重關(guān)注思政工作和企業(yè)文化的宣傳推廣力度,兩者融合的重要性和必要性也沒(méi)有得到足夠的重視,由此導(dǎo)致企業(yè)的影響力競(jìng)爭(zhēng)力和向心力都被大幅度削弱。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面愈演愈烈,工作和生產(chǎn)環(huán)境氛圍比較緊張,這對(duì)于普通職工的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想水平會(huì)造成極大的挑戰(zhàn)和沖擊,在企業(yè)上下形成比較濃厚的唯利是圖、急功近利的風(fēng)氣,由此導(dǎo)致國(guó)企的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都沒(méi)有得到充分的鞏固和加強(qiáng),甚至某些國(guó)有企業(yè)會(huì)出現(xiàn)道德迷失、職業(yè)素養(yǎng)欠缺等相關(guān)方面的問(wèn)題,政治基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí),這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展會(huì)造成嚴(yán)重限制。

        1.2國(guó)有企業(yè)思政工作和文化建設(shè)流于表面

        從具體情況來(lái)看,在兩者融合方面往往浮于表面形式,并沒(méi)有充分體現(xiàn)出實(shí)效性和針對(duì)性。在具體的操作過(guò)程中兩者融合并沒(méi)有得到足夠的重視,有些企業(yè)雖然在制度和體制方面寫(xiě)入了相關(guān)內(nèi)容,但是缺乏應(yīng)有的執(zhí)行效力,在國(guó)有企業(yè)的管理和崗位晉升方面,主要看的還是業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力,主要參考的是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)據(jù),在這種情況下使得很多管理者和職員對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作往往缺乏重視程度,對(duì)其內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠,更沒(méi)有在實(shí)踐的過(guò)程中體現(xiàn)出兩者融合的效能,甚至有的人員會(huì)認(rèn)為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都比較抽象,不能體現(xiàn)出實(shí)效,在這上面下功夫甚至浪費(fèi)時(shí)間,不如開(kāi)拓市場(chǎng),取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的思想觀(guān)念和錯(cuò)誤的指向影響之下,企業(yè)思政工作和文化建設(shè)兩者都沒(méi)有得到充分的重視和落實(shí),更談不上深層次的融合,只是大搞形式主義,停留在制度和口號(hào)方面,并沒(méi)有在實(shí)踐的過(guò)程中進(jìn)行深入的落實(shí),也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行深入探究和不斷地創(chuàng)新與完善。

        2國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

        2.1培養(yǎng)融合意識(shí)

        要進(jìn)一步加大宣傳推廣的力度,使相關(guān)負(fù)責(zé)人能夠深刻認(rèn)識(shí)到思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,使兩者能夠有相對(duì)應(yīng)的合作共贏的意識(shí),高度重視思想意識(shí)的引領(lǐng),這樣才能更有效地轉(zhuǎn)變相應(yīng)的意識(shí)形態(tài)和思想觀(guān)念,從而在思想、行動(dòng)等方面能夠互幫互助,有合作的思想,突破各自為政,互相脫離的現(xiàn)狀。要充分利用新媒體手段,加大宣傳推廣的力度,使企業(yè)商家能夠形成良好的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的氛圍。針對(duì)宣傳素材要不斷地完善和優(yōu)化,使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和新媒體技術(shù)能夠充分發(fā)揮相應(yīng)的作用,有效利用網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)端和手機(jī)平臺(tái),微信平臺(tái)等形式,使融合的途徑和方法得到不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化,以此促進(jìn)兩者融合的深度和程度得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。

        2.2構(gòu)建系統(tǒng)完善的融合機(jī)制

        要想確保國(guó)企的思政工作和企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)更深層次的融合,就需要決策層和領(lǐng)導(dǎo)層高度關(guān)注兩者融合的重要性和必要性,為其提供必要的支持和輔助,以此使兩者在更深層次更廣闊的范圍實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。同時(shí)為其建立健全更系統(tǒng)完善的融合機(jī)制和保障體系,確保各項(xiàng)工作能夠真正意義上在實(shí)踐的過(guò)程中得到充分的體現(xiàn),真正意義上完成相對(duì)應(yīng)的保障工作融合指數(shù),使兩者能夠發(fā)揮合力的效應(yīng),進(jìn)而按照國(guó)企的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向而共同努力,同步促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共贏。

        2.3加大反腐倡廉思想宣傳

        在國(guó)企思政工作和企業(yè)文化的建設(shè)互相融合的過(guò)程中,要進(jìn)一步有效加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo),使兩者融合有相對(duì)應(yīng)的思想指引和政治基礎(chǔ),這樣才能體現(xiàn)出融合的發(fā)展方向,進(jìn)一步提振員工的狀態(tài)和士氣,有更加良好和諧的生產(chǎn)環(huán)境和工作氛圍。同時(shí),要加大防腐倡廉的宣傳力度,針對(duì)相關(guān)管理人員的作風(fēng)要肅清,營(yíng)造出風(fēng)清氣正的氛圍,確保各項(xiàng)工作體現(xiàn)出應(yīng)有的發(fā)展成效,加深兩者融合的程度,為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作等等取得更加良好的效果而夯實(shí)基礎(chǔ)。

        結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,從具體分析中可以充分看出,在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)思想政治和企業(yè)文化構(gòu)建兩者融合的過(guò)程中,仍然存在一定的問(wèn)題或者不足,針對(duì)這樣的情況,就需要加大宣傳推廣的力度,確保相關(guān)方面能夠高度重視兩者融合的重要性和必要性,進(jìn)一步加強(qiáng)思想的引導(dǎo)和認(rèn)知,在融合保障機(jī)制和體系方面不斷地優(yōu)化和完善,同時(shí)通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo)和黨建工作的加強(qiáng),為兩者融合提供必要的指引,進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展而提供必要的條件。

        參考文獻(xiàn)

        [1]袁校兵.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[J].企業(yè)文化旬刊,2019(6)

        [2]李夏竹.對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合分析[J].青年時(shí)代,2019(15)

        [3]黃少華.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的探索與實(shí)踐[J].赤子,2019(017):34.

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