劉偉民

學員考試交了白卷，成績卻依然合格，培訓機構卻堂而皇之地領取了就業(yè)培訓補助。這荒唐的一幕就發(fā)生在瀘州市龍馬潭區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓考試中。

“這是由一家培訓機構舉辦的龍馬潭區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)考試，我當天負責監(jiān)考工作，發(fā)現(xiàn)一共有4名學員交了白卷，我覺得事有蹊蹺，就記下了他們的名字。”龍馬潭區(qū)就業(yè)局培訓股參與監(jiān)考的工作人員傅貴川表示，當公布分數(shù)時，他特意查看了幾名“白卷”學員的成績，發(fā)現(xiàn)竟全部通過了。

“這類就業(yè)培訓，按照相關規(guī)定通過考試后可領取培訓補貼?！备蒂F川介紹，龍馬潭區(qū)的培訓補貼發(fā)放，需要滿足兩個80%，即參訓人員到課率達到80%，參考人員合格率達到80%，滿足這兩個條件后，相關補貼款會發(fā)放給培訓機構。

龍馬潭區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組從傅貴川處了解到這一情況后，立即督促區(qū)就業(yè)局根據(jù)相關規(guī)定，認定該培訓機構故意修改試卷答題情況和考試成績，將4名涉事學員的成績作廢，并限期追回已發(fā)放的培訓補貼，同時勒令涉事培訓機構停業(yè)整改。此外，在深入調(diào)查過程中，區(qū)紀委監(jiān)委還發(fā)現(xiàn)，該培訓機構在2019年和2020年培訓時，還存在部分學員因未能在培訓期間完成打卡，為避免影響補貼申請，培訓機構經(jīng)辦人擅自對原始考勤記錄做手動修改等問題。

“一個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓考試‘作弊案，折射出的是對整個就業(yè)培訓鏈的監(jiān)督不力和監(jiān)管缺失?！瘪v區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組相關負責人表示，案發(fā)后，區(qū)紀委監(jiān)委對涉案機構及人員進行了嚴肅處理，并在人社系統(tǒng)同步開展就業(yè)培訓補貼專項整治工作。派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組通過談話提醒警示、靠前一線監(jiān)督、“點題”交辦任務等方式，督促區(qū)人社局深入開展專項整治，推進問題整改落實落地。

“我們不僅與區(qū)人社局的4名主要領導開展談話，也與區(qū)就業(yè)局的18名相關同志進行談話，把治理壓力傳導出去，把隱藏問題收集上來。”派駐紀檢監(jiān)察組相關負責人說，通過近3天的連續(xù)談話，派駐紀檢監(jiān)察組共收集到培訓中存在的共性問題6個，收到意見建議4條。

培訓機構作為就業(yè)培訓的主體，也是此次專項治理工作中的關鍵環(huán)節(jié)。派駐紀檢監(jiān)察組聯(lián)合區(qū)就業(yè)局組成就業(yè)培訓走訪組，實地走訪轄區(qū)內(nèi)的各個培訓機構。每到一個機構，走訪組都會與機構管理人員進行深入交流，并開展提醒談話。

“這次專項治理，也為我們培訓機構劃出了更為明確的底線和不可逾越的紅線?！睘o州勝藍職業(yè)學校負責人楊洪忠說。

在派駐紀檢監(jiān)察組的督促下，針對學員參訓環(huán)節(jié)監(jiān)督管理缺失問題，區(qū)就業(yè)局開發(fā)了集“AI”智能面部識別、出勤統(tǒng)計、實時線上視頻通話等功能于一體的就業(yè)培訓工作監(jiān)管系統(tǒng)。同時，該局還建立了一套就業(yè)培訓機構監(jiān)管“紅黃牌”制度，規(guī)定凡受到紅牌處罰的培訓機構，3年內(nèi)不得在龍馬潭區(qū)承接任何培訓業(yè)務。

截至目前，派駐紀檢監(jiān)察組已參與核查培訓機構9家、承訓企業(yè)8個，涉及培訓項目班次123個、培訓學員4851人次，通過開展專項治理，追回多補、錯補的培訓補貼資金2240元。（作者單位/龍馬潭區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組） （責編/周盼）