#你會因為伴侶比自己優(yōu)秀而自卑嗎#

一檔綜藝節(jié)目中，某位嘉賓直言自己在婚姻中常感到不安自卑，積攢了很多壓力，這引發(fā)了觀眾的熱烈討論。你會因為伴侶比自己優(yōu)秀而自卑嗎？

@無力小芮：人在戀愛中會產生一些隱蔽的“競爭欲”，從而觸發(fā)“自卑感”，而且喜歡一個人時會感覺那個人好像在“發(fā)光”，但自己卻平平無奇，這是正常的心理感受。

@小敏姐姐：自信且成熟的人應該不會因為伴侶優(yōu)秀而感到自卑。我會為伴侶的優(yōu)秀感到開心，并由衷地欣賞、祝福他。

@周堅強要早起：健康的親密關系不是一場“內卷”，要雙方都不緊繃、有安全感。我不理解介意伴侶比自己優(yōu)秀的心理，既然在一起，就接受真實的對方和自己不好嗎？

@宣城閉：如果對方比自己優(yōu)秀很多，可能會有“配不上”的感覺。但與優(yōu)秀的人同行也是一種幸運，要正確解讀境遇和努力化解自卑感。

#提出職場建議的正確方式#

某大廠實習生發(fā)消息給領導提建議并注上“務必回復”，聊天記錄公布后引發(fā)網友熱議。你認為，在職場上應該以什么方式提出建議？

@鐵鍋燉又：年輕人勇敢地發(fā)出正面積極的聲音就挺好的，這對個人、對企業(yè)、對社會風氣來說，都是一種進步，交流就是應該開誠布公。

@米飯君香噴噴：一個人能提出建議，說明他思考了問題也很有勇氣。但是職場是復雜的社會領域，不能隨心所欲張口就來，表達時要注意方式方法，基本的禮儀還是要遵循。

@清淺舊時光：提建議不是單純指出問題就好，最好也要講出有說服力的分析過程和解決方案。這不僅要求我們在工作中有觀察力，更要有深入思考的能力。

@凌宇：建議本身的合理性、提建議的時機、溝通的渠道等都很重要，當然也要看上司的性格和公司整體氛圍。如果把握不大，不如不提。

#你會為了孩子再次背起書包嗎#

“雙減”政策正式落地不久，多個教培機構就在轉型路上迅速出招，從針對孩子的學科培訓轉向針對家長的育兒培訓。你會為了孩子接受此類培訓嗎？

@晴天小倩：家庭教育確實重要，讓父母能夠集中地得到專業(yè)指導也是好事，畢竟又多了一條獲得育兒知識的渠道。

@阿南：養(yǎng)娃，慢就是快！這是個漫長的過程，家長的功課也多而繁雜。我不認為培訓機構的速成課程能夠全面系統(tǒng)地滿足家長對育兒知識的需求。

@Dora辣媽：以前帶孩子上小提琴課和英語課時，我也特別想一起學，但培訓老師說孩子和成人的適用培訓方式不同，很遺憾沒學成。如果真有合適的家長培訓課，我會為了愛好和給孩子樹榜樣而學。

@紫嫣大魔王：就是沒時間教孩子，才把孩子送培訓班的，現在倒要我自己去上課，再回來教了。而且每個孩子都不同，靠別人總結的套路來對付孩子，怕是行不通。