黃晶

在大數(shù)據(jù)技術(shù)日漸成熟且廣泛應(yīng)用的背景下，財務(wù)智能化趨勢已經(jīng)是財會工作發(fā)展的主流趨勢，這要求新時期的財會人才必須掌握財務(wù)智能化操作知識和技能，才能適應(yīng)財務(wù)智能化發(fā)展需求，為提升就業(yè)競爭力提供支持。本文以財務(wù)智能化的內(nèi)涵為切入點，在分析財務(wù)智能化趨勢的基礎(chǔ)上，探討了財務(wù)智能化下財會人才需求的新要求，進一步提出了新時期下高職財會人才培養(yǎng)路徑，旨在提升財會人才培養(yǎng)質(zhì)量，為適應(yīng)財務(wù)智能化趨勢提供保障。

近年來，在科技時代背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)與生產(chǎn)生活實現(xiàn)了深度融合，并對人們的生活和工作產(chǎn)生了深遠影響。在云計算技術(shù)日漸成熟與應(yīng)用的支持下，財會行業(yè)中財務(wù)智能化已經(jīng)是主流發(fā)展趨勢，人工智能推動財務(wù)智能化發(fā)展，為提升財會工作質(zhì)量和效率提供了技術(shù)支持。而財務(wù)智能化發(fā)展也給財會工作人員提出了更高的要求，這要求高職院校財會人才培養(yǎng)應(yīng)主動優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，以適應(yīng)財務(wù)智能化發(fā)展趨勢，為高職財會人才適應(yīng)人工智能時代發(fā)展需求提供支持。鑒于此，基于提高高職財會人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會適應(yīng)力角度考慮，本文深入分析“財務(wù)智能化趨勢和高職財會人才培養(yǎng)”具有顯著意義和實踐價值。

一、財務(wù)智能化的內(nèi)涵概述

所謂“財務(wù)智能化”，指的是財務(wù)流程向智能化方向轉(zhuǎn)變。通常來說，財務(wù)智能化分為三個層面，一是基于業(yè)務(wù)及企業(yè)財務(wù)相融合的智能財務(wù)共享平臺，這是財務(wù)智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)和重要保障;二是基于商業(yè)智能層面的智能管理會計平臺，這是財務(wù)智能化轉(zhuǎn)化發(fā)展的核心;三是基于人工智能基礎(chǔ)上的財務(wù)智能化平臺，為財務(wù)智能化發(fā)展提供了方向發(fā)展和目標。

二、財務(wù)智能化發(fā)展趨勢分析

（一）系統(tǒng)集成化

財務(wù)智能化最顯著的特點之一是系統(tǒng)集成化。系統(tǒng)高度集成化指的是基于財務(wù)智能化系統(tǒng)開展財務(wù)工作，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)完成財務(wù)工作數(shù)據(jù)處理，可以讓原本分散的財務(wù)信息系統(tǒng)管理工作，變得更加系統(tǒng)化和集成化。不僅如此，在財務(wù)智能化系統(tǒng)支持下，企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)和外系統(tǒng)的集成度更高，可以協(xié)調(diào)地展開工作，從而有利于大幅度提升財會工作人員的業(yè)務(wù)處理能力和協(xié)調(diào)能力，進而為企業(yè)財會工作同步處理多業(yè)務(wù)提供了可能。

（二）自動化終端

在財務(wù)智能化趨勢下，財務(wù)信息采集終端具備自動化特點，使得財務(wù)信息采集工作具有更加顯著的優(yōu)勢，既可以保證財務(wù)信息采集質(zhì)量，又可以保證財務(wù)信息采集的完整性。如X-smart系統(tǒng)在信息采集上采用智能化采集方式，具體操作為運用集中采集模式或者遠程采集模式來掃描票據(jù)，并在后臺上使用OCR來識別和捕捉經(jīng)掃描和質(zhì)檢的票據(jù)影像，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)據(jù)采集信息來分類管理票據(jù)，在此過程既實現(xiàn)了票據(jù)的自動化錄入，又實現(xiàn)了票據(jù)各要素信息的完整采集，這樣一來，不僅簡化了操作流程，還在系統(tǒng)支持下大幅度提升了工作效率。

（三）財務(wù)信息共享

財務(wù)智能化趨勢的新特點除了系統(tǒng)集成化和終端自動化之外，還包括財務(wù)信息共享?；谪攧?wù)信息共享平臺實現(xiàn)了財會工作集中化處理，但是集中化處理增加了財務(wù)風(fēng)險，這要求財會工作人員具備較高的財務(wù)謀劃能力和風(fēng)險控制能力。除此之外，財務(wù)工作從最初的簡單的記賬功能，逐漸發(fā)展到為財務(wù)決策提供支持，側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟價值的創(chuàng)造和風(fēng)險控制。由此可見，財務(wù)智能化引領(lǐng)的財務(wù)共享升級，對財務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生的影響十分顯著。

（四）業(yè)務(wù)和財務(wù)融合化

在財務(wù)智能化趨勢下，企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展趨勢更加顯著，財務(wù)部門在日常工作中，不再是獨自為戰(zhàn)，而是與業(yè)務(wù)部門緊密結(jié)合在一起，業(yè)務(wù)內(nèi)容和現(xiàn)金流在財務(wù)智能化背景下更加完整、詳細，而財務(wù)工作人員融入到業(yè)務(wù)部門中，也變得更加便捷?；谪攧?wù)智能化系統(tǒng)的應(yīng)用，企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)融合深度更深，可以促進企業(yè)財會管理深度和廣度的擴大，進而有利于促進企業(yè)管理水平的提升，有利于發(fā)揮企業(yè)財會工作的既有作用保障企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。

三、財務(wù)智能化下財會人才需求的新要求分析

基于技術(shù)層面來說，財務(wù)智能化雖然是技術(shù)手段進步的重要成果，但是技術(shù)手段的創(chuàng)新與應(yīng)用會直接推動財會工作模式的變革，從而對財會工作人員的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)提出了新的要求，財會工作人員既要掌握最新的技術(shù)手段，又要轉(zhuǎn)變崗位角色，即從傳統(tǒng)財務(wù)信息反饋為主向信息分析、預(yù)測、控制等方面轉(zhuǎn)變，這樣從某種程度來說，對財會工作人員的專業(yè)技能提出了新的要求，具體地講，財務(wù)智能化財會人才需求的新要求，總結(jié)包括以下幾個方面：

（一）業(yè)財深度融合，對財會人才綜合素養(yǎng)提出更高要求

就傳統(tǒng)模式下的財會工作來說，絕大部分企業(yè)往往將其是作為一種事后核算工作，忽視了財會工作預(yù)測、決策等功能的實現(xiàn)。同時，企業(yè)財會部門在實踐中往往是各自為戰(zhàn)，未能與業(yè)務(wù)部門進行緊密合作，使得財會部門對業(yè)務(wù)內(nèi)容及現(xiàn)金流等缺乏了解，財會工作人員也缺乏主觀性或被要求深入了解和掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容。而在財務(wù)智能化條件下，財務(wù)處理流程與業(yè)務(wù)流程融合程度更高，這位業(yè)財融合提供了技術(shù)支持。在財務(wù)智能系統(tǒng)支持下，企業(yè)紛紛強調(diào)財務(wù)智能系統(tǒng)應(yīng)用價值的實現(xiàn)，以此不斷提升財會管理的深度和廣度，尤其在企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大的條件下，企業(yè)管理內(nèi)容變得更加繁雜，在此背景下，企業(yè)高層管理人員高度重視財會管理工作的有效性和效果，但是企業(yè)僅借助于財務(wù)智能系統(tǒng)，只能實現(xiàn)財會管理廣度和深度，并且財務(wù)智能系統(tǒng)應(yīng)用價值的實現(xiàn)，還要素質(zhì)和能力相適應(yīng)的財會人員予以配合才能實現(xiàn)，正因如此，應(yīng)用財務(wù)智能系統(tǒng)的企業(yè)對業(yè)財融合性財會人才的需求不斷增加。

（二）企業(yè)內(nèi)外系統(tǒng)集成度更高，對財會人才業(yè)務(wù)協(xié)同處理能力提出更高要求

在財務(wù)智能化建設(shè)深入推進背景下，企業(yè)會計系統(tǒng)既要整合內(nèi)部各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，又要集成外部信息系統(tǒng)。內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合具體包括會計系統(tǒng)、庫存系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的整合;而外部信息系統(tǒng)的集成具體包括稅務(wù)管理系統(tǒng)、出口管理系統(tǒng)、事務(wù)所審計系統(tǒng)等。同時，財會人員既要了解傳統(tǒng)會計系統(tǒng)，又要了解企業(yè)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及企業(yè)外的相關(guān)信息系統(tǒng)，不僅如此，企業(yè)財會人員掌握多樣化的信息系統(tǒng)的同時，還要與系統(tǒng)相關(guān)人員進行協(xié)調(diào)工作，才能協(xié)同其他業(yè)務(wù)人員更好地完成財會工作。因此，在財會智能化條件下，企業(yè)內(nèi)外系統(tǒng)集成度更高，對財會人員提出了更高的業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理能力的要求。