折立鵬

摘要：國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與日常經(jīng)營工作需要同步的落實和完善。在該過程中，企業(yè)要對現(xiàn)有的黨風(fēng)廉政機制工作機制進行有效的制定，確保相關(guān)工作能夠穩(wěn)定高效的進行。

關(guān)鍵詞：國企;黨風(fēng)廉政建設(shè)

引言：國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，需要強化相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各職工的行為，其次在工作中還需要制定各項規(guī)章制度，明確各項工作管理的要求，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠穩(wěn)定、高效的進行。

一、國有企業(yè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題分析

（一）經(jīng)濟體制不健全

當(dāng)前，我國正處于計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟相互轉(zhuǎn)換的階段，而在該過程中，由于經(jīng)濟體制的變動，使得權(quán)力與金錢之間的交易現(xiàn)象越來越多，導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)以自身的實權(quán)來謀取個人利益的現(xiàn)象。

（二）監(jiān)督機制落后

在國有企業(yè)運營期間，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)決策中的制定中有著主導(dǎo)的作用，對相關(guān)企業(yè)發(fā)展運營方案執(zhí)行有著決定性的影響，從而使得現(xiàn)有國有企業(yè)內(nèi)部黨組織、黨機構(gòu)以及工會在某種程度上很難以實現(xiàn)對國有企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)現(xiàn)象的有效監(jiān)督。

（三）思政工作落實不到位

思想政治工作是一項長期性的管控工作，而當(dāng)前大部分國有企業(yè)在運營過程中只注重眼前的利益，而忽視了企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，從而在某種程度上對于思想政治工作的開展不是特別的注重，以至于國有企業(yè)內(nèi)部形成不良的工作風(fēng)氣，從而使得享樂主義以及拜金主義在國有企業(yè)內(nèi)盛行，員工之間相互攀比、相互打壓，使得企業(yè)內(nèi)部管理工作存在較大的挑戰(zhàn)。

（四）監(jiān)管工作落實不到位

當(dāng)前國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中還未積極地構(gòu)建體制化、系統(tǒng)化的工作制度。通常情況下，企業(yè)在落實廉政建設(shè)工作的過程中，往往是趨于形式主義，而未將相應(yīng)的工作落在實處，以至于最終廉政建設(shè)工作成果低下。

二、國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實意義

國有企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，需要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并且落實定期、穩(wěn)定、持續(xù)的監(jiān)察工作。具體來說，針對現(xiàn)有國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，堅決落實嚴(yán)格的懲治整改措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作以及紀(jì)檢工作的重點管控對象。并且當(dāng)前我國十八大所提出的兩個100年建設(shè)目標(biāo)，也是對新時期國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的客觀需求。因此，國有企業(yè)在當(dāng)前廉政建設(shè)工作中，必須要認(rèn)知到其中的現(xiàn)實意義以及重要意義。

同時，國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟支柱，也是我國社會主義社會物質(zhì)的基礎(chǔ)所在，因此針對國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，需要實現(xiàn)從人員思想、體制、措施方面落實強有力的管控工作，以此來確保國有企業(yè)資產(chǎn)能夠得到穩(wěn)定的維護與增值。此外，國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)團隊還需要在國有企業(yè)發(fā)展過程中制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)國有企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營、發(fā)展，推動我國國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的持續(xù)進行，滿足新時期國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的客觀需求。

因此在當(dāng)前國有企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部都需要落實強有力的監(jiān)督工作，提高企業(yè)內(nèi)部各項監(jiān)督工作的力度，為國有企業(yè)的發(fā)展壯大提供基礎(chǔ)性的保障工作。

三、國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體措施分析

（一）強化對國有企業(yè)黨和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育工作

國有企業(yè)必須要落實高質(zhì)量、高效率的思想教育工作，推進企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展進程。在該過程中，國有企業(yè)需要全方位認(rèn)清當(dāng)前社會國家發(fā)展的新形勢，領(lǐng)悟新時期國有企業(yè)所具備的時代使命、責(zé)任。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進程中，國有企業(yè)首先需要通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的組織學(xué)習(xí)，實現(xiàn)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部以及基礎(chǔ)職工法律意識的形成，確保國有企業(yè)內(nèi)部職工能夠具備廉政自律意識，提高對內(nèi)部廉政工作的管控能力。

（二）堅決查辦違法違紀(jì)的案件，加大懲治力度

國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，除了需要落實對人員的培養(yǎng)工作之外還需要確保將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以體制化的形式來進行打造和完善。具體來說，國有企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前內(nèi)部工作業(yè)務(wù)開展的狀況，對企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制定相應(yīng)的規(guī)范要求，并且將其納為領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核范圍內(nèi)。同時國企業(yè)也可以借鑒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的狀況，對其后續(xù)的職務(wù)任免做出細(xì)致的分析和考量，避免國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部利用自身的權(quán)利、職務(wù)來謀取私自的利益或貪污受賄。（三）構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)制度以及基本的運行管理機制

國企黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項循序漸進的工作，國有企業(yè)必須要根據(jù)廉政建設(shè)工作的需求，對相關(guān)管控體制進行更新、完善，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點和要點，全方位結(jié)合廉政建設(shè)工作的點與面，確保能夠從源頭上實現(xiàn)對廉政問題的有效預(yù)防和整治。最為重要的是，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將對各項制度的建設(shè)工作納入到管控制度之內(nèi)，最大化的發(fā)揮國有企業(yè)針對廉政事件處理的優(yōu)勢。其次，在監(jiān)督、管控工作中，國有企業(yè)還需要充分發(fā)揮群眾的力量，充分調(diào)動群眾以及員工參與到國有企業(yè)的廉政建設(shè)工作中，確保國有企業(yè)各層領(lǐng)導(dǎo)以及各崗位的職工能夠在有效的監(jiān)督管控機制下，實現(xiàn)高效率的自律管控，為國有企業(yè)營造良好的工作氛圍。

（四）完善資產(chǎn)管理體制

國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政管控工作中，需要將相關(guān)工作的核心放置于企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管控工作中，及時的構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管控體制，充分的發(fā)揮國有企業(yè)內(nèi)部的審計作用以及監(jiān)督作用。具體來說，國有企業(yè)在資產(chǎn)管控工作中，首先需要確保相關(guān)工作能夠在對應(yīng)的權(quán)利、職責(zé)、義務(wù)相互統(tǒng)一的管控的格局下，實現(xiàn)對人員、資源有效分配和管理，確保國有企業(yè)資產(chǎn)受到絕對性的監(jiān)督和管理，在對國有資源進行監(jiān)督的過程中，需要由相應(yīng)的監(jiān)事會派遣專業(yè)人員，例如財務(wù)人員、審計人員等，全方位實現(xiàn)對國有企業(yè)資產(chǎn)的監(jiān)督與管控。

在國有企業(yè)日常交易活動中，也需要對其落實監(jiān)督管理，針對國有企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)運營、賬務(wù)、營銷、采購、項目審核進行強有力的監(jiān)管，避免其中出現(xiàn)違紀(jì)事件。

四、結(jié)束語

總之，強化國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管控工作，能夠?qū)崿F(xiàn)對國有企業(yè)資源定向化、集約化、體制化的管理，避免國有企業(yè)資產(chǎn)流失，在相關(guān)工作進程中，國有企業(yè)需要加大審計工作的力度，確保企業(yè)內(nèi)部的審計部門能夠發(fā)揮起特定的作用，同時積極地引入第三方審計機構(gòu)，充分的確保相關(guān)資源分配工作具備合理性、公平性和公正性。