梁鳳旸

稅務(wù)問(wèn)題會(huì)計(jì)師的歷史發(fā)展非常悠久，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，我國(guó)國(guó)家稅務(wù)事業(yè)經(jīng)過(guò)了從大到小、從弱到強(qiáng)，從微不足道到對(duì)社會(huì)影響不斷擴(kuò)大，經(jīng)歷了不平凡的發(fā)展歷程。尤其十九大以后，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的稅務(wù)工作的重視程度儼然又達(dá)到了一個(gè)新的高度。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也不斷增加。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須對(duì)自身的稅務(wù)工作不斷地進(jìn)行優(yōu)化，最大程度上保證最終企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)果的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，有效保障企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展有著非常重要的作用。但因?yàn)槎悇?wù)問(wèn)題復(fù)雜的特點(diǎn)，稅務(wù)問(wèn)題結(jié)果當(dāng)中的數(shù)據(jù)必須要保障其精準(zhǔn)性，所以非常有必要對(duì)稅務(wù)問(wèn)題管理進(jìn)行完善，以此來(lái)保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。本文主要對(duì)稅務(wù)問(wèn)題會(huì)計(jì)師在企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題中作用做了一定的分析探討，闡述了稅務(wù)問(wèn)題會(huì)計(jì)師的重要性和具體的實(shí)施措施。在進(jìn)行企業(yè)的稅務(wù)工作的時(shí)候，要注重對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行情況進(jìn)行全方位的監(jiān)督和審查，只有這樣在遇到問(wèn)題的時(shí)候才能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時(shí)的解決?，F(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加速，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)如果想要在這種環(huán)境中長(zhǎng)久的發(fā)展下去，則需要持續(xù)優(yōu)化稅務(wù)管理工作，使其更加的完善，這對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成有著非常重要的作用。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)師在企業(yè)財(cái)務(wù)中的應(yīng)用意義

企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督以及企業(yè)內(nèi)部的全面化監(jiān)督就是稅務(wù)會(huì)計(jì)師，稅務(wù)會(huì)計(jì)師的工作對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門而言，具備著監(jiān)督以及評(píng)價(jià)的職能。企業(yè)為了能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)當(dāng)中站穩(wěn)腳步，則需要將財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不斷的優(yōu)化完善，并且將科學(xué)合理的稅務(wù)結(jié)果進(jìn)行提出，企業(yè)在這樣的基礎(chǔ)上才能夠獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。根據(jù)對(duì)稅務(wù)問(wèn)題結(jié)果進(jìn)行深入化的分析，從中找到未解決的問(wèn)題，并且采用可行度較高的解決方案對(duì)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理，對(duì)稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行不斷的優(yōu)化改良，有效提高企業(yè)的組織管控能力。稅務(wù)會(huì)計(jì)師工作不但能夠?qū)⒋嬖诘膯?wèn)題找出來(lái)，并且還能夠找到合理的解決方案將問(wèn)題進(jìn)行處理，此外還有助于企業(yè)“防未病”，避免“不支持治療”的狀況，有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體水準(zhǔn)以及價(jià)值創(chuàng)造能力。

（一）促使企業(yè)的稅務(wù)管理水平得到提高

稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以嚴(yán)格按照稅法享受企業(yè)扣除的費(fèi)用運(yùn)行、應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅所得額準(zhǔn)確計(jì)算，能夠反映企業(yè)納稅信息，然后向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，確保企業(yè)合理合法納稅。同時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，為企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的稅收規(guī)劃，制定相應(yīng)的稅收規(guī)劃，有效地節(jié)省企業(yè)的稅收成本，降低企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。

（二）提高企業(yè)納稅意識(shí)

企業(yè)的發(fā)展是為了在社會(huì)發(fā)展的漫長(zhǎng)河流中獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。這個(gè)國(guó)家實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)持續(xù)發(fā)展，合理調(diào)控經(jīng)濟(jì)，要求所有企業(yè)依法納稅。違規(guī)者會(huì)施加某些懲罰。在公司的稅收工作中。財(cái)務(wù)人員需要對(duì)稅法有全面的了解，以便稅務(wù)會(huì)計(jì)師展示其重要性，并能夠在實(shí)際工作過(guò)程中掌握現(xiàn)行的稅務(wù)相關(guān)資本流動(dòng)規(guī)律。積極按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定納稅。促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。讓企業(yè)了解納稅的重要性。提高企業(yè)的納稅意識(shí)。

（三）使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本降低

在企業(yè)的稅務(wù)工作中，稅務(wù)會(huì)計(jì)師可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合稅法和有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，制定稅務(wù)籌劃。在節(jié)約企業(yè)稅收成本、降低稅收風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，也可以有效優(yōu)化企業(yè)資源，促進(jìn)企業(yè)眾多資源得到合理利用。這樣，它可以在很大程度上節(jié)省企業(yè)的采購(gòu)成本，并鼓勵(lì)企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程所存在的問(wèn)題

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)的資金鏈條、運(yùn)作模式以及工作體系關(guān)系著企業(yè)在市場(chǎng)中的長(zhǎng)期發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)行。會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，會(huì)計(jì)隸屬財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的資金運(yùn)行和支出和納稅工作。保證企業(yè)的資金鏈完整，運(yùn)行資金充足，降低企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)。但是，我國(guó)從業(yè)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)開(kāi)展工作時(shí)受人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)環(huán)境等方面的影響，無(wú)法順利開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了很多不利影響因素。

（一）人員因素為企業(yè)會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的問(wèn)題

人員因素對(duì)會(huì)計(jì)稅務(wù)師開(kāi)展工作的影響可分為兩個(gè)方面。一個(gè)方面是員工的思想價(jià)值觀，在我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)程中，企業(yè)得以快速發(fā)展，但在發(fā)展過(guò)程中部分企業(yè)重財(cái)務(wù)，輕稅務(wù)，掀起來(lái)享樂(lè)主義狂潮。會(huì)計(jì)的工作變成了想方設(shè)法幫公司偷稅漏稅，在日常工作中慢慢蠶食自己的職業(yè)道德，扭曲自己的思想價(jià)值觀，侵犯國(guó)家利益，損害稅法的尊嚴(yán)。另一方面是員工的綜合素質(zhì)，綜合素養(yǎng)包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面。在傳統(tǒng)人才培養(yǎng)的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員僅僅是具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)崗位了解甚少，無(wú)法順利開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。還有不少員工擁有扎實(shí)的理論知識(shí)，但是在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)卻無(wú)法解決技術(shù)性問(wèn)題，以至于會(huì)計(jì)工作無(wú)法順利開(kāi)展。

（二）業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的問(wèn)題

業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)會(huì)計(jì)開(kāi)展工作產(chǎn)生的影響主要分為四方面：技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、客觀風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，這些因素不僅會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)開(kāi)展工作造成影響，還對(duì)財(cái)務(wù)稅務(wù)管理造成一定影響。企業(yè)缺少完整的工作運(yùn)行模式和管理制度，導(dǎo)致企業(yè)員工在日常工作中行為懶散，態(tài)度散漫，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)開(kāi)展工作造成一定難度。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策的時(shí)候，常常會(huì)忽視了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在。同時(shí)，并沒(méi)有清楚地認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理以及防控的重要性。因而，企業(yè)對(duì)于自身的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)還比較弱，此外，企業(yè)內(nèi)部還缺乏有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。

現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控方面還是缺乏重視程度的，對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性并沒(méi)有進(jìn)行深入了解，企業(yè)沒(méi)有辦法對(duì)企業(yè)資金流向進(jìn)行充分掌握，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系還不夠健全，從而對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展造成了直接影響。

（三）企業(yè)環(huán)境為企業(yè)會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的問(wèn)題

企業(yè)環(huán)境分內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩部分，從本質(zhì)上看，企業(yè)環(huán)境有文化環(huán)境、設(shè)備環(huán)境等方面組成。文化環(huán)境屬于被企業(yè)管理者忽視的存在，因此，員工缺少會(huì)計(jì)類專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能，使得會(huì)計(jì)稅務(wù)師無(wú)法順利開(kāi)展工作。