2021年7月，華為又招聘兩名“天才少年”，二人均為華中科技大學畢業(yè)生，在經(jīng)歷了7輪面試后，廖明輝和武敏顏拿到了令人羨慕的百萬年薪。其中，廖明輝博士畢業(yè)，年薪達到“天才少年”最高檔201萬元;武敏顏本科畢業(yè)，此次年薪也超過百萬。華為“天才少年”計劃開始于2019 年，截至今年，華中科技大學已經(jīng)有6名應屆畢業(yè)生入選華為“天才少年”計劃。

文本解讀：安徽省淮北市天一中學? 孟曉東

1.吸引頂尖人才，是企業(yè)發(fā)展的必然之舉。華為要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，就必須堅持技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新，而創(chuàng)新就必須要有頂尖的人才，有人才能夠充分發(fā)揮才智的組織土壤。華為用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，調(diào)整隊伍作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)，無疑是明智之舉。

2.重視頂尖人才，體現(xiàn)了企業(yè)的遠見卓識。未來的社會競爭，本質(zhì)上都是人才的競爭，人才無疑就會成為企業(yè)最寶貴的財富。華為用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，體現(xiàn)出企業(yè)對頂尖人才的高度重視，更體現(xiàn)出了企業(yè)的遠見卓識。

3.高薪招攬人才，體現(xiàn)了知識的重要價值?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，近年來，“知識無用論”不時沉渣泛起，誤導了當下的年輕人。從這個意義上說，華為斥百萬年薪再招“天才少年”，無疑是對“知識無用論”最有力的駁斥。

時文鏈接

華為招募“天才少年”最大亮點不是百萬高薪

□張永群

“天才少年”計劃，是華為總裁任正非為了應對新形勢而大力推進的一個人才戰(zhàn)略。在許多高校畢業(yè)生還在為找工作發(fā)愁的時候，這些年薪百萬的“天才少年”確實令人艷羨。不僅如此，在高等教育從精英化向大眾化過渡的當下，不少人盡管上了大學，也未必能明顯改變自己的生存狀態(tài)。華為以百萬年薪招募“天才少年”，無疑是“讀書改變命運”的生動詮釋，可激勵更多人努力學習。

十年寒窗無人問，一舉成名天下知，其實，這些“天才少年”并非人們想象中的“神童”，風光無限的背后，他們的付出和犧牲卻很少為外人知曉。

今年拿到最高檔年薪201萬元的廖明輝，求學期間發(fā)表了10篇第一作者頂級會議/頂級期刊，包括2篇頂級期刊（均為ESI高被引論文）、7篇頂級會議和1篇二區(qū)期刊，谷歌學術(shù)引用數(shù)超過1900次。同時，他還是多個頂級期刊和會議的審稿人。如果不是長期的拼搏奮斗，又怎能取得如此累累碩果？

去年拿到最高一檔薪資的張霽來自普通家庭，有記者問他“在學習上是一個天才型選手嗎”？他回答說自己只是一個努力型選手，“付出努力才會得到回報的那種”。他和大多數(shù)大學生一樣，本科時希望自己順利通過英語6級，制定考研目標，努力學好本科的相關(guān)課程，讀博期間發(fā)表第一篇論文之前曾五次被拒。

天才沒有捷徑?！疤觳派倌辍眰兤鋵嵰菜悴簧鲜鞘裁础疤觳拧?，無非是靠著扎實努力，一步步迎來人生的高光時刻，畢業(yè)才攀上了人生巔峰。

每個“天才少年”的成長故事，都是一個勵志樣本。為了取得出色的科研成果，他們在實驗室里夜以繼日;為了開拓國際化視野，他們努力爭取到世界知名大學和科研機構(gòu)學習交流的機會;當許多年輕人喜歡熱鬧和娛樂的時候，他們甘坐冷板凳……毫不夸張地說，“天才少年”們依靠的并不是什么天賦異稟，更在于心無旁騖，腳踏實地。哪怕是入選之后，也依舊保持低調(diào)，不愿接受媒體的采訪。

臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，與其羨慕“天才少年”的百萬年薪，不如更多關(guān)注百萬年薪背后他們付出的努力。在一個正常的市場化社會，機遇屬于每一個人，只要能像“天才少年”們那樣靜下心來好好讀書學習，就有機會成為最好的自己，成就精彩的人生。（選摘自《中國青年報》）

模擬文題

閱讀下面的文字，根據(jù)要求作文。

有人曾說過，對于大多數(shù)普通家庭來說，根本沒有必要去羨慕美國、英國的教育體系，而應該慶幸在中國，我們國家的各種階層壁壘還沒有完全清晰，只要你夠努力，還是有很大概率去突破次元壁。在中國努力學習，努力工作，進好的大學，學更多本事，最終改變生活，改變家族命運的可能性，一定比在發(fā)達國家要大得多。

對于這段話，你有怎樣的思考與認識？請自擬標題，自定立意，自選文體，寫一篇不少于800字的文章。

（編輯：于智博）