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        大學(xué)生就業(yè)方式下的人事檔案代理制度

        2021-09-18 07:29:31劉君娣王明宇陳琳殷鴻琛
        中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年28期

        劉君娣 王明宇 陳琳 殷鴻琛

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革,大學(xué)生就業(yè)形式也在發(fā)生變化,在新形勢(shì)下大學(xué)生改變過去傳統(tǒng)的就業(yè)方式,出現(xiàn)了新的就業(yè)方式,文章通過對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)方式下的人事檔案代理進(jìn)行分析,以期對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)過程中提供參考。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生創(chuàng)新;人事檔案; 代理; 就業(yè)方式

        在新形勢(shì)下,目前畢業(yè)生在就業(yè)中常見的方式有五種,分別是升學(xué)、簽訂三方協(xié)議、簽訂勞動(dòng)合同、自主創(chuàng)業(yè)和其它錄用形式就業(yè)。這五種就業(yè)方式在大學(xué)生畢業(yè)后如何辦理人事檔案托管,許多大學(xué)生概念比較模糊,下面主要來分析不同就業(yè)方式其人事檔案是如何代理的,在簽訂協(xié)議時(shí)需要注意哪些方面的內(nèi)容。

        一、升學(xué)

        升學(xué)分為保研和考研兩種形式,如果被考研的學(xué)校通過復(fù)試正式錄取后,學(xué)校將調(diào)檔函寄送給考生,考生收到調(diào)檔函后需要第一時(shí)間將自己的調(diào)檔函交給負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員老師,輔導(dǎo)員老師通過審核后,將考研錄取學(xué)生的信息錄入到全國高等學(xué)校就業(yè)信息系統(tǒng)中,并根據(jù)調(diào)檔函上的地址,將畢業(yè)生的人事檔案寄送到考研考生所在的學(xué)校。保研的同學(xué)自己通過學(xué)校推薦后,會(huì)推薦到相關(guān)專業(yè)的大學(xué)免試攻讀碩士學(xué)位,保研的同學(xué)通過復(fù)試被錄取后也會(huì)收到調(diào)檔函,和升學(xué)的同學(xué)一樣,也需要將調(diào)檔函交給輔導(dǎo)員老師,老師將信息錄入就業(yè)系統(tǒng),其人事檔案的移交辦理和升學(xué)的同學(xué)手續(xù)辦理相同。

        二、簽訂三方協(xié)議

        三方協(xié)議,也叫就業(yè)協(xié)議。在簽訂三方協(xié)議的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn):第一,要充分了解相關(guān)的就業(yè)政策法律和規(guī)定,違法亂紀(jì)的事情不能做。第二,要注意用人單位的性質(zhì)、級(jí)別和單位的主管部門。第三,要了解某些省市的特殊要求。第四,要查明用人單位的主體資格,畢業(yè)生可登錄天眼查(https://www.tianyancha.com/?jsid=SEM-NEW360-PP-SYS-120877)網(wǎng)站,對(duì)用人單位的法定代表人、性質(zhì)、規(guī)模、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等進(jìn)行詳細(xì)了解,以防止某些非法或無證單位借招聘之名對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行詐騙等。此外,要按照規(guī)定的程序進(jìn)行簽約,在簽約的時(shí)候相關(guān)的條款一定要清楚,比如試用期長度,試用期工資和福利待遇、是否購買五險(xiǎn)一金等等,協(xié)議書相關(guān)條款要和勞動(dòng)合同有所銜接,對(duì)勞動(dòng)合同的解除要做事先約定。

        (一)簽約非國有企業(yè)

        畢業(yè)生簽約到非國有企業(yè),主要包括三資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)等,如果企業(yè)將人事檔案托管到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?,需要在三方協(xié)議上要蓋兩個(gè)章子,第一個(gè)是某某公司的公章。第二個(gè)就是某某人才交流中心章,除此之外,在檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱一欄要填寫,不能留空白,如果在這個(gè)檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱和地址一欄留空白,那么這一份三方協(xié)議就是無效的。

        對(duì)于沒有辦理人事檔案托管的非國有企業(yè),在三方協(xié)議上只加蓋了單位的公章,檔案轉(zhuǎn)寄單位地址一欄留空白,沒有填寫的。這種情況人事檔案是移交到畢業(yè)生生源地所在的市人社局。例如,如果畢業(yè)生生源地是甘肅省定西市的,雖然工作簽到西安市某一家企業(yè),但這個(gè)公司在三方協(xié)議上只蓋了其用人單位的人事公章,畢業(yè)后,該生的人事檔案會(huì)移交到定西市人力資源和社會(huì)保障局。

        (二)簽約中央直屬單位和國有企事業(yè)單位

        畢業(yè)生通過國家、省級(jí)和地方招考公務(wù)員、事業(yè)單位被錄取后,需要簽訂三方協(xié)議,如果被中央直屬單位錄用,在協(xié)議書上用人單位簽章一欄只蓋中央直屬單位的公章,并且填寫檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱,畢業(yè)后畢業(yè)生的人事檔案會(huì)移交到所填寫的這個(gè)單位地址;畢業(yè)生工作聯(lián)系到省級(jí)企事業(yè)單位的,例如,在某某廳某某局就業(yè)的,協(xié)議書上用人單位簽章這一欄蓋的是某某省某某廳人事公章,檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱要填寫,畢業(yè)后其人事檔案會(huì)移交到所填寫的這個(gè)單位;如果工作簽到省廳下屬單位,一般會(huì)在三方協(xié)議上蓋兩個(gè)章子,一個(gè)是下屬單位的人事公章,一個(gè)是上級(jí)主管單位人事公章,畢業(yè)后檔案會(huì)根據(jù)三方協(xié)議上所填寫的轉(zhuǎn)寄單位名稱地址做人事檔案代理。

        三、簽訂勞動(dòng)合同

        勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同辦理人事檔案有兩種,第一種是畢業(yè)生在離校之前和用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同,畢業(yè)生畢業(yè)后,其人事檔案被派回畢業(yè)生所在的市人力資源和社會(huì)保障局,而不是用人單位,如果用人單位需要調(diào)取畢業(yè)生人事檔案可以通過本單位人事部調(diào)檔函到員工生源地所在的市人社局自行調(diào)取檔案,但要征得員工本人的同意。第二種是畢業(yè)生在離校后和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,這種情況下人事檔案的托管需要用人單位和畢業(yè)生協(xié)商完成,如果企業(yè)有人事代理權(quán)的或有托管單位的,可以企業(yè)辦理代理或托管,如果沒有的,人事檔案一般情況下會(huì)被放到畢業(yè)生所在的生源地市人社局保管。

        四、自主創(chuàng)業(yè)

        隨著國家對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)利好政策的出臺(tái),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為當(dāng)前大學(xué)生新型就業(yè)方式,改變了傳統(tǒng)的去企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的模式,大學(xué)生創(chuàng)業(yè),既可以豐富自己的閱歷、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)成功可以帶動(dòng)其它同學(xué)就業(yè),為社會(huì)提供就業(yè)崗位。對(duì)于大四畢業(yè)生,如果目前已經(jīng)有創(chuàng)辦公司的,需要在畢業(yè)前提交一份公司營業(yè)執(zhí)照掃描件給學(xué)校,這份營業(yè)執(zhí)照的法定代表人必須是畢業(yè)生本人,此外,還要提供一份公司的簡介。就可以認(rèn)定為自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后,其人事檔案托管分為兩種情況,一種是畢業(yè)生自己公司可以辦理檔案托管,可以將人事檔案托管的公司所在的人才交流中心。另一種是如果畢業(yè)生的公司不能辦理人事檔案托管的,畢業(yè)后學(xué)校會(huì)將其檔案寄送至生源地所在的市人力資源和社會(huì)保障局。

        五、其它錄用形式就業(yè)

        其它錄用形式就業(yè)在近幾年也普遍出現(xiàn),畢業(yè)生在畢業(yè)后想嘗試不同工作,為了避免在工作崗位變動(dòng)過程中轉(zhuǎn)移人事檔案程序,其它錄用形式登記表要加蓋用人單位人事公章,班主任要審核簽字,畢業(yè)生所在的學(xué)院也要審核蓋章。同時(shí),畢業(yè)生要交一份承諾書,保證自己簽訂的其它錄用形式登記表真實(shí)有效,畢業(yè)生本人、班主任、輔導(dǎo)員要簽署意見。但其它錄用形式這種就業(yè)方式是代替不了簽三方協(xié)議或勞動(dòng)合同就業(yè),存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。其它錄用形式就業(yè)是近幾年來出現(xiàn)的一種就業(yè)形式,一般情況下,選擇這種方式就業(yè)的學(xué)生,對(duì)自己就業(yè)定位不太明確,往往想?yún)⒓庸珓?wù)員和事業(yè)單位招考,不打算簽三方協(xié)議,打算先到企業(yè)邊工作邊復(fù)習(xí)國家招考,兩手準(zhǔn)備。畢業(yè)后其人事檔案會(huì)被寄送到畢業(yè)生所在的市人力資源和社會(huì)保障局。畢業(yè)生在畢業(yè)后其參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考等需要調(diào)取人事檔案時(shí),畢業(yè)生自己負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)辦理。

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