何啟陽(yáng)

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化正迎來(lái)前所未有的變化，如何采取合理有效的措施方略，切實(shí)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與宣傳文化的作用，成為國(guó)有企業(yè)在管理過(guò)程中需要不斷摸索的課題。基于以上特點(diǎn)，本文從企業(yè)政工工作開(kāi)展入手，并結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與政工工作共同發(fā)展的對(duì)策，共同探討。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;政工工作;發(fā)展對(duì)策

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境正發(fā)生天翻地覆的變化，這就對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提出了更高的要求。新時(shí)代里，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，特別是油田企業(yè)的發(fā)展，需要深入調(diào)研國(guó)家層面上的需求，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理手段為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，同時(shí)需要持續(xù)關(guān)注群眾思想，運(yùn)用政工手段，共同推進(jìn)油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與政工工作的共同進(jìn)步。

一、企業(yè)政工工作的重要性

現(xiàn)如今企業(yè)的健康有序發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)向好，離不開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的有力實(shí)施，這些都是持續(xù)推動(dòng)企業(yè)向著良性發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源。而實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的許多經(jīng)濟(jì)管理困難，若無(wú)法有效分辨和處理，則勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)的發(fā)展除了經(jīng)營(yíng)管理的因素能夠帶來(lái)動(dòng)力，更多的需要通過(guò)對(duì)員工的思想建設(shè)來(lái)提升整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)政工工作，有利于更加明確的開(kāi)展思想道德修養(yǎng)建設(shè)，提升自身理論素養(yǎng)，讓員工從內(nèi)心愿意成為企業(yè)的主人，愿意為企業(yè)的發(fā)展盡全力，為自身的價(jià)值體現(xiàn)努力。

長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)政工工作取得了大量卓有成效的成果，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供了強(qiáng)大活力，但受到的主觀、客觀觀念影響因素較多，企業(yè)政工工作仍有很多的短板和不足，需要重視和完善。上述背景下，深入探討石油企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與政工工作協(xié)同發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

二、石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與政工工作共同發(fā)展對(duì)策

1、提高思想站位，把握政工工作的切入點(diǎn)

對(duì)新時(shí)期企業(yè)管理而言，要正確認(rèn)識(shí)政工工作的重要性，將政工工作的開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展，融入到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中去，摒棄傳統(tǒng)的政工方法，突破僵化的行為，結(jié)合新時(shí)期新媒體發(fā)展的創(chuàng)新特點(diǎn)，緊密聯(lián)系群眾，讓廣大群眾的思想價(jià)值趨于健康發(fā)展，深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的格局和戰(zhàn)略需要。將企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與政工工作密切結(jié)合起來(lái)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀等貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)全過(guò)程。

2、緊跟時(shí)代熱點(diǎn)，引入信息化技術(shù)手段

現(xiàn)代科學(xué)正在快速前行，為新時(shí)代里企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和政工工作的協(xié)同發(fā)展，提供了更為豐富的選擇。因此，要通過(guò)信息技術(shù)手段的有效開(kāi)展與創(chuàng)新方式方法融合，搭建基于信息化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的政工、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)交流平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，開(kāi)展豐富的思想政治活動(dòng)，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與政工工作的仿真模型，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展、穩(wěn)定提供長(zhǎng)期可靠的政治保障。

3、堅(jiān)持以人為本，突出政工工作

政工干部責(zé)任心不強(qiáng)或者對(duì)于處理問(wèn)題的手段缺乏，都會(huì)給員工思想隊(duì)伍的穩(wěn)定埋下隱患，因此，完善政工隊(duì)伍的重點(diǎn)就是明確政工干部的企業(yè)定位，進(jìn)而提升政工干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力，樹(shù)立良好的價(jià)值觀。政工干部要有良好的職工群眾基礎(chǔ)和為職工服務(wù)的理念，求真務(wù)實(shí)，為職工群眾樹(shù)立良好的形象榜樣。不斷在生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中將政工宣傳工作做實(shí)、做優(yōu)，時(shí)刻堅(jiān)持以人為本，站在企業(yè)發(fā)展需要的角度，為職工群眾解決好時(shí)機(jī)問(wèn)題，讓政工工作落到實(shí)處，打造人人平等、人人參與的企業(yè)文化和宣傳陣地。

4、提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

從根本上完善政工隊(duì)伍的素質(zhì)，實(shí)施新老搭配，不同文化層級(jí)的傳、幫、帶，老政工像年輕政工學(xué)習(xí)新媒體、新文化傳播方式方法，年輕政工干部像老同志學(xué)習(xí)交流溝通、文化傳承等良好的經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過(guò)專業(yè)能力課程的學(xué)習(xí)和交流，從文化層面進(jìn)行整體提升。在日常工作中，用優(yōu)秀的人格魅力、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，以理服人以德服人，讓員工敢講真話、敢寫(xiě)感受，愿意將自身的專業(yè)知識(shí)傳遞給企業(yè)的后繼人。

5、在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中提升政工工作服務(wù)水平

總體思路上科學(xué)謀劃。 傳統(tǒng)領(lǐng)域政工工作與新興領(lǐng)域政工工作之 間， 既相互區(qū)別又相互聯(lián)系 ， 必須立足全局， 綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧， 推進(jìn)一體化政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。 在全面推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域政工工作與時(shí)俱進(jìn)、 創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，深入研究政工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的融合，形成新興領(lǐng)域與傳統(tǒng)領(lǐng)域政工工作齊頭并進(jìn)的局面。工作方法上重點(diǎn)突破。 提高政工組織服務(wù)水平，必須采取科學(xué) 的方法 ， 抓重點(diǎn) 、抓難點(diǎn) 、抓亮點(diǎn)。

要堅(jiān)持抓主要矛盾 ，選 準(zhǔn)工作 突破 口。在啟動(dòng)新興領(lǐng)域政工工作時(shí)， 堅(jiān)持分步推進(jìn)，依次啟動(dòng)組織政工工作，形成新興領(lǐng)域基層政工工作的基本框架 ，再逐個(gè)領(lǐng)域加以深化。運(yùn)行機(jī)制上打破分割。 提升政工工作的宣傳實(shí)效性，在為企業(yè)發(fā)展的道路上，提升宣傳的引導(dǎo)作用，做職工的知心人，服務(wù)群眾，和企業(yè)經(jīng)營(yíng)一起形成一股繩，促進(jìn)各種要素間的流動(dòng) ，進(jìn)一步激發(fā)政工工作和活力。 要擴(kuò)大政工教育管理開(kāi)放度。

三、結(jié)束語(yǔ)

政工工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，因此在新時(shí)代里要適時(shí)轉(zhuǎn)變油田政工工作的工作思路和創(chuàng)新發(fā)展手段，堅(jiān)持一切從群眾來(lái)到群眾去的思路，切實(shí)保障政工工作的質(zhì)量和發(fā)展，從而發(fā)揮油田轉(zhuǎn)型期政工工作在在企業(yè)管理中的作用。

參考文獻(xiàn)

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