李為民

就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

在很多外人特別是老一輩看來(lái)，就業(yè)局是“強(qiáng)勢(shì)”部門，手握著就業(yè)崗位的調(diào)配大權(quán)。殊不知，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，就業(yè)工作早已從當(dāng)年的“政府說(shuō)了算”演變?yōu)槿缃竦摹笆袌?chǎng)說(shuō)了算”，老百姓找工作也實(shí)現(xiàn)了從“找市長(zhǎng)”到“找市場(chǎng)”的根本轉(zhuǎn)變，就業(yè)局的職能職責(zé)也早已從“分配工作”變成了如今的就業(yè)服務(wù)。

盡管“權(quán)力”減少了，但工作任務(wù)卻絲毫沒(méi)有減少。在就業(yè)服務(wù)管理局工作以來(lái)，我最大的感受可以簡(jiǎn)單概括成一句話——就業(yè)工作無(wú)小事，就業(yè)服務(wù)無(wú)止境。

過(guò)去幾年，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生深刻變化，我們相繼經(jīng)歷了脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、中美經(jīng)貿(mào)摩擦、新冠肺炎疫情沖擊等一系列大事難事。在每次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)面前，我們始終迎難而上、沖鋒在前，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，以穩(wěn)定的就業(yè)局勢(shì)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增光添彩。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年。如何實(shí)現(xiàn)黨的十九屆五中全會(huì)提出的“更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”奮斗目標(biāo)，如何圍繞老百姓在就業(yè)方面的“急難愁盼”問(wèn)題，辦一些實(shí)實(shí)在在的好事，成為我思考謀劃工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)前制約就業(yè)工作最大的問(wèn)題就是結(jié)構(gòu)性矛盾：一方面，以高校畢業(yè)生為主體的勞動(dòng)者反映“求職難”;另一方面，是用人單位特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)反映“招人難”。

作為市就業(yè)局負(fù)責(zé)人，在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，我不禁思考，該如何破解這一老生常談的困局？

既然是供需對(duì)接有問(wèn)題，就應(yīng)該從供需兩端共同發(fā)力，減少無(wú)效對(duì)接，增加有效對(duì)接。一方面，提高人力資源供給質(zhì)量，培養(yǎng)更多企業(yè)需要的人才。同時(shí)，還要暢通對(duì)接渠道，讓求職者和用人單位的交流更容易、更順暢、更便捷。

圍繞提高人力資源供給質(zhì)量，我們實(shí)施了“智能+技能”高新技能人才培訓(xùn)計(jì)劃，依托國(guó)內(nèi)行業(yè)巨頭騰訊集團(tuán)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”、“電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師”等市場(chǎng)緊缺的新職業(yè)，對(duì)重點(diǎn)群體實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)，提升其適應(yīng)新職業(yè)需求的能力。

5月21日，重慶市首期“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”新職業(yè)培訓(xùn)班正式開班。經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，已有不少學(xué)員從一位互聯(lián)網(wǎng)“小白”轉(zhuǎn)型為熟練開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的復(fù)合型人才。

此外，我們還聯(lián)合順豐開展“新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目”試點(diǎn)，與華為、百度、創(chuàng)新奇智等龍頭企業(yè)簽訂技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方位、多角度推進(jìn)新職業(yè)培訓(xùn)，努力提升新職業(yè)從業(yè)人員的工作技能，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

圍繞暢通人力資源對(duì)接渠道，我們開展了“重慶英才·職等您來(lái)”網(wǎng)絡(luò)直播招人招才公共服務(wù)，每周開展一場(chǎng)直播招聘，“訂單式”組織用人單位參與，為求職者提供“一站式”就業(yè)服務(wù)，有效克服了傳統(tǒng)招聘在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人力、場(chǎng)地上的限制，打破了不同地域、不同行業(yè)、不同就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)了招聘信息的開放共享，促進(jìn)了用人單位和求職者供需雙方的高效對(duì)接。

今年以來(lái)，我們累計(jì)開展直播招聘32場(chǎng)，203家用人單位做客直播間招人招才，累計(jì)吸引1336萬(wàn)人次在線觀看和參與，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)8.01萬(wàn)人。

邁入新發(fā)展階段，面對(duì)新就業(yè)形勢(shì)，我深知，只有立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊貼群眾迫切需求，打破固有思維、探索創(chuàng)新舉措，才能真真切切地為群眾辦實(shí)事，使就業(yè)這個(gè)民生之本根基筑牢。也只有服務(wù)好就業(yè)這個(gè)最大的民生，才能成就自己最美的人生！

（作者系重慶市就業(yè)服務(wù)管理局黨委書記、局長(zhǎng)）